Mitä Tarkoittaa FORBUDDET MOD FORSKELSBEHANDLING Suomeksi - Suomeksi Käännös

• syrjinnän kieltoa
• syrjintäkieltoa
• syrjinnän kieltäminen
• syrjintäkiellon
• syrjinnän kiellon

Esimerkkejä Forbuddet mod forskelsbehandling käytöstä Tanska ja niiden käännökset Suomi

Hvad angår race eller etnisk oprindelse og køn, omfatter forbuddet mod forskelsbehandling en lang række områder udover beskæftigelse.
Syrjinnän kieltäminen rodun, etnisen alkuperän tai sukupuolen perusteella kattaa monia aloja työelämän lisäksi.

Artikel 13 EF er et udtryk for den forpligtelse, Fællesskabets retsorden har i forhold til princippet om ligebehandling og forbuddet mod forskelsbehandling.
EY 13 artikla on ilmaus yhteisön oikeusjärjestyksen sitoutumisesta yhdenvertaisen kohtelun ja syrjinnän kiellon periaatteisiin.

Dette spørgsmål vedrører forbuddet mod forskelsbehandling på grundlag af nationalitet i henhold til artikel 18 TEUF(tidligere artikel 12 EF).
Tämä kysymys koskee SEUT 18 artiklan(aiemmin EY 12 artikla) mukaista kansalaisuuteen perustuvan syrjinnän kieltoa.

Domstolens retspraksis er klar hvad angår placeringen af ligebehandling og forbuddet mod forskelsbehandling i Fællesskabets retsorden.
Yhteisöjen tuomioistuimen oikeuskäytäntö on selkeää siltä osin kuin kysymys on yhdenvertaisen kohtelun ja syrjinnän kiellon roolista yhteisön oikeusjärjestyksessä.

Forbuddet mod forskelsbehandling på grundlag af nationalitet findes nu imidlertid med samme ordlyd i artikel 12, stk. 1, i traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab.
Kansalaisuuteen perustuvan syrjinnän kielto sisältyy nyttemmin kuitenkin Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 12 artiklan ensimmäiseen kohtaan.

Til støtte herfor har sagsøgeren anført, at hans indplacering er i strid med lighedsprincippet og forbuddet mod forskelsbehandling samt med forbuddet mod forskelsbehandling på grundlag af alder.
Hän perustelee kannettaan sillä, että hänen luokittelunsa loukkaa yhdenvertaisen kohtelun periaatetta ja syrjintäkieltoa sekä ikään perustuvan syrjinnän kieltoa.

(15) Forbuddet mod forskelsbehandling bør ikke være til hinder for opretholdelse eller vedtagelse af foranstaltninger, der har til formål at forebygge eller opveje ulemper for en persongruppe af det ene køn.
(15) Syrjintäkiellon ei pitäisi rajoittaa sellaisten toimenpiteiden säilyttämistä tai hyväksymistä, joiden tarkoituksena on ehkäistä tai hyvittää haittoja, jotka ovat aiheutuneet tiettyä sukupuolta edustavien henkilöiden ryhmälle.

Jeg er dermed af den opfattelse, at Retten i den appellerede doms præmis 92 blot erindrede om, at det generelle princip i artikel 1d er forbuddet mod forskelsbehandling på noget grundlag, herunder sprog.
Katson näin ollen, että valituksenalaisen tuomion 92 kohdassa unionin yleinen tuomioistuin pelkästään muistutti siitä, että 1 d artiklan perusperiaatteena on mihin tahansa perusteeseen, muun muassa kieleen, perustuvan syrjinnän kieltäminen.

Det overholder endvidere forbuddet mod forskelsbehandling af de grunde, der er opført på listen i artikel 21 i chartret i overensstemmelse med og inden for de grænser, der er fastsat i artikel 51 i chartret.
Ohjelmassa on myös noudatettava syrjintäkieltoa, joka koskee minkä tahansa perusoikeuskirjan 21 artiklassa luetellun perusteen nojalla tapahtuvaa syrjintää, perusoikeuskirjan 51 artiklan mukaisesti ja kyseisessä artiklassa asetetuissa rajoissa.

