Hvad Betyder RÅDIGHEDSVAGTER på Finsk - Dansk-Finsk Oversættelse

• päivystysaikaa
• päivystysaika

Eksempler på brug af Rådighedsvagter på Dansk og deres oversættelser til Finsk

Det fremgår også, at alle rådighedsvagter skal tælle som arbejdstid.
Sen mukaan myös kaikki päivystysjaksot on laskettava työajaksi.

Rådighedsvagter for brandmænd f. eks. skal ikke længere lønnes.
Esimerkiksi palomiesten päivystysajasta ei tarvitsisi maksaa enää palkkaa.

Når det gælder definitionen af rådighedsvagter, misforstås Rådets mål ofte.
Neuvoston tavoite päivystysajan määrittelyn osalta ymmärretään usein väärin.

Rådighedsvagter for lægefagligt personale vil fortsat blive regnet for arbejdstid.
Terveydenhuollon työntekijöiden päivystysaika luetaan edelleen työajaksi.

De to politisk mest vigtige spørgsmål i direktivet er rådighedsvagter og opt-out-bestemmelsen.
Kaksi tämän direktiivin poliittisesti tärkeintä asiaa ovat päivystysaika ja opt-out-lauseke.

For så vidt angår rådighedsvagter, kan jeg ikke se nogen grund til ikke at overholde Domstolens domme.
Päivystysajan osalta ei mielestäni ole mitään syytä olla noudattamatta yhteisöjen tuomioistuimen tuomioita.

Offentlige tjenester i hele Europa anmoder os om at klarlægge den retlige situation vedrørende rådighedsvagter.
Julkiset palvelut ympäri Eurooppaa pyytävät meitä selkeyttämään päivystysaikaa koskevaa oikeudellista tilannetta.

I 2003 fastslog EF-Domstolen, at rådighedsvagter tilbragt på arbejdspladsen tæller som arbejdstimer.
Vuonna 2003 Euroopan yhteisöjen tuomioistuin päätti, että työpaikalla vietetty päivystysaika katsotaan työajaksi.

Mange af de medlemsstater, der for nylig har indført opt-out-bestemmelsen, gjorde det hovedsagelig af årsager vedrørende rådighedsvagter.
Monet opt-out-järjestelyn äskettäin käyttöön ottaneet jäsenvaltiot tekivät niin pääasiassa päivystysaikaan liittyvistä syistä.

Det blev også gjort klart, at rådighedsvagter ikke ville blive betragtet som en nødvendig videreførelse af arbejdstiden.
Lisäksi tehtiin selväksi, että päivystysaikaa ei katsottaisi välttämättömäksi työajan jatkoksi.

Hr. Nassauer havde ret, da han nævnte, vi bør kunne blive enige om tingene, f. eks. spørgsmålet om rådighedsvagter.
Parlamentin jäsen Nassauer, olitte oikeassa sanoessanne, että meidän pitäisi päästä yksimielisyyteen näistä aiheista, esimerkiksi päivystysaikaa koskevasta kysymyksestä.

Med hensyn til rådighedsvagter har EF-Domstolen fastslået, at rådighedsvagter betragtes som arbejdstid.
Päivystysaikaa koskevassa asiassa Euroopan yhteisöjen tuomioistuin on tehnyt selväksi, että päivystysaika lasketaan työajaksi.

Det er årsagen til, at jeg indgav mit ændringsforslag i Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender med henblik på at sikre, at rådighedsvagter klassificeres som arbejdstid.
Siksi jätin työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunnassa tarkistukseni, jossa sanotaan, että päivystysaika pitäisi luokitella työajaksi.

Det var også indlysende for Parlamentets delegation, at rådighedsvagter er nødvendige, når det er påkrævet, at arbejdet fortsætter.
Parlamentin valtuuskunnalle oli myös selvää, että päivystysaika on tarpeen silloin, kun työtä ei voida keskeyttää.

Vedrørende rådighedsvagter vil jeg gerne sige, at vi var meget tæt på et kompromis, men at Rådet i sidste øjeblik af uforklarlige årsager trak i land igen.
Päivystysaikaa koskevasta kysymyksestä haluan todeta, että olimme hyvin lähellä kompromissia, mutta viime hetkellä neuvosto perääntyi selittämättömällä tavalla.

Hvad rådighedsvagt angår, føler jeg, at det er uretfærdigt, at den"inaktive del af rådighedsvagter" ikke betragtes som arbejdstid og som følge heraf ikke aflønnes.
Päivystysajan osalta on mielestäni epäoikeudenmukaista, että"päivystysajan jaksoa, jona ei työskennellä", ei pidetä työaikana eikä siitä sen vuoksi makseta.

