Hvad Betyder FORSKELSBEHANDLING PÅ GRUND AF SPROG på Finsk - Dansk-Finsk Oversættelse

• kieleen perustuva syrjintä
• kieleen perustuvan syrjinnän

Eksempler på brug af Forskelsbehandling på grund af sprog på Dansk og deres oversættelser til Finsk

Det vigtigste aspekt af Spaniens påstande vedrører påstået forskelsbehandling på grund af sprog.
Espanjan väitteiden keskeinen näkökohta koskee väitettyä kieleen perustuvaa syrjivää kohtelua.

Forskelsbehandling på grund af sprog ville være i strid med fællesskabsretten og chartret om grundlæggende rettigheder.
Syrjintä kielen perusteella olisi ristiriidassa yhteisön oikeuden ja perusoikeuskirjan kanssa.

Retten udtalte i denne præmis, at kun formålet om at have ansøgere, der straks kunne fungere, kunne begrunde forskelsbehandling på grund af sprog.
Mainitussa kohdassa unionin yleinen tuomioistuin totesi, että ainoastaan tavoite ottaa palvelukseen hakijoita, jotka pystyvät suoriutumaan alusta alkaen työtehtävistään, voisi oikeuttaa kieleen perustuvan syrjinnän.

Eks. er det nye krav om, at forskelsbehandling på grund af sprog er forbudt, som man finder i artikel 21 og 22, i strid med den franske forfatning, som fastslår, at sproget i Frankrig er fransk.
Esimerkiksi uusi vaatimus kieleen perustuvan syrjinnän kieltämisestä, joka esitetään 21 ja 22 artiklassa, on ristiriitainen Ranskan perustuslain kanssa, sillä siinä säädetään, että Ranskan tasavallan kieli on ranska.

Kommissionen har også anført, at Retten begik en fejl, da den i den appellerede doms præmis 92 fandt, at personalevedtægtens artikel 1d forbyder forskelsbehandling på grund af sprog.
Komissio myös väittää, että unionin yleinen tuomioistuin totesi valituksenalaisen tuomion 92 kohdassa virheellisesti, että henkilöstösääntöjen 1 d artiklassa kielletään kieleen perustuva syrjintä.

Den Italienske Republik og Kongeriget Spanien har insisteret på behovet for at begrunde enhver forskelsbehandling på grund af sprog individuelt, ikke kun inden for rammerne af den enkelte udvælgelsesprøve, men også i givet fald for hver stilling, der skal besættes.
Italian tasavalta ja Espanjan kuningaskunta korostivat tarvetta oikeuttaa mikä tahansa kieleen perustuva syrjintä yksilötasolla paitsi kunkin kilpailun yhteydessä myös tarvittaessa kunkin täytettävän tehtävän osalta.

Citatet udgjorde åbenlyst ikke grundlaget for Rettens konklusion i denne præmis, hvorefter begrænsningen af valget af andet sprog udgjorde forskelsbehandling på grund af sprog.
Tämä viittaus ei selvästikään ollut perustana sille unionin yleisen tuomioistuimen kyseisessä tuomion kohdassa esittämälle toteamukselle, jonka mukaan toisen kielen valintamahdollisuuden rajoittaminen merkitsi kieleen perustuvaa syrjintää.

I henhold til EU's charter om grundlæggende rettigheder, som er godkendt af Parlamentet, er enhver forskelsbehandling på grund af sprog eller tilhørsforhold til et nationalt mindretal forbudt, og der værnes om princippet om ytringsfrihed og fri adgang til oplysninger uden indblanding fra offentlige myndigheder.
Parlamentin hyväksymässä Euroopan unionin perusoikeuskirjassa kielletään kaikenlainen kieleen tai kansallisen vähemmistön jäsenyyteen perustuva syrjintä, ja siihen on sisällytetty sananvapauden ja tiedottamisen periaate, johon viranomaiset eivät saa puuttua.