Allerede ordlyden af artikel 2, stk. 2, viser for så vidt angår den foreliggende sag, at der udelukkende består en forpligtelse for den ordregivende myndighed til at sørge for, at det organ, der har fået overdraget særlige rettigheder, respekterer forbuddet mod forskelsbehandling.
Käsiteltävänä olevassa tapauksessa jo 2 artiklan 2 kohdasta seuraa, että vain hankintaviranomaisella on velvollisuus valvoa, että se, jolle se luovuttaa erityisoikeudet, noudattaa syrjintäkieltoa.

Minder om, at beskyttelsen af nationale mindretal og forbuddet mod forskelsbehandling på grundlag af sprog og medlemskab af et nationalt mindretal er nedfældet i traktaterne og Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder;
Palauttaa mieliin, että kansallisten vähemmistöjen suojeleminen ja kieleen tai kansalliseen vähemmistöön kuulumiseen perustuvan syrjinnän kieltäminen ovat Euroopan unionin perussopimuksiin ja perusoikeuskirjaan kirjattuja asioita;

Det fremgår af en gennemgang af retslitteraturen, at den indvirkning, som den frie bevægelighed, retten til respekt for familielivet og forbuddet mod forskelsbehandling har på begrebet»ægtefælle« som omhandlet i artikel 2.
Vapaan liikkuvuuden, oikeuden nauttia perhe-elämän kunnioitusta ja syrjintäkiellon vaikutus direktiivin 2004/38 2 artiklan 2 alakohdan a alakohdassa tarkoitetun aviopuolison käsitteeseen on yleensä ratkaiseva oikeuskirjallisuudessa esitetyssä tarkastelussa.

Men ligebehandlingsprincippet og forbuddet mod forskelsbehandling på grundlag af nationalitet samt artikel 43 i traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab(EF-traktaten) om etableringsfrihed og artikel 49 EF om fri udveksling af tjenesteydelser finder anvendelse på offentlige kontrakter og koncessioner.
Julkisten hankintojen ja käyttöoikeuksien alalla sovelletaan kuitenkin yleensä ottaen yhdenvertaisen kohtelun periaatetta ja sen erityisinä ilmauksina olevia kansalaisuuteen perustuvan syrjinnän kieltoa sekä EY: n perustamissopimuksen 43(sijoittautumisvapaus) ja 49 artiklaa(palvelujen tarjoamisen vapaus).

Sagsøgeren har til støtte for sine påstande fremsat to anbringender om dels tilsidesættelsen af ligebehandlingsprincippet og forbuddet mod forskelsbehandling, dels et åbenbart fejlskøn samt tilsidesættelse af principperne om retssikkerhed og beskyttelse af den berettigede forventning.
Kantaja vetoaa kanteensa tueksi kahteen kanneperusteeseen, joista toinen koskee yhdenvertaisen kohtelun periaatteen ja syrjintäkiellon periaatteen loukkaamista ja toinen ilmeistä arviointivirhettä sekä oikeusvarmuuden ja luottamuksensuojan periaatteiden loukkaamista.

I så fald ville problemet være mere indviklet at løse, idet Domstolen ud over den betydelige forhindring, der består i karakteren af den akt inden for den afledte fællesskabsret, som direktivet udgør, ville skulle tage stilling til det mere generelle spørgsmål, om forbuddet mod forskelsbehandling kan omfatte alle former for forhold mellem private.
Ratkaistavana olisi siis monimutkaisempi ongelma, sillä direktiivi on yhteisön johdetun oikeuden säädös, jonka luonteeseen liittyvän merkittävän haitan lisäksi yhteisöjen tuomioistuin joutuisi myös miettimään yleisempää kysymystä siitä, voiko syrjinnän kieltäminen määrätä kaikenlaisia yksityishenkilöiden välisiä suhteita.

