Сe înseamnă A CONCEDIERII în Engleză - Engleză Traducere

• dismissal

Exemple de utilizare a A concedierii în Română și traducerile lor în Engleză

Promovarea cu Creşterea salariului sau a concedierii pentru vinovat?
Promotion with pay increase or dismissal for the guilty?

Ca urmare a concedierii angajaților, total input man-hours pentru producție a scăzut cu 30 la sută.
As a result of firing employees, the total input man-hours for production decreased by 30 percent.

Data aprobării D Reglementarea juridică a concedierii pentru încălcarea disciplinei de muncă.
The legal regulation of the dismissal for labour discipline infringement.

Mai mult decât atât, după un astfel de caz, este puțin probabil să vă puteți păstra locul de muncă și, de asemenea, să nu obțineți o înregistrare a concedierii conform articolului din fișa de lucru.
Moreover, after such a case you are unlikely to be able to keep your work place, and also not to get a record of dismissal under the article in the work record book.

Statele membre se asigură că termenul pentru introducerea unei acțiuni de contestare a concedierii este suspendat atât timp cât lucrătorul nu a primit o justificare în scris din partea angajatorului.
Member States shall ensure that the deadline for bringing an action contesting the dismissal is suspended as long as the worker has not received written justification from the employer.

Justificarea principală a concedierii Tarjei, dată în scrisoare, este că formația a simțit că soțul ei, Marcelo Cabuli, un om de afaceri argentinian, și interesele comerciale i-au schimbat atitudinea solistei față de formație.
The main justification given in the letter for Turunen's dismissal was that the band felt that both her husband Marcelo Cabuli(an Argentine businessman) and commercial interests had changed her attitude towards the band.

Membru CSS membru CSS: 1 teze Reglementarea juridică a concedierii pentru încălcarea disciplinei de muncă.
CSS member: 1 theses The legal regulation of the dismissal for labour discipline infringement.

Victimele, în afară de pacienţii cu boli psihice, din domeniul infrastructurii private sau aşa-numite"sociale” sunt angajaţii, ai căror drepturi profesionale sunt încălcate şi care sunt încadraţi temporar, cu ameninţarea constantă a concedierii.
The victims, other than mental health patients, in the area of the private or so-called'social' infrastructure are the workers, whose labour rights are being violated and who are in temporary work schemes under the constant threat of dismissal.

O schimbare în MO a unei persoane poate apărea, de exemplu, ca urmare a concedierii sale sau ca urmare a decesului angajatului.
A change in a person's MO may occur, for example, as a result of his dismissal or as a result of the death of the employee.

Această cerere a fost formulată în cadrul unui litigiu între doamna Mayr, reclamantă în acțiunea principală, pe de o parte, și fostul său angajator, Bäckerei und Konditorei Gerhard Flöckner OHG(denumită în continuare„Flöckner”), pârâtă în acțiunea principală, pe de altă parte, ca urmare a concedierii reclamantei de către pârâtă.
The reference has been made in the course of proceedings between Ms Mayr, appellant in the main proceedings, and her former employer Bäckerei und Konditorei Gerhard Flöckner OHG(‘Flöckner'), respondent in the main proceedings, following the dismissal of Ms Mayr by Flöckner.

Statele membre se asigură că termenul pentru introducerea unei acțiuni de contestare a concedierii este suspendat atât timp cât lucrătorul nu primește o justificare în scris din partea angajatorului.
Member States shall ensure that the time-limit for bringing an action contesting the dismissal shall be suspended until the worker has not received a written justification from the employer.

În mai multe manifestații de susținere orchestrate cu grijă, muncitorii din fabricile Poloniei au fost adunați pentru a denunța public sionismul.[1][2] Cel puțin 13.000 de polonezi de origine evreiască au emigrat în perioada 1968-1972 ca urmare a concedierii din funcție și a diverselor alte forme de hărțuire.[3][4][5].
In carefully staged public displays of support, factory workers across Poland were assembled to publicly denounce Zionism.[3][4] At least 13,000 Poles of Jewish origin emigrated in 1968- 72 as a result of being fired from their positions and various other forms of harassment.[5][4][7].

În cazul în care sunt nevoite să-și schimbe locul de muncă ca urmare a concedierii sau din motive familiale, ele pot utiliza aceste cunoștințe și în momentul tranziției spre un nou loc de muncă sau, în cazul femeilor migrante, pentru a obține un prim loc de muncă.
If they have to change jobs because of redundancy or their family situation, they can use this knowledge in the transition to their new work, or female migrants could use it to get their first job.

