FDHS Meaning in Arabic - translations and usage examples

• خدم المنازل الأجانب
• معاوني الخدمة المنزلية الأجانب
• لخدم المنازل الأجانب

Examples of using Fdhs in English and their translations into Arabic

The Crimes Ordinance and Offences Against the Person Ordinance apply to protect FDHs against violence.
ويطبق تشريع الجرائم وتشريع الجرائم المرتكبة بحق الأشخاص لحماية خدم المنازل الأجانب من العنف

The policy does not preclude imported workers or FDHs from working in Hong Kong again after returning to their place of domicile.
ولا تمنع هذه السياسة العمال المستوردين أو خدم المنازل الأجانب من العمل في هونغ كونغ مرة أخرى بعد عودتهم إلى محل إقامتهم

The live-in requirement forms the foundation of the HKSAR ' s policy of importing FDHs.
تمثل الإقامة لدى رب العمل قاعدة الأساس لسياسة منطقة هونغ كونغ الإدارية الخاصة باستيراد معاوني الخدمة المنزلية الأجانب

In other words, we are but treating the importation of FDHs and other low-skilled workers in a like manner.
وبعبارة أخرى، نحن نتعامل مع استيراد خدم المنازل الأجانب وغيرهم من العاملين ذوي المهارات المتدنية بطريقة مماثلة

It also urged the Government to repeal the" two-week rule" and to implement a more flexible policy regarding FDHs.
كما حثت الحكومة على إلغاء" قانون مهلة الأسبوعين" وتنفيذ سياسة أكثر مرونة بشأن خدم المنازل الأجانب

An EA can only charge job seekers, including FDHs, a commission of not more than 10 per cent of the first month ' s salary received on successful placement.
ولا يمكن للوكالة مطالبة الباحثين عن عمل، بما في ذلك خدم المنازل الأجانب، إلا بتسديد نسبة لا تزيد على 10 في المائة من راتب الشهر الأول عند تعيينهم

ID also revoked two EA licences subsequent to the licensees ' conviction of overcharging FDHs.
كما ألغت إدارة العمل رخصتي وكالتين على إثر إدانة الجهتين المرخص لهما بمطالبة خدم المنازل الأجانب بدفع مبالغ باهظة

All persons in Hong Kong, including ethnic minority women and imported workers such as FDHs, can receive medical treatment at public hospitals and clinics.
يمكن لجميع الأشخاص في هونغ كونغ، بما في ذلك نساء الأقليات الإثنية والعمال المستوردين مثل خدم المنازل الأجانب، تلقي العلاج الطبي في المستشفيات والعيادات العامة

In 2006, the Court of Appeal upheld the ruling that the imposition of the Levy on FDH employers was not a tax on FDHs.
وفي عام 2006، أيدت محكمة الاستئناف الحكم الذي يفيد بأن فرض ضريبة على مشغلي خدم المنازل الأجانب لا تعد ضريبة على خدم المنازل الأجانب

FDHs have full access to the LD ' s free services, including consultation and conciliation service to resolve disputes with their employers.
ويتاح لمعاوني الخدمة المنزلية الأجانب سبيل كامل للوصول إلى الخدمات المجانية التي تقدمها وزارة العمل بما فيها خدمات المصالحة في سبيل حل النزاعات مع مخدوميهم

We considered that the rule, with suitable flexibility allowed, was effective in deterring job hopping of FDHs after premature termination of contract.
وقد اعتبرنا أن القانون، في إطار المرونة المناسبة المسموح بها، كان فعالاً في ردع خدم المنازل الأجانب من تغيير الوظائف بعد الإنهاء المبكر للعقد

Should employers import low-skilled workers(including FDHs) owing to operational/household needs, they should contribute to the training and retraining of the local workforce.
ويجب على أصحاب العمل استيراد العمال ذوي المهارات المتدنية(بما في ذلك خدم المنازل الأجانب) بسبب الاحتياجات التشغيلية/المنزلية وينبغي لهم المساهمة في تدريب وإعادة تدريب القوى العاملة المحلية

