Exemples d'utilisation de Règle de non-discrimination en Français et leurs traductions en Espagnol
{-}
-
Official
-
Official
-
Colloquial
-
Medicine
-
Financial
-
Computer
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Official/political
-
Programming
-
Political
La Suède a déjà aboli la règle de non-discrimination en 1995.
La règle de non-discrimination figure également dans les principaux instruments régionaux de protection des droits de l'homme.
Les effets de l'abolition de la règle de non-discrimination en Suède.
A la fin de la procédure, la Commission prendra éventuellement position sur la base des règles de concurrence envue d'abolir finalement la règle de non-discrimination.
La question à l'étude concerne la compatibilité de la règle de non-discrimination avec les règles de concurrence de l'UE.
Combinations with other parts of speech
Utilisation avec des adjectifs
nouvelles règlesrègles uniformes
mêmes règlesrègles nationales
règles provisoires
règles minima
règles spéciales
des règles internationales
règles européennes
règles des nations unies
Plus
Les organismes de concurrence des États membres concernés- la Finlande et l'Irlande-étudient actuellement activement la possibilité d'abolir la règle de non-discrimination.
Cet accord conclu dans le cadre de l'OMCconstitue une exception officielle à la règle de non-discrimination du principe de la nation la plus favorisée.
Le seul élément nécessaire est une règle de non-discrimination qui reconnaisse la validité de l'emploide systèmes de messagerie automatisés pour la formation de contrats.
Ce qui est actuellement à l'étude- je souligneà l'étude- est l'abolition de la règle de non-discrimination appliquée à certains modes de paiement.
La Cour aaussi analysé la manière dont la règle de non-discrimination inscrite à l'article IIIde la Convention de New York devrait être appliquée dans un État fédéral.
Dès le 1er janvier 1993, autant de succursales qu'ils le désirent, au même titre que les établissements de crédit espagnols,dans le respect de la règle de non-discrimination.
Les principales conclusions de l'étude sont quel'abolition de la règle de non-discrimination en Suède, en1995, n'a eu qu'un effet tout à fait négligeable sur les commerçants.
La Commission a également suivi de près la législation des États membres et a entamé des procédures d'infraction à l'encontre de plusieursÉtats membres pour non-respect de la règle de non-discrimination.
La question est de savoir comment peut s'appliquer la règle de non-discrimination en matière d'expulsion, dès lorsqu'est admis le principe de la non-expulsion des nationaux.
Nous pensons que le principe d'interprétation très général exprimé par la Cour dans l'arrêt Perfili, de même que dans de nombreux arrêts antérieurs, peut être appliqué en l'espèce, pour peu qu'on l'adapte aux circonstances:le débat concerne dans le cas présent une règle de non-discrimination- celle Inscrite à l'article 95 du traité- qui, dans l'esprit, est très proche des articles 6, 52 et 59 mentionnés par la Cour.
Comme je l'ai dit précédemment, la règle de non-discrimination a déjà été abolie par la Suède et précédemment par la Grande-Bretagne. Apparemment, les organisations de consommateurs en sont très satisfaites.
La Commission s'emploiera à obtenir d'Israël une modification dusystème qui n'est pas compatible avec la règle de non-discrimination prévue dans l'accord quant au traitement des produits importés originaires de la Communauté.
Que la règle de non-discrimination est largement établie en droit écrit des droits de l'homme, et que c'est le propre même desdits droits d'être appliqués, sans discrimination, aux catégories de personnes concernées;
Selon une opinion, étant donné que les paragraphes 2 et3 appliquaient la règle de non-discrimination énoncée au paragraphe 1, on pourrait utilement les combiner en une disposition unique.
On a objecté que la règle de non-discrimination proposée suscitait globalement les mêmes préoccupations que celles exposées dans les observations générales concernant le champ d'application du projet d'article 17 voir ci-dessus par. 178 à 180.
En effet, ces restrictions sont en opposition complète non seulement avec les principes d'un marché unique,mais aussi avec la règle de non-discrimination entre producteurs de la Commis sion, prévue à l'article 40, paragraphe 3, du traité.
Le paragraphe 1 contenait une règle de non-discrimination exprimée par une négation, tandis que les paragraphes 2 et 3 développaient cette règle générale en termes plus concrets, par une affirmation selon laquelle des certificats et des signatures électroniques étrangers devraient se voir accorder un effet juridique lorsqu'ils étaient substantiellement équivalents à des certificats et signatures nationaux pour ce qui était de leur fiabilité.
Il est aussi toujours loisible aux footballeurs victimes d'une discrimination en raison de leur nationalité de saisir les juridictions nationales,eu égard à l'applicabilité directe de la règle de non-discrimination énoncée notamment à l'article 7, paragraphe 1 du règlement(CEE) n° 1612/68, en matière de conditions d'emploi et de travail.
Si la Commission prend position pour l'abolition de la règle de non-discrimination pour un mode de paiement national particulier, la décision devra s'appliquer à tous les États membres qui possèdent un système identique.
Il a été mis en avant qu'une règle de non-discrimination telle que celle énoncée au paragraphe 1 aurait pour effet d'inciter les parties à étudier les exigences d'autres juridictions où les transactions nécessitent des signatures et certificats étrangers afin de vérifier les preuves susceptibles d'être exigées pour que les signatures et certificats produisent légalement leurs effets et de déterminer quelle loi applicable serait souhaitable.
Certaines craintes ontété exprimées quant à la façon dont la règle de non-discrimination devrait être formulée dans les Règles uniformes et quant au rapport entre ce principe et l'article 7 de la Loi type.
Dans ces conditions, ni la règle de non-discrimination sur le fondement de la nationalité formulée à l'article 3, paragraphe 1, du règlement n° 1408/71 ni aucune autre disposition du même règlement ne sauraient être interprétées en ce sens qu'elles permettent à un titulaire de pension qui réside en dehors du territoire de l'État membre débiteur de cette pension d'obtenir, à charge de ce dernier, des prestations pour enfants à charge autres que des allocations familiales.
Dans le domaine des droits de l'homme etdes libertés publiques, la règle de non-discrimination apparaît comme un corollaire du principe général de l'égalité en droit entre les personnes, sachant cependant que les deux notions seraient distinctes.