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Obtén más información acerca de las encuestas de experiencia del empleado.
Uma ótima experiência do funcionário não é mais um luxo, é um deve ter para gerar vantagem competitiva sustentável.
Una experiencia de empleado satisfactoria ya no es un lujo, sino algo imprescindible para fomentar una ventaja competitiva sostenible.
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Descubra de que modo o futuro da tecnologia ajuda a melhorar a experiência do funcionário.
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Experiência do cliente(CX) e experiência do funcionário(EX) são duas metades do mesmo círculo virtuoso.
La experiencia de cliente(XC) y la experiencia de empleado(XE) son dos mitades de un mismo círculo virtuoso.
A criação de valor comercial sustentável requer uma abordagem muito mais ampla em relação à tecnologia, operações,cultura e experiência do funcionário.
Crear valor de negocio sostenible requiere un enfoque mucho más amplio a través de la tecnología, operaciones,cultura y experiencia del empleado.
A experiência do cliente(CX) e a experiência do funcionário(EX) foram introduzidas há algum tempo como impulsionadoras da vantagem competitiva.
La experiencia de cliente(CX) y la experiencia del empleado(EX) llevan tiempo siendo los motores de las ventajas competitivas.
Aprenda como a People Ops pode ajudar amelhorar o atendimento ao cliente, melhorando a experiência do funcionário.
Descubre cómo las operaciones de personal pueden contribuir a ofrecer un mejorservicio de atención al cliente mediante la mejora de la experiencia de los empleados.
Ele combina tecnologia, operações, cultura e experiência do funcionário em uma abordagem holística focada em eficiência de custos, produtividade e crescimento.
Combina tecnología, operaciones, cultura y experiencia de empleados con un enfoque holístico centrado en la rentabilidad, la productividad y el crecimiento.
A transformação da experiência no ambiente de trabalho exige uma estratégia holística que combina tecnologia, operações,cultura e experiência do funcionário.
Transformar la experiencia de puesto de trabajo requiere una estrategia holística que combine tecnología, operaciones,cultura y experiencia de empleado.
Quando uma organização cria uma Experiência do Funcionário de primeira classe, a probabilidade de uma Experiência do Cliente superior aumenta exponencialmente.
Cuando una organización crea una Experiencia de Empleadode primera categoría, la probabilidad de una Experiencia de Cliente superior aumenta exponencialmente.
O serviço de RH da Ultimate oferece soluções que afastam as equipes de RH de processos tediosos eas ajudam a ter um impacto real na experiência do funcionário.
Las soluciones para servicios de RR. HH. de Ultimate evitan que los equipos se vean sumergidos en procesos tediosos ylos ayudan a influir en laexperiencia de los empleados.
Transformação daexperiência do funcionário: da produtividade e eficiência à retenção de talentos, inovação e crescimento: ela começa com seus funcionários..
Transformación de la experiencia de empleado: desde la productividad hasta la eficiencia, la retención de talentos, la innovación o el crecimiento, todo comienza con sus empleados.
Como CFO da Sprinklr, Chris lidera as equipes globais responsáveis pelas áreas de finanças, tesouraria, fusões e aquisições, jurídico, recursos humanos, instalações,recrutamento e experiência do funcionário.
Como CFO o Director de Finanzas de Sprinklr, Chris lidera los equipos globales responsables de finanzas, tesorería, M & A(Fusiones y Adquisiciones), legales, recursos humanos, instalaciones,reclutamiento y experiencia del empleado.
O uso daanálise de dados em conjunto com a comunicação direcionada melhora a experiência do funcionário e ajuda as empresas a maximizarem o retorno sobre o investimento com os benefícios oferecidos à sua força de trabalho.
El uso delanálisis de datos junto con la comunicación dirigida mejora laexperiencia de los empleados y ayuda a las empresas a maximizar el retorno de la inversión para los beneficios que brindan a sus empleados..
Baixe as informações do produto para aprender como ir além das tradicionais ferramentas de feedback ereceber o insight necessário para melhorar a experiência do funcionário com o Perception.
Descargue la planilla informativa del producto para aprender cómo puede ir más allá de las herramientas tradicionales para evaluar las devoluciones de los empleados yobtener la información necesaria para mejorar la experiencia del empleado con Perception.
