Exemple de utilizare a Ale forţei de muncă în Română și traducerile lor în Engleză
{-}
-
Official
-
Colloquial
-
Medicine
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Prin urmare nu poate fi vorba de pieţe rigide ale forţei de muncă în Europa.
Poate rezolva anumite deficienţe ale forţei de muncă, dar trebuie să fie controlată şi să ia în considerare factorii locali.
Motivul actual cel mai important pare să îl reprezinte costurile mai scăzute ale forţei de muncă.
Cu toate acestea, pieţele europene ale forţei de muncă vor trebui să se adapteze pentru a face faţă provocărilor unei lumi globalizate.
ZM sunt regiuni funcţionale care formează importante zone economice şi pieţe ale forţei de muncă.
Combinations with other parts of speech
Utilizare cu adjective
forţele aeriene
forţelor armate
forţele armate
forţă majoră
forţele speciale
forţele politice
o forţă puternică
forţelor terestre
forţele aliate
forţele germane
Mai mult
Utilizare cu verbe
Analizaţi punctele forte şi punctele slabe individuale şi ale forţei de muncă, pentru a determina forţa rezervelor şi tabelele de succesiune.
Să răspundă necesităţilor comunităţii europene de afaceri şi ale forţei de muncă, consolidând eforturile care urmăresc o societate a cunoaşterii;
CESE este de părere că provocările legate de mediu vor afecta pieţele europene ale forţei de muncă.
Raportul OMI„Tendinţe globale ale forţei de muncă 2007” a estimat la aproximativ 2,9 miliarde de persoane forţa de muncă la nivel mondial în 200611.
Totuşi, puteţi face concedieri, dacăsituaţia economică, tehnică sau organizaţională necesită ajustări ale forţei de muncă.
Aceasta va pune punct industriei chimice flamande în acelaşi fel în care costurile mari ale forţei de muncă au pus punct fabricii Opel din Antwerp.
Nu s-a ajuns la un acord în ceea ce priveşte punerea în aplicare a conceptului de lucrători„integraţi”(„insiders”) sau„excluşi”(„outsiders”) din cadrul pieţelor segmentate ale forţei de muncă.
Dar multitudinea de situaţii defavorizate pretinde soluţii multiple şi integrate,printre care pieţe ale forţei de muncă care favorizează inserţia şi ajutoare sociale de abilitare.
Îmbunătăţirea competenţelor lingvistice ale forţei de muncă va favoriza creşterea economică, deoarece aceşti lucrători vor putea munci sau studia mai uşor în alt stat membru.
La nivel european, partenerii sociali negociază în prezent un acord-cadru autonom privind pieţele incluzive ale forţei de muncă.
Costurile totale ale forţei de muncă, inclusiv remunerarea salariaţilor; cheltuieli de formare profesională; alte cheltuieli şi toate taxele şi subvenţiile direct legate de costurile forţei de muncă; .
Aceşti indicatori ar putea include, de exemplu, tendinţe ale productivităţii,costuri unitare ale forţei de muncă şi evoluţii ale conturilor curente.
Creşte în fiecare oră de compensare creşterea costurilor unitare ale forţei de muncă, a productivităţii forţei de muncă creşte compensa compensare creşte şi mai mică unitate de costul forţei de muncă. .
Avizul de faţă va examina aceste puncte în contextul tendinţelor actuale pe pieţele europene ale forţei de muncă în această perioadă de criză economică.
Mai mult decât oricând în Uniune, valoarea adăugată a produselor sau serviciilor inovatoare, create în perspectiva dezvoltării durabile,va genera locuri de muncă calificate şi va evita relocarea în ţările cu costuri reduse ale forţei de muncă.
Aceasta oferă, prin urmare, cadrul adecvat pentru modernizarea pieţelor europene ale forţei de muncă, integrând legislaţia muncii, sisteme eficiente de învăţare pe parcursul întregii vieţi şi o protecţie socială modernă.
Când, în ultimul trimestru anul trecut, împreună cu un număr de alte companii,a trebuit să luăm în considerare reduceri ale forţei de muncă, a fost un moment dificil.
Mobilitatea geografică şi profesională a lucrătorilor este un instrument necesar pentru asigurarea unor pieţe eficiente ale forţei de muncă şi pentru a atenua discrepanţa dintre cererea şi oferta de muncă, reducând blocajele din anumite sectoare şi profesiuni.
Se observă majorarea volumului de producţie a industriei prelucrătoare, în particular a textilelor, şimajorarea numărului de angajaţi în acest sector, în care Moldova continuă să posede un avantaj comparativ graţie costurilor mai mici ale forţei de muncă.
Indică, de asemenea, că se aşteaptă ca priorităţile Strategiei europene pentru ocuparea forţei de muncă să fie următoarele: flexicuritatea,pieţele incluzive ale forţei de muncă, capitalul uman, îmbătrânirea activă, angajarea tinerilor, migraţia şi egalitatea de gen.
Pentru a păstra pe viitor niveluri ridicate ale ocupării forţei de muncă în Europa, accentul s-a mutat pe flexicuritate, capacitatea de inserţie profesională, productivitate mărită şi educaţie şi formare,care pot contribui la crearea unor pieţe ale forţei de muncă mai eficiente.
Mai mult, în octombrie 2007, partenerii sociali au elaborat o analiză comună a provocărilor esenţiale cu care se confruntă pieţele europene ale forţei de muncă, inclusiv recomandări privind flexicuritatea.
În propunerea de rezoluţie referitoare la servicii, Parlamentul European solicită UE şi guvernelor burgheze ale statelor membre să accelereze restructurările capitaliste, astfel încât directiva privind"liberalizarea” serviciilor să poate fi pusă în aplicare pe deplin, pe baza recentei Comunicări din 2011 a Comisiei intitulată"Către un Act privind piaţa unică”,obiectivul urmărit fiind acela de a opera în continuare reduceri drastice ale forţei de muncă şi de a permite monopolurilor să se infiltreze în noi sectoare profitabile pentru capital.
Acest lucru se întâmplă într-un moment în care au fost epuizate complet orice potenţiale modalităţi de economisire, prin programe de reducere a costurilor şi reduceri ale forţei de muncă, mai ales după ultima restructurare din industria oţelului.