What is the translation of " WORK IN ANOTHER MEMBER STATE " in Finnish?

• työskennellä toisessa jäsenvaltiossa
• työtä toisessa jäsenvaltiossa

Examples of using Work in another member state in English and their translations into Finnish

Only 2% of working age citizens live and work in another Member State.
Vain 2 prosenttia työikäisistä asuu ja työskentelee toisessa jäsenvaltiossa.

If a citizen of the EU decides to live or work in another Member State, it has hitherto been necessary for him to exchange his driving licence within a certain time limit.
Jos EU: n kansalainen on päättänyt elää tai tehdä työtä jossakin toisessa jäsenvaltiossa, on hänen tähän asti täytynyt vaihtaa ajolupa tietyn ajan kuluessa.

Tax obstacles remain one of the key deterrents to citizens looking for work in another Member State.
Veroesteet ovat edelleen yksi suurimpia syitä siihen, että kansalaiset eivät etsi työtä toisessa jäsenvaltiossa.

Unemployed people are also free to look for work in another Member State without losing their rights to social security.
Työttömät voivat myös etsiä töitä toisesta jäsen valtiosta ilman että he menettävät oikeuttaan sosiaaliturvaan.

A European currency will make it even easier to travel, live, trade and work in another Member State.
Eurooppalaisen valuutan ansiosta on entistä helpompi matkustaa, elää, käydä kauppaa ja työskennellä toisessa jäsenvaltiossa.

Maintaining the current three-month period during which the unemployed person may seek work in another Member State without losing entitlement to unemployment allowances, while permitting the competent institution to extend this period to six months;
Säilytetään nykyinen kolmen kuukauden ajanjakso, jonka kuluessa työtön voi hakea työtä toisessa jäsenvaltiossa menettämättä oikeuttaan työttömyyskorvauksiin, mutta annetaan toimivaltaiselle laitokselle mahdollisuus pidentää jaksoa kuuteen kuukauteen.

In particular, Union citizens are still confronted by too many practical obstacles when they choose to live and work in another Member State.
Liian paljon käytännön esteitä unionin kansalaisilla on erityisesti heidän siirtyessään asumaan ja työskentelemään toiseen jäsenvaltioon.

Extending from three months to six the period during which the unemployed person may seek work in another Member State without losing entitlement to unemployment benefits;
Ajanjaksoa, jonka kuluessa työtön voi hakea työtä toisessa jäsenvaltiossa menettämättä oikeuttaan työttömyyskorvauksiin, pidennetään kolmesta kuukaudesta kuuteen kuukauteen.

The first is the support EURES provides to enable workers from the EU(and extended to EFTA/EEA workers) to take advantage of their right to freedom of movement and to live and work in another Member State.
Ensimmäinen on Eures-verkon tarjoama tuki, jotta työntekijät EU: ssa(sekä EFTA- ja ETA-maissa) voivat hyödyntää oikeuttaan vapaaseen liikkuvuuteen ja asua ja työskennellä toisessa jäsenvaltiossa.

That is why it now seems necessary to me to amend the regulation in favour of the unemployed, who must be allowed to seek work in another Member State without losing their entitlement to unemployment benefit.
Tästä syystä olen sitä mieltä, että asetuksen muuttaminen työttömien eduksi on tarpeellista. Nuorille on tehtävä mahdolliseksi etsiä työtä jostain toisesta jäsenvaltiosta ilman, että he menettävät oikeutensa saada työttömyyskorvausta.

Madam President, honourable Members, the Council would obviously like to reiterate that the free movement of persons is one of the fundamental freedoms guaranteed by the treaty and secondary legislation deriving from it, and that this includes the right for citizens of the European Union to live and work in another Member State.
Arvoisa puhemies, neuvosto haluaa tietenkin toistaa, että henkilön vapaa liikkuvuus on taattu perussopimuksessa ja siitä johdetussa sekundäärilainsäädännössä ja että tähän sisältyy Euroopan unionin kansalaisten oikeus elää ja työskennellä toisessa jäsenvaltiossa.

