Exemple de utilizare a Командироване în Bulgară și traducerile lor în Română
{-}
-
Colloquial
-
Official
-
Medicine
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
Командироване на персонал в Белгия:.
При по-продължително командироване формуляр S1.
În cazul unei detașări pe termen lung formularul S1.Командироване на служители в Европа.
Промени в осигуряването от 2017 г. Нови правила за командироване на работници в ЕС.
Octombrie 2017 Noi reguli pentru detaşarea lucrătorilor în UE.Командироване на работници в рамките на предоставянето на услуги.
Detaşarea lucrătorilor în cadrul prestării serviciilor.Combinations with other parts of speech
Utilizare cu substantive
Каква допълнителна документация трябва да се подготви относно командироване на лицата в Румъния?
Precedentul Ce trebuie să ştim despre detaşarea străinilor în România?Командироване на служители във Франция- промени в закона.
Detasarea salariatilor pe teritoriul Frantei: modificari in lege.Държави членки, желаещи да бъдат уведомявани за всички случаи на командироване на тяхна територия.
Statele membre care doresc să fie informate cu privire la situația tuturor detașărilor pe teritoriul lor.Командироване на работници в рамките на предоставянето на услуги Засилване на морските трудови стандарти.
Detaşarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii Consolidarea standardelor de muncă în domeniul maritim.Командированият работник не трябва да е изпратен,за да замества друго лице, чийто срок на командироване е изтекъл.
Salariatul detasat nu poate fi trimis sainlocuiasca o alta persoana careia i-a expirat perioada de detasare;Срокът на командироване се определя от самото начало, при размяната на писмата, предвидена в член 4, параграф 1.
(3) Durata preconizată a detașării se stabilește la început prin schimbul de scrisori prevăzut la articolul 1 alineatul(6).Условия на труд- работно време,работа на непълно работно време и на срочен договор, командироване на работници;
Condițiile de muncă- timpul delucru, munca cu fracțiune de normă, contractele cu durată determinată, detașarea lucrătorilor;Създаване на програми за обмен и командироване на служители между различни организации чрез дейности за международно сътрудничество.
Stabilirea de programe de schimb și detașări de personal între organizații, prin activități de cooperare transnațională.Администрацията, командироваща националния експерт,се уведомява за евентуалните промени в мястото на командироване.
Administrația care detașează expertul național esteinformată cu privire la eventualele modificări ale locului detașării.Тези експерти остават на служба при своя работодател през периода на командироване и продължават да получават възнаграждението си от него.
Aceștia rămân în serviciul angajatorului lor pe perioada detașării și continuă să fie remunerați de acest angajator.Двамата не са имали удостоверение А1,необходимо като удостоверение за социалното осигуряване в случай на командироване.
Cei doi muncitori nu aveau nici formularul A1 pentru a dovedi căau asigurările sociale prevăzute în perioada de detaşare.Че правилата за командироване не са приложими за служители, които работят в различни страни от ЕС само за денонощие или за часове.
Aceştia menţionează că regulile de detaşare sunt astfel inaplicabile pentru angajaţii care lucrează la nivel de zile sau chiar ore în diferite state membre.Условията на труд, включително работно време, работа на непълно работно време,работа на срочен договор и командироване на работници.
Condiţiile de muncă, inclusiv timpul de lucru, munca cu fracţiune de normă,contractele pe perioadă determinată, detaşarea lucrătorilor etc.;Екземпляр от Удостоверението за командироване с валидност най-много 6 месеца, съставено на френски език(официялният формуляр все още не е публикуван).
Un exemplar al Declaraţiei de detaşare cu o valabilitate de maxim 6 luni, în limba franceză(document oficial ce nu a fost încă publicat).То включва широк диапазон дейности като работни срещи исеминари, командироване на служители, посещения на експерти и програми за обучение.
Aceasta implică o gamă largă de activități,cum ar fi workshopuri și seminare, detașări ale membrilor personalului, vizite la nivel de experți și programe de formare.Свободно предоставяне на услуги- Ограничения- Командироване на работници в рамките на предоставянето на услуги- Контрол от приемащата държавачленка.
Libera prestare a serviciilor- Restricții- Detașarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii- Controale efectuate de statul membru gazdă.Като има предвид, че чуждестранните дружества са задължени даспазват минималните условия на труд в Швейцария при командироване на чуждестранни работници в Швейцария;
Întrucât întreprinderile străine sunt obligate sărespecte condițiile minime de muncă elvețiene pentru detașarea lucrătorilor străini în Elveția;Ако в края на първото командироване националният експерт е сключил различен допълнителен договор, шестгодишният срок започва да тече от изтичането на посочения договор.
În cazul în care, la sfârșitul primei detașări, END a beneficiat de o prelungire, termenul de șase ani începe să curgă de la expirarea acestei prelungiri.Държави-членки на ЕС допринасят за провеждането на мисията чрез командироване на професионални служители(около 100 служители в митническите служби и граничната охрана).
State membre ale UE contribuie în natură la această misiune, prin detașarea de personal calificat(aproximativ 100 de agenţi vamali și poliţiști de frontieră).Ставало дума за функционално командироване на ръководителите на представителства, макар от организационна гледна точка самите представителства да са част от ГД„Комуникации“.
Ar fi vorba despre o detașare funcțională a șefilor de reprezentanță, chiar dacă, din punct de vedere organizațional, reprezentanțele înseși fac parte din DG Comunicare.Случай 262/2006/OV се отнася до твърдение за дискриминация, произтичаща от правилото,съгласно което се прилага максимален период от девет години за командироване на учители в училищата.
Cazul 262/2006/OV a avut în vedere o presupusă discriminare reieşind din norma carestabileşte perioada maximă de nouă ani de detaşare a profesorilor la şcolile europene.При краткосрочно командироване(до 3 месеца) се прилага законодателството на изпращащата страна и заплатата и командировъчните пари на работника се изчисляват съгласно законодателството й.
În cazul detașării pe termen scurt(de până la 3 luni) este aplicată legislația țării de origine, salariul și diurna fiind calculate conform legislației acesteia.Лицата, които попадат в приложното поле на настоящите правила,остават на служба при техния работодател за срока на командироване и продължават да получават трудово възнаграждение от този работодател.
(2) Persoanele cărora li se aplică prezentulregim rămân în serviciul angajatorului lor pe perioada detașării și continuă să fie remunerate de acest angajator.Освен това командированият работник и неговият работодател информират компетентната институция на изпращащата държава за всяка една промяна,настъпила през периода на командироване, и по-специално:.
În plus angajatorul lucrătorului detaşat trebuie să informeze instituţia competentă din statul de origine a detaşării cu privire la orice schimbare intervenită în cursul perioadei de detaşare, în special:.Проучваме възможностите за по-тясно сътрудничество, което може да доведе до временно командироване на член на персонала на Сметната палата в Секретариата на Надзорния съвет.
Explorăm posibilități de a ajunge la o cooperare mai strânsă și acest lucru ar putea conduce la detașarea temporară a unui reprezentant al personalului Curții de Conturi la Secretariatul Comitetului de supraveghere.
