HÀNH VI QUẤY RỐI Tiếng anh là gì - trong Tiếng anh Dịch

• harassment
• harassing conduct
• harassing behavior

Ví dụ về việc sử dụng Hành vi quấy rối trong Tiếng việt và bản dịch của chúng sang Tiếng anh

Có thể báo cáo hành vi quấy rối trong khi xem thư.
Harassment can be reported while viewing messages.

Đây là hành vi quấy rối Tổng thống vì nó đang khiến tôi mất nhiều tiền, nhưng tôi thích điều đó.
And what it is, is presidential harassment, because this thing is costing me a fortune, and I love it.

Cái viễn cảnh cô bị tố cáo vì hành vi quấy rối Maria vẫn còn ẩn hiện trong tương lại.
The scene of her being denounced for Maria's harassment was still looming far in the future.

Hãy nói rằng bạn nghĩ điều đã xảy ra không ổn chút nào và đưa ra lời góp ý giải quyết với hành vi quấy rối.
Say that you think what happened is not OK and offer some ideas for dealing with harassment.

Chúng tôi không chấp nhận hành vi quấy rối của người tham dự, dưới bất kỳ hình thức hay hoàn cảnh nào.
We do not tolerate harassment of attendees, in any form and under any circumstances.

Tôi có thể chia sẻ tình yêu bóng đá với mọi người nhưng chúng ta giới hạn giữa cảm xúc và hành vi quấy rối.
I share the joy of football but we must identify the limits between affection and harassment.

Mục tiêu của hành vi quấy rối là một người dùng Twitch khác, nhóm người dùng Twitch hoặc nhân viên của Twitch.
The target of harassment is another Twitch user, group of Twitch users, or Twitch employees.

Tôi chia sẻ niềm vui bóng đá tới mọi người nhưng chúng ta phải xác định giới hạn giữa cảm xúc và hành vi quấy rối.
I share the joy of soccer but we must identify the line between affection and harassment..

Có hành vi quấy rối, uy hiếp, thành viên khác hay liên tục gây phiền phức, khó khăn cho một thành viên nào đó.
There are acts of harassment, intimidation, or other members constantly annoying, difficult for a particular member.

Tôi chia sẻ niềm vui bóng đá tới mọi người, nhưng chúng ta phải xác định giới hạn giữa cảm xúc và hành vi quấy rối.
I share the joy of soccer, but we have to identify the limits of affection and harassment.

Các nạn nhân không chỉ cần các chiến lược để xử lý hành vi quấy rối, mà chúng tôi cũng cần cung cấp các chiến lược cho người ngoài cuộc.
Not only do victims need strategies for handling harassing behavior, but we need to provide strategies for bystanders as well.

Khi các cuộc gọi đến RoboKiller, các ứng dụng bot bot sẽ chăm sóc trả lời các cuộc gọi và chấm dứt hành vi quấy rối.
As calls come into RoboKiller, the app's bots take care of answering calls and put an end to the harassment.

Trong đơn kiện của mình, Lee đã mô tả những vụ việc như một ví dụ về hành vi quấy rối, đã lặp đi lặp lại trong suốt 8 năm cô làm việc tại văn phòng Google.
In her suit, Lee characterized the incident as just one example of repeated harassment during her eight years with Google, a unit of Alphabet.

Trong ảnh khác, ông hoàng nhạc pop Michael Jackson đang nhảy trên một nóc một chiếc xe hơi đỗ bên ngoài tòa án nơi ông vừa được xử trắng án về hành vi quấy rối trẻ em.
Among his famous other images are one of Michael Jackson dancing on an SUV outside a courtroom where he would be acquitted of child molestation.

Dự án này là một phần trong bộ sáng kiến của Jigsaw nhằm xây dựng nhiều công cụ AI nguồn mở, giúp chống hành vi quấy rối trên nền tảng truyền thông xã hội và diễn đàn web.
This project is part of Jigsaw's initiative to build open-source AI tools to help combat harassment on social media platforms and web forums.

Người chủ cũng có thể phải chịu trách nhiệm cho hành vi quấy rối đối với người không phải nhân viên của mình( chẳng hạn như nhà cung cấp hoặc khách hàng) tùy vào hoàn cảnh.
An employer may also be responsible for harassment of its staff by a third party who does not work for them(such as a supplier or a customer.

Hiện tại, khung pháp lý không có một định nghĩa duy nhất và điều khoản tương ứng của hiến pháp hoặc bộ luật hình sự, ngụ ý hình phạt cho hành vi quấy rối.
At the moment, the legislative framework does not have a single definition and the corresponding article of the constitution or criminal code, implying punishment for harassment.

Mục đích của chúng ta không chỉ để nâng cao nhận thức mà còn làm rõ rằng hành vi quấy rối với bất kỳ hình thức nào đều không được chấp nhận ở cơ quan này"- ông Ryan quả quyết.
Our goal is not only to raise awareness, but also make abundantly clear that harassment in any form has no place in this institution," Ryan said.

Tuần trước, Chipotle định cư một vụ kiện trong đó một nhân viên nam cáo buộc rằng anh ta đã bị sếp nữ quấy rối và bị nhốt trong tủ đá sau khi anh ta báo cáo hành vi quấy rối.
Last week, Chipotle settled a lawsuit in which a male employee alleged that he was harassed by his female boss and was locked in a freezer after he reported the harassing behavior.

