What is the translation of " DIFFERENCES OF TREATMENT " in Finnish?

• erilainen kohtelu
• erilaista kohtelua

Examples of using Differences of treatment in English and their translations into Finnish

Article 5- Justification of differences of treatment on grounds of age.
Artikla- Oikeutettu erilainen kohtelu iän perusteella.

Certain differences of treatment based on age may be lawful, if they are justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appropriate and necessary proportionality test.
Tietty ikään perustuva erilainen kohtelu voi olla laillista, jos se perustuu perusteltuun tavoitteeseen ja keinot tähän tavoitteeseen pääsemiseksi ovat asianmukaisia ja välttämättömiä suhteellisuustesti.

This prohibition does not apply to differences of treatment based on nationality.
Kieltoa ei sovelleta kansallisuuteen perustuvaan erilaiseen kohteluun.

In the case of differences of treatment based on racial and ethnic origin, such cases will be highly exceptional.
Rotuun tai etniseen alkuperään perustuvan eriarvoisen kohtelun alalla tällaiset tapaukset ovat äärimmäisen harvinaisia.

Article 6 of the Directive provides, in certain situations, a justification for differences of treatment on grounds of age76.
Direktiivin 6 artiklassa säädetään tilanteista, joissa ikään perustuva erilainen kohtelu on oikeutettua76.

Exceptions are permitted for differences of treatment if they are justified by a legitimate aim, and they are appropriate and necessary.
Kohteluun liittyviä eroja voidaan hyväksyä vain, jos ne voidaan perustella oikeutetulla tavoitteella ja ne ovat asianmukaisia ja tarpeellisia.

On the contrary, I cannot accept Amendment No 38 which proposes to delete from Article 5 the list of differences of treatment on grounds of age, which could be justified.
En sen sijaan voi hyväksyä tarkistusta 38, jossa ehdotetaan, että 5 artiklasta poistetaan luettelo tapauksista, joissa ikään perustuva erilainen kohtelu voisi olla perusteltua.

The directive does not prohibit differences of treatment based on sex which are covered by Articles 13 and 141 of the EC Treaty and related secondary legislation.
Direktiivissä ei kielletä sukupuoleen perustuvaa erilaista kohtelua, joka kuuluu EY: n perustamissopimuksen 13 ja 141 artiklan ja näihin liittyvän johdetun oikeuden soveltamisalaan.

Taking into account the case law of the Court and the new proposal for a Directive based on Article 13 of the Treaty, the Article specifies to what extent differences of treatment are permitted.
Artiklassa otetaan huomioon tuomioistuimen oikeuskäytäntö ja uusi perustamissopimuksen 13 artiklaan perustuva direktiiviehdotus, ja siinä määritellään, missä määrin erilaista kohtelua sallitaan.

For some measures this solution would create appreciable differences of treatment between ships without justification.
Lisäksi tämä ratkaisu aiheuttaisi eräiden toimenpiteiden osalta merkittäviä ja perusteettomia eroja alusten kohtelussa.

This Directive does not cover differences of treatment based on nationality and is without prejudice to provisions and conditions relating to the entry into and residence of third-country nationals and stateless persons in the territory of Member States, and to any treatment which arises from the legal status of the third-country nationals and stateless persons concerned.
Tämän direktiivin soveltamisalaan ei kuulu kansalaisuuteen perustuva erilainen kohtelu eikä sillä vaikuteta kolmannen maan kansalaisten ja valtiottomien henkilöiden jäsenvaltioiden alueelle tuloa ja siellä oleskelua koskeviin säännöksiin ja edellytyksiin eikä kyseisten kolmannen maan kansalaisten ja valtiottomien henkilöiden oikeusasemasta aiheutuvaan kohteluun..

The two Directives make it clear that the prohibition of discrimination also applies to nationals of third countries, but does not cover differences of treatment based on nationality, and is without prejudice to provisions governing entry and residence59.
Käsiteltävinä olevissa kahdessa direktiivissä tehdään selväksi, että syrjintäkieltoa sovelletaan myös kolmansien maiden kansalaisiin, mutta se ei koske kansalaisuuteen perustuvaa erilaista kohtelua eikä rajoita niiden säännösten noudattamista, jotka koskevat maahantuloa ja oleskelua59.

