Hvad er oversættelsen af " PAY FOR MEN " på dansk?

• løn til mænd

Eksempler på brug af Pay for men på Engelsk og deres oversættelser til Dansk

Equal pay for men and women.
Lige løn til mænd og kvinder.

Each Member State must ensure that the principle of equal pay for men and women for equal work is applied.
Det påhviler hver medlemsstat at opretholde anvendelsen af princippet om lige løn til mænd og kvinder for samme arbejde.

Equal pay for men andwomen Right to join an.
Lige løn til mænd og kvinder -ret til at være omfattet af en.

The Equal Pay Directive(75/117/EEC), designed to implement the principle of equal pay for men and women laid down by Article 119, further developed the concept of equal pay..
Ligelønsdirektivet(75/117/EØF), udgivet for at virkeliggøre princippet om lige løn til mænd og kvinder i artikel 119, uddyber opfattelsen af lige løn..

Equal pay for men and women- Bridging pension Second Chamber.
Præjudiciel"Lige løn for mænd og kvinder- overgangspension" Anden Afdeling.

The proposal is based on Article 153 on health and safety at work for pregnant women, and on Article 157 which allows the EU to intervene in the field of equal pay for men and women.
Forslaget er baseret på artikel 153 om sundhed og sikkerhed for gravide kvinder under arbejdet og på artikel 157, som indeholder bestemmelser om, at EU kan iværksætte foranstaltninger vedrørende lige løn for mænd og kvinder.

Equal pay for men and women is a fundamental right embedded in the Rome Treaty.
Lige løn til mænd og kvinder er en fundamental rettighed, der er nedfældet i Rom Traktaten.

By failing to adopt within the prescribed period the measures necessary to implement Council Directive 75/117/EEC(equal pay for men and women), Denmark has failed to fulfil its obli gations under the EEC Treaty.
Ved ikke inden for den fastsatte tidsfrist at vedtage alle nødvendige foranstaltninger til gennemførelse af Rådets direktiv 75/117(lige løn til mænd og kvinder) har kongeriget Danmark tilsidesat de forpligtelser, der påhviler det i henhold til EØF-traktaten.

Subject-matter: Equal pay for men and women EEC Council Directive 75/117 of 10 February 1975.
Emne: Lige løn til mænd og kvinder Rådets direktiv 75/117/EØF af 10. februar 1975.

RIPA DI MEANA, Member of the Commission.-(IT) President, the Commission has taken note of what Mrs Crawley and others have said in connection with the danger that the provisions of Article 119 of the EEC Treaty concerning equal pay for men and women could be weakened.
Ripa di Meana, medlem af Kommissionen.-(IT) Hr. formand, Kommissionen har taget til efterret ning, hvad fru Crawley og andre medlemmer har sagt vedrørende truslerne om svækkelse af artikel 119 i EF-Traktaten om lige løn for mænd og kvinder.

Equal pay for men and women EEC Treaty, Article 119 and Article 1 of EEC Council Directive 75/117 of 10 February 1975.
Lige løn til mænd og kvinder EØF-traktaten, artikel 119, og artikel 1 i Rådets direktiv 75/117/EØF af 10. februar 1975.

In writing.- This report makes recommendations to the European Commission on applying the principle of equal pay for men and women, and that principle is the key to ensuring dignity, fairness and equality in pension entitlements.
Skriftlig.-(EN) Denne betænkning fremsætter henstillinger til Kommissionen om anvendelse af princippet om lige løn for mænd og kvinder, og dette princip er nøglen til at sikre værdighed, retfærdighed og ligestilling med hensyn til pensionsydelser.

Subject-matter: Equal pay for men and women- Classification system Article 1(2) of EEC Council Directive 75/117 of 10 February 1975.
Emne: Lige løn til mænd og kvinder- Klassifikationssystem Artikel 1, stk. 2, i Rådets direktiv 75/117/EØF af 10. februar 1975.

Community action in this sphere began in the early sixties with studies, conferences and recommendations on the progress achieved in the Member States in the implementation of Article 119 of the Treaty concerning equal pay for men and women.
Fællesskabets indsats på dette område tog sin begyndelse først i tresserne, hvor der blev foretaget undersøgelser, afholdt konferencer og rettet henstillinger til medlemsstaterne vedrørende gennemførelsen af traktatens artikel 119 om lige løn til mænd og kvinder.

Equal pay for men and women Survivor's pension Limitation of the effects in time of the judgment in Case C 262/88, Barber.
Lige løn til mænd og kvinder- efterladtepension begrænsning i tidsmæssig henseende af retsvirkningerne af dommen i sag C-262/88, Barber.