Krome, antreprenorul trebuie să facă o intrare în card personal emis de către cartea de lucru cu o înregistrare a concedierii și efectuarea unui calcul cu angajatul.
In addition, an entrepreneur must record in his personal card, issue a work book with a record of dismissal and make a calculation with the employee.

Și dacă în situația grupului de lucru există încă anumiți factori de restricție sub forma unei eventuale încălcări a relațiilor, a martorilor, a concedierii, a posibilei pedepsiri(deoarece puteți obține cu ușurință datele despre reședința unei persoane și adu-l în fața justiției), atunci într-o situație stradală, nivelul de protecție a victimei.
And if in the situation of the working group there are still some restraining factors in the form of a possible violation of relationships, witnesses, dismissal, possible punishment(since you can easily get the data of a person's residence and bring him to justice), then in a street situation the level of protection of the victim rapidly falls.

Potrivit celui de al cincisprezecelea considerent al aceleiași directive, riscul concedie- rii din motive legate de starea lor poate avea efecte dăunătoare asupra stării fizice și psihice a lucrătoarelor gravide, care au născut de curând sau care alăptează și trebuie să se prevadă o interzicere a concedierii acestor lucrătoare.
According to the 15th recital in the preamble to that directive, the risk of dismissal for reasons associated with their condition may have harmful effects on the physical and mental state of pregnant workers, workers who have recently given birth or who are breastfeeding, and provision should be made for the dismissal of such women to be prohibited.

Garanția unui salariu lunar plătit 100% în timpul concediului de maternitate, împreună cu prelungirea de la șase luni la un an a perioadei de interzicere a concedierii nu ar trebui puse sub semnul întrebării, ținând seama atât de preocupările demografice, cât și de climatul economic actual.
The guarantee of a monthly salary of 100% while on maternity leave, along with the extension of the period prohibiting dismissal from six months to a year should not be called into question, taking into account both the demographic concerns and the current economic climate.

Potrivit articolului 56 din Statutul lucrătorilor, concedierea nelegală, recunoscută ca atare de către angajator printrun act de conciliere extrajudiciară sau judiciară ori declarată astfel printr- o decizie judiciară, are ca efect obligarea angajatorului să plătească lucrătorului respectiv, pe de o parte,„ salarios detramitación”, mai precis salariile scadente pe durata procedurii de contestare a concedierii, și, pe de altă parte, despăgubiri pentru încetarea contractului de muncă.
Under Article 56 of the Workers' Statute, an unfair dismissal, recognised as such by the employer in a judicial or extrajudicial conciliation settlement or laid down in a judicial decision, gives rise for the employer to the obligation to pay the employee concerned, first, the‘salarios de tramitación', namely the salaries which fell due during the proceedings challenging the dismissal, and, second, compensation for termination of the contract of employment.

Excluderea excepțiilor pentru dreptul de a nu fi concediat în timpul concediului, dreptul de restabilire la locul de muncă și despăgubirea daunelor cauzate urmare a concedierii ilegale și stabilirea unui cerc restrâns de angajați, care sunt esențiali pentru a asigura aplicarea măsurilor de urgență, asupra cărora unele drepturi ce reies din Codul Muncii sunt restrânse.
Exclude the exceptions for the right not to be fired during leave, the right to be reinstated and compensation for damages caused by illegal dismissal, as well as establish a limited number of employees, which are essential to ensure the application of emergency measures, for whom some of the rights resulting from the Labour Code are restricted.

În cazurile menționate la alineatul precedent, Fondul de garantare salarială plătește despăgubirile recunoscute prin hotărâre judecătorească, ordonanță, act de conciliere judiciară sau decizie administrativă în favoarea lucrătorilor ca urmare a concedierii sau a încetării contractului potrivit articolelor 50, 51 și 52 din prezenta lege și în conformitate cu articolul 64 din Legea 22/2003 din 9 iulie 2003 privind falimentul[…]”.
In the cases referred to in the previous paragraph, the Wages Guarantee Fund shall pay the compensation fixed by a judgment, an order, a judicial conciliation settlement or an administrative decision in favour of workers because of dismissal or termination of contracts in accordance with Articles 50, 51 and 52 of this Law, and in accordance with Article 64 of Law 22/2003 of 9 July 2003 on insolvency…'.

