Exemples d'utilisation de Refuser d'embaucher en Français et leurs traductions en Anglais
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Official
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Colloquial
Refuser d'embaucher une femme;
Dans la Fédération de Russie, par exemple, un employeur ne peut refuser d'embaucher une femme parce qu'elle est enceinte;
Refuser d'embaucher une personne.
Comment est-ce en tant quesociété, nous déplorer les personnes qui vivent sur le bien-être et le viol de notre système, mais en même temps, refuser d'embaucher des personnes qui sont sans travail, car ils sont a.
Refuser d'embaucher une personne.
Combinations with other parts of speech
Utilisation avec des noms
droit de refuserle droit de refuserconseil refuserefuser les cookies
accès refusépossibilité de refuserconseil a refusédécision de refusergouvernement a refuségouvernement refuse
Plus
Les modifications apportées au Code canadien du travail ne comportent aucune interdiction directe empêchant l'employeur de refuser d'embaucher un employé en raison de son refus de subir un test génétique ou d'en communiquer les résultats.
Refuser d'embaucher une personne.
D'autre part, l'article 18.2 de la Charte des droits et libertés de la personne prévoit que<<Nul ne peut congédier, refuser d'embaucher ou autrement pénaliser dans le cadre de son emploi une personne du seul fait qu'elle a été déclarée coupable d'une infraction pénale ou criminelle, si cette infraction n'a aucun lien avec l'emploi ou si cette personne en a obtenu le pardon.
Refuser d'embaucher une personne.
Peut-on refuser d'embaucher un fumeur?
Refuser d'embaucher une personne.
Peut-on refuser d'embaucher un fumeur?
Refuser d'embaucher une personne.
Peut-on refuser d'embaucher un fumeur?
Refuser d'embaucher ou de donner une promotion.
Un employeur ne peut refuser d'embaucher une personne du fait de son handicap.
Refuser d'embaucher une personne en raison de sa croyance.
Exemple: Une compagnie peut refuser d'embaucher des chauffeurs d'autobus scolaire qui ont accumulé trop de points d'inaptitude.
O refuser d'embaucher une personne en raison de son âge;
Aux termes du Code, un employeur ne peut pas refuser d'embaucher une femme enceinte sous prétexte qu'elle prendra un congé de maternité, ou pour d'autres motifs liés à la grossesse.