Det væsentlige i det tredje anbringende er Spaniens argument om, at Parlamentet ved at begrænse valget af andet sprog i stillingsopslaget har tilsidesat EU-retten og navnlig har tilsidesat den regel, der forbyder forskelsbehandling på grund af sprog.
Kolmannen kanneperusteen ytimen muodostaa Espanjan väite siitä, että rajatessaan toisen kielen valintamahdollisuuksia kiinnostuksenilmaisupyynnössä parlamentti rikkoi unionin oikeutta ja loukkasi etenkin kieleen perustuvan syrjinnän kiellon periaatetta.

EU-traktaten(artikel 3) og Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder(artikel 21 og 22) forbyder forskelsbehandling på grund af sprog og fastsætter, at EU skal respektere den sproglige mangfoldighed.
EU: n perussopimuksessa(3 artiklassa) ja Euroopan unionin perusoikeuskirjassa(21 ja 22 artiklassa) kielletään kieleen perustuva syrjintä ja todetaan, että unioni kunnioittaa kielellistä monimuotoisuutta.

Standardbetingelserne i kontrakter var også genstand for klage 338/2004/OV, hvor klageren, som var en ngo, gjorde gældende, at Kommissionen skulle t r æ T e strengere foranstaltninger for at forhindre jobannoncer, som antyder, at der vil blive udøvet forskelsbehandling på grund af sprog.
Sopimusten vakioehdot olivat aiheena myös tapauksessa 338/2004/OV, jossa kantelun esimänyt kansalaisjärjestö vaati komissiolta tiukempia toimenpiteitä sellaisten työpaikkailmoitusten kitkemiseksi, joissa ilmoitetaan sovellemavan kieleen perustuvaa syrjintää.

For det andet følger det ikke af udtalelsen i den appellerede doms præmis 92, hvorefter personalevedtægtens artikel 1d forbyder forskelsbehandling på grund af sprog, at Retten havde til hensigt at udelukke muligheden for at begrunde en sådan forskelsbehandling under visse omstændigheder.
Toiseksi siitä, että unionin yleinen tuomioistuin totesi valituksenalaisen tuomion 92 kohdassa, että henkilöstösääntöjen 1 d artiklassa kielletään kieleen perustuva syrjintä, ei seuraa, että unionin yleisen tuomioistuimen aikomuksena oli sulkea pois mahdollisuus oikeuttaa tällainen syrjintä tietyissä tilanteissa.

Indkaldelse af interessetilkendegivelser- kontraktansatte- chauffører- Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder- artikel 21 og 22- forordning nr. 1- artikel 1, 2 og 6- EU-institutionernes brug af sprog- EU-tjenestemandsvedtægten- artikel 1d- ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte- artikel 82- forskelsbehandling på grund af sprog«.
Kiinnostuksenilmaisupyyntö- Sopimussuhteiset toimihenkilöt- Autonkuljettajat- Euroopan unionin perusoikeuskirja- 21 ja 22 artikla- Asetus N: o 1- 1, 2 ja 6 artikla- Kielten käyttö unionin toimielimissä- Unionin henkilöstösäännöt- 1 d artikla- Muuhun henkilöstöön sovellettavat palvelussuhteen ehdot- 82 artikla- Kieleen perustuva syrjintä.

I denne henseende begik Retten tillige en retlig fejl, idet den i den appellerede doms præmis 92 fandt, at tjenestemandsvedtægtens artikel 1d»forbød« forskelsbehandling på grund af sprog, selv om denne bestemmelse gør det muligt at retfærdiggøre forskelsbehandling bl.a. på grund af betragtninger vedrørende tjenestens interesse.
Unionin yleinen tuomioistuin teki tältä osin myös oikeudellisen virheen katsoessaan valituksenalaisen tuomion 92 kohdassa, että henkilöstösääntöjen 1d artiklassa”kiellet[tiin]” kieleen perustuva syrjintä, vaikka tällä säännöksellä voidaan oikeuttaa erilainen kohtelu muun muassa yksikön etuun liittyvistä syistä.