As at end-March 2010, there were around 1 600 imported workers under the Supplementary Labour Scheme, and around 273 600 FDHs, employed in Hong Kong.
في نهاية آذار/مارس 2010، بلغ عدد العمال المستوردين حوالي 600 1 عامل في إطار خطة العمالة الإضافية وحوالي 600 273 من خدم المنازل الأجانب العاملين في هونغ كونغ

Under the prevailing policy, FDHs are required to leave the HKSAR upon completion of their contract or within 14 days from the date of termination of their contract, whichever is earlier.
وفقا للسياسة المتبعة حاليا، يُطلب إلى معاوني الخدمة المنزلية الأجانب مغادرة منطقة هونغ كونغ الإدارية الخاصة فور استكمال عقودهم أو في غضون 14 يوما ابتداء من يوم انتهاء العقد، أيهما أقرب

The Government has taken note of the concern raised by the Committee in its previous concluding comments on possible abuses perpetrated by EAs against FDHs.
أحاطت الحكومة علماً بالشواغل التي أثارتها اللجنة في تعليقاتها الختامية السابقة بشأن الانتهاكات المحتملة التي ترتكبها وكالات التوظيف ضد خدم المنازل الأجانب

The policy does not preclude FDHs from applying to work in the HKSAR again after returning to their places of origin and has allowed sufficient flexibility to cater for exceptional circumstances.
ولا تحول هذه السياسة دون قيام معاوني الخدمة المنزلية الأجانب بالتقدم مجددا للعمل في المنطقة بعد عودتهم إلى أماكنهم الأصلية كما تسمح بمرونة كافية للتعامل مع بعض الحالات الاستثنائية

The Committee has, in its previous concluding comments, raised concern that the" two-week rule" would push FDHs to accept employment which may have unfair or abusive terms and conditions in order to stay in Hong Kong.
وأعربت اللجنة في تعليقاتها الختامية السابقة عن قلقها من" قانون مهلة الأسبوعين" الذي قد يدفع خدم المنازل الأجانب إلى قبول عمل ينطوي على شروط وظروف غير عادلة أو مسيئة من أجل البقاء في هونغ كونغ

The centre is popular among the FDHs especially on Sundays while the Sunday-only activity centres are usually used by FDH organisations to hold activities involving a large number of participants.
ويلقى هذا المركز إقبالاً كبيراً من خدم المنازل الأجانب لا سيما في أيام الأحد، بينما تستخدم مراكز النشاط المفتوحة في أيام الأحد فقط بواسطة منظمات هؤلاء الخدم لممارسة أنشطة تشمل عدداً كبيراً من المشتركين

The" two-week rule" is essential for maintaining effective immigration control and helps prevent FDHs from changing employers frequently or taking up illegal work in the HKSAR after contract termination.
وتُعتبر" قاعدة الأسبوعين" أساسية لممارسة الرقابة الفعالة في مجال الهجرة والمساعدة في منع معاوني الخدمة المنزلية الأجانب من تبديل أرباب العمل بشكل متكرر أو مزاولة أعمال غير قانونية في منطقة هونغ كونغ الإدارية الخاصة بعد انتهاء عقودهم

The HKSAR Government has also increased manpower to strengthen the monitoring and inspection of employment agencies in April 2014, and will consider reviewing the present licensing mechanism for employment agencies placing FDHs.
وفي نيسان/أبريل 2014، زادت حكومة المنطقة القوة العاملة اللازمة لتعزيز ومتابعة وكالات التوظيف والتفتيش عليها، وستنظر في استعراض الآلية الحالية لإصدار تراخيص وكالات التوظيف التي تتولى تنسيب معاوني الخدمة المنزلية الأجانب

