AUTHORITY TO PROGRAMME MANAGERS Meaning in Arabic - translations and usage examples

• السلطة لمديري البرامج
• السلطة إلى مديري البرامج

Examples of using Authority to programme managers in English and their translations into Arabic

Others, however, consider that there remain significant opportunities for further delegation of authority to programme managers.
ويرى آخرون أنه لا تزال توجد فرص هامة لزيادة تفويض السلطات إلى مديري البرامج(

The delegation of authority to programme managers should be in accordance with the Charter and entail clear lines of authority and accountability.
إن منح السلطة لمدراء البرامج يجب أن يكون وفق الميثاق وأن يحدد تسلسلا واضحا للسلطة والمساءلة

Concrete measures to improve accountability must be adopted before delegating further authority to programme managers.
وقال إنه يجب اعتماد تدابير محددة لتحسين المساءلة قبل إسناد مزيد من السلطة إلى مديري البرامج

Before delegating authority to programme managers, ensure that mechanisms of accountability, internal monitoring and control procedures and training are in place.
القيام بتفويض السلطة لمديري البرامج كفالة إنشاء الآليات اللازمة للمساءلة وعمليات للرصد والمراقبة الداخلية فضلا عن التدريب

Further streamlining of administrative procedures was in order to permit appropriate delegation of authority to programme managers.
وينبغي مواصلة تبسيط اﻹجـراءات اﻹدارية ليكون باﻹمكان تفويض مزيد من السلطات لمديري البرامج

With enhanced delegation of authority to programme managers, there must be strict and effective accountability mechanisms to prevent abuse of delegated powers.
وأضاف أن تعزيز السلطات المفوضة إلى مديري البرامج يستدعي وضع آليات فعالة للمساءلة من أجل منع سوء استعمال تلك السلطات

(a) Streamlining of the process to fill vacancies, which will consolidate forms and steps, delegate more authority to programme managers and cut the time required significantly;
أ تبسيط عملية ملء الشواغر، مما يوحد اﻷشكال والخطوات، ويفوض السلطات لمديري البرامج ويختصر الوقت الﻻزم بدرجة كبيرة

The delegation of greater authority to programme managers with respect to personnel management should not in any way prevent them from undertaking their substantive functions.
إن تفويض صلاحيات أوسع لمديري البرامج في إدارة شؤون الموظفين لا ينطوي البتة على ما يمنعهم من إنجاز أنشطتهم الفنية بالكامل

But we also wish to ensure that we are not transferring more authority to programme managers who are not yet capable of handling it.
ولكننا نرغب أيضا في ضمان عدم نقل المزيد من السلطة إلى مديري برامج غير قادرين حتى اﻵن على النهوض بها

Japan supported the initiative to give greater control to managerial staff, simplifying the rules and procedures and delegating authority to programme managers.
وتدعم اليابان المبادرة المتمثلة في إعطاء سلطة أكبر إلى الموظفين اﻹداريين، عن طريق تبسيط القواعد واﻻجراءات، وتفويض السلطات إلى مديري البرامج

There are significant opportunities for further delegation of authority to programme managers and for change in the structure of administrative support services in the departments and offices.
وثمة فرص مهمة للمزيد من تفويض الصلاحيات إلى مديري البرامج ولإدخال تغيير في هيكلية خدمات الدعم الإداري في الإدارات والمكاتب

In its resolution 59/266 the General Assembly requested the Secretary-General to ensure that well-designed mechanisms of accountability be put in place before delegating authority to programme managers.
وطلبت الجمعية العامة في قرارها 59/266 إلى الأمين العام أن يكفل إرساء آليات محكمة التصميم للمساءلة، قبل تفويض السلطة إلى مديري البرامج

The Secretary-General takes note of the Inspectors ' views with respect to the delegation of authority to programme managers in recruitment, promotion and separation of staff.
يحيط اﻷمين العام علما بآراء المفتشين فيما يتعلق بتفويض السلطة إلى مديري البرامج في مجال تعيين الموظفين وترقيتهم وإنهاء خدمتهم

