Camilla Beck Sætre har vært Markeds- oginnovasjonsdirektør i Insula og Insulas datterselskap Lofotprodukt AS(2012-2018).
Camilla Beck Sætre har været direktør for marketing oginnovation i Insula og Insulas datterselskab Lofotprodukt AS(2012-2018).
Insulas konsernledelse består av følgende personer.
Insulas koncernledelse består af følgende personer.
Insula Hvitfisk står også for store deler av Insulas eksportsalg utenfor Norden.
Insula Hvidfisk står også for en stor del af Insulas eksportsalg udenfor Norden.
Insulas hovedkontor ligger på Leknes i Lofoten, Norge.
Insulas hovedkontor ligger i Leknes på Lofoten, Norge.
Selskapet forsyner også Insulas produksjonsanlegg med viktige høykvalitets råvarer.
Virksomheden forsyner også Insulas produktion med vigtige råvarer af høj kvalitet.
Insulas ansatte skal derfor behandle leverandører rettferdig og med respekt.
Insulas medarbejdere skal derfor behandle leverandører retfærdigt og med respekt.
Merethe Holte kom fra stilling som Forretningsutvikler i Insulas datterselskap Lofotprodukt AS(2014-2015).
Merethe Holte kom fra en stilling som forretningsudvikler hos Insulas datterselskab Lofotprodukt AS(2014-2015).
Insulas ansatte møter derfor kunder med faglig innsikt, respekt og forståelse.
Insulas medarbejdere skal derfor møde kunder med faglig indsigt, respekt og forståelse.
Vi selger hovedsakelig til den norske dagligvarehandelen gjennom Insulas salgsselskap Sjøfrisk AS og Lofotprodukt AS.
Vi sælger hovedsageligt til den norske dagligvarehandel gennem Insulas salgsfirma Sjøfrisk AS og Lofotprodukt AS.
Insulas behandling av personopplysninger skal være underlagt gjeldende lover og forskrifter.
Insulas behandling af personlige oplysninger er underlagt gældende love og regler.
Gründerne Tor Bjarne Stabell og Børge Johansen er fortsatt nøkkelpersoner i Tobø Fisk og innen Insulas øvrige hvitfiskaktivitet.
Grundlæggerne Tor Bjarne Stabell og Børge Johansen er stadig nøglepersoner i Tobø Fisk og indenfor Insulas andre hvidfiskeaktiviteter.
Insulas regnskaper skal være nøyaktige og i henhold til gjeldende lover og regnskapsstandarder.
Insulas regnskaber skal være nøjagtige og i henhold til gældende love og regnskabsstandarder.
I de tilfeller hvor det er motsetning mellom relevante lover og regler og Insulas etiske eller øvrige retningslinjer, skal den strengeste regelen gjøres gjeldende.
I tilfælde, hvor der er modstrid mellem relevante love og bestemmelser og Insulas etiske eller andre retningslinjer, anvendes den strengeste regel.
Insulas ansatte og styremedlemmer skal behandle personopplysninger på en forsvarlig måte.
Insulas medarbejdere og bestyrelsesmedlemmer skal behandle personlige oplysninger på en ansvarlig måde.
Kunder, ansatte ogandre nærstående parter må føle seg sikre på at personopplysninger i Insulas besittelse behandles på en slik måte at data kun brukes til legitime forretningsformål.
Kunder, medarbejdere ogandre nærtstående parter skal have vished for, at Insula behandler personlige oplysninger og data kun bruges til legitime forretningsformål.
Insulas leverandører er essensielle for vår operasjon, og deres leveranser er avgjørende for vår suksess.
Insulas leverandører er essentielle for vores drift og deres leverancer er afgørende for vores succes.
Det skal, så langt det er mulig, inngås skriftlig avtale med leverandører somminimum stadfester avtalepris og Insulas krav om leveransetid, kvalitet, etiske.
Så vidt muligt skal der indgås en skriftlig aftale med leverandører,der som minimum bekræfter kontraktsprisen og Insulas krav til leveringstid, kvalitet og etiske krav og betalingsbetingelser.
Insulas etiske retningslinjer er godkjent av Insula AS' styre den 7. desember 2017, og sist revidert den 7. desember 2018.
Insulas etiske retningslinjer er godkendt af Insula AS' bestyrelse den 7. december 2017.
Gjennom kjærlighet til havet, faget og tradisjonene, i kombinasjon med innovasjon ognytenking, sørger Insulas selskaper for at havets delikatesser når ut til et stadig større marked.
Gennem kærlighed til havet, faget og traditionerne i kombination med innovation og nytænkning,sikrer Insulas virksomheder, at havets delikatesser når ud til et stadig større marked.
Sigvald Rist ledet Insulas datterselskap Lofotprodukt AS fra etableringen i 1994 til opprettelsen av Insula i 2015.
Sigvald Rist grundlagde og ledede Insulas datterselskab Lofotprodukt AS fra 1994 til oprettelsen af Insula i 2015.
Engasjement i eksterne selskap eller organisasjoner kan påvirke den ansattes arbeidsforhold til Insula, ellervære i konflikt med Insulas forretningsinteresser eller etiske interesser.
Engagement i eksterne selskaber eller organisationer kan påvirke en medarbejders arbejdsforhold til Insula ellervære i konflikt med Insulas forretningsinteresser eller etiske interesser.