For FDHs in particular, to protect their rights and benefits, the Government has since the early 1970s introduced the mandatory Standard Employment Contract for employment of FDHs in Hong Kong to clearly spell out their basic employment terms.
وبالنسبة إلى خدم المنازل الأجانب على وجه الخصوص، بدأت الحكومة في بداية السبعينات من القرن العشرين الأخذ بعقد العمل الموحد الإلزامي لتوظيف خدم المنازل الأجانب لتحديد شروط التوظيف الأساسية بوضوح في هونغ كونغ ولحماية حقوقهم ومزاياهم

Some commentators were of the view that the imposition of the Levy of HK$400(US$51) in 2003 on FDH employers was tantamount to imposing a tax on FDHs as the latter ' s MAW was reduced by the same amount in the same year.
ورأى بعض المعلقين أن فرض ضريبة تبلغ 400 دولار من دولارات هونغ كونغ(51 دولار أمريكي) في عام 2003 على مشغلي خدم المنازل الأجانب كان بمثابة فرض ضريبة على خدم المنازل الأجانب حيث انخفض الحد الأدنى للأجر السائد المسموح به بنفس المبلغ في العام ذاته

Alongside our conciliation and related services to assist FDHs to pursue their civil claims, LD will investigate all such complaints promptly and thoroughly and will take rigorous enforcement action against offences, including wage offences, under EO.
وإلى جانب خدمات التوفيق والخدمات ذات الصلة التي نتيحها لمساعدة خدم المنازل الأجانب على متابعة الدعاوى المدنية الخاصة بهم، تجري إدارة العمل تحقيقاً في كل شكوى على وجه السرعة وبصورة شاملة وتتخذ إجراءات قسرية صارمة ضد الجرائم، بما في ذلك الجرائم المتعلقة بالأجور، بموجب قانون العمل

Suitable flexibility is allowed for special cases(such as the employer is in financial difficulty; the family is emigrating; or there is evidence that the FDH has been abused), the Government may exercise discretion to permit FDHs whose contracts have been prematurely terminated to change employment without having to return to their place of domicile.
ويسمح بقدر مناسب من المرونة في حالات خاصة(عندما يواجه رب العمل مثلاً حالة إعسار؛ أو تكون الأسرة مهاجرة، أو يتوافر دليل على إساءة معاملة خادم المنزل الأجنبي)، ويجوز للحكومة أن تتصرف حسب تقديرها لتسمح لخدم المنازل الأجانب الذين أُنهيت عقودهم قبل الأوان بتغيير العمل دون الاضطرار إلى العودة إلى مواطنهم

Since certain problems, such as overcharging by EAs in FDHs ' place of origin, can only be tackled at source, we keep in close liaison with the consulates of FDHs ' countries in Hong Kong to convey to them our concern and appeal for their help to convey same messages to their respective governments.
وبما أنه لا يمكن معالجة بعض المشاكل، مثل مطالبة وكالات التوظيف في مكان المنشأ خدم المنازل الأجانب بتسديد مبالغ باهظة، إلا بالرجوع إلى الأصل، فإننا على اتصال وثيق مع قنصليات بلدان خدم المنازل الأجانب في هونغ كونغ لننقل لها قلقنا ودعوتنا لها بمساعدتنا على نقل الرسائل ذاتها إلى حكوماتها

According to Part XII of the Employment Ordinance and the Employment Agency Regulations(EAR), all EAs, including intermediaries placing FDHs, are required to obtain a licence from LD before they can operate any business of employment service in the HKSAR.
ووفقا للجزء الثاني عشر من قانون العمل واللوائح المتعلقة بوكالات التوظيف، يتعين على جميع هذه الوكالات بما فيها الوكالات الوسيطة التي تتولى تنسيب معاوني الخدمة المنزلية الأجانب، الحصول على ترخيص من وزارة العمل قبل مزاولة أي أعمال في مجال تقديم خدمات التوظيف في منطقة هونغ كونغ الإدارية الخاصة

