的企业文化 印度尼西亚是什么意思 - 印度尼西亚翻译

• budaya perusahaan

在 中文 中使用 的企业文化 的示例及其翻译为 印度尼西亚

我们的企业文化需要更加开放、灵活和创新。
Budaya perusahaan kita perlu lebih terbuka, fleksibel, dan inovatif.".

优秀的企业文化不会自发形成。
Budaya perusahaan yang hebat tidak terjadi dengan sendirinya.

不同的企业文化.
Budaya perusahaan berbeda.

电力作为领导我们的企业文化的基础;
Kekuatan kepemimpinan sebagai dasar dari budaya perusahaan kami;

专业、诚信是我们的企业文化。
Integritas dan Profesional adalah budaya di perusahaan kami.

这就是你们提倡的企业文化?
Kultur perusahaan yang Anda terapkan?

为此，培养一种负责任、讲道德的健康企业文化并巩固我们的价值观，依然是我们的首要任务。
Dengan alasan ini, merawat budaya perusahaan yang kuat dalam hal tanggung jawab dan etika dan memperkuat nilai-nilai kita tetap merupakan prioritas tinggi.

我们的企业文化以企业家的思维和不断的变革准备为特征。
Budaya perusahaan kami ditandai dengan pemikiran entrepreneur dan kesiapan untuk perubahan berkelanjutan.

我们应该要让我们的企业文化更加开放、更加灵活和更具创新性。
Budaya perusahaan kita perlu lebih terbuka, fleksibel, dan inovatif.".

其实，纳德拉不只是调整了微软的核心业务，他还改造了微软的企业文化。
Satya Nadella tidak hanya menyesuaikan bisnis inti Microsoft, Dia juga mengubah budaya perusahaan Microsoft.

它强调我们的独特性，我们计划的实际相关性，以及高度的企业文化和国际化。
Ini menekankan keunikan, relevansi praktis dari program kami, serta budaya perusahaan dan internasionalisasi yang tinggi.

在工作的推进方式及时间的管理等方面，日本的企业文化有很多特有的地方。
Banyak poin-poin khusus dalam budaya perusahaan Jepang, seperti cara proses bekerja dan manajemen waktu.

韩泰轮胎一直引领着“前瞻性文化”，这种文化代表了以积极和创新为特征的企业文化。
Hankook Tire memimpin dalam' Budaya Proaktif', yang mewakili budaya perusahaan yang dicirikan dengan pelaku kerja yang aktif dan inovatif.

然而，为了做到这些，员工们可能需要教育、训练和强调健康出差的企业文化的支持。
Namun, sambung dia, untuk melakukan ini, karyawan mungkin akan membutuhkan dukungan dalam bentuk pendidikan, pelatihan, dan budaya perusahaan yang menekankan perjalanan bisnis yang sehat.

通过转变环境，你能够提高收入，感受不一样的企业文化并降低风险。
Dengan mengubah lingkungan, Anda bisa mendapatkan kenaikan gaji, merasakan budaya perusahaan yang berbeda, dan mengurangi risiko.

除了那些建立核心优势的人之外，雇佣那些适合你的企业文化但不用付高价的人。
Untuk mengurus hal-hal di luar kompetensi inti, pekerjakan orang-orang yang sesuai dengan budaya perusahaan Anda, namun tidak harus dibayar mahal.

此外，学生可以选择参加一个语言一行深入挖掘成另一种语言，了解他们的企业文化也是如此。
Selain itu, siswa dapat memilih untuk menghadiri line bahasa untuk menggali lebih dalam bahasa lain dan belajar tentang budaya bisnis mereka juga.

这个承诺体现了IBM的企业文化，体现了IBM对知识资源的强有力的开发和利用，体现了IBM公司内部的合作与协调。
Komitmen ini mencerminkan budaya perusahaan IBM mencerminkan sumber daya pengetahuan yang kuat IBM pada pengembangan dan penggunaan, mencerminkan kerjasama IBM dan koordinasi di dalam perusahaan..

在这不大可能业务部门，Gegax已经建立了一个创新的企业文化，他的自我辅导的概念的基础上，其中包括指压按摩，冥想，营养类，和风水设计总部的。
Dalam sektor bisnis tidak mungkin, Gegax telah menciptakan budaya perusahaan yang inovatif berdasarkan self-pelatihannya konsep, yang meliputi pijat shiatsu, meditasi, kelas gizi, dan feng shui dirancang markas.