Se temos uma força de trabalho de pessoas comprometidas, que se sentem respeitadas e valorizadas e que confiam em seus líderes o suficiente para assumir riscos e investir emocionalmente na organização,sua Experiência do Cliente será criada como resultado daExperiência do Funcionário.
Si contamos con una fuerza laboral de personas comprometidas, que se sienten respetadas y apreciadas y que confían lo suficiente en sus líderes como para asumir riesgos e invertir emocionalmente en la organización,su Experiencia de Cliente se creará como resultado de la Experiencia de Empleado.
O Perception da Ultimate Software oferece um jeito moderno de coletar e compreender o feedback de engajamento do funcionário a partir de pesquisas,ajudando as empresas a melhorar a experiência do funcionário e a aprimorar o desempenho.
Perception, de Ultimate Software, ofrece una manera moderna de reunir y entender las devoluciones de los empleados a partir de encuestas,ayudando a las empresas a mejorar la experiencia del empleado y optimizar el rendimiento.
Elaborado com foco exclusivo em pessoas, o UltiPro® da Ultimate apresenta soluções para gestão de RH, folha de pagamento, talentos e ponto, além de pesquisas com funcionários e análise de sentimento,tudo para melhorar a experiência do funcionário.
UltiPro® de Ultimate ha sido desarrollado con un enfoque centrado en las personas, para ofrecer soluciones de gestión de RR. HH., nómina, talento y tiempo, así como también encuestas para empleados y análisis de los sentimientos.Todo ha sido diseñado para mejorar laexperiencia de los empleados.
La experiencia del empleado en la era de la perturbación.
Experiência dos funcionários.
Laexperiencia de los colaboradores.
Nosso objetivo é tornar a experiência dos funcionários uma prioridade todos os dias.
Nuestro objetivo es hacer que laexperiencia de los empleados sea una prioridad todos los días.
Além de melhorar a experiência dos funcionários, esses gerentes conseguem criar relatórios com muito mais rapidez e precisão.
Además de mejorar laexperiencia de los empleados, los líderes pueden generar informes más rápidamente y con mayor precisión.
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Como usar o "experiência do funcionário" em uma frase Português
Considerando essas condições, obter uma leitura regular sobre a experiência do funcionário faz bastante sentido.
E isso quem afirma é a Gartner: quando a experiência do funcionário está no centro da transformação tecnológica, sua satisfação cresce de 56% para 91%.
A Employee Experience (EX) ou Experiência do Funcionário é o produto das interações entre um funcionário e a organização ou gerente ao longo da duração de seu relacionamento.
Outra prática recomendada para aprimorar a experiência do funcionário é tornar as recompensas pessoais.
Se você quer atrair e manter talentos e moldar grandes equipes, você precisa entender os diferentes desejos e necessidades da Employee Experience ou Experiência do funcionário.
A Southwest Airlines é um estudo maravilhoso na experiência do funcionário, abrindo caminho para a experiência do cliente, criando tanto funcionários leais quanto clientes.
A combinação do melhor da tecnologia e do serviço de alto toque pode causar um impacto significativo na experiência do funcionário.
A competência diz respeito à escolaridade e à experiência do funcionário.
A Employee experience ou experiência do funcionário que trabalha na sua empresa fala muito sobre o tipo de organização que ela é.
Embora a experiência do funcionário ainda seja um conceito relativamente novo, existem alguns estudos que mostram por que isso é tão importante.
Como usar o "experiencia del empleado, experiencia de los empleados" em uma frase Espanhol
La realidad mixta (VR/AR) transforma la experiencia del empleado
4.
Enriquecer la experiencia del empleado con su feedback.
Pasos para elaborar un Employee Journey Map y mejorar la experiencia de los empleados
1.
La experiencia del empleado tiene dos facetas.
La Experiencia del Empleado es más importante que nunca.
tiene varias herramientas de experiencia de los empleados entre las que elegir.
¿Pero casa lo que dice con la experiencia de los empleados y exempleados?
0 es conocer la experiencia de los empleados en su puesto de trabajo.
Mejor experiencia del empleado y mayor productividad.
El número y la experiencia de los empleados ha crecido y hemos conseguido profesionalizarnos.
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