What is the translation of " TO WORK IN ANOTHER MEMBER STATE " in Finnish?

• työskennellä toisessa jäsenvaltiossa
• töihin toiseen jäsenvaltioon

Examples of using To work in another member state in English and their translations into Finnish

The chance to work in another Member State has been a right since the Treaty of Rome.
Työnteko toisessa jäsenvaltiossa on ollut mahdollista sitten Rooman sopimuksen solmimisen.

The proposal will have a positive affect on labour market mobility since workers will be less hindered from going to work in another Member State.
Ehdotuksella on myönteinen vaikutus työmarkkinoiden liikkuvuuteen, koska työntekijöiden on helpompi mennä töihin toiseen jäsenvaltioon.

Professionals wishing to work in another Member State need to know and understand the rules applicable to them.
Toiseen jäsenvaltioon työskentelemään pyrkivien ammattihenkilöiden on tunnettava ja ymmärrettävä heitä koskevat säännökset.

Surveys show that citizens do not expect problems with the recognition of their professional qualifications when they go to work in another Member State.
Selvitysten mukaan kansalaiset eivät odota ongelmia ammattipätevyyksiensä tunnustamisessa, kun he menevät työskentelemään toiseen EU-maahan.

But even today, people find their attempts to work in another Member State frustrated by legal, administrative and practical obstacles.
Siitä huolimatta nykyäänkin ihmisten työskentely toisessa jäsenvaltiossa vaikeutuu oikeudellisten, hallinnollisten ja käytännöllisten esteiden vuoksi.

The rapporteur rightly starts from the principle of voluntary mobility of people going to work in another Member State or in Switzerland.
Esittelijän oikeutettuna lähtökohtana on toiseen jäsenvaltioon tai Sveitsiin töihin lähtevien ihmisten vapaaehtoisen liikkuvuuden periaate.

Parents are leaving their home country to work in another Member State- so-called'mobile workers'- and are leaving their children at home in the care of relatives.
Vanhemmat lähtevät kotimaastaan työskennelläkseen toisessa jäsenvaltiossa- niin kutsuttuina"liikkuvina työntekijöinä"- ja jättävät lapsensa kotiin sukulaisten hoitoon.

Similarly, the proposal will make it easier for companies who wish to second workers within their organization to work in another Member State.
Samoin ehdotus helpottaa tilannetta niiden yritysten osalta, jotka haluavat lähettää organisaationsa työntekijöitä työkomennukselle toiseen jäsenvaltioon.

EU workers have benefitted from the freedom to work in another Member State since the 1960s: this right was enshrined in the EU Treaties already at the launch of the European project in 1957.
Jo 1960-luvulta lähtien työntekijät ovat voineet lähteä vapaasti töihin toiseen jäsenvaltioon: tämä oikeus kirjattiin perussopimuksiin jo Euroopan talousyhteisön perustamisvuonna 1957.

It is very important that workers receive adequate information, particularly with regard to the choices and alternatives available to them before going to work in another Member State.
On erittäin tärkeää, että työntekijät saavat riittävästi tietoa varsinkin eri vaihtoehdoista ja mahdollisuuksista ennen kuin he lähtevät työhön toiseen jäsenvaltioon.

The right of residence goes hand in hand with the right to work in another Member State and Member States must grant migrant workers a residence permit as proof of the right of residence23.
Oikeus työskennellä ja oikeus oleskella toisessa jäsenvaltiossa liittyvät läheisesti toisiinsa: jäsenvaltioiden on myönnettävä siirtotyöläisille oleskeluoikeuden osoittava oleskelulupa23.

Is it not ludicrous to keep calling for mobility of labour to boost economic growth while preventing those 20 million from going to work in another Member State?
Eikö ole nurinkurista vaatia työvoiman liikkuvuuden parantamista taloudellisen kasvun vauhdittamiseksi ja samalla estää näitä 20:tä miljoonaa ihmistä menemästä töihin toiseen jäsenvaltioon?

Today only about 325.000 persons on average move annually to work in another Member State, whilst extrapolations on the surveys show that about 2.9 million EU citizens would like to move in the following 12 months 1.2M of the EU population.
Tällä hetkellä vuosittain toiseen jäsenvaltioon työskentelemään muuttaa keskimäärin vain noin 325 000 ihmistä, vaikka kyselyjen perusteella voidaan ekstrapoloida, että noin 2, 9 miljoonaa EU: n kansalaista haluaisi muuttaa seuraavien 12 kuukauden aikana 1, 2 miljoonaa EU: n väestöstä.

For Europe will not truly exist until we have removed the practical obstacles which confront those people who have to cross a border every morning in order to go to work in another Member State.
Eurooppaa ei nimittäin todellisuudessa ole olemassa niin kauan kuin emme poista käytännön esteitä niiltä työntekijöiltä, jotka joutuvat joka aamu ylittämään rajan mennäkseen toiseen jäsenvaltioon töihin.

The European Commission has today proposed measures to ensure the better application of EU law on people's right to work in another Member State and so make it easier for people to exercise their rights in practice.
Euroopan komissio ehdotti tänään toimenpiteitä parantaakseen EU-lainsäädännön soveltamista aloilla, jotka liittyvät ihmisten oikeuteen työskennellä toisessa jäsenvaltiossa, ja helpottaakseen näiden oikeuksien harjoittamista käytännössä.

It was with that directive, in fact, that the Commission decided to introduce a radical change into the legislative policy previously pursued regarding the free movement of individuals intending to work in another Member State.
Kyseisellä direktiivillä komissio päätti itse asiassa muokata perusteellisesti siihen asti noudatettua lainsäädäntöä vapaasta liikkuvuudesta niiden osalta, jotka aikovat osallistua työelämään toisessa jäsenvaltiossa.

The right of EU citizens to work in another Member State, laid down in Article 45 of the Treaty on the Functioning of the European Union(TFEU), includes the right not to be discriminated against on grounds of nationality as regards access to employment, pay and other working conditions.
EU-kansalaisten oikeudesta työskennellä toisessa jäsenvaltiossa määrätään Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen(SEUT-sopimuksen) 45 artiklassa, ja siihen sisältyy oikeus syrjimättömyyteen kansalaisuuden perusteella työnsaannin, palkkauksen ja muiden työehtojen osalta.

The EU EURES service, designed to facilitate the exercising of the right of EU and EEA citizens to work in another Member State, provides information, advice and placement assistance based on a network of experts, a large number of contact points in partner organisations and a free-access service on the Internet.
EU: n Eures-palvelu, jonka tarkoituksena on helpottaa EU: n ja ETA: n kansalaisten oikeutta työskennellä toisessa jäsenvaltiossa, tarjoaa tietoja, neuvoja ja työhönsijoittumisapua asiantuntijaverkoston, kumppanuusorganisaatioiden monien yhteyspisteiden ja ilmaisen Internet-palvelun kautta.

However, as demonstrated by the same survey, close to one in five Europeans see too many obstacles to working in another Member State.
Samasta tutkimuksesta ilmenee kuitenkin myös, että lähes joka viides eurooppalainen piti työskentelyä toisessa jäsenvaltiossa liian hankalana.

But we are also aware that, despite the large body of EU legislation in the area of freedom of movement for workers, most EU citizens still feel there are too many obstacles to working in another Member State.
Olemme kuitenkin tietoisia myös siitä, että vaikka EU: ssa on laajalti työntekijöiden vapaata liikkuvuutta koskevaa lainsäädäntöä, useimmat EU: n kansalaiset kokevat, että toisessa jäsenvaltiossa työskentelylle on vielä liian paljon esteitä.