What is the translation of " TRIPARTITE DECLARATION " in Hungarian?

• háromoldalú nyilatkozata
• tripartit nyilatkozatára
• háromoldalú nyilatkozatára
• háromoldalú nyilatkozat

Examples of using Tripartite declaration in English and their translations into Hungarian

Joint Tripartite Declaration.
Háromoldalú közös nyilatkozat.

For this- and I urge the President-in-Office, the Commissioner and Madam President to remember this- we need a tripartite declaration from all three institutions.
Ezért- és kérem a hivatalban lévő elnököt, a biztos urat és az elnök asszonyt, hogy emlékezzenek erre- hármas nyilatkozatra van szükségünk mindhárom intézménytől.

ILO's tripartite declaration of principles on multinational enterprises and social policy.
Útmutató a multinacionális vállalatokra és szociálpolitikára vonatkozó alapelvek tripartit nyilatkozatához.

It is also thanks to Parliament, and, in particular, President Pöttering, who will be hosting the signing of a joint tripartite declaration, establishing European Maritime Day, later today.
Ez ugyanakkor a Parlamentnek is köszönhető, különösen Pöttering elnök úrnak, aki a házigazdája lesz az európai tengerészeti napot kihirdető közös háromoldalú nyilatkozat ünnepélyes aláírásának, ma délután.

ILO Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet(ILO) háromoldalú nyilatkozata a multinacionális cégeket és a szociális politikát érintő alapelvekről.

When no agreement or pay scale exists, wages are enough to ensure that workers and their families have a decent standard of living as defined by the Universal Declaration of Human Rights and the ILO Tripartite Declaration(2).
Ha nem rendelkeznek sem kollektív szerződéssel, sem díjtáblázattal, a fizetésnek elegendőnek kell lennie ahhoz, hogy tisztességesen lehessen élni belőle az Emberi Jogok Nyilatkozatában és a Nemzetközi Munkaszervezet 3 részből álló nyilatkozatában 2 meghatározottaknak megfelelően.

Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy(MNE Declaration)..
A multinacionális vállalatokról és a szociális politikára vonatkozó elvekről szóló háromoldalú ILO-nyilatkozat(ILO MNE Declaration);

The same considerations apply to the ILO Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy.
Ugyanez vonatkozik az ILO multinacionális vállalatokra és szociálpolitikára vonatkozó alapelvek tripartit nyilatkozatára.

The Parties shall promote corporate social responsibility and accountability and encourage responsible business practices, such as those promoted by the UN Global Compact and the ILO tripartite declaration of principles concerning multinational enterprises and social policy.
A Felek előmozdítják a vállalati társadalmi felelősségvállalást és elszámoltathatóságot, valamint bátorítják a felelős üzleti gyakorlatokat, többek közt az ENSZ Globális Megállapodása és az ILO multinacionális vállalatokról és szociálpolitikáról szóló háromoldalú nyilatkozata alapján.

We fully support the ILO's tripartite declaration of principles concerning multinational enterprises and social policy.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet(ILO) háromoldalú nyilatkozata a multinacionális cégeket és a szociális politikát érintő alapelvekről.

On behalf of the PSE group.-(RO) I congratulate our colleague Mr. Piecyk, whom I appreciate very much and I am glad that we are discussing his report today, when the Tripartite Declaration establishing the European Maritime Day to be celebrated every year on May 20th is signed.
A PSE képviselőcsoport nevében.-(RO) Gratulálok kollégánknak, Piecyk úrnak, akit nagyra értékelek, és örülök, hogy pont ma vitatjuk meg jelentését, amikor a minden évben május 20-án ünnepelendő európai tengerészeti napot létrehozó háromoldalú nyilatkozatot aláírják.

International Labour Organization Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy(2006).
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet(ILO) háromoldalú nyilatkozata a multinacionális cégeket és a szociális politikát érintő alapelvekről.

The Committee urges the Commission to encourage companies to include, in their voluntary codes of conduct, explicit references to the OECD Guidelines for Multinational Enterprises and the ILO Tripartite Declaration on Multinational Enterprises and Social Policy.
Az EGSZB sürgeti az Európai Bizottságot, hogy biztassa a vállalkozásokat, hogy önkéntes magatartási kódexükbe vegyék fel a multinacionális vállalatoknak szóló OECD-iránymutatásra, valamint az ILO multinacionális vállalatokra és a szociálpolitikára vonatkozó alapelvek tripartit nyilatkozatára vonatkozó konkrét hivatkozásokat.

