Hvad Betyder PRINCIPPET OM FORBUD MOD FORSKELSBEHANDLING på Fransk - Dansk-Fransk Oversættelse

• principe de non-discrimination
• principe de non‑discrimination
• principe de nondiscrimination
• principe de l'interdiction de discrimination

Eksempler på brug af Princippet om forbud mod forskelsbehandling på Dansk og deres oversættelser til Fransk

Men princippet om forbud mod forskelsbehandling i radio- og tv-spredningssektoren anvendes stadig ikke.
Toutefois, le principe de non-discrimination dans le secteur de la radiodiffusion n'est pas encore appliqué.

Dette direktiv blev gennemført i dansk ret ved den danske lovgivning vedrørende princippet om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet.
Cette directive a été transposée par la législation danoise relative au principe de non-discrimination sur le marché du travail.

Det skal påpeges, at princippet om forbud mod forskelsbehandling er et af de generelle EU-retlige principper..
Étant rappelé que le principe de non‑discrimination constitue l'un des principes généraux du droit de l'Union.

Dette følger klart af et valg truffet af EU-lovgiver, som derved har gennemført princippet om forbud mod forskelsbehandling.
Cela résulte clairement d'un choix opéré par le législateur de l'Union qui a, ce faisant, mis en œuvre le principe de non‑discrimination.

Princippet om forbud mod forskelsbehandling på grundlag af nationalitet og anerkendelse af unionsborgerskab.
Sur le principe de l'interdiction de discrimination en raison de la nationalité et la reconnaissance du statut du citoyen de l'Union.

På baggrund af ovenstående betragtninger fremgår det ikke, at forordningens artikel 2, nr. 2, tilsidesætter princippet om forbud mod forskelsbehandling.
Au vu des considérations qui précèdent, il n'apparaît pas que l'article 2, point 2, du règlement viole le principe de nondiscrimination.

Princippet om forbud mod forskelsbehandling på grund af alder skal anses for et almindeligt fællesskabsretligt princip..
Le principe de non-discrimination en fonction de l'âge doit ainsi être considéré comme un principe général du droit communautaire.

De spørgsmål, som Arbeitsgericht Bonn har forelagt subsidiært, vedrører princippet om forbud mod forskelsbehandling i artikel 12 EF.
Les questions posées par l'Arbeitsgericht Bonn à titre subsidiaire concernent le principe de nondiscrimination qui fait l'objet de l'article 12 CE.

Er ulovlig, idet den strider mod princippet om forbud mod forskelsbehandling, og følgelig bør erklæres for uanvendelig i henhold til artikel 241 EF.
Serait illégale, par violation du principe de non discrimination et devrait partant être déclarée inapplicable, conformément à l'article 241 CE.

Domstolen fastslog, at bestemmelserne i den rammeaftale var i strid med et generelt fællesskabsretligt princip, nemlig princippet om forbud mod forskelsbehandling.
La Cour a jugé que les dispositions de cet accord cadre méconnaissaient un principe général de droit communautaire: le principe de non-discrimination.

Vi vil sørge for, at medlemsstaterne overholder princippet om forbud mod forskelsbehandling i deres nationale lovgivning og administrative praksis.
Nous veillerons à ce que les États membres respectent le principe de non-discrimination dans leur législation nationale et leur pratique administrative.

Domstolen bemærkede dog, at medlemsstaterne ved udøvelsen af denne kompetence skal overholde fællesskabsretten, herunder bestemmelserne vedrørende princippet om forbud mod forskelsbehandling.
Elle a rappelé que, toutefois, les États membres doivent, dans l'exercice de ladite compétence, respecter le droit communautaire, notamment les dispositions relatives au principe de non‑discrimination.

Kommissionen har tilsidesat princippet om forbud mod forskelsbehandling ved uretmæssigt ikke at have medregnet sagsøgerens Master som et års erhvervserfaring.
La Commission a violé le principe de non discrimination en refusant indûment de considérer le mastère du requérant comme une année d'expérience professionnelle;

Den forelæggende ret er i tvivl om, hvorvidt MPG, som er en privatretlig forening, er bundet af princippet om forbud mod forskelsbehandling på samme måde, som hvis den var et offentligretligt organ.
Ladite juridiction se demande si la MPG est, eu égard à sa constitution sous la forme d'une association de droit privé, liée par le principe de nondiscrimination comme s'il s'agissait d'un organisme de droit public.

I henhold til princippet om forbud mod forskelsbehandling finder familieretlige regler således anvendelse på alle personer, der opholder sig i EU, uanset vedkommendes nationalitet.
En effet, grâce au principe de non-discrimination, les règles relatives au droit de la famille s'appliqueront à tous les résidents de l'union européenne, sans distinction de nationalité.