His delegation noted that the Department of Administration and Management and the Office of Human Resources Management intended to decentralize many functions and to delegate greater authority to programme managers.
وأشار الى أن الوفد التايلندي يﻻحظ أن إدارة الشؤون اﻹدارية والتنظيمية التابعة لمكتب تنظيم الموارد البشرية تزمع تطبيق الﻻمركزية على كثير من المهام وإسناد مسؤوليات أوسع نطاقا الى مديري البرامج

His delegation supported the further delegation of authority to programme managers and the proposal that the General Assembly should review the subject at its fifty-fourth session.
وأعرب عن تأييد وفده لزيادة تفويض السلطة لمديري البرامج ولﻻقتراح القاضي بقيام الجمعية العامة باستعراض هذا الموضوع في دورتها الرابعة والخمسين

The Organization had a long way to go before it could delegate financial and personnel authority to programme managers without undue concern.
وأشار إلى أن أمام المنظمة شوطا طويﻻ تقطعه قبل أن تتمكن من تفويض السلطة المالية والمتعلقة بشؤون الموظفين إلى مدراء البرامج دون أن يكون ذلك مبعث قلق ﻻ موجب له

To streamline the recruitment process and delegate more authority to programme managers, the Review Panel should be discontinued and its functions distributed among the Human Resources Section, programme managers and the existing appointment bodies(para. 61).
ولتبسيط عملية التوظيف وتفويض مزيد من السلطة لمديري البرامج، ينبغي وقف العمل بفريق الاستعراض، وتوزيع وظائفه على قسم الموارد البشرية ومديري البرامج وهيئات التعيين الحالية(الفقرة 61

OHRM had a special role to play in improving the Organization's gender and geographical balance, which was an important precondition for the delegation of authority to programme managers.
وذكر أن لمكتب إدارة الموارد البشرية دورا هاما يؤديه في تحسين التوازن بين الجنسين والتوازن الجغرافي في المنظمة، وهو شرط مسبق هام لتفويض السلطة إلى مديري البرامج

While OHRM has delegated a significant amount of authority to programme managers, OIOS notes that it is directly responsible for the following functions.
وفي حين فوَّض مكتب إدارة الموارد البشرية قدرا كبيرا من السلطة لمديري البرامج، لاحظ مكتب خدمات الرقابة الداخلية أن مكتب إدارة الموارد البشرية مسؤول مباشرة عن المهام التالية

Another important element is the establishment and monitoring of a decentralized human resources management system based on appropriate delegation of authority to programme managers at all locations world wide.
ومن العناصر المهمة اﻷخرى إنشاء ورصد نظام ﻻمركزي لتنظيم الموارد البشرية يقوم على التفويض المﻻئم للسلطة الى مديري البرامج في كل المواقع في جميع أنحاء العالم

To streamline the recruitment process and delegate more authority to programme managers, the Review Panel should be discontinued and its functions distributed among the Human Resources Section, programme managers and the existing appointment bodies(para. 44)(SP-03-002-010).
ولتبسيط إجراءات التوظيف وتفويض المزيد من السلطة لمديري البرامج، ينبغي وقف العمل بفريق الاستعراض، وأن توزع وظائفه على قسم الموارد البشرية ومديري البرامج وأجهزة التعيين القائمة(الفقرة 44)(SP-03-002-010

There was merit in the Secretary-General ' s proposal regarding the decentralization of human resources management based on appropriate delegation of authority to programme managers throughout the system.
وثمة مميزات ﻻقتراح اﻷمين العام بشأن إزالة مركزية إدارة الموارد البشرية استنادا إلى تفويض السلطة على نحو مﻻئم لمديري البرامج في كافة أنحاء المنظومة

Mr. Dausa Cespedes(Cuba) expressed concern that the Secretary-General's stated intention to delegate authority to programme managers did not take due account of the concerns of Member States which had been reflected in various resolutions on the subject, including in particular General Assembly resolution 51/226.
السيد داوسا سيسبيدس كوبا: أعرب عن القلق ﻷن عزم اﻷمين العام المعلن على تفويض السلطة لمديري البرامج لم يأخذ في الحسبان على النحو الواجب نواحي اهتمام الدول اﻷعضاء التي ظهرت في مختلف القرارات بشأن هذا الموضوع، بما فيها بصورة خاصة قرار الجمعية العامة ١٥/٦٢٢