Mặt khác, nếu đồng nghiệp của bạn đe dọa hoặc có hành vi quấy rối, và bạn không muốn đi làm hoặc không thể tập trung do đó, hãy báo cáo tình hình đối với nhân sự..
On the other hand, if your colleague made a threat or is exhibiting harassing behavior, and you don't want to go to work or can't focus as a result, report the situation to HR..

Ước tính rằng ba trong số bốn tôiNhững cá nhân từng trải qua sự quấy rối thậm chí không bao giờ nói chuyện với người giám sát, người quản lý hoặc đại diện công đoàn về hành vi quấy rối.
Equal Employment Opportunity Commission found“… roughly three out of four individuals who experienced harassment never even talked to a supervisor, manager or union representative about the harassing conduct..

Chính sách hành vi lạm dụng của chúng tôi nghiêm cấm hành vi quấy rối, đe dọa hoặc đè nén tiếng nói của người dùng khác”, một phát ngôn viên của Twitter nói với CNBC Make It.
Our abusive behavior policy strictly prohibits behavior that harasses, intimidates or silences another users voice," a Twitter spokesperson told CNBC Make It.

Nếu hành vi quấy rối của người giám sát dẫn đến môi trường làm việc thù địch, người sử dụng lao động chỉ có thể tránh trách nhiệm nếu điều đó có thể chứng minh rằng: 1 họ đã cố gắng ngăn chặn và khắc phục kịp thời hành vi quấy rối;
If management's harassment results in a hostile work environment, the employer can avoid liability only if it can prove that: 1 it reasonably tried to prevent and promptly correct the harassing behavior;

Ủy ban Nhân quyền của thành phố New York( Mỹ) vừa đưa ra các hướng dẫn mới, trong đó coi hành vi quấy rối hoặc phân biệt đối xử dựa trên tóc và kiểu tóc là một dạng phân biệt chủng tộc.
The New York City Commission on Human Rights is expected to issue new guidelines this week that would consider harassment or discrimination based on hair or hairstyle to be a form of racial discrimination.

Trong hầu hết các trường hợp, đối với hành vi quấy rối trên mạng, các trang và địa chỉ nhân tạo được tạo ra, người này không phản bội danh tính của mình và tiếp tục chọc tức nạn nhân, mà không tiết lộ danh tính.
In most cases, for cyberbullying harassment, artificial pages and addresses are created; the person does not betray his identity and continues to irritate the victim, without revealing his identity.

Hơn nữa, Ủy ban cơ hội việc làm bình đẳng( EEOC) ước tính rằng ba trong số bốn iNhững cá nhân từng trải qua sự quấy rối thậm chí không bao giờ nói chuyện với người giám sát, người quản lý hoặc đại diện công đoàn về hành vi quấy rối.
In addition, the Report found that“[r]oughly three out of four individuals who experienced harassment never even talked to a supervisor, manager, or union representative about the harassing conduct..

Seyi Akiwowo đã thành lập nhóm nhận thức về lạm dụng trực tuyến Glitch sau khi trải qua hành vi quấy rối phân biệt chủng tộc và phân biệt chủng tộc trên mạng sau khi đoạn video nói về vai trò của một ủy viên hội đồng được đăng trên một diễn đàn phát xít mới.
Seyi Akiwowo set up the online abuse awareness group Glitch after experiencing sexist and racist harassment online after a video of her giving a talk in her role as a councillor was posted on a neo-Nazi forum.

Hơn nữa, Ủy ban cơ hội việc làm bình đẳng( EEOC) ước tính rằng ba trong số bốn iNhững cá nhân từng trải qua sự quấy rối thậm chí không bao giờ nói chuyện với người giám sát, người quản lý hoặc đại diện công đoàn về hành vi quấy rối.
Furthermore, the Equal Employment Opportunity Commission(EEOC) estimates that three out of four individuals who experienced harassment never even talked to a supervisor, manager, or union representative about the harassing conduct.

Để đảm bảo rằng mọi người đều cảm thấy an toàn khi thể hiện chính kiến và tín ngưỡng khác nhau, chúng tôi cấm hành vi dần có tính chất lạm dụng, bao gồm cả hành vi quấy rối, đe dọa hoặc lợi dụng nỗi sợ để khiến người dùng khác không dám nói ra.
In order to ensure that people feel safe expressing diverse opinions and beliefs, we prohibit behavior that crosses the line into abuse, including behavior that harasses, intimidates, or uses fear to silence another user's voice.

Phát ngôn viên của Twitter cho biết:“ Công ty không có ý kiến về tài khoản cá nhân vì lý do riêng tư và bảo mật, nhưng trong chính sách về hành vi lạm dụng đã nếu rõ: chúng tôi không dung thứ hành vi quấy rối, đe dọa hoặc lấy sự sợ hãi ra để vùi dập tiếng nói của người khác.
A spokesperson for Twitter told CNN that the company did not comment on individual accounts, for“privacy and security reasons,” but added:“Our abusive behavior policy clearly states that we do not tolerate behavior that harasses, threatens, or uses fear to silence the voices of others..