Examples of using Managerial development in English and their translations into Arabic
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
The Entrepreneurial and Managerial Development Program.
Managerial development programmes include modules on integrity, diversity and promoting an inclusive work environment.
وتتضمن برامج لتطوير المديرين وحدات نموذجية تتعلق بالنـزاهة والتنوع وتهيئة بيئة عمل شاملة للجميعThis role is being reinforced in supervisory and managerial development programmes, as well as in special career planning workshops for managers.
ويجري حاليا تعزيز هذا الدور في برامج التنمية الإشرافية والإدارية، وكذلك في تنظيم حلقات عمل خاصة لتخطيط الحياة الوظيفية للمديرينThe management of staff in a multicultural environment posed special challenges andincreased resources should therefore be devoted to training and managerial development.
ذلك أن إدارة الموظفين في بيئة متعددة الثقافات تشكل تحديات خاصةومن ثم يلزم تخصيص مزيد من الموارد للتدريب والتنمية اﻹداريةEmphasis is being given to managerial development with the implementation of an integrated series of training programmes for staff at all levels.
وهناك تأكيد على التطوير اﻹداري بتنفيذ مجموعة متكاملة من البرامج التدريبية للموظفين على جميع المستويات(c) The use of alternative learning methods, such as mentoring and coaching, will be expanded;specific training in these methods will be provided in the context of managerial development.
(ج) سيتم توسيع نطاق استخدام طرق التعلم البديلة، مثل التوجيه والتدريب؛ وسيقدم تدريب محددفي هذه الطرق في سياق تطوير المديرينFurthermore, supervisory and managerial development programmes were redesigned to emphasize the manager ' s role in staff development. .
وفضلا عن ذلك تمت إعادة تصميم برامج التطوير الإداري لتأكيد دور المدراء في مجال The build-up of industrial growth capabilities in developing countries on a sustainable basis requires forward-looking policies,capacities for generating and applying new technologies, managerial development, efficient information systems and industrial support services.
ويتطلب بناء قدرات النمو الصناعي في البلدان النامية على أساس مستدام سياسات تطلعية،وطاقات لتوليد تكنولوجيات جديدة وتطبيقها، وتطويرا إداريا، ونظم معلومات فعالة فضﻻ عن خدمات الدعم الصناعي(1) Ongoing implementation of managerial development programmes to strengthen management at the departmental and/or office level for approximately 600 participants;
(1) مواصلة تنفيذ برامج التطوير الإداري لتعزيز الإدارة على مستوى الإدارات و/أو المكاتب من أجل 600 موظف مشترك تقريباWhile this, like all change, will take time, the desired new managementculture is being actively promoted through managerial development programmes and in departmental management workshop and managerial orientation programmes.
ورغم أن هذا سيستغرق وقتا، مثله مثل أي تغيير، فإن الترويج للثقافة الجديدةللإدارة يجري على قدم وساق من خلال برامج تطوير المديرين وحلقات العمل التي ينظمها (e) To strengthen managerial development in order to assist managers in fulfilling their key role in leading organizational change and fostering a new management culture;
ﻫ تعزيز التطوير اﻹداري بغية مساعدة المديرين في أداء دورهم الرئيسي في قيادة التغيير التنظيمي وتعزيز ثقافة إدارية جديدةWHO also provided direct support for programmes involving managerial development in health services, primary health care and health promotion.
وتدعم منظمة الصحة العالمية أيضا بشكل مباشر برامج في التنمية اﻹدارية Continuing managerial development will include customized programmes aimed at building managerial competencies and strengthening accountability at both individual and departmental levels.
وستشمل البرامج المتواصلة لتنمية قدرات المديرين برامج تم تشكيلها بحيث تهدف إلى تطوير الكفاءات في مجال التنظيم الإداري وتعزيز المساءلة على مستوى كل من الأفراد والإداراتAlthough there were varying levels of progress in the organizations, the changes that had occurred over the last decade were impressive, as compared with those of the previous period, with respect to planning, goal setting, relating individual goals to organizational strategies,competency development and related managerial development programmes.