În cazurile menționate la alineatul precedent, Fondul de garantare salarială plătește despăgubirile recunoscute prin hotărâre sau prin decizie administrativă în favoarea lucrătorilor ca urmare a concedierii sau a încetării contractului potrivit articolului 50, articolului 51 și articolului 52 litera c din prezenta lege, până la concurența maximă a unei anuități, fără ca salariul zilnic, utilizat ca bază de calcul, să poată depăși dublul salariului minim interprofesional.
The Wages Guarantee Fund, in the cases referred to in the previous paragraph, shall pay the compensation fixed by judgment or administrative decision in favour of workers on account of their dismissal or of the cancellation of their contracts in accordance with Articles 50, 51 and 52(c) of this Law, up to a maximum of one year's pay, it being understood that the daily wage taken as the basis for that computation may not exceed twice the minimum interprofessional wage.

Clientul şefului meu a citat de fapt doctrina cu 1% de risc a guvernului ca motiv al concedierii lui.
My client's boss actually cited the government's 1% risk doctrine as a reason for firing him.

Acea experienţă confirmă că în pofida tuturor limitărilor tale, a tututor necesităţilor, dorinţelor neîmplinite, şi a cărţilor de credit, şi a concedierilor, şi în final a chelirii, poţi fi fericit.
That experience confirms that, in spite of all your limitations-- all your wants, desires, unfulfilled, and the credit cards and layoffs and, finally, baldness-- you can be happy.

În calitate de deputaţi în acest Parlament, putem simţi o oarecare satisfacţie datorită faptului că putem aduce o contribuţie la reducerea unora dintre efectele imediate ale concedierii acestor lucrători, oferindu-le într-adevăr un dram de speranţă pentru viitor.
As Members of this Parliament, it can give us some satisfaction that we can make a contribution to alleviating some of the more immediate effects of redundancy for these workers, indeed giving them some hope for the future.

Am votat în favoarea acestui raport deoarece consider că mobilizarea Fondului european de ajustare la globalizare(FEG) este necesară ca urmare a concedierilor de la întreprinderea General Motors Belgia și de la patru furnizori ai acesteia.
I voted in favour of this report as I believe the mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund(EGF) to be necessary following the redundancies in the enterprise General Motors Belgium and four of its suppliers.

Având în vedere importanța acestei asistențe financiare, salut propunerea de a aloca asistență financiară Belgiei de la FEG ca urmare a concedierilor în masă de la întreprinderea General Motors Belgia.
Given the importance of this financial assistance, I welcome the proposal to allocate financial assistance from the EGF to Belgium following the mass redundancies at the enterprise General Motors Belgium.

Motivul principal al concedierilor este transferul liniilor de asamblare a telefoanelor mobile către țări din Asia(China, Coreea de Sud, India și Vietnam- țară în care este în curs de construcție o nouă unitate de producție Nokia).
The primary reason for the redundancies is the transfer of mobile phone assembly to countries in Asia(China, South Korea, India and Vietnam, where a new Nokia plant is under construction).

Spania a prezentat deja o cerere de asistență financiară de la Fondul european de ajustare la globalizare(FEG) la 5 februarie 2010, ca urmare a concedierilor din 82 de întreprinderi din diviziunea 14 NACE Rev. 2(fabricarea articolelor de îmbrăcăminte), într-o singură regiune NUTS II, Galicia(ES11) din Spania, și a completat această cerere prin informații suplimentare transmise până la 11 mai 2010.
Spain has already submitted an application for financial assistance from the European Globalisation Adjustment Fund(EGF) on 5 February 2010 as a result of redundancies in 82 companies in NACE Revision 2 Division 14(manufacture of wearing apparel) in a single NUTS II region, Galicia(ES11) in Spain, and has supplemented this application with additional information by 11 May 2010.

Concedierile care au avut loc înainte sau după perioada prevăzută la articolul 2 litera( a) sau la articolul 2 litera( c) în cazul în care o cerere depusă în conformitate cu acesta din urmă face derogare de la criteriile stabilite în articolul 2 litera( a), pot fi incluse în măsurile cofinanțate, cu condiția ca aceste concedieri să fi avut loc după anunțarea generală a concedierilor prevăzute și dacă se poate stabili o legătură funcțională clară cu evenimentul declanșator al concedierilor în cursul perioadei de referință;”.
Redundancies which occurred before or after the period provided for in Article 2(a) or in Article 2(c) in case an application under the latter derogates from the criteria set out in Article 2(a), may be covered by the co-financed measures, provided that the redundancies occurred after the general announcement of the projected redundancies and a clear functional link can be established with the event which triggered the redundancies during the reference period;'.

Managementul integrat al concedierii colective.
Integrated management of collective dismissal.