It is therefore of great importance that the supplementary pension rights of a worker exercising his right to live and work in another Member State become adequately protected.
Tämän vuoksi on erittäin tärkeää, että lisäeläkeoikeudet turvataan sellaisille työntekijöille, jotka harjoittavat oikeuttaan asumiseen ja työskentelyyn toisessa jäsenvaltiossa.

In order to do this, Member States must actively participate through concrete actions in abolishing the virtual borders inside the EU which are detrimental to citizens' freedom of movement, as they encounter administrative and legal difficulties when they live and work in another Member State.
Jotta tämä olisi mahdollista, jäsenvaltioiden on osallistuttava aktiivisesti konkreettisin toimin virtuaalisten rajojen poistamiseen EU: ssa, sillä ne haittaavat kansalaisten vapaata liikkuvuutta, kun nämä kohtaavat hallinnollisia ja oikeudellisia vaikeuksia asuessaan ja työskennellessään toisessa jäsenvaltiossa.

Member States authorities are obliged to inform unemployed people of their rights to benefits if they seek work in another Member State.
Jäsenvaltioiden viranomaisten on kerrottava työttömille heidän oikeuksistaan etuuksiin, jos he hakevat työtä jossain toisessa jäsenvaltiossa.

Free movement of persons is one of the fundamental freedoms guaranteed by Community law and includes the right to live and work in another Member State.
Henkilöiden vapaa liikkuvuus kuuluu yhteisön oikeuden takaamiin perusvapauksiin ja sisältää oikeuden asua ja työskennellä toisessa jäsenvaltiossa.

The Council would like to point out that the free movement of people is one of the fundamental rights guaranteed in Community legislation and includes the right of EU citizens to live and work in another Member State.
Neuvosto haluaa korostaa, että henkilöiden vapaa liikkuvuus on yhteisön lainsäädännön takaama perusoikeus ja siihen sisältyy EU: n kansalaisten oikeus asia ja työskennellä toisessa jäsenvaltiossa.

This has enabled the creation of a single currency and has brought tangible gains for European citizens and businesses- the abolition of border controls, a more competitive business environment, the ability to pursue studies or work in another Member State, cheaper air flights and mobile communications, to name just a few1.
Tämä on mahdollistanut yhtenäisvaluutan kehittämisen ja tuonut Euroopan kansalaisille ja yrityksille konkreettisia etuja- rajatarkastusten poistaminen, kilpailua edistävä yritysten toimintaympäristö, mahdollisuus opiskella tai tehdä työtä toisessa jäsenvaltiossa sekä lentolippujen ja mobiiliyhteyksien halpeneminen ovat niistä muutamia esimerkkejä1.

The Community provisions on toe coordination of the national social security schemes for workers moving within the Community(Regulation 1408/71) guarantee that unemployed people can retain their unemployment benefits for a period of three months if they go to seek work in another Member State and register with toe employment services in toat Member State..
Yhteisön säännöksissä, jotka koskevat yhteisön alueella liikkuvia kansalaisia koskevien kansallisten sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittamista(asetus 1408/71), taataan työttömille oikeus työttömyysturvaan kolmen kuukauden ajaksi, jos he lähtevät etsimään työtä toisesta jäsenvaltiosta ja ilmoittautuvat kyseisen jäsenvaltion työvoimatoimistossa.

They should feel at ease about living, travelling and working in another Member State, trusting that their rights are protected, no matter where in the Union they happen to be.
Heidän olisi voitava asua, matkustaa ja työskennellä toisessa jäsenvaltiossa vapaasti luottaen siihen, että heidän oikeuksiaan suojataan riippumatta siitä, missä he oleskelevat unionin alueella.

Citizens' rights in respect of living and working in another Member State were often difficult to exercise, whilst Europe's consumer and environment policies were still in the early stages of development.
Kansalaisten oikeuksia elää ja työskennellä toisessa jäsenvaltiossa oli usein vaikea toteuttaa, ja yhteisön kuluttaja- ja ympäristöpolitiikka oli vasta kehityksensä alkuvaiheessa.

The number of citizens working in another Member State: 5.8 million citizens in 2009, equivalent to 2.5% of the EU working population74.
Toisessa jäsenvaltiossa työskentelevien EU: n kansalaisten lukumäärä: 5, 8 miljoonaa henkilöä vuonna 2009, eli 2, 5 prosenttia EU: n työvoimasta.74.