The Commission concludes therefore that differences of treatment based on actuarial factors directly related to sex are not compatible with the principle of equal treatment and should be abolished.
Tämän vuoksi komissio katsoo, että suoraan sukupuoleen liittyviin vakuutusmatemaattisiin tekijöihin perustuva erilainen kohtelu ei ole yhdenvertaisen kohtelun periaatteen mukaista ja se olisi kiellettävä.

Most cases concern the interpretation of Directive 2000/78/EC as regards discrimination on grounds of age, and in particular Article 6(1), which provides that differences of treatment based on age may be justified if there is a legitimate aim and the means used to achieve that aim are appropriate and necessary.
Useimmat asiat ovat koskeneet direktiivin 2000/78/EY tulkintaa ikään perustuvan syrjinnän osalta ja erityisesti sen 6 artiklan 1 kohtaa, jossa säädetään, että ikään perustuva erilainen kohtelu voi olla perusteltua, jos sillä on oikeutettu tavoite ja jos tavoitteen toteuttamiskeinot ovat asianmukaiset ja tarpeen.

They shall in particular stress the need to ensure that differences of treatment based on nationality, religion or belief are not a disguised form of discrimination on grounds of racial or ethnic origin.
Niiden on erityisesti varmistettava, että kansallisuuteen, uskontoon tai vakaumukseen perustuva erilainen kohtelu ei ole rotuun tai etniseen alkuperään perustuvaa piilosyrjintää.

Based on similar provisions in national legislation(DK, IRL, NL, UK) and in the Equal Treatment Directive of 1976, Article 4 provides that differences of treatment based on racial or ethnic origin which are related to a genuine occupational qualification are not to be considered as discrimination.
Direktiivin 4 artiklan säännökset perustuvat jäsenvaltioiden(DK, IRL, NL, UK) lainsäädäntöön ja vuonna 1976 annettuun yhtäläistä kohtelua koskevaan direktiiviin sisältyviin samanlaisiin säännöksiin, ja siinä säädetään, että rotuun tai etniseen alkuperään perustuvaa eriarvoista kohtelua, joka liittyy todelliseen pätevyys-vaatimukseen työpaikan kannalta, ei pidetä syrjintänä.

It should be noted that the Directive does not prohibit differences of treatment based on nationality, which is dealt with by separate Articles of the Treaty(in particular Articles 12 and 39) and by existing secondary legislation.
On huomattava, että direktiivissä ei kielletä kansallisuuteen perustuvaa erilaista kohtelua, jota käsitellään perustamissopimuksen erillisissä artikloissa(erityisesti 12 ja 39 artiklassa) sekä johdetussa oikeudessa.

To avoid inappropriate interpretations of the prohibition of discrimination, the article makes clear that the directive does not preclude differences of treatment when they are based on goods or services which are intended exclusively or primarily for members of one sex or the other or on skills which are practised differently for one sex or the other.
Jotta vältettäisiin syrjintäkiellon epäasianmukaiset tulkinnat, artiklassa vielä selvennetään, että direktiivillä ei kielletä erilaista kohtelua, joka perustuu yksinomaisesti tai ensisijaisesti toisen sukupuolen edustajille tarkoitettuihin tavaroihin tai palveluihin tai ammattitaitoa vaativiin palveluihin, joita tarjotaan eri tavalla naisille ja miehille.

The Committee notes that the Directives do not prohibit differences of treatment based on nationality, which are dealt with by separate Articles of the Treaty,( Articles 12 and 39), and by existing secondary legislation.
Komitea panee merkille, ettei tässä käsiteltävissä direktiiveissä kielletä kansallisuuteen perustuvaa erilaista kohtelua, jota perustamissopimuksessa koskevat erilliset artiklat(maininnat erityisesti 12 ja 39 artiklassa) ja joita käsitellään lisäksi johdetussa oikeudessa.

While the proposal continues to allow differences of treatment on the grounds of age they have to be objectively justified.
Vaikka ehdotuksessa sallitaan edelleen ikään perustuva erilainen kohtelu, siinä vaaditaan kuitenkin, että tällaisella kohtelulla on oltava puolueettomasti perusteltu tavoite.

