Hvad Betyder OECD'S RETNINGSLINJER på Norsk - Dansk-Norsk Oversættelse

• oecds retningslinjer

Eksempler på brug af Oecd's retningslinjer på Dansk og deres oversættelser til Norsk

Vi overholder OECD's retningslinjer for asyludgifter.
Vi må følge prosessreglene for OECD.

Mæglings- og klageinstitutionen behandler sager om overtrædelse af OECD's Retningslinjer for Multinationale Virksomheder.
OECDs kontaktpunkt håndterer klager om brudd på OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper.

OECD's retningslinjer for multinationale virksomheder.
OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper.

Vi er medunderskrivere af FN's Global Compact, og vi følger Global Reporting Initiative-indekset (GRI-indekset)og OECD's retningslinjer for multinationale selskaber.
Vi har undertegnet FNs Global Compact og vi følger indeksen for Global Reporting Initiative(GRI) og OECDs retningslinjer for multinasjonale selskaper.

OECD's retningslinjer for multinationale virksomheder er med til at.
OECDs retningslinjer for multinasjonale selskaper bidrar.

Latour efterstræber, at selskabets virksomheder drives ud fra god etik, respekt for individet, sundhed og lighed i overensstemmelse med FN's og OECD's retningslinjer for bæredygtig udvikling.
Latours ledelse av selskapets beholdning er basert på god etikk, respekt for individet, helse og likestilling, for eksempel ved å følge FNs og OECDs retningslinjer for bærekraft.

OECD's Retningslinjer for Multinationale Virksomheder (Retningslinjer(ne)) er en række anbefalinger fra regeringer til multinationale virksomheder.
OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper(“retningslinjene”) er anbefalinger fra regjeringer til flernasjonale selskaper.

ILO MNE-erklæringen fastlægger principper vedrørende beskæftigelse, træning, arbejdsvilkår og arbejdsmarkedsrelationer, hvorimod OECD's Retningslinjer dækker alle vigtige aspekter af virksomhedernes adfærd.
Trepartserklæringen fastsetter prinsipper på områdene sysselsetting, opplæring, arbeidsforhold og forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, mens OECDs retningslinjer omfatter alle viktige sider ved forretningsførsel.

OECD's Retningslinjer og ILO MNE-erklæringen beskriver den adfærd, der forventes af virksomhederne og hensigten er, at de skal anvendes parallelt uden at være i modstrid med hinanden.
OECDs retningslinjer og ILOs trepartserklæring omhandler atferd som forventes av selskapene, og er ment å være parallelle og ikke i strid med hverandre.

Sodexo anerkender og overholder endvidere ILO's trepartserklæring om principper for multinationale virksomheder og socialpolitik samt kapitlet om beskæftigelse og industri i OECD's retningslinjer for multinationale virksomheder.
Sodexo anerkjenner og følger dessuten ILOs trepartserklæring om prinsipper for flernasjonale selskaper og sosialpolitikk samt avsnittet om ansettelse og industri i OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper.

FN's Global Compact, OECD's Retningslinjer for Multinationale Virksomheder samt relaterede konventioner om menneskerettigheder, arbejdstageres rettigheder, miljø og korruption.
FNs Global Compact, OECD's Retningslinjer for multinasjonale virksomheter samt relaterte konvensjoner om menneskerettigheter, arbeidstageres rettigheter, miljø og korrupsjon.

Danske Invest accepterer ikke virksomheder, der bryder med internationale principper for samfundsansvar baseret på FN's Global Compact, OECD's Retningslinjer for multinationale virksomheder og FN's Vejledende principper for erhvervslivet og menneskerettigheder.
Danske Invest aksepterer ikke virksomheter som bryter med internasjonale prinsipper for samfunnsansvar basert på FNs Global Compact, OECDs Retningslinjer for multinasjonale virksomheter og FNs Veiledende prinsipper for næringslivet og menneskerettighetene.

