Příklady použití Показатели доли вакантных должностей v Ruský a jejich překlady do Anglický
{-}
-
Official
-
Colloquial
Показатели доли вакантных должностей и текучести кадров.
Планирование замещения кадров и показатели доли вакантных должностей.
Показатели доли вакантных должностей и укомплектование штатов.
Коэффициенты задержки с развертыванием и показатели доли вакантных должностей.
Показатели доли вакантных должностей и другие изменения.
Combinations with other parts of speech
Použití s přídavnými jmény
целевой показательэтот показательрасчетный показательсредний показательэкологических показателейконтрольных показателейэкономических показателейосновные показателиключевые показателисоциальных показателей
Víc
Použití slovesami
более низкий показатель объясняется
более низкий показатель обусловлен
более высокий показатель объясняется
является показателемболее высокий показатель обусловлен
ожидаемых достижений и показателейпредлагаемые показателипоказатели являются
разработать показателизапланированными показателями
Víc
Použití s substantivy
критериев и показателейпоказатели деятельности
набор показателейпоказатели смертности
показателей результативности
показателей эффективности
разработки показателейпоказатели достижения
показателей работы
показатель тиц
Víc
Людские ресурсы, показатели доли вакантных должностей и укомплектование штатов.
Коэффициенты учета задержки с развертыванием и показатели доли вакантных должностей.
Используемые показатели доли вакантных должностей основаны на опыте Базы.
Предусмотренные в бюджете и фактические показатели доли вакантных должностей с 2010 года.
Показатели доли вакантных должностей в пяти миссиях МООНВС, ЮНАМИД, ВСООНЛ, БСООН и ЮНСОА.
Коэффициенты учета задержки с развертыванием и показатели доли вакантных должностей.
Управление людскими ресурсами-- показатели доли вакантных должностей и сменяемости кадров.
Средние показатели доли вакантных должностей в региональных комиссиях в 2000 и 2001 годах.
Фактические и прогнозируемые показатели доли вакантных должностей по всем категориям гражданского персонала.
Годовые показатели доли вакантных должностей и годовые темпы выбытия персонала* в период 2002- 2006 годов.
Серьезную обеспокоенность по-прежнему вызывают показатели доли вакантных должностей письменных и устных переводчиков.
Показатели доли вакантных должностей ревизоров- резидентов в полевых миссиях по состоянию на 31 августа 2009 года.
Более высокие средние показатели доли вакантных должностей, составившие 20 процентов против 5 процентов, предусмот- ренных в смете.
Показатели доли вакантных должностей старшего и среднего уровня в полевых миссиях по состоянию на 30 июня 2009 года.
Консультативный комитет с беспокойством отмечает сохраняющиеся высокие показатели доли вакантных должностей во многих миссиях.
Показатели доли вакантных должностей старшего и среднего руководящего уровня в МООНСГ, МООНСДРК и МООНЛ.
Однако Комитет не считает, что показатели доли вакантных должностей, которые применялись при составлении сметы, являются реалистичными.
Высокие показатели доли вакантных должностей и текучести кадров отрицательно сказываются на нормальном функционировании миссий.
Оратор просит Секретариат объяснить воздействие<< замораживания>> приема на работу персонала на эти показатели доли вакантных должностей.
Показатели доли вакантных должностей на 2013/ 14 год рассчитаны с учетом последних тенденций в заполнении должностей. .
Утвержденные, фактические и предлагаемые показатели доли вакантных должностей на 2012/ 13, 2013/ 14 и 2014/ 15 годы по категориям персонала.
Фактические показатели доли вакантных должностей в течение двухгодичного периода оказались выше показателей, заложенных в бюджет.
Уменьшение потребностей по статье<< Налогообложение персонала>> отражает показатели доли вакантных должностей, о которых говорится в пункте 3 выше.
Показатели доли вакантных должностей международных сотрудников и национального персонала в полевых миссиях по состоянию на 31 августа 2009 года.
Предлагаемые, средние и фактические показатели доли вакантных должностей, связанные с предлагаемым вкладом Миссии в формирование кадровых ресурсов Регионального центра обслуживания в 2014/ 15 году.