日本語 での 採用担当者は の使用例とその 英語 への翻訳
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Colloquial
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Ecclesiastic
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Computer
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Programming
当社の採用担当者は、あなたのソーシャルメディア上の活動を常にチェックします。
それから私達の採用担当者は中東全体に引っ越しました。
Then our recruiters moved to the whole the Middle East.やり手の採用担当者は、共通の目標を持つ人たちとの効果的な対話方法を知っていて、様々なコミュニケーションスタイルをとることができます。
Successful recruiters know the right way to speak to people with shared goals and can adapt to various communication styles.オープンソースの求人報告書によると、採用担当者はオープンソースの専門家を探しているという。
あいまいだったり、抜けていたりする日付について多くの採用担当者は疑念を抱きます。
Many hiring managers are suspicious of vague or missing dates.採用担当者は何を本当に求めているのか?なぜ他の候補者は面接に成功・失敗したのか?
What is the hiring manager really looking for? Why have other people failed/succeeded in やり手の採用担当者は、自信と野心と個性を正しく持ち合わせています。
Successful recruiters have the right combination of confidence, ambition, and personality.採用担当者は長い間会社で働いてほしいと考えています。
The more your recruiting staff is considerate, the more they hope you work in the company long time.採用担当者は履歴書を数十枚、数百枚に目を通します。
Because recruiters are busy going through dozens or hundreds of resumes.たとえば、採用担当者は、業務で使われているすべての言語で同意文書を作成し、求職者が求人に応募する前に同意文書に承諾するよう求めることができます。
For example, recruiters can define consent statements in all languages in which a company operates and require candidates to accept the consent statement prior to applying for a position.採用担当者は、多様なスキルを持つ生徒を積極的に募集しており、多くの企業が非正規（GDL）の背景から研修生の半分を募集しています。
Recruiters actively seek out students with a diverse range of transferable skills, with many firms recruiting half of their trainees from a non-law(GDL) background.あなたの履歴書自身があなたの代わりに全てを採用担当者に伝えることができ、そして、採用担当者はそれに含まれるすべての情報が100％正確であると信じることができるようになれば、素晴らしいと思いませんか？
Wouldn't it be nice if your resume could truly speak for itself, and recruiters could trust that all of the information contained in it is 100% accurate?当社の採用担当者は、ネイティブアプリケーションからクロスプラットフォームまたはハイブリッドモバイルアプリケーションまで、さまざまなスキルを備えた才能ある人材にアクセスし、さまざまなプロジェクト要件を満たしていきます。
Our recruiters have access to talent with various skills to satisfy different project requirements, from native app to cross-platform or hybrid mobile applications.(a)採用担当者は、あなたが在職中の企業に関する情報から多くのことを推察するでしょう。そこには、企業文化、社風、商取引、教育訓練、そして各プロジェクトや取引に対してのあなたの取り組み状況などが含まれます。
(a)Hiring managers will infer a number of things about you from their knowledge of your current employer, including its culture, personalities, deals, training and your involvement in each project or deal.最後に、採用担当者は、選択した候補者のリストを提供するために、製品の品質を直接チェックしました。セクション4:シャッピンカーペンターズスキルテストこれは募集日の最後のテストであり、専門的な方法で実施されました。
Finally, the recruiter directly checked 採用担当者はあなたのことを知りません。
採用担当者はあなたの人柄について、詳しく知りたがっています。
The admissions officer wants to know more about you.当社の採用担当者は、さまざまな業務分野での経験と経歴が豊富です。
Our recruiters have a wealth of experience and backgrounds across a variety of disciplines.採用担当者は、自信と能力がありそうな人を常に求めています。
Employers are constantly looking for someone who seems confident and capable.企業の採用担当者はいったいどれくらいのレジュメを見ているのだろうか？
How many resumes do you think corporate recruiters review every day?採用担当者はあなたがどのように貢献してくれるかを知りたいのです。
Admissions officers want to know how you will contribute to the community.採用担当者はあなたが転職という大きな決断をした理由を知ろうとします。
採用担当者はただあなたの短所を知りたいと思っているわけではありません。
Admission officers don't just want to know about your actions.採用担当者は、面接の前にあなたの履歴書やLinkedInのプロフィールを見ているはずです。
Recruiters look at your LinkedIn profile sometimes even before your resume.そのため、人事・採用担当者は、より効率的且つ戦略的な人事が必要となります。
AI is going to allow recruiters to become more strategic and effective.政府が授業料を再検討しないならば、採用担当者は採用基準を見直す必要があります。
If the Government won't reconsider the tuition fees, our recruiters need to reconsider their hiring criteria.'.当社の採用担当者は、応募締め切り前に求人情報を削除する権利を有します（そういったことはほとんどありません）。
Our Recruiters reserve the right to remove job postings prior to the deadline.通常、採用担当者は応募者と2、3回の面接を行い、それをもとに採用という重要決定を下します。
The hiring manager usually has just a couple of meetings with each candidate on which to base an important リモートアクセスにより、従業員はどこからでも作業できるため、採用担当者は地理的な場所に限定されなくなりました。
Remote access allows employees to work from anywhere, so hiring managers are no longer limited to geographic locations.