Failure by a Member State to fulfil its obligations- Article 119 of the EC Treaty(Articles 117 to 120 of the EC Treaty have been replaced by Articles 136 EC to 143 EC)-Directives 75/117/EEC and 79/7/EEC- Equal pay for men and women- Family and marriage allowances- Old-age pensions-Calculation- Failure to abolish discriminatory conditions retroactively.
Traktatbrud EF traktatens artikel 119(EF traktatens artikel 117 120 er erstattet af artikel 136 EF 143 EF) direktiv 75/117/EØF og 79/7/EØF lige løn til mænd og kvinder familie og ægteskabstillæg ålderdomspension beregning diskriminerende betingelser ikke ophævet med tilbagevirkende kraft.

Subject-matter: Equal pay for men and women EEC Treaty, Article 119, and Articles 1 and 6 of EEC Council Directive 75/117 of 10 February 1975.
Emne: Lige løn til mænd og kvinder EØF-traktaten, artikel 119, og artiklerne 1 og 6 i Rådets direktiv 75/117/EØF af 10. februar 1975.

These reports have confirmed what we were all already fully aware of. The situation is far from hunky-dory when it comes to equal treatment and equal opportunities for men and women within the EU, despite the fact that the first equal treatment directive concerning equal pay for men and women came into force as long as 25 years ago, and Article 119 of the Treaty of Rome, which came into force in 1957, made provision for the elimination of wage discrimination against women.
Disse beretninger har bekræftet, hvad vi jo alle allerede ved: Det er langtfra alt, der er i bedste orden med ligebehandlingen og de lige muligheder for mænd og kvinder i EU's medlemslande, selv om det første ligebehandlingsdirektiv om lige løn for mænd og kvinder allerede er 25 år gammelt, selv om man allerede i Rom-traktaten fra 1957 i artikel 119 skrev om fjernelsen af løndiskrimination af kvinder.

Equal pay for men and women- Occupational pensions- Limitation of the effects in lime of he judgment in Case C-262/88, Barber.
Lige løn til mænd og kvinder- erhvervstilknyttede pensionsordninger begrænsning i tidsmæssig henseende af retsvirkningerne af dommen i sag C-262/88, Barber.

But we must make a distinction, in social matters, between, on the one hand, the basic social norms- child labour, equal pay for men and women, trade union rights, a ban on forced labour- that are part of the multilateral commitments given by most of the countries on this planet, and, on the other hand, wage norms.
Men lad os skelne, når det gælder det sociale aspekt, mellem på den ene side grundlæggende sociale standarder- det vil sige børnearbejde, lige aflønning af mænd og kvinder, fagforeningsrettigheder, forbud mod tvangsarbejde- som indgår i de multilaterale forpligtelser, de fleste af verdens lande har tilsluttet sig, og på den anden side lønstandarder.

Equal pay for men andwomen Right to join anoccupational pension scheme- Limitation of the effects intime of the judgment in Case C-262188 Barber c-r28t93.
Lige løn til mænd og kvinder -ret til at være omfattet af en erhvervstilknyttet pensionsordning- begrænsning af de tidsmæssige virkninger af dommen i sag C262/88, Barber.

Case C 249/97: Gabriele Gruber ν Silhouette International Schmied GmbH& Co. KG(Equal pay for men and women- Payments on ter mination of employment- Indirect discrimination)(Reference for a preliminary ruling from the Landesgericht Linz, Austria) I 5295.
Sag C 249/97: Gabriele Gruber mod Silhouette International Schmied GmbH& Co. KG(»Lige løn til mænd og kvinder- fratrædelsesgodt gørelse- indirekte forskelsbehandling«)(anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Landesgericht Linz (Østrig)) 1 5295.

Equal pay for men and women EEC Treaty, Article 119, Article 1 of EEC Council Directive 75/117 of 10 February 1975, and Article 1 of EEC Council Directive 76/207 of 9 February 1976.
Lige løn til mænd og kvinder EØF-traktaten, artikel 119, artikel 1 i Rådets direktiv 75/117/EØF af 10. februar 1975 og artikel 1 i Rådets direktiv 76/207/EØF af 9. februar 1976.

