Ejemplos de uso de Высокая текучесть кадров en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Высокая текучесть кадров.
Вовторых, в БРЦ наблюдается высокая текучесть кадров, что влияет на результаты деятельности БРЦ.
Другой характерной особенностьюДепартамента операций по поддержанию мира является высокая текучесть кадров.
Высокая текучесть кадров и неадекватная процедура передачи дел в случаях, когда сотрудники покидали операционный центр;
Комитет был информирован о том, что, несмотря на эти усилия,сокращению доли вакансий мешает высокая текучесть кадров в миссии.
Combinations with other parts of speech
Uso con adjetivos
Uso con sustantivos
Высокая текучесть кадров характерна не только для ИМООНТ, но и для всех миротворческих миссий.
Обеспокоенность относительно ухудшения условий при переходе с постоянной на временную работу и при работе по договору-слабое обеспечение гарантий занятости, высокая текучесть кадров, низкая заработная плата, отсутствие профессиональной подготовки.
Высокая текучесть кадров еще более осложняет передачу информации о прошлых знакомствах и исключительно важных контактах.
Во многих странах, однако, наиболее серьезными сдерживающими факторамив этом плане, как и прежде, остаются неадекватность подготовки, проблемы с выплатой заработной платы и высокая текучесть кадров среди учителей.
Высокая текучесть кадров и трудности с привлечением квалифицированных специалистов могут сдерживать использование экономического анализа.
Положение усугубляла необычно высокая текучесть кадров в миссиях по поддержанию мира в силу трудных условий жизни в местах службы, где пребывание членов семьи запрещено;
Высокая текучесть кадров также отрицательно сказывается на учебных программах, т. к. для сохранения институционального потенциала приходится постоянно обучать новых сотрудников.
Часто упускаются из виду косвенные издержки конфликта, такие как невыходы на работу, формальное присутствие на работе( то есть приход на работу без выполнения работы),больничные, высокая текучесть кадров, а также низкий моральный дух и низкая производительность труда.
Высокая текучесть кадров в руководстве Бюро по делам исправительных учреждений и реабилитации вызвала задержки в рассмотрении и окончательном утверждении проекта типового регламента.
К ним относятся финансовые трудности( в частности в 1999 и 2000 годах); введение матрицы концептуальных рамок( она была принятав 1997 году, но руководящие указания по ее применению и соответствующие учебные материалы появились только в конце 1998 года) и высокая текучесть кадров в некоторых странах.
Высокая текучесть кадров и длительные сроки заполнения вакансий ввиду отсутствия возможностей для трудоустройства супругов, менее качественного социального обеспечения и обслуживания, вознаграждения персонала.
Добавление новых должностей, относительно высокая текучесть кадров в полевых миссиях и рабочая нагрузка, связанная с продлением назначений, создают дополнительную нагрузку на ресурсы Административной канцелярии.
Высокая текучесть кадров и трудности с привлечением квалифицированных специалистов могут ограничивать наличие знаний( например, использование экономики и эконометрики в делах, связанных с конкуренцией).
В этот процесс постоянно вмешиваются такие факторы, как параллельное участие судей и юридического персонала в других делах, как на досудебной, так и на судебной стадии, а также позднее прибытие нового персонала,привлекаемого исключительно для составления решений, и высокая текучесть кадров.
В частности, высокая текучесть кадров в государственных учреждениях как на местном, так и на общенациональном уровнях оказывает серьезное воздействие на способность государства эффективно осуществлять свои программы и стратегии.
С учетом общих проблем, характерных для многихразвивающихся стран, таких, как нехватка квалифицированных специалистов, высокая текучесть кадров и зачастую отсутствие некоторых функций по управлению долгом, подготовка кадров и поддержка должны обеспечиваться на постоянной основе и должны адаптироваться в зависимости от меняющихся потребностей.
Эти многочисленные вакансии и высокая текучесть кадров указывают на тревожный сценарий начала и проведения следующей комплексной миротворческой операции и затрудняют полномасштабное развертывание нынешних миссий.
Однако работа по борьбе с заболеваемостью, особенно в удаленных, труднодоступных поселениях, в том числе в пограничных районах, серьезно затруднена вследствие таких факторов, как недостаточный объем средств, выделяемых на здравоохранение,ограниченность доступа в эти районы и высокая текучесть кадров.
Кроме того, высокая текучесть кадров в таможенной администрации отразилась на эффективности учебной подготовки, при этом отсутствие достаточной интеграции национального органа по озону в деятельность министерства окружающей среды также сказалось на этой ситуации.
К другим факторам, затруднявшим исполнение проектов правительствами, относились слабость организационной базы, которая иногда снижала эффективность технической поддержки, низкий уровень аналитическойработы и планирования и недостаточно регулярное наблюдение и оценка; высокая текучесть кадров; слабость механизмов управления и контроля; и недостаточное внимание подготовке и обучению персонала.
Положение усугубляла необычно высокая текучесть кадров в миссиях по поддержанию мира в силу трудных, неудовлетворительных условий жизни в местах службы, где пребывание членов семьи запрещено, и неблагоприятных условий в плане безопасности;
Большинство проблем, которые были выявлены в сфере сельскохозяйственных исследований десять лет назад, по-прежнему остаются нерешенными. Затраты на НИОКР в Африке являются более высокими, чем в других регионах, что отчасти объясняется по-прежнему высокой долей иностранного финансирования этих программ, тогда как малый размер стран и исследовательских станций,распыленность ресурсов и высокая текучесть кадров не позволяют достичь" критической массы".
Что высокая текучесть кадров, бюрократизм в правительственных органах и иногда недостаточная заинтересованность правительств представляли собой главные трудности, с которыми было сопряжено обеспечение устойчивого осуществления программ в долгосрочной перспективе, о чем свидетельствует неадекватность вклада, который вносили соответствующие правительственные учреждения.
Отмечает необходимость принятия активных мер во избежание такихсоздающих трудности проблем, как нехватка кандидатов на лингвистические должности и высокая текучесть кадров среди специалистов языковых профессий, особенно когда речь идет о редких сочетаниях языков, и просит Генерального секретаря использовать надлежащие средства в целях совершенствования программ стажировки, в том числе посредством налаживания партнерских связей с организациями, способствующими расширению использования официальных языков Организации Объединенных Наций;