FORORD Forord OECD's Retningslinjer for Multinationale Virksomheder er en række anbefalinger fra regeringerne i de tilsluttede lande til multinationale virksomheder, der opererer i eller ud af de pågældende lande.
OECDs retningslinjer for multinasjonale selskaperer anbefalinger fra regjeringer til flernasjonale selskaper som driver virksomhet i eller fra tilsluttede land.

Derfor skal en luftfartsaftale mellem EU og Golfstaterne indeholde klare bestemmelser, der som minimum sikrer, at operatørerne lever op til de grundlæggende arbejdstagerkonventioner, OECD's retningslinjer for multinationale selskaber og FN's vejledende principper om forretningsførelse og menneskerettigheder.
Derfor skal luftfartsavtalen mellom EU og Gulfstatene inneholde klare bestemmelser som sikrer at flyselskapene driftes i samsvar med de grunnleggende ILO-kjernekonvensjonene, OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper og FNs retningslinjer om næringsliv og menneskerettigheter.

Der findes også mere målrettede retningslinjer såsom OECD's retningslinjer for multinationale virksomheder, der er bilag til OECD's erklæring om internationale investeringer og multinationale virksomheder.
Det finnes også mer spesifikke anbefalinger, som OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper, som er et vedlegg til OECDs erklæring om internasjonale investeringer og flernasjonale selskaper.

OECD's retningslinjer for multinationale virksomheder er med til at optimere deres indsats, støtte udviklingen af ansvarlig forretningspraksis i virksomhederne, så det sikres, at omfanget af investeringer også er afstemt efter virksomhedernes kvalitet i forhold til at skabe sociale, økonomiske og miljømæssige fordele.
OECDs retningslinjer for multinasjonale selskaper bidrar til å optimalisere selskapenes bidrag og støtte utviklingen av ansvarlig forretningspraksis som sikrer at investeringenes størrelse står i forhold til virksomhetens kvalitet når det gjelder å produsere sosiale, økonomiske og miljømessige fordeler.

NCC efterlever FN's erklæring om menneskerettigheder, ILO's erklæring om grundlæggende principper, OECD's retningslinjer for multinationale virksomheder samt Rioerklæringen om forsigtighedsprincippet, som betyder, at NCC har forpligtet sig til at arbejde forebyggende og risikominimerende på miljøområdet.
NCC følger FNs erklæring om menneskerettigheter, ILOs erklæring om grunnleggende prinsipper og rettigheter i arbeidslivet, OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper samt Rio-erklæringen om føre var-prinsippet, som innebærer at NCC forplikter seg til å arbeide forebyggende og risikoreduserende på miljøområdet.

I 1995 udmundede arbejdet i udgivelsen af OECD's retningslinjer for koncerninterne afregningspriser for multinationale virksomheder og skattemyndigheder(OECD's retningslinjer for interne afregningspriser), der dannede grundlag for OECD-Rådets henstilling om fastlæggelse af interne afregningspriser mellem forbundne foretagender(selskaberne i en multinational koncern vil som oftest høre under definitionen forbundne foretagender).
Dette arbeidet førte til utgivelse i 1995 av OECDs retningslinjer for interne overføringspriser for flernasjonale selskaper og skatte- og avgiftsmyndigheter(OECDs retningslinjer for interne overføringspriser) som var gjenstand for OECD-rådets Anbefaling om fastsettelse av interne overføringspriser mellom assosierte selskaper(medlemmer av et flernasjonalt konsern faller normalt inn under definisjonen av assosierte selskaper).

De multinationale virksomheder opfordres til, at følge OECD's retningslinjer for interne afregningspriser med ændringer og tilføjelser[1] for at sikre, at deres interne afregningspriser følger armslængdeprincippet.
Flernasjonale selskaper oppfordres til å følge veiledningen i OECDs retningslinjer for overføringspriser, med endringer og tillegg, for å sikre at deres interne overføringspriser gjenspeiler prinsippet om full konkurranse.