Appel- EU-institutionernes sprogordning- meddelelser om almindelig udvælgelsesprøve- begrænsning af andet sprog for udvælgelsesprøven og for kommunikationen mellem ansøgere og EPSO til engelsk, fransk og tysk- forordning nr. 1- EU-personalevedtægt- ansættelse af tjenestemænd- forskelsbehandling på grund af sprog- begrundelse«.
Muutoksenhaku- Unionin toimielinten kieliä koskevat järjestelyt- Ilmoitukset avoimesta kilpailusta- Kilpailun toisen kielen ja hakijoiden yhteydenpitoon EPSOn kanssa käytettävän kielen rajaaminen englantiin, ranskaan tai saksaan- Asetus N: o 1- Unionin henkilöstösäännöt- Virkamiesten palvelukseen ottaminen- Kieleen perustuva syrjintä- Oikeuttamisperusteet.

Understreger, at de anførte tilfælde, hvor ikketyske forældre under samvær forhindres i at kommunikere med deres børn på deres fælles modersmål, udgør forskelsbehandling på grund af sprog og endvidere er i strid med målet om at fremme flersprogethed og kulturelle baggrunde inden for Unionen og krænker de grundlæggende rettigheder vedrørende tanke-, samvittigheds- og religionsfrihed;
Korostaa, että ilmoitetut tapaukset, joissa muita kuin saksalaisia vanhempia on estetty kommunikoimasta lastensa kanssa heidän yhteisellä äidinkielellään vierailujen aikana, ovat kieleen perustuvaa syrjintää ja ne ovat myös vastoin pyrkimystä edistää monikielisyyttä ja kulttuurisen taustan monimuotoisuutta unionissa ja ne rikkovat ajatuksen, omantunnon ja uskonnon vapautta koskevia perusoikeuksia;

I EU's charter om grundlæggende rettigheder- højtideligt proklameret i Nice i december 2000- hedder det i artikel 22, at"Unionen respekterer den kulturelle, religiøse og sproglige mangfoldighed" og i artikel 21, stk. 1, bl.a. at"Enhver forskelsbehandling på grund af… sprog…, tilhørsforhold til et nationalt mindretal… er forbudt.".
Nizzassa joulukuussa 2000 juhlallisesti julistetun Euroopan unionin perusoikeuskirjan 22 artiklassa todetaan, että"Unioni kunnioittaa kulttuurista, uskonnollista ja kielellistä monimuotoisuutta". Samoin 21 artiklan 1 kohdassa todetaan kielletyksi"kaikenlainen syrjintä, joka perustuu(…) kieleen,(…) kansalliseen vähemmistöön kuulumiseen.

Dernæst fandt Retten i den appellerede doms præmis 92, at det af Kommissionen fremførte argument om, at der ikke i den foreliggende sag var sket forskelsbehandling på grund af nationalitet skulle forkastes som uvirksomt med den begrundelse, at tjenestemandsvedtægtens artikel 1d ikke alene forbød forskelsbehandling på grund af nationalitet, men tillige forskelsbehandling på grund af sprog.
Seuraavaksi unionin yleinen tuomioistuin katsoi valituksenalaisen tuomion 92 kohdassa, että komission väite, jonka mukaan käsiteltävässä asiassa ei ole kyse kansalaisuuteen perustuvasta syrjinnästä, oli hylättävä tehottomana, koska henkilöstösääntöjen 1d artiklassa kielletään paitsi kansalaisuuteen perustuva syrjintä, myös kieleen perustuva syrjintä.