诊断创新的状态，每家公司设计，实施和开拓创新的企业文化，影响产生的产品，服务，流程和/或创新经验，公司的所有领域。
Mendiagnosa keadaan inovasi di masing-masing perusahaan untuk merancang, melaksanakan dan mengembangkan budaya perusahaan inovasi, berdampak semua area perusahaan menghasilkan produk, jasa, proses dan/ atau pengalaman inovatif.

为了弱化等级关系意识，基恩士维护着一种生机勃勃的企业文化，允许所有员工畅所欲言发表意见，无论其角色、年龄、职业或职位如何。
Untuk menghilangkan kesadaran akan relasi yang sifatnya berkelompok berdasarkan tingkatan, KEYENCE menjaga budaya perusahaan yang dinamis, tempat semua karyawan didorong untuk menyampaikan opini mereka, terlepas dari peran, usia, karier, atau posisinya.

加拿大慈善家、研究员兼管理顾问安德鲁·法斯（AndrewFaas）致力于减少办公室欺凌，打造有心理安全感的工作场所和健康的企业文化。
Andrew Faas, seorang filantropis dari Kanada, peneliti, dan konsultan manajemen, bekerja untuk mengurangi perisakan di tempat kerja dan membangun tempat kerja yang aman secara psikologis dan budaya perusahaan yang sehat.

自IDS诊所于1999年开业以来，我们已经建立和培养了长期合作关系的企业文化-与我们的员工，患者和业务伙伴。
Sejak klinik IDS dibuka pada tahun 1999, kami telah mengembangkan sebuah budaya perusahaan dalam membentuk hubungan jangka panjang bersama staf kami, pasien-pasien dan juga rekan-rekan bisnes.

在发展到375名员工后，ezCater寻求一个灵活的办公空间，可以适应他们的增长，同时培养强大的企业文化以及吸引和留住人才的能力。
Setelah tumbuh menjadi 375 karyawan, ezCater mencari ruang kerja yang fleksibel yang dapat mengakomodasi pertumbuhan mereka sambil mengembangkan budaya perusahaan yang kuat dan kemampuan untuk menarik dan mempertahankan talenta.

在这不大可能业务部门，Gegax已经建立了一个创新的企业文化，他的自我辅导的概念的基础上，其中包括指压按摩，冥想，营养类，和风水设计总部的。
Dalam sektor perniagaan yang tidak mungkin ini, Gegax telah mencipta budaya korporat yang inovatif berdasarkan konsep kendirinya, termasuk urutan shiatsu, meditasi, kelas pemakanan, dan ibu pejabat yang direka feng shui.

公司的产品行销全国各地，产品在行业的知名度很高，客户基本全都是国内一流的大中型企业，每年都要参加国内大型的展销会，每一次的客户交流也同时在宣传着我们的企业文化。
Pemasaran produksi perusahaan ke seluruh negeri, produk dalam industri menpunyai kredibilitas tinggi, pelanggan pada dasarnya semua adalah perusahaan besar dan menengah dalam negeri, setiap tahun selalu berpatisipasi dalam pameran skala besar di dalam negeri, setiap kali sharing dengan para pelanggan juga sekalian memublikasikan budaya perusahaan kami.

他引领组织的企业文化进行了创新的转变，并通过创建和发展IT基础设施，整合全球生产体系，引进企业资源规划，以及为可持续性管理执行企业的社会责任原则，为韩泰轮胎的全球发展起到了重要的贡献。
Beliau memimpin perubahan inovatif terhadap budaya perusahaan dan memberikan kontribusi dalam pertumbuhan global Hankook dengan menciptakan infrastruktur IT yang canggih dan memberlakukan sistem produksi global, mengenalkan perencanaan sumber daya perusahaan, dan menerapkan prinsip tanggung jawab sosial perusahaan untuk manajemen berkesinambungan.

优秀的企业文化对长期成功至关重要。
Budaya perusahaan sangat penting untuk keberhasilan bisnis jangka panjang.

良好的企业文化可以带动员工工作的积极性。
Budaya perusahaan yang baik dapat mendorong semangat bekerja karyawan.

最后，我想向大家介绍我们的企业文化。
Terakhir, saya ingin mengingatkan kembali budaya perusahaan kita.