I believe that this report helps to safeguard the social rights of citizens working in another Member State.
Uskon, että tämä mietintö auttaa myös suojelemaan muissa jäsenvaltioissa työskentelevien kansalaisten sosiaalisia oikeuksia.

A September 2011 Eurobarometer poll indicated that 15% of EU citizens would not consider working in another Member State because they feel there are too many obstacles.
Syyskuussa 2011 tehdyssä Eurobarometri-kyselyssä kävi ilmi, että 15 prosenttia EU: n kansalaisista ei edes harkitse toisessa jäsenvaltiossa työskentelyä, koska he pitävät sitä liian ongelmallisena.

The European Commission has decided to refer Cyprus to the EU's Court of Justice for applying discriminatory conditions to the pension rights and unpaid leave rights of former Cypriot civil servants working in another Member State.
Euroopan komissio on päättänyt nostaa Kyprosta vastaan kanteen unionin tuomioistuimessa sen muissa jäsenvaltioissa työskentelevien entisten kyproslaisten virkamiesten eläkeoikeuksiin ja palkatonta vapaata koskeviin oikeuksiin liittyvien ehtojen syrjivyydestä.

I believe that the incentive which allows people to start working in another Member State after three years, provided that the requirements have been met and that a need has been identified, is a positive move.
Pidän myönteisenä myös kannustinta, jonka mukaan henkilöt voivat aloittaa työnteon toisessa jäsenvaltiossa kolmen vuoden kuluessa, jos edellytykset on täytetty ja jos työvoimaa tarvitaan.

It is a key element because someone who has already worked in another Member State will also take the opportunity later on to regard the European labour market as his or her labour market, with all the opportunities that that offers.
Tämä on keskeinen elementti, koska joku, joka on jo työskennellyt toisessa jäsenvaltiossa, tarttuu myös myöhemmin tilaisuuteen pitää Euroopan työmarkkinoita omina työmarkkinoinaan kaikkine niiden tarjoamine mahdollisuuksineen.

An EU national working in another Member State must be treated in exactly the same way as his colleagues who are nationals of that State as concerns working conditions, covering for example pay, training, dismissal and reinstatement.
Toisessa jäsenvaltiossa työskentelevää EU: n kansalaista ei työntekijänä saa kansalaisuutensa vuoksi saattaa kotimaisiin työntekijöihin verrattuna eriarvoiseen asemaan työsuhteen ehtojen suhteen; tämä koskee esimerkiksi palkkausta, koulutusta, irtisanomista ja saman alan työhön paluuta.

As the Commissioner has said, the basic Regulation((EC) No 883/2004) concerns the coordination, but not the harmonisation- and I want to make that clear- of social security systems between Member States for people who are living or working in another Member State or even simply travelling there.
Kuten komission jäsen sanoi, perusasetus(EY) N: o 883/2004 koskee jäsenvaltioiden sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittamista eikä yhtenäistämistä- ja sen haluan tehdä selväksi- niiden ihmisten osalta, jotka oleskelevat tai työskentelevät toisessa jäsenvaltiossa tai pelkästään matkustavat toisessa jäsenvaltiossa..

It enables EU citizens to add up the periods for which they have lived or worked in another Member State, under the social security system at the time, in order to calculate their pension from the state or to establish other rights.
Sen nojalla EU: n kansalaiset voivat laskea yhteen ne ajanjaksot, jolloin he ovat asuneet tai työskennelleet toisessa jäsenvaltiossa, silloin sovelletun sosiaaliturvajärjestelmän mukaisesti, laskeakseen valtioneläkkeensä tai osoittaakseen muut oikeutensa.

The upshot of this is that the mother of a Union citizen working in another Member State cannot, as things stand, go and live with her son, if, having an income, she does not count as dependent on him, but her income is lower than the amount the host Member State counts as sufficient resources.
Esimerkiksi äiti, jonka poika työskentelee toisessa jäsenvaltiossa, ei ole tähän asti voinut asettua tämän luokse, jos hän ei kuulu pojan huollettaviin siksi, että hänellä on omia tuloja ja jos nämä tulot ovat alemmat kuin vastaanottavan jäsenvaltion riittäville tuloille asettama raja.