Eftersom den begrundelse, som Kommissionen havde gjort gældende i den pågældende sag, ikke forekom at være understøttet af faktiske omstændigheder, kunne det ikke konstateres, at den var forholdsmæssig, og følgelig forelå der forskelsbehandling på grund af sprog, der er forbudt i henhold til tjenestemandsvedtægtens i artikel 1d(58).
Koska tosiseikkojen ei katsottu tukevan komission mainitussa asiassa esittämiä perusteita, rajoitusta ei voitu pitää oikeasuhteisena, ja kyseessä katsottiin siten olevan henkilöstösääntöjen 1 d artiklassa kielletty kieleen perustuva syrjintä.(58).

Der henviser til, at artikel 22 i Den Europæiske Unions Charter om grundlæggende rettigheder fastslår, at"Unionen respekterer den kulturelle, religiøse og sproglige mangfoldighed", og at artikel 21 forbyder forskelsbehandling på grund af sprog og/eller tilhørsforhold til et nationalt mindretal;
Ottaa huomioon, että Euroopan unionin perusoikeuskirjan 22 artiklan nojalla unionilla on velvollisuus kunnioittaa kulttuurista, uskonnollista ja kielellistä monimuotoisuutta ja että perusoikeuskirjan 21 artiklassa kielletään kieleen ja/tai kansalliseen vähemmistöön kuulumiseen perustuva syrjintä;

Subsidiært har Kongeriget Spanien anført, at begrænsningen af valget af kommunikationssprog til alene engelsk, fransk og tysk udgør en tilsidesættelse af chartrets artikel 22 om Unionens respekt for sproglig mangfoldighed og af tjenestemandsvedtægtens artikel 1d, stk. 1 og 6, hvorefter enhver form for forskelsbehandling er forbudt, såsom forskelsbehandling på grund af sprog, medmindre den er begrundet i overensstemmelse med denne bestemmelse.
Espanjan kuningaskunta katsoo toissijaisesti, että yhteydenpidossa käytettävien kielten rajaamisella vain englannin, ranskan ja saksan kieliin rikotaan perusoikeuskirjan 22 artiklaa, jonka mukaan unionin on kunnioitettava kielellistä monimuotoisuutta, ja henkilöstösääntöjen 1d artiklan 1 ja 6 kohtaa, jonka mukaan kaikenlainen syrjintä, kuten kieleen perustuva syrjintä, on kiellettyä, ellei sitä voida perustella tämän säännöksen mukaisesti.

Hvordan man bruger "forskelsbehandling på grund af sprog" i en Dansk sætning

IHD kæmper mod enhver form for forskelsbehandling på grund af sprog, religion, hudfarve, køn, politisk tænkning og osv. .. 5.

Chartrets artikel 21, stk. 1, bestemmer: »Enhver forskelsbehandling på grund af […] sprog […] er forbudt.« 7.

Ved anvendelsen af denne vedtægt er enhver form for forskelsbehandling på grund af […] sprog […] forbudt. 6.

Forskelsbehandling på grund af sprog kan være omfattet af lovens beskyttelse.

Hvordan man bruger "kieleen perustuva syrjintä" i en Finsk sætning

EU:n perussopimuksessa (3 artiklassa) ja Euroopan unionin perusoikeuskirjassa (21 ja 22 artiklassa) kielletään kieleen perustuva syrjintä ja todetaan, että unioni kunnioittaa kielellistä monimuotoisuutta.

Kouluopetusta on järjestettävä näillä kielillä, ja kieleen perustuva syrjintä on kielletty.

Ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden määrään nähden työpaikan kieleen perustuva syrjintä on myös huomattavaa.

Kieleen perustuva syrjintä näkyy käytännön elämässä erityisesti rakenteellisena syrjintänä.

Vahvan kampanjoinnin ansiosta kieleen perustuva syrjintä on maailmassa drastisesti vähentynyt.

Kieleen perustuva syrjintä on arkipäivää etenkin rannikkoseudulla, jossa asuu runsaasti ruotsinkielisiä.