European Maritime Day was created by a tripartite declaration by the Presidents of the European Commission, the European Parliament and the Council of the EU on 20 May 2008.
A Tengerek Európai Napját az Európai Bizottság, az Európai Parlament és a Tanács elnökének háromoldalú nyilatkozata hívta életre 2008. május 20-án.

In this regard, the Parties recognise the importance of the relevant internationally recognised principles and guidelines, including the OECD Guidelines for Multinational Enterprises and the ILO Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy.
E tekintetben a Felek a vonatkozó nemzetközileg elismert elvekre és iránymutatásokra- köztük az OECD a multinacionális vállalkozásokra vonatkozó iránymutatásaira, az ENSZ Globális Megállapodására és az ILO-nak a multinacionális vállalatokról és a szociális politikára vonatkozó elvekről szóló háromoldalú nyilatkozatára- hivatkoznak.

The Tripartite declaration of principles concerning multinational enterprises and social policy(MNE Declaration)..
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet háromoldalú nyilatkozatában a multinacionális vállalatokról és a szociális politikára vonatkozó elvekről(Multinacionális vállalatokra vonatkozó nyilatkozatban) és.

Both sides must also undertake to comply with OECD guidelines for multinational enterprises and the ILO Tripartite Declaration on multinational enterprises and social policy, and not to push down labour standards in order to attract foreign investment.
Emellett mindkét félnek be kell tartania az OECD-nek a multinacionális vállalatokra vonatkozó előírásait, valamint az ILO-nak a multinacionális vállalatokról és a szociális politikáról szóló háromoldalú nyilatkozatát, továbbá vállalniuk kell, hogy külföldi tőkevonzás céljából nem csökkentik a munkaügyi előírásokat.

European Maritime Day was created by a tripartite declaration by the Presidents of the European Commission, the European Parliament and the Council of the EU on 20 May 2008 and last year was held in Valletta.
A Tengerek Európai Napját az Európai Bizottság, az Európai Parlament és a Tanács elnökének háromoldalú nyilatkozata hívta életre 2008. május 20-án.

Ensure that the supply chain is free of forced labour and respects human rights in Europe and in third countries by applying the OECD Guidelines for Multinational Enterprises and the ILO tripartite declaration of principles concerning multinational enterprises and social policy.
Gondoskodjanak arról, hogy az ellátási láncban- alkalmazva a multinacionális vállalatoknak szóló OECD-iránymutatásokat és az ILO által a multinacionális vállalatokról és a szociális politikáról kiadott háromoldalú nyilatkozat elveit- se Európában, se a harmadik országokban ne forduljon elő kényszermunka, és tartsák tiszteletben az emberi jogokat.

Having regard to the OECD Guidelines for Multinational Enterprises, the International Labour Organisation's(ILO) tripartite declaration of principles concerning multinational enterprises and social policy, the codes of conduct agreed under the auspices of international organisations such as the FAO, the WHO and the World Bank, and the efforts made under the auspices of UNCTAD to regulate the activities of enterprises in developing countries.
Tekintettel az OECD multinacionális vállalatokról szóló iránymutatásaira, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet(ILO) multinacionális vállalatokról és szociálpolitikáról szóló háromoldalú nyilatkozatára, valamint a nemzetközi szervezetek, mint például a FAO, a WHO és a Világbank égisze alatt elfogadott magatartási kódexekre, illetve az UNCTAD támogatását élvező erőfeszítésekre a vállalkozások fejlődő országokban végzett tevékenysége vonatkozásában.

In that regard, the Parties refer to the relevant internationally recognised principles and guidelines, such as the OECD Guidelines for Multinational Enterprises, the United Nations Global Compact, and the ILO Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy.
E tekintetben a Felek a vonatkozó nemzetközileg elismert elvekre és iránymutatásokra- köztük az OECD a multinacionális vállalkozásokra vonatkozó iránymutatásaira, az ENSZ Globális Megállapodására és az ILO-nak a multinacionális vállalatokról és a szociális politikára vonatkozó elvekről szóló, 1977. évi háromoldalú nyilatkozatára- hivatkoznak.

The Commission encourages companies to adhere to internationally recognised guidelines and principles, including the UN Global Compact, the UN Guiding Principles on Business and Human Rights, the International Labour Organisation(ILO) Tripartite Declaration of Principles Concerning Multinational Enterprises and Social Policy, the ISO 26000 Guidance Standard on Social Responsibility and the Organisation for Economic Cooperation and Development(OECD) Guidelines for Multinational Enterprises.
A Bizottság arra ösztönzi a vállalatokat, hogy tartsák be a nemzetközi iránymutatásokat és elveket, mint például az ENSZ globális paktuma, az ENSZ üzleti szféra és az emberi jogok kapcsolatáról szóló irányelvei, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet( ILO) háromoldalú nyilatkozata a multinacionális vállalatokról és a szociálpolitika elvekről, az ISO 26000 társadalmi felelősségvállalási szabvány, és a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet( OECD) irányelvei multinacionális vállalatok számára.