Insulas ansatte og styremedlemmer skal ikke tilby eller akseptere dyre eller ekstravagante gaver eller tjenester.
Insulas medarbejdere og bestyrelsesmedlemmer bør ikke tilbyde eller acceptere dyre eller ekstravagante gaver eller tjenester.
Ledere og ansatte skal derfor ikke ha eksterne oppgaver eller stillinger somer i konflikt med Insulas interesser, eller som er av et slikt omfang at det påvirker deres arbeidsevne og kapasitet, med mindre slike plikter er særskilt godkjent av nærmeste leder.
Ledere og medarbejdere bør derfor ikke have eksterne opgaver eller stillinger,som er i konflikt med Isulas interesser eller som er af en sådan størrelse, at det påvirker deres arbejdskapacitet medmindre sådanne opgaver specifikt godkendes af nærmeste leder.
Insulas ansatte skal bidra til et trygt og godt arbeidsmiljø som ikke fører til skade for mennesker, miljø eller samfunn.
Insulas medarbejdere skal bidrage til et sikkert og godt arbejdsmiljø, der ikke skader mennesker, miljø eller samfund.
Med lojalitet menes å gi Insulas interesser prioritet fremfor andre interesser, innenfor rammen av loven og Insulas retningslinjer.
Med loyaltitet menes, at prioritere Insulas interesser indenfor rammerne af loven og Insulas retningslinjer.
Insulas overordnede ambisjon er at en skal stå for cirka 40 prosent av all sjømat som selges i de nordiske markeder.
Insulas overordnede ambition er, at man skal stå for cirka 40 procent af alt det seafood, der sælges i de nordiske markeder.
Brudd på Insulas etiske retningslinjer kan få store negative følger for Insula, og overtredelser vil derfor bli fulgt opp.
Overtrædelse af Insulas etiske retningslinjer kan have store negative konsekvenser for Insula og overtrædelser vil derfor blive fulgt op.
Insulas regnskaper skal derfor være nøyaktige, og gi et rettvisende bilde av konsernets eller datterselskapets aktivitet i.
Insulas regnskaber skal derfor være korrekte og give et retvisende billede af koncernens eller datterselskabets aktiviteter i den aktuelle periode.
Insulas ansatte skal opptre ansvarlig og med varsomhet for å beskytte arbeidsgivers eiendom mot misbruk, tyveri, skade og ødeleggelse.
Insulas medarbejdere skal optræde ansvarligt og omhyggeligt for at beskytte arbejdsgiverens ejendom mod misbrug, tyveri, skade og ødelæggelse.
Resultater: 36,
Tid: 0.0289
Hvordan bruke "insulas" i en Norsk setning
Insulas etiske retningslinjer eies av konsernets ledergruppe.
Insulas styre vedtok som følge av dette 5.
Insulas Båtsfjordbruket og Tobø Fisk kan også nevnes.
Produktene selges primært gjennom Insulas salgsselskap Lofotprodukt og Sjøfrisk.
Benjamin Ajo er VD i Insulas datterselskap Marenor AB.
Insulas vekst merkes også godt ved hovedkontoret på Leknes.
Insulas mål er at 50 prosent av arbeidsstokken skal ha fagbrev.
Hvordan bruke "insulas" i en Dansk setning
Vi skal i langt højere grad ind på dagligvaremarkedet med vore produkter, fortæller Insulas CEO i Danmark, Jesper Kold Sørensen.
Stille krav til vores leverandører om overholdelse af Insulas etiske retningslinjer for derigennem at forhindre korruption og sikre sociale- og arbejdsretlige krav.
Overholde Insulas etiske retningslinjer med respekt for mennesker, miljø, love og integritet, som er vores fælles fundament.
Vi udtaler os ikke negativt om disse i offentlige sammenhænge eller på sociale medier, når dette kan knyttes til Insula eller Insulas datterselskaber.
Måltider pr. år
Insulas ejerandel
– Oslos bedste fiskebutik
Andersen Nilsen AS eller Fiskeriet Youngstorget, som virksomheden er kendt som, er en af Oslos bedste fiskebutikker.
Insulas konkurrenceevne er baseret på gode produkter og et godt salg og Insulas medarbejdere skal derfor møde vores konkurrenter på en professionel og ærlig måde.
Insulas rolle tolkes her som "retfærdighedssans" - der er kompromitteret hos borderlinepatienter!
Insulas medarbejdere skal derfor behandle leverandører retfærdigt og med respekt.
Dette krav gælder uanset at et brud på retningslinjerne kan synes at være i Insulas interesser.
Etiske retningslinjer - Insula
Insulas etiske retningslinjer
Insula AS har en ambition om at være førende aktør indenfor innovation, produktion og salg af forarbejdet seafood til det nordiske marked.
Dansk
English
Deutsch
Español
Suomi
Français
Svenska
عربى
Български
বাংলা
Český
Ελληνικά
עִברִית
हिंदी
Hrvatski
Magyar
Bahasa indonesia
Italiano
日本語
Қазақ
한국어
മലയാളം
मराठी
Bahasa malay
Nederlands
Polski
Português
Română
Русский
Slovenský
Slovenski
Српски
தமிழ்
తెలుగు
ไทย
Tagalog
Turkce
Українська
اردو
Tiếng việt
中文