Eksempler på brug af Informeret og hørt på Dansk og deres oversættelser til Spansk
{-}
-
Official
-
Colloquial
-
Medicine
-
Financial
-
Ecclesiastic
-
Official/political
-
Computer
(ca) at arbejdstagernes repræsentanter er blevet informeret og hørt.
Herudover blev de berørte interessenter i sektoren informeret og hørt om revisionen på flere møder i Den Rådgivende Gruppe for Økologisk Landbrug.
Det kan vi ikke acceptere, hvis vi heller ikke bliver behørigt informeret og hørt.
Arbejdstagernes krav på at blive informeret og hørt, som fastslås i direktivet om europæiske samarbejdsudvalg, gælder ikke kun for omstruktureringer.
Først og fremmest de europæiske arbejdstageres ret til at blive informeret og hørt.
Direktivets formål er at forbedre arbejdstagernes ret til at blive informeret og hørt af koncerner eller multinationale selskaber, der driver virksomhed i Europa.
Lønmodtagerne ønsker sikkerhed, og det skal Europa give dem. Vi skalgive dem klarhed og retten til at blive informeret og hørt.
EP's holdning er, atarbejdstagerne ikke blot skal have ret til at blive informeret og hørt, men at de også skal sikres en medbestemmelsesret.
Arbejdstagernes ret til at blive informeret og hørt om beslutninger, der er af betydning for deres fremtid, har været genstand for langvarige uoverensstemmelser i EF.
Formålet med direktivet er at forbedre arbejdstagernes ret til at blive informeret og hørt i fællesskabsvirksomheder og fællesskabskoncerner.
EU ønsker også, at arbejdstagere er involveret i deres virksomheds beslutningstagning og har etableret en generel ramme for arbejdstagernes ret til at blive informeret og hørt.
De gør det muligt for næsten 15 mio. arbejdstagere at blive informeret og hørt ikke bare på et lokalt niveau, men også på et europæisk og selv et globalt niveau.
For det andet må nye teknologier og tilrettelæggelsesformer ikke indføres overrumplende, men kun efter, atarbejdstagerne er blevet informeret og hørt herom rettidigt.
I den forbindelse er Europa-Parlamentets hævdelse af sin ret til at blive informeret og hørt om de internationale forhandlinger og om de bilateraleog multilaterale handelsaftaler betydningsfuld og væsentlig.
Det lægger i øvrigt vægt på gennemførelseaf artikel K.l og K.6 i traktaten om Den Europæiske Union, der omhandler Europa-Parlamentets ret til at blive informeret og hørt.
Indflydelse på den fælles udenrigs- og sikkerhedspolitik og på samarbejdet om retlige og indre anliggender:- ret til at blive informeret og hørt- ret til at rette henstillinger anmodning om fremsættelse af forslag.
Den universelle karakter af den aktuelle finanskrise betyder, at den påvirker medlemsstaterne uanset deres økonomiske struktur.Derfor mener ordføreren, at vi skal revurdere arbejdstagernes ret til at blive informeret og hørt.
Det europæiske statsborgerskab, som vi så ofte henviser til, er tom retorik, hvis lønmodtagerne ikke bliver ordentlig informeret og hørt om de valg, der påvirker deres fremtid og fremtiden i deres region og land.
Parlamentet gav udtryk for sin tilfredshed med at være blevet informeret og hørt angående de prioriterede områder inden for samarbejdet om retligeog indre anliggender for perioden fra 1. januar 1998 til datoen for Amsterdam-traktatens ikrafttrædelse(-» punkt 1.4.2).
Selv om det kun fastlægger minimumskrav,åbnede det op for, at arbejdstagere i EU-dækkende virksomhedskoncerner skulle have ret til at blive informeret og hørt, og det var en af grundstenene i europæisk arbejdsret.
I overensstemmelse med den europæiske søjle for sociale rettigheder,som giver alle arbejdstagere i alle sektorer ret til at blive informeret og hørt om alle spørgsmål, der er af relevans for dem, er et af formålene med dette forslag at opgradere beskyttelsen af arbejdstagerne ved at sørge for bedre information om grænseoverskridende omdannelser, fusioner eller spaltninger.
Sikre repræsentanterne for arbejdstagerne i den offentlige administration og i offentlige og finansielle virksomheder de samme rettigheder til at blive informeret og hørt, som er tildelt de øvrige arbejdstagere".
Det er, som Menrad-betænkningen siger det, ligeledes vigtigt, at de virksomheder,der ikke respekterer arbejdstagernes ret til at blive informeret og hørt samt alle direktivets øvrige bestemmelser med de nye ændringer, som vi har gennemført, ikke blot ikke bør modtage nogen form for strukturfondstøtte, men også skal tvinges til at tilbagebetale den støtte, som de måtte have fået fra Fællesskabet eller medlemsstaterne, ligesom de bør udelukkes fra offentlige kontrakter og støtte.
Alle de fabrikker, jeg har besøgt i de senesteår i West Midlands, har informationstavler, hvor de viser produktivitetsniveauer, produktivitetsmål såvel som sundheds- og sikkerhedsinformation m.v. Alle fornuftige arbejdsgivere, som jeg kender, anser det som en topprioritet for at opnå produktivetsforøgelser, at arbejdstagerne bliver informeret og hørt.
Det er efter min opfattelse vigtigt løbende at opdatere lovgivningen om arbejdstagernes rettigheder med hensyn til at blive informeret og hørt og medtage dette punkt på dagsordenen for den europæiske arbejdsmarkedsdialog, både på erhvervs- og brancheniveau.
I direktiv 2002/14/EF om indførelse af en generel ramme for information og høring af arbejdstagerne i Det Europæiske Fællesskab fastsættes der processuelle minimumsstandarder om beskyttelse af arbejdstagernes ret til at blive informeret og hørt om den økonomiske og beskæftigelsesmæssige situation på deres arbejdsplads.
Disse arbejdstagere har faktisk færre rettigheder end kreditorer og skal ikke blot have en minimumsret til at blive informeret og hørt, men også ret til at deltage aktivt med vetoret i beslutninger, der er af betydning for virksomhedens fortsatte beståen og arbejdspladser.
Der er konkrete eksempler på, ateuropæiske samarbejdsudvalg i mange tilfælde ikke kun udnytter deres ret til at blive informeret og hørt, men også på frivillig basis har indgået aftaler, som knytter sig til nogle af de nævnte emner.
Jeg vil nu komme ind på selve emnet. Vi stadfæster med dette direktiv, at arbejdstagerne og deres repræsentanter i alle virksomheder med mindst 50 ansatte har ret til at blive informeret og hørt om alle aspekter, der vedrører virksomhedens eksistens,og det gælder navnlig de følgevirkninger, som virksomhedens valg har for beskæftigelsen, arbejdets tilrettelæggelse, uddannelse og efteruddannelse.
Den kan ligeledes informere og høre offentligheden.