Preliminary ruling- Arbeitsgericht Elmshorn- Interpretation of Article 119 of the EEC Treaty and Council Directive 75/117/EEC- Equal pay for men and women- Collective agreement under which overtime is remunerated only if it exceeds the normal duration of full time employment- Indirect discrimination against women who largely make up part time staff.
Præjudiciel- Arbeitsgericht Elmshorn- fortolkning af EØF-Traktatens artikel 119 og af Rådets direktiv 75/117/EØF- lige løn for mænd og kvinder- kollektiv overenskomst, hvorefter overarbejdstimer kun kan ligge ud over den normale arbejdstid på fuldtid- indirekte forskelsbehandling af kvindelige arbejdstagere, som udgør hovedparten af deltidsansatte arbejdstagere.

Equal pay for men and women- Occupational pensions- Use of actuarial factors differing according to sex- Limitation of the effects in time of the judgment in Case C-262/88, Barber.
Lige løn til mænd og kvinder- erhvervstilknyttede pensioner- anvendelse af forskellige aktuarmæssige faktorer for henholdsvis mænd og kvinder -begrænsning i tidsmæssig henseende af retsvirkningerne af dommen i sag C-262/88, Barber.

Whereas the implementation of the principle of equal pay for men and women workers, as laid down in Ar ticle 119 of the Treaty, forms an integral part of the establishment and functioning of the common market;
DEL I gennemførelsen af princippet om lige løn til mænd og kvinder, som omhandlet i traktatens artikel 119, udgør en integrerende del af det fælles markeds oprettelse og funktion;

Differences in pay for men and women compound the problems women have regarding unemployment protection and pension allowances, which are far greater than those men experience.
Uligheden i kvinders og mænds lønninger forårsager som multiplumvirkning dårligere arbejdsløshedssikring og pensionsbetingelser for kvinder end for mænd..

(PT) I voted in favour of the Bauer report on equal pay for men and women because it is unacceptable that women earn less(the difference in the EU is 15%), even though they possess more skills 58% of graduates and 41% of doctorate holders are women.
Jeg stemte for Bauer-betænkningen om anvendelse af princippet om lige løn for mænd og kvinder, fordi det er uacceptabelt, at kvinder tjener mindre(forskellen er 15% i EU), selv om de har bedre kvalifikationer 58% af de færdiguddannede og 41% af alle med en doktorgrad er kvinder.

In writing.- The principle of equal pay for men and women is explicitly stated in the Treaty of Rome and it is therefore a scandal that such huge disparities between the genders still exist across the EU.
Skriftlig.-(EN) Princippet om lige løn til mænd og kvinder er anført udtrykkeligt i Romtraktaten, og det er derfor en skandale, at der stadig er så store forskelle mellem mænd og kvinder i hele EU.

Before those days, there was no pay for men, nor was there pay for beasts of burden, and neither was there peace for those entering, nor for those exiting, because of the tribulation. And I had dismissed all men, each one against his neighbor.
Thi før hine Dage var der ingen Løn for Menneskene og ingen Løn for Dyrene; og for den, som drog ud, og for den, som drog ind, var ikke Fred for Fjenden; og jeg lod alle Mennesker løs, hver imod sin Næste.

Hvordan man bruger "pay for men" i en Engelsk sætning

Why pay for men in liverpool is the second world war.

Equal pay for men and women is some 75 years away.

However, Turkish law mandates equal pay for men and women. 13.

Mean pay for men is 6.9% higher than that of women.

Many parents were for the equal pay for men and women.

Equal pay for men and women is enshrined in EU law.

Mean pay for men is 2.3% higher than that of women.

Do we need laws mandating equal pay for men and women?

I believe the greatest challenge is equal pay for men and women.

Maybe i'll try to pay for men interested in on a text.

Hvordan man bruger "løn til mænd" i en Dansk sætning

Loven skulle sikre lige løn til mænd og kvinder for samme arbejde eller arbejde af samme værdi.

Lov om lige løn til mænd og kvinder (Lov nr. 32 af 4.

maj en ændring af lov om lige løn til mænd og kvinder.

L 155: Forslag til lov om ændring af lov om lige løn til mænd og kvinder. (Kønsopdelt lønstatistik). 1.

Lovforslaget, vi behandler i dag, omhandler en ændring af lov om lige løn til mænd og kvinder.

Det må man ikke ifølge loven om lige løn til mænd og kvinder, som Folketinget vedtog for 40 år siden i dag.

Desværre er der ofte en forskel i udgangspunktet løn til mænd og kvinder, selv om de har samme mængde erfaring og samme grad fra den samme skole.

Lov om lige løn til mænd og kvinder Lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v.

Lov om lige løn til mænd og kvinder er en ligestillingslov, hvis formål er at mindske kønsbestemte lønforskelle på arbejdsmarkedet.

Lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse og barselorlov m.v., lov om lige løn til mænd og kvinder Socialmin., Ligestillingsafdelingen, j.nr.