Exemples d'utilisation de Rémunération variable en Français et leurs traductions en Danois
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Rémunération variable à long terme?
Og langsigtet variabelt vederlag?Les entreprises recourent de plus en plus à la rémunération variable.
Aucune rémunération variable n'est octroyée.
Der er ikke udbetalt variabel løn.Le Conseil d'administration est exclu de toute rémunération variable.
Bestyrelsen er ikke omfattet af nogen former for variabel aflønning.Rémunération variable et participation financière.
Variable lønninger og økonomisk deltagelse.Combinations with other parts of speech
Utilisation avec des adjectifs
Et sur la possibilité pour la société de demander la restitution d'une rémunération variable.
Ma rémunération variable était basée sur la performance de l'entreprise.
Den variable løn følger i højere grad virksomhedens resultater.Situations concernant les conditions de la rémunération variable de la société de gestion.
Begrænsninger for variabel aflønning af ledelsen i finansielle virksomheder.La rémunération variable ne peut jamais dépasser la moitié de la rémunération fixe.
En variabel løn kan aldrig udgøre over 50% af den faste årsløn.Et sur la possibilité pour la société de demander la restitution d'une rémunération variable.
Hvorvidt selskabet har anvendt muligheden for at kræve variabelt vederlag tilbage.Au moins 50% de la rémunération variable est constituée de l'un des instruments suivants.
Mindst 50% af den variable aflønning består af følgende instrumenter.Les périodes de report éventuelles et, le cas échéant,la possibilité pour la société de demander la restitution d'une rémunération variable;
Eventuelle udskydelsesperioder ogoplysning om selskabets mulighed for at kræve variabelt vederlag tilbage.Constate que la BEI verse une rémunération variable sous forme de primes annuelles à son personnel;
Bemærker, at EIB udbetaler variabel løn i form af årsbonusser til sit personale;Ils s'assurent quela rémunération en actions ne représente pas la part la plus importante de la rémunération variable des administrateurs.
Medlemsstaterne sikrer, ataktiebaseret La rémunération variable ne peut jamais dépasser la moitié de la rémunération fixe.
Den variable aflønning kan aldrig overstige 50% af Aux fins du paragraphe 1, point l,le report de la rémunération variable n'est pas acquis plus vite qu'au prorata.
Den i stk. 1, litra l,omhandlede udskydelse af variabel aflønning godtgøres ikke hurtigere end på pro rata-basis.(d) la rémunération variable n'a pas d'incidence sur la capacité de l'entreprise d'investissement à s'assurer une assise financière saine;
Den variable aflønning har ikke indvirkning på investeringsselskabets evne til at sikre et sundt kapitalgrundlag.Elle fournit des informations sur les périodes de report éventuelles et sur la possibilité pour la société de demander la restitution d'une rémunération variable.
Oplysninger om eventuelle udskydelsesperioder og om aktieselskabets mulighed for at tilbagekræve variabel aflønning.Une part importante de la rémunération variable totale est différée sous forme d'attributions incitatives à long terme.
En væsentlig del af den samlede variable aflønning udskydes til langsigtede motivationsaflønninger.Les États membres veillent à ce que la rémunération en actions ne représente pas la part la plus importante de la rémunération variable des administrateurs.
Medlemsstaterne sikrer, at aktiebaseret Le paiement du total de la rémunération variable ne limite pas la capacité de l'établis sement de crédit à renforcer ses fonds propres.
Betaling af den samlede variable aflønning begrænser ikke kreditinstituttets mulighed for at styrke sit kapitalgrundlag.Un employé, en liaison avec des salaires, allocations de retraite ou toute autre rémunération fixe échus,à l'exception de toute forme de rémunération variable;
En medarbejder som følge af et løntilgodehavende, pensionsydelser elleranden fast godtgørelse, undtagen variabel løn af enhver art.Les types de rémunération variable permettent de décrire les types de rémunération variable que votre organisation attribue.
Cet article décrit les composants qui doivent être définis avant d'utiliser une rémunération variable et inscrire des employés à un régime de rémunération variable. .
I denne artikel beskrives de komponenter, der skal konfigureres, før du kan bruge variabel kompensation og tilmelde en medarbejder til en La rémunération variable garantie est exceptionnelle, et ne s'applique que dans le cadre de l'embauche d'un nouveau membre du personnel et est limitée à la première année.
Garanteret variabel aflønning er en undtagelse og forekommer kun i forbindelse med ansættelse af nye medarbejdere og er begrænset til det første år.(g) d'exiger des entreprises d'investissement qu'elles suspendent la rémunération variable lorsque cette rémunération n'est pas compatible avec le maintien d'une assise financière saine;
At stille krav om, at investeringsselskaberne suspenderer variabel aflønning, når nævnte Rémunération variable, la politique de rémunération établit des critères clairs, détaillés et variés pour l'attribution de la rémunération variable. .
Når selskabet tildeler variabel aflønning, skal aflønningspolitikken fastsætte klare, brede og varierede kriterier for tildeling af den Dans ce cas, les divers départements etle pourcentage de prime alloué aux performances de chaque département peuvent être définis dans l'enregistrement de la rémunération variable de l'employé.
I dette tilfælde kan de forskellige afdelinger ogprocentdelen af den bonus, der tildeles ydeevnen for hver afdeling, angives ved medarbejderens tilmelding til variabel kompensation.À un membre du personnel dont la rémunération variable annuelle ne dépasse pas 50 000 EUR et ne représente pas plus d'un tiers de sa rémunération ▌annuelle totale.
En medarbejder, hvis årlige variable aflønning ikke overstiger 50 000 EUR og ikke udgør mere end en tredjedel af medarbejderens samlede ▌årsløn.La deuxième vague abordait différentes formes de flexibilité, y compris la flexibilité du temps de travail,la flexibilité contractuelle, la rémunération variable et la participation financière, ainsi que les mesures d'accompagnement assurées par les ressources humaines et la nature et la qualité du dialogue social sur le lieu de travail.
I den anden række af undersøgelser så man på forskellige former for fleksibilitet, herunder fleksible arbejdstider,fleksibilitet med hensyn til aftaler, variable lønninger og finansiel deltagelse såvel som ledsagende foranstaltninger på personaleområdet og arten og kvaliteten af den sociale dialog på arbejdspladserne.
