영어에서 Adam grant 을 사용하는 예와 한국어로 번역
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Adam Grant writes.
아담 그랜트가 말하는.Give and Take Adam Grant.
받아에서는 아담 그랜트는 걸릴.As Adam Grant points out.
아담 그랜트가 말하는.From“Originals” by Adam Grant.
Lt;Originals>, Adam Grant - 사람에 대한 예의.Adam Grant divides people into three reciprocity styles.
애덤 그랜트는 사람을 3가지 유형으로 분류한다.Give and Take- by Adam Grant(Hardcover).
기브앤테이크(Give and Take by Adam Grant - 조직 경영).Adam Grant has done consulting work for Corning.
(참고로 애덤 그랜트가 코닝을 위한 컨설팅 업무를 담당했음을 밝힌다.).I wish I'd written Give and Take, by Adam Grant.
저는 베스트셀러 인 Give and Take: Adam Grant를 존중합니다.See also Adam Grant's book"Give and Take".
종이 책과 Kindle로 읽는 Adam Grant 교수의 『Give and Take』.I wish I would written Give and Take, by Adam Grant.
저는 베스트셀러 인 Give and Take: Adam Grant를 존중합니다.Adam Grant divides people into three reciprocity styles.
Adam Grant 교수는 베풂의 관점에서 사람들을 세 분류로 구분한다.I recently read a great book“Give or Take” by Adam Grant.
요즘 Adam Grant의 ‘Give and Take'라는 책을 읽고 있습니다.Reviewing Adam Grant's new book“Give and Take.”.
종이 책과 Kindle로 읽는 Adam Grant 교수의 『Give and Take』.The cover of"Give and Take: A Revolutionary Approach to Success" by Adam Grant.
바로 『Give and Take: A Revolutionary Approach to Success』의 저자 Adam Grant 각주.Adam Grant, Wharton School of Business, and author of Give and Take.
애덤 그랜트(Adam Grant), 와튼 스쿨 경영학과 출신, 〈Give and Take〉저자.This is a new spin on reciprocity that Dr. Adam Grant writes about in his book Give and Take.
이것은 Adam Grant 박사가 그의 책 Give and Take에서 쓴 글의 호혜성에 대한 새로운 이야기입니다.Adam Grant: The surprising habit of original thinkers.
Adam Grant (아담 그랜트): The surprising habits of original thinkers (독창적인 사색가의 놀라운 습관들).This same contrast is the heart of Adam Grant's book, Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success.
일치하는 원리에 대한 자세한 내용은 Adam Grant의 매력적인 책인 Give and Take: 왜 다른 사람들이 우리의 성공을 이끄는 데 도움이되는지 확인하십시오.Psychologist Adam Grant divides the world into three personality types givers, takers, and matchers.
심리학자 인 Adam Grant는 일하는 세상을 세 그룹의 사람들, 즉 Givers, Takers, Matchers로 나눕니다.The following are my favorites quotes from Sheryl Sandberg and Adam Grant's Option B: Facing Adversity, Building Resilience, and Finding Joy.
이러한 균형 잡힌 접근의 예가 Sheryl Sandberg와 Adam Grant의 새로운 책인 Option B: Facing Adversity, Building Resilience 및 Joy Finding에서 찾아 볼 수 있습니다.Finally, as Adam Grant has shown in his book Give& Take, being a giver also leads to greater professional success.
마지막으로, Adam Grant가 그의 책 Give & Take 에서 보여준 것처럼, 주는 사람은 또한 더 큰 전문적인 성공으로 인도합니다.Option B is a new book by Sheryl Sandberg and Adam Grant on facing adversity, building resilience, and finding joy.
이러한 균형 잡힌 접근의 예가 Sheryl Sandberg와 Adam Grant의 새로운 책인 Option B: Facing Adversity, Building Resilience 및 Joy Finding에서 찾아 볼 수 있습니다.Finally, as Adam Grant, Ph.D., has shown in his book“Give and Take,” being a giver also leads to greater professional success.
마지막으로, Adam Grant가 그의 책 Give & Take 에서 보여준 것처럼, 주는 사람은 또한 더 큰 전문적인 성공으로 인도합니다.In a 2016 TED talk,Wharton Business School organizational psychologist and self-described“pre-crastinator” Adam Grant argued that moderate procrastination was a necessary habit for original thinkers.
년 TED 강연에서,와튼 비즈니스 스쿨 조직심리학자이며 자칭 “미루는 사람” Adam Grant는 적당한 미루기는 독창적인 사상가들에게 필요한 습관이었다고 주장했다.This is what Adam Grant in his great book“Give and Take” defines as givers.
Adam Grant의 책 "Give and Take"에서 그는 베푸는 자는 이타적일 뿐이라는 생각.Hundreds of studies conducted by pioneers of positive organizational psychology, including Jane Dutton and Kim Cameron at the University of Michigan and Adam Grant at Wharton, demonstrate that a culture characterized by a positive work culture leads to improved employee loyalty, engagement, performance, creativity, and productivity.
미시간 대학의 Jane Dutton과 Kim Cameron, 펜실베니아 대학의 Adam Grant 등 긍정적 인 조직 심리학의 선구자가 수행 한 수백 가지 연구 결과에 따르면 긍정적 인 업무 문화를 특징으로하는 문화는 직원 충성도, 참여도, 성과 향상으로 이어집니다, 창의력 및 생산성.Researchers Adam Grant and Francesca Gino have shown that expressing appreciation makes other people feel valued and predisposes them to help you the next time.
애덤 그랜트Adam Grant와 프란체스카 지노Francesca Gino는 감사 인사는 다른 사람으로 하여금 존중받고 있다고 느끼게 하며, 다음에도 당신을 돕게 만든다고 했다.In his book Give and Take, Adam Grant explains that successful people give more than they take.
그의 책을주고 받아에서는 아담 그랜트는 성공적인 사람들이 걸릴 것보다 더 많은을 제공한다고 설명한다.For example, Professor Adam Grant at Wharton Business School allows a few students in his class to present requests and invites the whole class to contribute.
예를 들어, 워튼 비즈니스 스쿨 (Wharton Business School)의 아담 그랜트 (Adam Grant) 교수는 학급의 몇몇 학생들이 요청을 발표하고 전체 수업을 기고하도록 초대합니다.Perhaps not coincidentally, I'm currently reading Adam Grant's fascinating book Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success[affiliate].
일치하는 원리에 대한 자세한 내용은 Adam Grant의 매력적인 책인 Give and Take: 왜 다른 사람들이 우리의 성공을 이끄는 데 도움이되는지 확인하십시오.