Hvad angår rådighedsvagter og afspadsering, mener jeg, det er et fremskridt, at vi alle sagde, at rådighedsvagter talte som arbejdstimer.
Päivystysaikaa ja korvauksena saatavaa lepoaikaa koskevassa kysymyksessä olemme nähdäkseni edistyneet siinä, että meidän kaikkien mielestä päivystysaika lasketaan työajaksi.

Når der i øjeblikket er 15 lande, som benytter sig af opt-out-muligheden, skyldes det, at omfanget af rådighedsvagter ikke er tilstrækkeligt til at opfylde de faktiske behov.
Tällä hetkellä opt-out-mahdollisuutta käytetään 15 maassa, ja siihen on syynä se, että päivystysajan osuus ei ole riittävä todellisiin tarpeisiin vastaamiseksi.

Jeg stemte derfor for ændringsforslaget om rådighedsvagter, og Det Forenede Kongeriges opt-out-bestemmelse for at tilskynde til denne form for politisk proces.
Sen vuoksi äänestin päivystysaikaa ja Yhdistyneen kuningaskunnan opt-out-mahdollisuutta koskevan tarkistuksen puolesta ajaakseni eteenpäin tällaista poliittista prosessia.

Rådet var f. eks. parat til at se bort fra den fælles holdning og acceptere Parlamentets forslag om, at alle rådighedsvagter rent faktisk bør betragtes som arbejdstid.
Neuvosto oli esimerkiksi valmis hylkäämään yhteisen kannan ja tukemaan parlamentin näkemystä siitä, että päivystysaika katsotaan todellakin kokonaisuudessaan työajaksi.

I den forstand må jeg sige, at det er indlysende, at rådighedsvagter i sundhedsfagene bør anerkendes fuldt ud som arbejdstid- dette må absolut garanteres.
Tässä mielessä minun on sanottava, että on ilmiselvää, että terveydenhuoltoalan ammattien päivystysaika pitäisi tunnustaa täysimääräisesti työajaksi- se on taattava ehdottomasti.

Den Europæiske Venstrefløjs Fællesgruppe opfordrer til, at opt-out-bestemmelsen fjernes, at referenceperioden på 12 måneder for arbejdstiden ophæves, og at rådighedsvagter tæller som arbejdstid.
Vasemmiston konfederaatioryhmä kehottaa lopettamaan opt-out-järjestelyn, lopettamaan 12 kuukauden keskimääräisen työajan ja laskemaan päivystysajan työajaksi.

Mange medlemsstater gør omfattende brug af rådighedsvagter på en række områder, og de har reelle problemer med at efterkomme afgørelserne i SIMAP- og Jaeger-sagerne.
Monissa jäsenvaltioissa päivystysaikaa käytetään runsaasti tietyillä aloilla, ja niillä on todellisia vaikeuksia noudattaa SIMAP- ja Jaeger-tuomioihin perustuvia sääntöjä.

Årsagen hertil er bekymring for, at medlemsstaterne vil stjæle konkurrencefordele og udsætte folkesundheden for risiko ved at have lange arbejdstider og uansvarlige regler for rådighedsvagter.
Syynä tähän on huoli siitä, että jäsenvaltiot kahmivat itselleen kilpailuetuja ja vaarantavat kansanterveyden pitkillä työajoilla ja vastuuttomilla päivystysaikaa koskevilla säännöillä.

Praktisk talt alle de ændringer, der gik langt videre end spørgsmålet om rådighedsvagter og opt-out-muligheden, er i et vist omfang blevet taget som gidsel i forhold til de to hovedspørgsmål.
Käytännöllisesti katsoen kaikki muutokset, joiden tarkoituksena oli mennä huomattavasti päivystysaikaa ja opt-out-mahdollisuutta koskevia kysymyksiä pidemmälle, ovat jääneet jossain määrin kahden pääaiheen jalkoihin.

Problemet med rådighedsvagter er først og fremmest et problem for dem, der arbejder i offentlige tjenesteerhverv og hovedsagelig inden for sundhedssektoren, hvor udvidelse af arbejdstiden ikke alene indebærer ringere vilkår for læger og sygeplejersker, men også er en trussel mod patienternes sikkerhed og sundhed og desuden lægernes civile ansvar for kunstfejl.
Päivystysaikaan liittyvä ongelma on ongelma ennen kaikkea niille, jotka työskentelevät julkisten palvelujen ja lähinnä terveydenhoitopalvelujen alalla, jossa työajan pidentäminen merkitsee paitsi heikompia työoloja lääkäreille ja sairaanhoitajille, myös uhkaa potilaiden terveydelle ja turvallisuudelle. Lisäksi kysymykseen liittyy lääkäreiden siviilioikeudellinen vastuu hoitovirheistä.

