Сe înseamnă DIRECTIVEI PRIVIND TIMPUL DE LUCRU în Bulgară - Bulgară Traducere

• на директивата за работното време

Exemple de utilizare a Directivei privind timpul de lucru în Română și traducerile lor în Bulgară

Astfel de revizuire cuprinzătoare a Directivei privind timpul de lucru.
Ето защо Комисията започна цялостно преразглеждане на Директивата за работното време.

Domnule preşedinte, doamnelor şi domnilor, îmi pare foarte rău că Consiliul şi Parlamentul nu au ajuns la un acord în runda finală de negocieri asupra revizuirii directivei privind timpul de lucru.
Г-н председател, госпожи и господа, искрено съжалявам, че Съветът и Парламентът не успяха да постигнат съгласие на последния етап от преговорите за изменение на Директивата за работното време.

(IT) Doamnă preşedintă, doamnelor şi domnilor, eşecul directivei privind timpul de lucru era inevitabil.
(IT) Г-жо председател, госпожи и господа, провалът на Директивата за работното време беше неизбежен.

A fost adoptata si o clarificare a Directivei privind timpul de lucru, care ofera orientari pentru interpretarea diverselor aspecte ale acestei directive in concordanta cu jurisprudenta tot mai consistenta.
Комисията прие днес разяснение на Директивата за работното време, като предостави насоки за тълкуването на различни аспекти от директивата в съответствие с нарастващата съдебна практика.

Doriţi să reînnoiţi agenda socială prin intermediul Directivei privind timpul de lucru, care are două obiective.
Искате да обновите социалната програма чрез Директивата относно работното време, която съдържа две цели.

A fost adoptată şi o clarificare a Directivei privind timpul de lucru, care oferă orientări pentru interpretarea diverselor aspecte ale acestei directive în concordanţă cu jurisprudenţa tot mai consistentă.
Комисията прие днес разяснение на Директивата за работното време, като предостави насоки за тълкуването на различни аспекти от директивата в съответствие с нарастващата съдебна практика.

Îmi pare rău că procesul legislativ dedicat modificării directivei privind timpul de lucru s-a terminat cu un eşec.
Съжалявам, че законодателният процес за изменение на Директивата за работното време приключи без успех.

Comisia a adoptat o clarificare Directivei privind timpul de lucru, care oferă orientări pentru interpretarea diverselor aspecte ale acestei directive în concordanță cu jurisprudența tot mai consistentă.
Комисията прие днес разяснение на Директивата за работното време, като предостави насоки за тълкуването на различни аспекти от директивата в съответствие с нарастващата съдебна практика.

Consultare publică referitoare la revizuirea Directivei privind timpul de lucru(Directiva 2003/88/CE).
Обществена консултация относно преразглеждането на Директивата за работното време(Директива 2003/88/ЕО).

Nimic nu ilustrează mai bine atitudinea"politicianul știe cel mai bine” decât recenta dezbatere asupra Directivei privind timpul de lucru.
Нищо не олицетворява по-добре позицията"политикът знае най-добре", отколкото скорошното разискване по Директивата за работното време.

Consultare publică referitoare la revizuirea Directivei privind timpul de lucru(Directiva 2003/88/CE).
Комисията представи предложение за преразглеждане на директивата за работното време(Директива 2003/88/ЕО).

Prima etapă a consultărilor partenerilor sociali reprezintă un pas important către o astfel de revizuire cuprinzătoare a Directivei privind timpul de lucru.
Първият етап на консултацията със социалните партньори е важна стъпка към пълен преглед на Директивата за работното време.

Conform angajamentelor pe care mi le-am asumat în fața Parlamentului, Comisia va propune revizuirea Directivei privind timpul de lucru și va elabora o propunere legislativă de interpretare a Directivei privind lucrătorii detașați.
В съответствие с ангажиментите, които поех пред Парламента, Комисията ще излезе с предложение да бъде преразгледана директивата за работното време и ще изготви законодателно предложение относно тълкуването на директивата за командированите работници.

Primul caz de testare a unei astfel de evaluări a impactului social ar trebui să îl constituie revizuirea directivei privind timpul de lucru.
Първият тест за подобна оценка на социалното въздействие следва да бъде преработването на Директивата за работното време.

În cazul Directivei privind timpul de lucru, această interpretare a determinat Curtea să considere criteriul„lucrătorul se află la locul de muncă” drept criteriu spațial legat de necesitatea ca lucrătorul să fie„la locul de muncă” sau„într-un loc stabilit deangajator”.
В случая с Директивата за работното време подобно тълкуване е накарало Съда да счита критерия„работникът работи“ като пространствен, свързан с необходимостта работникът да бъде„на работното място“ или„на място, определено от неговия работодател“.

În timpul celei de-a doua etape a consultării, partenerii sociali pot să își prezinte Comisiei, până la sfârșitul lunii februarie 2011, opiniile privind diferite opțiuni pentru modificarea Directivei privind timpul de lucru.
По време на втория етап от консултацията социалните партньори разполагат с време до края на февруари 2011 г., за да представят на Комисията становищата си по различните варианти за изменение на директивата за работното време.