Recalls section VII of its resolution 55/258, in which the General Assembly, inter alia, requested the Secretary-General to ensure that well-designed mechanisms of accountability are put in place before delegating authority to programme managers;
تشير إلى الجزء السابع من قرارها 55/258 الذي طلبت فيه الجمعية العامة إلى الأمين العام، في جملة أمور، أن يكفل إرساء آليات للمساءلة محكمة التصميم، قبل تفويض السلطة إلى مديري البرامج

It would be useful to emphasize the linkage between management improvement measures and delegating authority to programme managers while holding them accountable for decisions. There again, monitoring would be crucial.
واستُصوب التركيز على الرابطة بين تدابير تحسين الإدارة وتفويض السلطة لمديري البرامج مع إخضاعهم للمساءلة عن القرارات، ووصف الرصد بأنه عامل حاسم في هذا الصدد أيضا

Over the past five years, promotion- or career-related issues had accounted for the largest number of complaints submitted to the Office of the Ombudsman by staff members, and it was apparent that the current staff selection system and the substantial delegation of authority to programme managers were the root causes of those problems.
وعلى مدى السنوات الخمس الماضية، شكلت المسائل المرتبطة بالترقيات أو التطور الوظيفي أكبر نسبة من الشكاوى التي قدمها الموظفون إلى أمين المظالم، واتضح أن النظام الحالي لاختيار الموظفين وتفويض قدر كبير من السلطة لمديري البرامج هما السببان الرئيسيان وراء تلك المشاكل

The decentralization of certain aspects of human resources management and greater delegation of authority to programme managers were consistent with measures designed to strengthen the system of accountability.
ومن جهة أخرى، يتمشى إضفاء الطابع الﻻمركزي على بعض جوانب إدارة الموارد البشرية وتفويض مزيد من السلطة لمديري البرامج مع التدابير الرامية إلى تعزيز نظام اﻻلتزام بالمساءلة

The managerial reform of UNDCP involved reducing administrative layers, decentralizing responsibility and authority to programme managers at headquarters and in the field, eliminating many in-house committees, streamlining administrative processes, and taking advantage of synergies and mutual support by UNDCP and CICP.
وتشمل عملية الإصلاح الإداري للبرنامج خفض الطبقات الإدارية وإحلال اللامركزية بإسناد المسؤوليات والسلطات إلى مديري البرنامج في المقر والميدان، والتخلص من العديد من اللجان الداخلية، وتبسيط الإجراءات الإدارية، والاستفادة من أوجه التداؤب والدعم المتبادل بين برنامج الأمم المتحدة للمراقبة الدولية للمخدرات ومركز منع الجريمة الدولية

Clearly defined responsibilities, authorities, managerial accountabilities and review mechanisms are necessary in the delegation of authority to programme managers, a process which is at the centre of the Secretary-General ' s reform initiatives.
وتعد المسؤوليات والسلطات والمساءلات الإدارية وآليات الاستعراض المحددة بصورة واضحة عناصر لا بد منها في تفويض السلطة لمديري البرامج، وهذه عملية تشكل جوهر مبادرات الأمين العام للإصلاح

Reiterating section IV of its resolution 53/221, by which the General Assembly requested the Secretary-General, inter alia, to ensure, before delegating authority to programme managers, that well-designed mechanisms of accountability, including the necessary internal monitoring and control procedures, as well as training.
إذ تكرر تأكيد ما ورد في الجزء رابعا من قرارها 53/221، الذي طلبت فيه الجمعية العامة إلى الأمين العام، في جملة أمور، أن يكفل، قبل تفويض السلطة إلى مديري البرامج، إرساء آليات محكمة التصميم للمساءلة، بـما فيها ما يلزم من إجراءات داخلية للرصد والمراقبة، فضلا عن التدريب