I welcome the fact that one of the last remaining differences of treatment between citizens of the old and the new Union will disappear on 21 December of this year.
Haluan muistuttaa siitä tosiseikasta, että tämä viimeinenkin ero vanhojen ja uusien jäsenvaltioiden kansalaisten kohtelussa häviää vihdoinkin 21. päivänä joulukuuta.

The article on information has been supplemented to tackle the problem of differences of treatment based on nationality, religion or belief being a disguised form of discrimination on grounds of racial or ethnic origin.
Tiedottamista koskevaa artiklaa on täydennetty siten, että on mahdollista puuttua kansallisuuteen, uskontoon tai vakaumukseen perustuvaan erilaiseen kohteluun jos se on rotuun tai etniseen alkuperään perustuvaa piilosyrjintää.

Notwithstanding paragraph 2, Member States may provide that differences of treatment on grounds of age shall not constitute discrimination, if, within the context of national law, they are justified by a legitimate aim, and if the means of achieving that aim are appropriate and necessary.
Sen estämättä, mitä 2 kohdassa säädetään, jäsenvaltiot voivat säätää, ettei ikään perustuvaa erilaista kohtelua voida pitää syrjintänä, jos sillä on kansallisen lainsäädännön puitteissa oikeutettu tavoite ja jos tämän tavoitteen toteuttamiskeinot ovat asianmukaiset ja tarpeen.

It seeks to address direct as well as indirect discrimination, thus also covering unjustified differences of treatment on the basis of other distinguishing criteria which lead to the same result as the application of criteria directly based on customers' nationality, place of residence or place of establishment.
Siinä pyritään puuttumaan sekä suoraan että välilliseen syrjintään, eli se kattaa myös muihin erotteluperusteisiin perustuvan perusteettoman erilaisen kohtelun, joka johtaa samaan lopputulokseen kuin suoraan asiakkaan kansallisuuteen tai asuin- tai sijoittautumispaikkaan perustuvien perusteiden soveltaminen.

A difference of treatment may be justified where a characteristic related to racial or ethnic origin constitutes a genuine occupational qualification.
Erilainen kohtelu saattaa olla perusteltua, jos jokin rotuun tai etniseen alkuperään liittyvä ominaisuus muodostaa työhön liittyvän todellisen pätevyysvaatimuksen.

It would be otherwise only if the difference of treatment found to exist between the two categories of worker were justified by objective factors unrelated to any discrimination based on sex.
Tilanne on toisin vain siinä tapauksessa, että näiden työntekijäryhmien erilainen kohtelu on perusteltavissa syillä, jotka ovat objektiivisia ja joilla ei mitenkään syrjitä sukupuolen perusteella.

In this respect, there is a risk that such a difference of treatment between employees who essentially carried out the same duties would be considered by the Belgian courts as an illegal contractual construction.
Tältä osin on vaarana, että pääasiassa samoista tehtävistä vastaavien työntekijöiden erilainen kohtelu katsottaisiin belgialaisissa tuomioistuimissa laittomaksi sopimusrakenteeksi.

By contrast, according to Article 3(2) thereof, that directive does not cover‘difference of treatment based on nationality.
Direktiivin 3 artiklan 2 kohdassa kuitenkin todetaan, että direktiivin soveltamisalaan”ei kuulu kansalaisuuteen perustuva erilainen kohtelu”.

Member States should be free to decide on the procedure as to how to pay any difference of treatment that has been determined, to shareholders and creditors.
Jäsenvaltioiden olisi voitava vapaasti päättää menettelystä, jonka mukaisesti ne maksavat mahdollisesti todetun erotuksen osakkaille ja velkojille.

Notwithstanding Article 2(1) and(2), Member States may provide that a difference of treatment which is based on a characteristic related to racial or ethnic origin shall not constitute discrimination where, by reason of the nature of the particular occupational activities concerned or of the context in which they are carried out, such a characteristic constitutes a genuine occupational qualification.
Sen estämättä, mitä 2 artiklan 1 ja 2 kohdassa säädetään, jäsenvaltiot voivat säätää, että erilainen kohtelu, joka perustuu rotuun tai etniseen alkuperään liittyvään ominaisuuteen, ei ole syrjintää, jos kyseinen ominaisuus on todellinen työtä koskeva pätevyysvaatimus tiettyjen työtehtävien luonteen tai niiden suorittamisympäristön vuoksi.