日本語 での 正社員 の使用例とその 中国語 への翻訳
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Ecclesiastic
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Programming
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Computer
その他：60代正社員。
パラサイト・シングル」となる若者の非正社員。
成為「單身寄生族」的年輕非正式員工.スミスが正社員募集。
しかも、それらのほとんどが正社員のものです。
而且他们往往属于员工中的大多数。あなたは大企業の正社員になりたいですか？
連結：乃村工藝社グループ1,748名※正社員。
合并：乃村工藝社集團共1,748名*正式員工.夫婦とも38歳共働き正社員で結婚12年になります。
ユニ・チャームの新制度は正社員約1500人が対象。
人が契約社員だが5月に一括で正社員に転換。
其中约3000人是合同工，不过这些人将在5月份转为正式工。正社員などの正規労働者が3.3%増の3288万人。
正式员工等正规就业劳动者增加3.3%，达到3288万人。普段は6人ともに、とある運送業の会社で正社員として働いている。
平常都是6個人、在某運輸公司作為正式職員而工作。正社員などの正規労働者が3.3%増の3288万人。
正式員工等正規就業勞動者增加3.3％，達到3288萬人。昨年４月、顔のマッサージなどの施術をする正社員として採用された。
去年4月，她被录用为实施面部按摩等治疗的正式员工。様々な失敗と経験を積み、ついに正社員登用試験までこぎつけた。
在累積了各種失敗和經驗之後，菲諾終於得以參加升為正式員工的考試了。正社員380名スタッフ669名役員2名合計1051名（役員含む）。
正式员工380人工作人员669人董事2人共计1051人（包括董事）.なお、佐川急便には現在、正社員と契約社員を合わせて合計約3万人の運転手がいます。
目前,包括正式员工和合同工在内，佐川急便约有3万名司机。日本で第2位の宅配会社である佐川急便は、週3日休むトラック運転手を正社員として採用することにした。
日本第二大快递公司佐川急便决定将一周休息三天的卡车司机雇佣为正式员工。昨年は氷河期世代を含む中高年を正社員として採用した企業に助成金を支払う制度を始めた。
去年開始實施了一項制度，向那些雇用包括冰河期一代在內的中老年人為正式員工的企業撥付補貼資金。女性正社員の半数以上が既婚者で、子どものいる女性正社員比率は45％。
该集团女性正式员工的半数以上是已婚者，有孩子的女性正式员工比率达到45％。オーストラリア統計局(ABS)は昨日、12月に約44,000の正社員職が減少したとのデータを発表した。
米国143,000人（正社員とパートタイム従業員）世界各国214,000人（正社員とパートタイム従業員）。
目前为止，好事多在美国的员工为104000人，在全球的员工为142000人(全职与兼职)。正社員として1年以上、または会社役員・自営業として2年以上の安定した収入があることを公的書類にて証明できる人。
日本の企業は、学校卒業直後の若者を正社員として採用し、（特に男性について）長期に渡って育て上げるのが一般的と考えられてきた。
日本企业普遍愿意招聘刚从学校应届毕业的年轻人为正式员工，对其（特别是男性员工）进行长期培养。正社員としての雇用口が狭まり、さらに長期間の安定雇用が脅かされれば、OJTを柱とした人材形成の仕組みの有効性は低下する。
如果作为正式员工的就业机会减少，且长期稳定的就业受到威胁，以OJT为支柱的人才形成机制的有效性就会下降。自民党や民進党などは７月10日投開票の参院選の公約で、正社員と非正規の賃金差を縮小する同一労働同一賃金などを明記した。
自民党和民进党等在将于7月10日投计票的参议院选举公约中明确写道，将缩小正式员工与非正规员工之间的工资差距，实现同工同酬。正社員としての雇用口が狭まり、さらに長期間の安定雇用が脅かされれば、OJTを柱とした人材形成の仕組みの有効性は低下する。
如果作為正式員工的就業機會減少，且長期穩定的就業受到威脅，以OJT為支柱的人才形成機制的有效性就會下降。働きたい理由（複数回答）を尋ねると、全年齢層でも「日々の生計維持のため」が最多で、50～54歳の男女正社員では70％以上だった。
询问想继续工作的理由（可多选），在全部年龄层中“维持每天生计”均为最多，在50～54岁的男女正式员工中达到70％以上。とくに、特1級のホテルにおいて発達障害者が正社員として採用されたのは韓国ではじめてのことであり、ソウル市と韓国障害者雇用公団、そして企業が一緒になって取り組んできた結果である。
特１级酒店正式雇佣发育障碍残疾酒店人在韩国尚属首次，是首尔市与韩国残疾人雇佣公团、企业共同努力的结果。定年前の男女正社員2500人に定年後も働きたいか聞いたところ、「働きたい」と答えた人は、50〜54歳の男性正社員では78.0％を占めた。
以退休前的2500名正式员工为对象询问退休后是否想继续工作，回答“想继续工作”的人在50～54岁男性正式员工中占到78.0％。ADVICSManufacturingIndiana（アメリカ・インディアナ州）は、2017年11月から、正社員として働くことを希望する若者を対象に地元教育委員会とともに高校卒業資格取得を支援しています。
自2017年11月起，ADVICSManufacturingIndiana（美国印地安纳州）以想成为正式员工的年轻人为对象，与当地教育委员会一起支持年轻人取得高中毕业资格。