Anmodningen om præjudiciel afgørelse vedrører fortolkningen af princippet om forbud mod forskelsbehandling, der er et grundlæggende fællesskabsretligt princip..
La demande de décision préjudicielle porte sur l'interprétation du principe de non‑discrimination en tant que principe fondamental du droit communautaire.

For at princippet om forbud mod forskelsbehandling på grund af alder skal kunne finde anvendelse i et tilfælde som det i hovedsagen foreliggende, er det yderligere en forudsætning, at det ligger inden for EU-reftens anvendelsesområde.
Pour que le principe de non-discrimination en fonction de l'âge s'applique dans un cas comme celui de l'affaire au principal, encore faut-il que celui-ci se situe dans le champ d'application du droit de l'Union.

En privatretlig forening som Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften eV skal overholde princippet om forbud mod forskelsbehandling i forhold til personer, som er arbejdstagere i artikel 39 EF's forstand.
Une association de droit privé, telle que la Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften eV, doit respecter, envers les travailleurs au sens de l'article 39 CE, le principe de non-discrimination.

For det andet bemærkes, at princippet om forbud mod forskelsbehandling i artikel 39 EF er formuleret generelt og ikke er specielt rettet til medlemsstaterne eller til offentligretlige organisationer.
D'autre part, il convient de relever que le principe de nondiscrimination énoncé à l'article 39 CE est formulé en termes généraux et qu'il n'est pas adressé de manière spécifique aux États membres ou aux organismes relevant du droit public.

Det var beklageligt, at klageren ikke kunne deltage i udbuddet, fordi han ikke fik udbudsmaterialet på sit eget sprog, hvilket kunne udgøre en overtrædelse af princippet om forbud mod forskelsbehandling på grund af nationalitet.
II est regrettable que le plaignant n'ait pas pu soumettre d'offre en l'absence de documents contractuels rédigés dans sa langue, circonstance peut-être constitutive d'une violation du principe de non-discrimination en raison de la nationalité.

Hvis Kommissionen fastslår, at databasen er et brud på princippet om forbud mod forskelsbehandling, hvilke foranstaltninger vil den så iværksætte for at rette op på situationen?
Si la Commission estime que la base de données enfreint le principe de non-discrimination, quelles mesures prendra-t-elle pour remédier à la situation?

Det er nemlig kun, hvis en sådan lovgivning er forenelig med rammeafgørelsen, at spørgsmålet om, hvorvidt en statsborger fra en anden medlemsstat ligeledes kan gøre denne lovgivning gældende i medfør af princippet om forbud mod forskelsbehandling.
En effet, ce n'est que si une telle législation est compatible avec la décisioncadre que la question se pose de savoir si un ressortissant d'un autre État membre peut également s'en prévaloir en vertu du principe de non-discrimination.

EU-Domstolen har udtrykkeligt understreget betydningen af princippet om forbud mod forskelsbehandling, som danner grundlag for andre principper, f. eks. den frie bevægelighed for tjenesteydelser og den frie etableringsret.
La Cour de justice a explicitement souligné l'importance du principe de non-discrimination, qui est à la base d'autres principes tels que la libre prestation de services et la liberté d'établissement.

Under alle omstændigheder bemærkes, at medlemsstaterne, når de handler inden for rammerne af de kompetencer, der er forbeholdt dem, ikke er fritaget for den generelle forpligtelse, der hviler på dem, til at overholde EU-retten, hvilket inkluderer overholdelsen af normer vedrørende princippet om forbud mod forskelsbehandling.
En tout état de cause, je rappelle que lorsqu'ils agissent dans la sphère de compétences qui leur est réservée, les États membres ne peuvent s'exonérer de l'obligation générale qui pèse sur eux de respecter le droit de l'Union, ce qui inclut le respect des normes relatives au principe de non‑discrimination.

(EN) Hr. formand! I henhold til direktivet og i overensstemmelse med princippet om forbud mod forskelsbehandling bør alle EU-borgere og deres familiemedlemmer, der opholder sig i en medlemsstat, behandles ens.
Monsieur le Président, conformément à la directive, et en accord avec le principe de non-discrimination, tous les citoyens de l'Union et les membres de leurs familles séjournant dans un État membre doivent jouir d'un traitement équitable.

Det følger heraf, at den eventuelle forskelsbehandling mellem vedtægtsomfattet personale i en offentlig enhed og kontraktansatte personer i den offentlige eller private sektor, herunder den forskelsbehandling, som Petya Milkova ifølge forelæggelsesafgørelsen blev udsat for, ikke er omfattet af princippet om forbud mod forskelsbehandling som konkretiseret ved direktiv 2000/78.
Il en résulte que l'éventuelle différence de traitement entre le personnel statutaire d'une entité publique et les agents contractuels du secteur public ou du secteur privé, comme celle dont a fait l'objet Mme Milkova selon la décision de renvoi, ne relèvent pas du principe de non‑discrimination tel qu'il a été concrétisé par la directive 2000/78.