Kommissionens standpunkt er, at den i hovedsagen omhandlede forskellige behandling er forbudt i henhold til artikel 12 EF, og den gør bl.a. gældende, at forbuddet mod forskelsbehandling på grundlag af nationalitet i denne bestemmelse udgør et generelt princip, der ligeledes finder anvendelse inden for rammerne af Euratomtraktaten, eller i det mindste at den omstændighed, at der er tale om en virksomhed henhørende under Euratomtraktaten, taler for at anvende artikel 12 EF på denne.
Komissio katsoo, että pääasiassa kyseessä oleva erilainen kohtelu kielletään EY 12 artiklassa, ja se väittää tämän osalta muun muassa, että tässä artiklassa vahvistettu kansalaisuuteen perustuvan syrjinnän kielto on yleinen periaate, jota on sovellettava myös Euratomin perustamissopimuksen yhteydessä, tai että ainakin se, että kyseessä on yritys, joka kuuluu tämän perustamissopimuksen soveltamisalaan, puoltaa EY 12 artiklan soveltamista siihen.

Søgsmålsgrunde: Tilsidesættelse af artikel 6 og 14 i konventionen til beskyttelse af menneskerettigheder og grundlæggende frihedsrettigheder vedrørende en retfærdig rettergang og forbuddet mod forskelsbehandling og det generelle fællesskabsretlige ligebehandlingsprincip.
Kanneperusteet: Ihmisoikeuksien ja perusvapauksien suojaamiseksi tehdyn yleissopimuksen 6 ja 14 artiklan, jotka koskevat oikeutta oikeudenmukaiseen oikeudenkäyntiin ja syrjinnän kieltoa, rikkominen sekä yhdenvertaista kohtelua koskevan yhteisön oikeuden yleisen periaatteen loukkaaminen.

Hvis spørgsmål 1 besvares bekræftende, indebærer bestemmelsen i så fald, at i tilfælde, hvor en ordregivende myndighed overlader administrationen af en svineøremærkningsordning til en privat virksomhed, der ikke er en ordregivende myndighed, at den ordre givende myndighed skal foreskrive dels, at virksomheden skal respektere forbuddet mod forskelsbehandling på grundlag af nationalitet i de indkøbsaftaler, som virksomheden indgår med tredjemand, og dels at de indkøb af varer, der er forbundet med ordningen, skal i offentligt udbud, hvis værdien af indkøbene overstiger tærskelværdien i Rådets direktiv 93/36?
Jos vastaus ensimmäiseen kysymykseen on myöntävä, onko säännöstä tulkittava siten, että tilanteessa, jossa han kintaviranomainen antaa sikojen korvamerkkejä koskevan järjestelmän hoitamisen yksityiselle yritykselle, joka ei ole hankintaviranomainen, hankintaviranomaisen on määrättävä ensin näkin, että yrityksen on tehdessään hankintasopimuksia kolmansien kanssa noudatettava kansalaisuuteen perustuvan syrjinnän kieltoa, ja toi seksi, että tähän järjestelmään liittyvien tuotteiden hankkimisesta on järjestettävä tarjouskilpailu, jos hankintojen arvo ylittää neuvoston direktiivissä 93/36/ETY vahvistetun kynnysarvon?"?

Jeg er bekendt med, at chartret er en højtidelig erklæring, hr. Haarder, men det indeholder meget udmærkede passager om respekt for privatlivets fred, retten til at gifte sig og stifte familie, retten til lige arbejdsvilkår, retten til asyl, forbuddet mod forskelsbehandling, og jeg kunne fortsætte flere minutter endnu.
Arvoisa puheenjohtaja Haarder, olen tietoinen siitä, että perusoikeuskirja on juhlallinen julistus, mutta se sisältää erittäin hienoja kappaleita, jotka koskevat yksityiselämän kunnioittamista, oikeutta solmia avioliitto ja perustaa perhe, oikeutta yhtäläisiin työoloihin, oikeutta turvapaikkaan, syrjintäkieltoa, ja voisin jatkaa tätä luetteloa vielä muutaman minuutin.