Rådet forslog endda Parlamentet, at man med dette direktiv kun skal regulere spørgsmålet om rådighedsvagter og overlade spørgsmålet om opt-out-muligheden til en anden gang, men Parlamentet reagerede ikke på dette.
Neuvosto jopa ehdotti parlamentille, että direktiivillä olisi säädeltävä ainoastaan päivystysaikaa koskevaa kysymystä ja että opt-out-kysymys jätettäisiin toiseen kertaan, mutta parlamentti ei vastannut tähän.

Jeg er helt klar over, hvilken virkning medregning af rådighedsvagter som arbejdstid vil have på vores tjenester, særlig inden for ældreplejen, pleje af handicappede, børnepasning og pleje af andre sårbare grupper.
Tiedän liiankin hyvin, miten kaiken päivystysajan laskeminen työajaksi vaikuttaisi palveluihin ja varsinkin vanhusten, vammaisten, lasten ja muiden haavoittuvassa asemassa olevien ryhmien hoitopalveluihin.

Jeg vil gerne sige, at Rådet på dette område har strakt sig ganske langt for at imødekomme Parlamentet og har indvilliget i, at rådighedsvagter skulle betragtes som arbejdstid i modsætning til den fælles holdning, som var en ganske anden.
Haluaisin sanoa, että neuvosto on tältä osin tullut melko pitkälle parlamenttia vastaan ja on myöntynyt siihen, että päivystysaika katsotaan työajaksi, toisin kuin yhteisessä kannassa, joka oli melko erilainen.

Det ville f. eks. have været muligt at indføre europæiske bestemmelser om rådighedsvagter, hvori det blev fastlagt, at"rådighedsvagter betragtes som arbejdstid", jf. EF-Domstolens afgørelse.
Olisi esimerkiksi ollut mahdollista ottaa käyttöön eurooppalainen päivystysaikaa koskeva säännös, jossa olisi määrätty, että päivystysaika katsotaan työajaksi koko Euroopassa Euroopan yhteisöjen tuomioistuimen päätöksen mukaisesti.

Hvordan man bruger "rådighedsvagter" i en Dansk sætning

Ledelsen i TrekantBrand vil alligevel have rådighedsvagter, men kan ikke blive enige om en permanent aftale med FOA.

TrekantBrand opsagde alle gældende lokalaftaler, blandt andet en om honorering for rådighedsvagter, og det lykkedes ikke at blive enige om en ny aftale.

Er ministeren enig i, at rådighedsvagter aldrig kan udmåles til en respiratorbruger?

Ministeren bedes redegøre for, hvilken gældende overenskomst der indebærer, at rådighedsvagter kan anvendes på den måde, som ministeren agter at formulere i en kommende bekendtgørelse?

Derfor fylder spørgsmål om arbejdstidsregler, flekstid og rådighedsvagter en del.

Løneksempel: Nyuddannet på et sygehus Site map Løn - find løntrin og læs om regler og rettigheder | FOA Der indgår hverken overarbejde, tilkald eller rådighedsvagter i eksemplet.

Der kan yderligere forekomme weekend- og rådighedsvagter.

Andre vigtige regler om arbejdsplanen Planlagt arbejde kan både være normaltjeneste og rådighedsvagter Dine vagter kan være mellem 5-12 timer i regionerne, og 5-10 timer i kommunerne.

I forlængelse af ministerens besvarelse af spørgsmål nr. 36 anmodes ministeren om at nævne blot ét eksempel på en overenskomst, der vil kunne tiltrædes med de foreslåede regler for rådighedsvagter?

Arbejdstiden er planlagt i tidsrummet 07.00-23.00 – der planlægges med enkelte rådighedsvagter månedligt, samt arbejde hver anden weekend og på helligdage.

Hvordan man bruger "päivystysaikaa, päivystysaika" i en Finsk sætning

Eikö tässä terveempi vie päivystysaikaa oikeasti heti apua tarvitsevalta?

Myös koko päivystysaika sujui erityisen hyvin.

Yrität saada päivystysaikaa hammaslääkärille, joka ilmestyy aikanaan jonnekin päin Suomea.

Seuraava venäjänkielinen päivystysaika selviää sivulta Toukokuun 25.

Palvelevan puhelimen päivystysaikaa pidennetään ja toteutuksessa käytetään samaa puhelinjärjestelmää.

Terveydenhuollon työntekijöiden päivystysaika luetaan edelleen työajaksi.

Vastaanotolle voit tehdä uusimispyynnön päivittäin lukuun ottamatta päivystysaikaa (illat, yöt, viikonloput).

Korpilahden sosiaaliasemalla ei ole aikuissosiaalityön sosiaaliohjaajan päivystysaikaa maanantaina 18.6.

Päivystysaikaa varatessanne emme suosittele takaisinsoittopalvelun käyttämistä.

Esimerkiksi kaikkea päivystysaikaa ei lasketa työajaksi, mikä tuo pelivaraa enimmäistyöaikaan.