Ejemplos de uso de Декретный en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Political
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Право на декретный отпуск.
Твой декретный для меня был сущим адом.
Мать имеет право на декретный отпуск в размере 105 дней.
Она родила ребенка и с 17 января 1999 года ушла в декретный отпуск.
Отец имеет право на декретный отпуск, если он фактически ухаживает за ребенком.
Combinations with other parts of speech
Uso con sustantivos
Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком( Закон о страховании в связи с выполнением родительских обязанностей и семейных пособиях).
Заменены статьи 8( декретный отпуск) и 11( права, относящиеся к соглашению о трудовом найме).
Она заявляет, что данное положение предоставляет женщинам право на декретный отпуск с выплатой полной компенсации за потерю дохода от их работы.
Общий статус государственных служащихпредусматривает право женщин- служащих на полностью оплачиваемый и непрерывный декретный отпуск продолжительностью три месяца.
В случае беременности женщины имеют право получить декретный отпуск за две недели до предполагаемых родов и находиться в отпуске в течение 21 недели после родов.
Женщины- временные оплачиваемые работникии женщины- поденные работники также имеют право на декретный отпуск продолжительностью 12 недель, но с получением половины заработной платы.
На протяжении отчетного периода законодательное и практическое положение работающих женщин в том,что касается их права на декретный отпуск, значительно улучшилось.
Закон содержит положения, гарантирующие оплачиваемый декретный отпуск( Закон№ 95- 15 от 12 января 1995 года, который включает в себя Трудовой кодекс, статья 23. 5).
По согласованию с матерью право на декретный отпуск предоставляется деду или бабке в случаях, если мать ребенка еще не достигла 18летнего возраста и является стажером, ученицей школы или студенткой.
В общих положениях о государственных служащих уточняется, что декретный отпуск длится четырнадцать недель, разделенных на две равные части,- на первую до родов и вторую после них.
Правительство увеличило декретный отпуск с четырех до шести месяцев и создало систему предоставления ваучеров для охраны материнского здоровья и пособий по материнству в целях оказания помощи малообеспеченным семьям.
В связи с рождениемребенка гражданская служащая имеет право на декретный отпуск в размере 60 дней с полным сохранением содержания и на срок до 6 месяцев без сохранения содержания.
В статье 37 декрета- закона№ 24/ 89/ М говорится, что компании должны предоставлять беременным женщинам 35-дневный оплачиваемый декретный отпуск с сохранением содержания в случае максимум трех родов.
По договоренности с матерью отец также получает право на декретный отпуск в случаях, если мать новорожденного еще не достигла 18летнего возраста и является стажером, ученицей школы или студенткой.
Помимо регулярного и дополнительного отпусков,работающие женщины имеют право на декретный отпуск за 60 дней до родов и 90 дней после родов независимо от их трудового стажа.
Кроме того, каждый гражданский служащий, которому предоставлен декретный отпуск или отпуск по уходу за детьми, имеет право на пособие по уходу за детьми в размере 5 000 рупий на каждого ребенка, но не более чем на двух детей.
Помимо законодательных мер, уже принятых и еще лишь разрабатываемых, которые были изложены во втором докладе, было сделано предложение внести поправку вЗакон о социальном страховании с целью увеличить декретный отпуск с 12 до 14 недель.
Очень важным аспектомзакона является право работающих матерей на декретный отпуск не менее трех месяцев и на часовой перерыв в течение рабочего дня для кормления ребенка грудью в течение как минимум одного года.
По этой причине Мальдивские Острова приняли специальное законодательство, включая закон 2008 года о занятости, официально закрепив гарантию равной оплаты за равный труд итребование предоставлять трехмесячный оплачиваемый декретный отпуск.
Однако разделы 129 и 130 закона при определенных обстоятельствах дают работнику право на оплачиваемый отпуск по болезни,и считается, что декретный отпуск можно рассматривать как отпуск по болезни, если так хочет работница.
Помимо регулярного и дополнительного отпусков работающим женщинам предоставляется декретный отпуск продолжительностью 60 дней до и 90 дней после родов с сохранением полной заработной платы, выплачиваются пособия и производятся прочие выплаты независимо от трудового стажа.
Обеспечить, чтобы осуществление рамочного закона, регулирующего социальный сектор, привело к согласованию положений о защите беременности и материнства в государстве- участнике,с тем чтобы гарантировать оплачиваемый декретный отпуск всем женщинам;
В соответствии с ним все сотрудники, ушедшие в декретный отпуск после 29 сентября 2010 года, осуществляют свои права согласно указанному постановлению, что означает, что они имеют право на ежемесячную компенсацию заработной платы в размере средней заработной платы.
Привести в соответствие с Конвенцией№ 103 правовые положения, касающиеся права на декретный отпуск, обязательный шестинедельный послеродовой отпуск, перерыв в работе для кормления ребенка и защиту от увольнения в ходе декретного отпуска;
В рамках этой программы местное отделение БАПОР в Газе разработало политику по вопросам материнства, которая позволяет беременным женщинам, имеющим контракты,брать неоплачиваемый декретный отпуск продолжительность 42 дня, не теряя при этом работы.