Hvis spørgsmål 1 besvares bekræftende, indebærer bestemmelsen i så fald, at i tilfælde, hvor en ordregivende myndighed overlader administrationen af en svineøremærkningsordning til en privat virksomhed, der ikke er en ordre givende myndighed, at den ordregivende myndighed skal foreskrive dels, at virksomheden skal respektere forbuddet mod forskelsbehandling på grundlag af nationalitet i de indkøbsaftaler, som virksomheden indgår med tredje mand, og dels at de indkøb af varer, der er forbundet med ordningen, skal i offentligt udbud, hvis værdien af indkøbene overstiger tærskelværdien i Rådets direktiv 93/36?«.
Jos vastaus ensimmäiseen kysymykseen on myöntävä, onko säännöstä tulkittava siten, että tilanteessa, jossa hankintaviranomainen antaa sikojen korvamerkkejä koskevan järjestelmän hoitamisen yksityiselle yritykselle, joka ei ole hankintaviranomainen, hankintaviranomaisen on määrättävä ensinnäkin, että yrityksen on noudatettava kansalaisuuteen perustuvan syrjinnän kieltoa kolmansien kanssa hankintasopimuksia tehdessään, ja toiseksi, että tähän järjestelmään liittyvien tuotteiden hankkimisesta on järjestettävä tarjouskilpailu, jos hankintojen arvo ylittää neuvoston direktiivissä 93/36/ ETY vahvistetun kynnysarvon?".

Klageadgangen skal også virke disciplinerende på de ordregivende myndigheder, idet det sikres, at de europæiske udbudsretlige regler- navnlig påbuddet om gennemsigtighed og forbuddet mod forskelsbehandling- overholdes, og at eventuelle overtrædelser sanktioneres.
Muutoksenhakumenettelyn avulla on määrä saada aikaan myös kurinpidollinen vaikutus hankintaviranomaisiin siten, että julkisia hankintoja koskevan EU-lainsäädännön- erityisesti avoimuusperiaatteen ja syrjintäkiellon- noudattaminen varmistetaan ja mahdollisista rikkomisista määrätään seuraamuksia.

Endvidere fremgår det af artikel 3, stk. 1, i direktiv 2000/78, hvori det bestemmes, at direktivet»finder[…] anvendelse både i den offentlige og den private sektor[…] på alle personer«, at fællesskabslovgiver opfatter forbuddet mod forskelsbehandling således, at det også omfatter arbejdsforhold, der er omfattet af privatretten.
Lisäksi direktiivin 2000/78 3 artiklan 1 kohta, jossa säädetään, että direktiiviä”sovelletaan kaikkiin henkilöihin sekä julkisella että yksityisellä sektorilla” osoittaa, että yhteisön lainsäätäjän mielestä syrjinnän kieltäminen ulottuu yksityisoikeudellisiin työsuhteisiin.

Sagsøgeren kan herefter ikke med føje påberåbe sig princippet om forbud mod forskelsbehandling.
Näin ollen kantaja ei voi tehokkaasti vedota syrjintäkiellon periaatteeseen.

Fri bevægelighed for personer- arbejdstagere- traktatens bestemmelser- forbud mod forskelsbehandling på grundlag af nationalitet- anvendelsesområde.
Henkilöiden vapaa liikkuvuus- Työntekijät- Perustamissopimuksen määräykset- Kansalaisuuteen perustuvan syrjinnän kielto- Soveltamisala.

Det er klart, at et forbud mod forskelsbehandling ikke er nok til at løse problemet.
On selvää, ettei syrjinnän kieltäminen riitä ongelman ratkaisemiseksi.

Fri bevægelighed for personer- arbejdstagere- ligebehandling- forbud mod forskelsbehandling på grundlag af nationalitet.
Henkilöiden vapaa liikkuvuus- Työntekijät- Yhdenvertainen kohtelu- Kansalaisuuteen perustuvan syrjinnän kielto.

Selve kernen i den direktiv- og programpakke, som vi fremlagde, er et forbud mod forskelsbehandling.
Syrjinnän kieltäminen on tämän direktiivipaketin ja esittämiemme ohjelmien sääntö.