ورغم تفاوت مستويات التقدم الذي أحرزته المنظمات، فإن التغييرات التي حصلت خلال العقد الماضي كانت مبهرة، إذا ما قورنت بالتغيرات التي حصلت في الفترات السابقة، وذلك في مجال وضع الخطط وتحديد الأهداف وربط فرادى الأهداف باستراتيجياتالمنظمة وتحديد عوامل الكفاءة، وبرامج التطوير الإداري ذات الصلةThe emphasis will be on managerial development of middle- and senior-level managers and on improving the substantive skills and technical proficiency of staff at all levels.
Through the enlightened and effective use of training, the Department will provide and/or facilitate capacity-building for all partners in the different phases of emergency management; team building in the field and at Headquarters; the generation and dissemination of new concepts and approaches, the distilling of lessons learned from operation tooperation; the strengthening and managerial development of participant organizations; and improved coordination between all parties in preparation for and during the emergency.
وستقوم اﻹدارة من خﻻل استخدام التدريب بصورة مستنيرة وفعالة، بتوفير و/أو تيسير ما يلي: بناء القدرات لجميع الشركاء في مختلف مراحل إدارة حاﻻت الطوارئ؛ وإنشاء اﻷفرقة في الميدان وفي المقر؛ وتوليد ونشر مفاهيم ونهج جديدة؛ وتركيز الدروس المستفادة من عملية الىأخرى؛ وتعزيز المنظمات المشاركة وتطويرها إداريا؛ وتحسين التنسيق بين جميع اﻷطراف في مجال التأهب لحاﻻت الطوارئ وأثناءهاEmphasis in supervisory and managerial development programmes on the key role of managers in managing the performance and supporting the development and career progression of staff;
التركيز في برامج تنمية القدرات الإشرافية والإدارية على الدور الأساسي الذي يقوم به المديرون في إدارة الأداء ودعم تنمية قدرات الموظفين وتقدمهم الوظيفيParticipation in staff development programmes, including the managerial development of junior Professionals and General Service staff, exceeded the target, reaching over 53,000.
وزاد الاشتراك في برامج Managerial development programmes, however, normally require organizations to resort to costly external expertise, and budgetary constraints on overall staff development funds naturally limit their scope.
إلا أن برامج التطوير الإداري تتطلب من المنظمات عادة الاستعانة بخبرات خارجية مكلِفة، وبطبيعة الحال تحد قيود الميزانية المفروضة على صناديق تطوير قدرات الموظفين من نطاقها(In order to promote organizational change,priority is being placed on key areas, such as managerial development; training in information technology; management of human and financial resources, particularly in a decentralized environment; upgrading of substantive and technical skills; and programmes to promote multilingualism and increase awareness of gender and diversity.
ولتعزيز التغيير التنظيمي،منحت أولوية لمجاﻻت رئيسية مثل التنمية اﻹدارية؛ والتدريب في مجال تكنولوجيا المعلومات؛ وإدارة الموارد البشرية والمالية، خاصة في بيئة ﻻمركزية؛ وتحسين المهارات الفنية والتقنية؛ وبرامج تشجيع تعدد اللغات، وزيادة الوعي بنوع الجنس والتنوعMandatory managerial development and supervisory skills training programmes have been put in place throughout the Secretariat to build essential skills and reinforce the important role of supervisors in the development and career support of their staff.
وقد أعدت برامج تدريبية الزامية لتطوير المهارات اﻹدارية واﻹشرافية على نطاق اﻷمانة العامة وذلك سعيا إلى بناء المهارات اﻷساسية وتعزيز الدور الهام الذي يضطلع به المديرون في تطوير مهارات موظفيهم ودعم حياتهم الوظيفيةThe concepts are also included in managerial development programmes, including the Leadership and Management Development Programmes, the Supervisory Development Series(six workshops) and Coaching for Improved Performance.