Cine ar putea uita propunerea de modificare a Directivei privind timpul de lucru, care căuta să devalorizeze munca şi să o facă şi mai nesigură, să mărească ziua de lucru şi să submineze negocierile colective şi rolul sindicatelor, ceea ce era în totală opoziţie cu principiile convenţiilor OIM?
Кой би могъл да забрави предложението за изменение на директивата за работното време, което целеше да обезцени труда и да го направи още по-рискован, да удължи работния ден и да разклати основите на колективното договаряне и ролята на профсъюзите, т. е. точно обратното на онова, което поддържат конвенциите на МОТ?

Preşedinte în exerciţiu al Consiliului.-(CS) Domnule preşedinte, domnule comisar, doamnelor şi domnilor, din partea Preşedinţiei cehe, doresc să vă informez despre poziţia Consiliului cu privire la încheierea negocierilor asupra revizuirii Directivei privind timpul de lucru.
Действащ председател на Съвета.-(CS) Г-жо председател, г-н член на Комисията, госпожи и господа, от името на чешкото председателство искам да ви информирам за позицията на Съвета за приключването на преговорите относно измененията на Директивата за работното време.

Astfel, revizuirea Directivei privind timpul de lucru este justificată, deși doresc să subliniez că noi nu considerăm necesară o nouă directivă în ceea ce privește Directiva privind detașarea lucrătorilor, dar suntem pregătiți să discutăm despre punerea în aplicare și experiența câștigată pe parcursul aplicării, iar, dacă este cazul, să propunem amendamente.
Затова е оправдано извършването на преглед на Директивата за работното време, въпреки че искам да подчертая, че не виждаме необходимост от нова директива що се отнася до Директивата относно командироването на работници, но сме готови да обсъдим изпълнението и опита, придобит в хода на изпълнението, и при необходимост да се направят съответни изменения.

Elaborarea unei agende pentru cetățeni care pune oamenii în centrul acțiunii europene(exemplele includ Planul de acțiune de la Stockholm, drepturile procedurale pentru cetățeni, executarea hotărârilor în materie civilă și penală, revizuirea directivei privind timpul de lucru, o carte verde privind viitorul pensiilor, o nouă strategie privind biodiversitatea și capacitatea de reacție a UE în cazul unor catastrofe);
Съставяне на програма за гражданите, която поставя хората в центъра на европейските действия(примери са Стокхолмският план за действие, процесуалните права за гражданите, изпълнението на съдебните решения по граждански и наказателни дела, преразглеждането на директивата за работното време, Зелена книга за бъдещето на пенсиите, нова стратегия за биоразнообразието и възможностите на ЕС за реагиране при бедствия);

Comitetul de conciliere la Directiva privind timpul de lucru.
Помирителна комисия за Директивата за работното време.

Ideea de a include lucrătorii independenţi în directiva privind timpul de lucru este nerealistă.
Виждането да се включат самостоятелно заети хора в Директивата за работното време е нереалистична.

Normele daneze sunt, prin urmare, incompatibile cu Directiva privind timpul de lucru.
Поради това датските правила са несъвместими с Директивата за работното време.

Directiva privind timpul de lucru.
Директива за работното време.

Propunerile referitoare la directiva privind timpul de lucru şi cele privind flexisecuritatea sunt un exemplu clar în acest sens.
Предложенията относно директивата за работното време и принципът на съчетаване на гъвкавост и сигурност са ясен пример за това.

În directiva privind timpul de lucru, se folosesc în prezent contractele, şi nu oamenii, pentru a determina durata de muncă.
В директивата за работното време за определяне на продължителността се използват по-скоро договори, а не хора.

Va revizui, în 2011, Directiva privind timpul de lucru și va face o propunere legislativă menită să îmbunătățească punerea în aplicare a Directivei privind detașarea lucrătorilor.
Да извърши преглед на директивата за работното време и да направи законодателно предложение, имащо за цел подобряване на прилагането на директивата относно командироването на работници.

În timpul ultimei sesiuni din această legislatură, Parlamentul trebuie să adopte directiva privind timpul de lucru pentru lucrătorii mobili.
От името на групата ALDE.- На последната си за този мандат сесия, Парламентът трябва да приеме директивата за работното време на транспортните работници.

Cu toate acestea, în contactele pe care le-am avut cu oamenii din cadrul sectorului, aceştia au dorit să sublinieze, de asemenea, relaţia dintre munca în calitate de lucrător în domeniul sănătăţii şi directiva privind timpul de lucru.
При контактите ми с хората в сектора обаче те често изтъкват връзката между работата им като здравни работници и директивата за работното време.

CJUE a subliniat mai întâi importanța dreptului fundamental al fiecărui lucrător la o limitare a duratei maxime de lucru și la perioade de repaus zilnic și săptămânal, care este consacrat în cartă și al cărui conținut este precizat de Directiva privind timpul de lucru.
Съдът най-напред изтъква важността на основното право на всеки работник на ограничаване на максималната продължителност на труда и на междудневна и междуседмична почивка, което е прогласено в Хартата и чието съдържание е уточнено с Директивата за работното време.