To tackle cases of underpayment of wages to FDHs and other malpractices including the overcharging of commission by employment agencies, the Government has recently set up a task force comprising representatives from the Labour Department, Police and Immigration Department to take actions to crack down on such illegal practices.
ولمعالجة حالات عدم دفع الأجر الكامل إلى خدم المنازل الأجانب وغير ذلك من الممارسات السيئة التي تشمل حصول وكالات التوظيف على عمولة أكثر مما تستحق، أنشأت الحكومة مؤخراً فرقة عمل تشمل ممثلين لإدارة العمل والشرطة وإدارة الهجرة لاتخاذ إجراءات للقضاء على الممارسات غير القانونية التي من هذا القبيل

Suitable flexibility is allowed for special cases(such as the employer is in financial difficulty; the family is emigrating; or there is evidence that FDH has been abused) where the Government may exercise discretion to permit FDHs whose contracts have been prematurely terminated to change employment without having to return to their place of domicile.
ويسمح بتطبيق مرونة مناسبة لحالات خاصة(عندما يمر صاحب العمل بضائقة مالية، وتكون الأسرة بصدد الهجرة؛ أو وجود أدلة على تعرض خدم المنازل الأجانب إلى سوء المعاملة) حيث يجوز للحكومة أن تمارس سلطة تقديرية للسماح لخدم المنازل الأجانب الذين أنهيت عقودهم قبل الأوان، بتغيير العمل دون الحاجة إلى العودة إلى محل إقامتهم

Apart from statutory protection, FDHs are further protected by a Government prescribed Standard Employment Contract, under which they enjoy Minimum Allowable Wage, free food(or food allowance in lieu), free passage to/from their places of domicile, free medical treatment and free accommodation with reasonable privacy.
وكجزء من الحماية القانونية يتمتع معاونو الخدمة المنزلية الأجانب بحماية إضافية تتمثل في بنود عقد العمل النموذجي الذي أقرته الحكومة، ويحق لهم بموجبه الحصول على الحد الأدنى للأجر المرخص به، وعلى التغذية المجانية(أو علاوة غذاء بديلة) وحرية الانتقال من وإلى مكان الإقامة، والعلاج الطبي المجاني فضلا عن الإقامة المجانية مع حد معقولة من الخصوصية

As the arrangements regarding working hours and holidays(including provision of statutory holidays, paid annual leave and not less than one rest day(i.e. a continuous period of not less than 24 hours) in every period of seven days under EO) are equally applicable to both local employees(including local domestic workers) and FDHs, there is no discrimination against FDHs.
وبما أن الترتيبات المتعلقة بساعات العمل وأيام العطل(بما في ذلك إتاحة أيام العطل الرسمية، والإجازة السنوية مدفوعة الأجر ويوم راحة واحد على الأقل(أي فترة متواصلة لا تقل عن 24 ساعة) في كل فترة من سبعة أيام بموجب قانون العمل) تنطبق أيضاً على كل من الموظفين المحليين(بما في ذلك عاملات المنازل المحليات) وخدم المنازل الأجانب، فإنه لا يوجد تمييز ضد خدم المنازل الأجانب

How to use "fdhs" in a sentence

Alternative embodiments for interior components of FDHs may be practiced in accordance with teachings herein.

Both the employers and FDHs are obliged to observe all the clauses in the SEC.

There are 24 Zebrafish FDHs that have higher sequence similarity to HXB7_HUMAN than the assigned FEP.

This modular approach allows optical splitter modules to be added incrementally to FDHs 103 as required.

At present, FDHs make up about 10% of the workforce in Hong Kong, serving more than 280,000 families.

Living under the same roof, most of these FDHs help to take care of the elderly or children.

FDHs are required to replace their existing identity card within specified periods according to their year of birth.

LD officers have been proactively joining the CGs’ briefings for the newly-arrived FDHs to brief them on their rights.

The narratives provide evidence that FDHs appear to be untouched by the ethics and equity of Hong Kong society.

The Hong Kong Special Administrative Region Government is committed to safeguarding the labour rights of FDHs working in Hong Kong.