Herved er det Domstolens faste praksis, at princippet om forbud mod forskelsbehandling kræver, at ensartede situationer ikke behandles forskelligt, og at forskellige situationer ikke behandles ens.
À cet égard, il est de jurisprudence constante que le principe de nondiscrimination exige que des situations comparables ne soient pas traitées de manière différente et que des situations différentes ne soient pas traitées de manière égale.

(14) Et af målene med Euresnettet er at støtte fair arbejdskraftmobilitet inden for Unionen, og derfor bør de fælles minimumskriterier for at give organisationer tilladelse til at tilslutte sig omfatte kravet om, at disse organisationer forpligter sig til fuldt ud at overholde gældende arbejdsnormer og retlige krav samt princippet om forbud mod forskelsbehandling.
L'un des objectifs du réseau EURES est de favoriser une mobilité équitable et volontaire de la main-d'œuvre à l'intérieur de l'Union; par conséquent, les critères minimaux communs à appliquer pour permettre à des organismes de participer au réseau EURES devraient inclure l'engagement de respecter pleinement les normes du travail et les exigences légales applicables, y compris le principe de non-discrimination.

Den forelæggende ret nærer derfor tvivl om, hvorvidt denne forskelsbehandling er forenelig med princippet om forbud mod forskelsbehandling og det fællesskabsretlige krav om at sikre den videst mulige deltagelse i offentlige udbudsprocedurer.
Elle se demande donc si une telle différence de traitement est compatible avec le principe de non‑discrimination et avec l'exigence communautaire d'assurer la plus large participation possible aux procédures de marchés publics.

Domstolen bekræftede, at hvis der ikke er en harmonisering på fællesskabsplan, er medlemsstaterne kompetente til at fastlægge kriterier for tildeling af skattemæssig kompetence for at undgå dobbeltbeskatning, men når de gør det, er det indlysende, at de skal overholde principperne i fællesskabslovgivningen, bl.a. princippet om forbud mod forskelsbehandling på grundlag af nationalitet.
La Cour de justice a confirmé que, à défaut d'une harmonisation à l'échelle communautaire, les États membres sont compétents pour établir les critères d'attribution de la compétence fiscale visant à éliminer la double imposition, mais, ce faisant, il est logique qu'ils doivent respecter les principes de la législation communautaire et, entre autres, le principe de l'interdiction de discrimination pour des raisons de nationalité.

Hvordan man bruger "princippet om forbud mod forskelsbehandling" i en Dansk sætning

Et væsentligt element i alle grundlæggende frihedsrettigheder er princippet om forbud mod forskelsbehandling på grundlag af nationalitet.

Registret føres i overensstemmelse med EU-rettens generelle principper, herunder proportionalitetsprincippet og princippet om forbud mod forskelsbehandling. 3.

Ligebehandlingsprincippet og princippet om forbud mod forskelsbehandling på grundlag af nationalitet indebærer navnlig en gennemsigtighedsforpligtelse, således at den ordregivende myndighed kan sikre sig, at principperne overholdes.

Endvidere udgør valget af 15-årsalderen i endnu mindre grad et kriterium, der er i strid med princippet om forbud mod forskelsbehandling på grund af alder.

Det fjerde anbringende vedrører tilsidesættelse af princippet om forbud mod forskelsbehandling.

Tilsidesættelse af princippet om forbud mod forskelsbehandling (artikel 18 TEU).

Efter min opfattelse skal der anlægges et identisk ræsonnement på alle punkter i forhold til princippet om forbud mod forskelsbehandling på grundlag af seksuel orientering.

Imidlertid er det i henhold til direktivets artikel 6 muligt for medlemsstaterne at fravige princippet om forbud mod forskelsbehandling på grund af alder.

Hvordan man bruger "principe de non-discrimination" i en Fransk sætning

Qu'est-ce que le principe de non discrimination à l'embauche ?

Le champ d'application du principe de non discrimination est trop large.

Par ailleurs, la Constitution consacre, dans son article 21, le principe de non discrimination devant la loi.

Le tribunal a dit que c'était contraire au principe de non discrimination appartenant au préambule.

Unibail-Rodamco applique le principe de non discrimination en matière de recrutement.

Le principe de non discrimination systématique pour le don du sang doit être la règle.

Mais l’intérêt du principe de non discrimination est certain.

> Libre établissement : principe de non discrimination nationale à l'établissement d'un prestataire de service européen

Egalité et principe de non discrimination est aussi un sujet très intéressant.

Les parties doivent respecter, notamment, le principe de non discrimination posé par l article 395, alinéa 2.