وهذه المفاهيم مدرجة أيضا في برامج تنمية القدرات الإدارية، ولا سيما برامج تنمية With regard to managerial development, the College supported the design and development of a leadership development programme and assisted in the development of system-wide managerial competencies to underpin the programme and the vendor evaluation process.
وبخصوص تنمية القدرة الإدارية، دعمت الكلية وضع وتطوير برنامج لتنمية القدرة القيادية وساعدت في تحديد الكفاءات Global staff development programmes, focusing on managerial development and the development of junior professionals and General Service staff, have aimed at building and maintaining a highly competent, multi-skilled and versatile international staff.
وقد استهدفت برامج تنمية Priority programme areas include managerial development; information technology; management of human and financial resources; upgrading of substantive and technical skills; and language and communications programmes to promote multilingualism and increase awareness of gender and diversity.
وتتضمن المجالات البرنامجية ذات الأولوية تنمية قدرات المديرين؛ وتكنولوجيا المعلومات؛ وإدارة الموارد البشرية والمالية؛ ورفع مستوى المهارات الفنية والتقنية؛ وبرامج اللغات والاتصالات لتعزيز تعدد اللغات وزيادة الوعي بقضايا نوع الجنس، والتنوع(a) Management development. An integrated series of managerial development programmes would be offered to continue to build and sustain the Organization's leadership and managerial capacity and to promote a responsive, results-oriented culture that supports continuous learning, high performance and managerial excellence.
أ Leadership and management development: an integrated series of managerial development programmes will be offered Secretariat-wide to build and sustain the leadership and managerial capacity of the Organization at the senior, middle and junior levels and to promote a responsive, results-oriented culture that supports continuous learning, high performance, creativity and managerial excellence.
أ- تطوير المهارات القيادية والإدارية: ستقدم سلسلة متكاملة من برامج التطوير الإداري على نطاق الأمانة العامة لبناء القدرة الإدارية والقيادية والحفاظ عليها في المنظمة على المستويات العليا والمتوسطة والدنيا، وللعمل على إيجاد ثقافة قادرة على الاستجابة وقائمة على النتائج تساند التعلم المستمر، وارتقاء الأداء، والتميز في الإبداع والإدارةLeadership, management and organizational development: an integrated series of managerial development programmes will be offered Secretariat-wide to build and sustain the leadership and managerial capacity of the Organization at the senior, middle and junior levels and to promote a responsive, results-oriented culture that supports continuous learning, high performance, creativity and managerial excellence.
أ- القيادة والإدارة والتطوير التنظيمي: ستقدم سلسلة متكاملة من برامج التطوير الإداري على نطاق الأمانة العامة لبناء القدرة الإدارية والقيادية والحفاظ عليها في المنظمة على المستويات العليا والمتوسطة والدنيا، ولتعزيز ثقافة قادرة على الاستجابة وقائمة على النتائج تدعم التعلم المستمر، ورقي الأداء، والامتياز في الإبداع والإدارةLeadership, management and organizational development: an integrated series of managerial development programmes will be offered Secretariat-wide to build and sustain the leadership and managerial capacity of the Organization at the senior, middle and junior levels and to promote a responsive, results-oriented culture that supports continuous learning, high performance, creativity and managerial excellence.
أ- تطوير المهارات القيادية والإدارية والتنظيمية: ستقدم سلسلة متكاملة من برامج التطوير الإداري على نطاق الأمانة العامة لبناء القدرات الإدارية والقيادية للمنظمة والحفاظ عليها على المستويات العليا والمتوسطة والدنيا، والعمل على إرساء ثقافة قادرة على الاستجابة وقائمة على النتائج تدعم التعلم المستمر، والارتقاء بالأداء، والإبداع والتفوق (a) Management development. A provision of $4,930,300 isrequired to continue implementing an integrated series of managerial development programmes for staff at all levels, including department-based managerial development, people management training, middle-level professional development, General Service staff development programmes, supervisory skills development, collaborative negotiation and conflict negotiation skills, gender training and special programmes to support performance management and build core and managerial competencies;
(أ) 