Der henviser til Europarådets europæiske socialpagt, særligt artikel E om forbud mod forskelsbehandling.
Ottavat huomioon Euroopan neuvoston Euroopan sosiaalisen peruskirjan ja erityisesti sen syrjintäkieltoa koskevan E artiklan.

Forbud mod forskelsbehandling inden for varer og tjenesteydelser: i princippet forbyder direktivet.
AVAINKOHDAT Syrjinnän kieltäminen tavaroiden ja palveluiden alalla: direktiivissä kielletään lähtökohtaisesti.

Erhvervsaktørerne bør derfor træffe foranstaltninger til at overholde dette forbud mod forskelsbehandling, hvis de pågældende kunder ellers ville være afskåret fra en sådan fuld og lige adgang.
Siksi elinkeinonharjoittajien olisi tarvittaessa toteutettava toimenpiteitä tämän syrjintäkiellon noudattamisen varmistamiseksi, jos kyseessä olevat asiakkaat eivät muussa tapauksessa voisi nauttia tällaisesta täydestä ja tasapuolisesta saatavuudesta.

Kuinka käyttää "forbuddet mod forskelsbehandling" Tanska lauseessa

Med udsigt til at forbuddet mod forskelsbehandling bliver vedtaget i Folketinget, bliver det dog givetvis, jf.

Forbuddet mod forskelsbehandling skal du have på rygraden Der er to love, som du skal være særligt opmærksom på: Ligebehandlingsloven – der må ikke forskelsbehandles pga.

Det fremgår videre af lovens § 3, stk. 3, at forbuddet mod forskelsbehandling omfatter enhver, der fastsætter bestemmelser og træffer afgørelse om adgang til at udøve selvstændigt erhverv.

Forbuddet mod forskelsbehandling gælder tillige enhver, der driver vejlednings- og uddannelsesvirksomhed som nævnt i stk. 1, og enhver, der anviser beskæftigelse.

Forbuddet mod forskelsbehandling på grund af seksuel orientering findes i lov om forbud mod forskelsbehandling pga.

Sagerne viser imidlertid også, at nogle områder er undtaget fra forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder.

Spørgsmålet i sagen er efter klagers opfattelse alene, om den manglende forlængelse af klagers ansættelse var i strid med forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder.

Sagerne er dyre Hvis du ikke overholder forbuddet mod forskelsbehandling, kan din virksomhed risikere at skulle betale en godtgørelse.

Forbundet har rejst 2 faglige sager ved de civile domstole om forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder.

Stillingsannoncen var derfor ikke i strid med forbuddet mod forskelsbehandling (j.nr ).

Kuinka käyttää "syrjintäkieltoa, syrjinnän kieltäminen" Suomi lauseessa

Tarkoitin sitä kuitenkin vain tuota syrjintäkieltoa tukevana asiana.

Keinot yhdenvertaisuuden saavuttamiseksi toiminta yhdenvertaisuuden edistämiseksi syrjinnän kieltäminen 6 7 2.

Syrjinnän kieltäminen muussa lainsäädännössä sää tunneittain helsinki Tuntikohtainen sääennuste kohteelle Helsinki.

TonTon, mielestäsi siis seksuaalivähemmistöjen syrjinnän kieltäminen rajoittaisi demokratiaa ja vapautta?

Keskeistä siinä on syrjinnän kieltäminen ja tasapuolisen kohtelun takaaminen kaikilla elämänalueilla.

Niissä pohdittiin esimerkiksi sitä, onko syrjinnän kieltäminen kirjattu lakeihin tarpeeksi hyvin.

Lainsäädännöstä löytyy useita syrjintäkieltoa tarkentavia pykäliä, esim.

Jo nyt esiintyy poliittista painetta poistaa seksuaalivähemmistöjen syrjinnän kieltäminen työlainsäädännöstä.

Tasa-arvolain 7 :ssä säädettyä yleistä syrjintäkieltoa täydentävät syrjinnän erityiskiellot.

Keskeisin ajatus sopimuksessa on vammaisten syrjinnän kieltäminen kaikilla elämänalueilla.