Companies/employers and investors must ensure that the supply chain is free of forced labour and respects human rights in Europe and in third countries by applying the OECD Guidelines for Multinational Enterprises and the ILO tripartite declaration of principles concerning multinational enterprises and social policy.
A foglalkoztató cégeknek és a befektetőknek gondoskodniuk kell arról, hogy az ellátási láncban- alkalmazva a multinacionális vállalatoknak szóló OECD-iránymutatásokat és az ILO által a multinacionális vállalatokról és a szociális politikáról kiadott háromoldalú nyilatkozat elveit- se Európában, se a harmadik országokban ne forduljon elő kényszermunka, és tartsák tiszteletben az emberi jogokat.

Moreover, the EU and Andean Community countries have adopted the principles and values expressed in the ILO Constitution and its key social instruments, such as the Declaration of Fundamental Principles and Rights at Work(1998), the Tripartite Declaration on Multinational Enterprises and Social Policy(1977, amended in 2000) and the resolution of the International Labour Conference concerning trade union rights and their relation to civil liberties(1970).
Ezenkívül az EU és az Andok Közösség országai elfogadták az alapelveket és értékeket, melyeket az ILO( Nemzetközi Munkaügyi Szervezet) alapokmányában és annak alapvető szociális okmányaiban rögzítettek, mint például„ A munka világára vonatkozó alapvető elvekről és jogokról szóló nyilatkozat”( 1998),„ A multinacionális vállalatokra és a szociálpolitikára vonatkozó alapelvek tripartit nyilatkozata”( 1977, módosítva 2000-ben), továbbá a„ Nemzetközi Munkaügyi Konferencia” állásfoglalása a szakszervezeti jogokról és a civil szabadságjogokhoz való kapcsolódásukról( 1970).

The Parties shall promote corporate social responsibility and accountability and encourage responsible business practices, such as those promoted by the OECD Guidelines for Multinational Enterprises, the UN Global Compact, the ILO tripartite declaration of principles concerning multinational enterprises and social policy, and ISO 26000.
A Felek előmozdítják a vállalati társadalmi felelősségvállalást és elszámoltathatóságot, valamint bátorítják az olyan felelős üzleti gyakorlatokat, mint amelyeket például az OECD multinacionális vállalkozásokra vonatkozó irányelvei, az ENSZ Globális Megállapodása, az ILO multinacionális vállalatokról és szociálpolitikáról szóló háromoldalú nyilatkozata és az ISO 26000 ösztönöznek.

The EESC supports the inclusion in the sustainability Chapter of explicit references to the OECD Guidelines for Multinational Enterprises, the UN Global Compact, ISO 26000, the ILO Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy(MNE Declaration), and the UN Guiding Principles on Business and Human Rights.
Az EGSZB támogatja, hogy a fenntarthatóságról szóló fejezet tartalmazzon kifejezett hivatkozásokat a multinacionális vállalatokra vonatkozó OECD-iránymutatásokra, az ENSZ Globális Megállapodására, az ISO 26000-re, az ILO-nak a multinacionális vállalatokra és a szociális politikára vonatkozó elvekről szóló háromoldalú nyilatkozatára( multinacionális vállalatokról szóló ILO-nyilatkozat), valamint az üzleti vállalkozások emberi jogi felelősségére vonatkozó ENSZ-irányelvekre.

More particularly, transnational companies benefiting at some stage or other from public sector support, like those which do not receive any such benefit, should observe the"Guiding Principles on Business and Human Rights" in the United Nations'"Protect, Respect and Remedy" Framework, the ILO Tripartite Declaration on Multinational Enterprises and Social Policy, the OECD Guidelines for Multinational Enterprises and the UN Global Compact.
Azoknak a multinacionális vállalatoknak, amelyek működésük valamelyik szakaszában állami támogatásban részesültek, illetve állami támogatásban nem részesülő társaiknak is kiemelt kötelességük betartani az ENSZ„ üzleti és emberi jogokra vonatkozó irányadó elveit”, amelyek a jogok védelmére, tiszteletben tartására és a jogorvoslatra vonatkozó ENSZ-keretrendszerbe illeszkednek, továbbá az ILO által a multinacionális vállalatokról és a szociális politikáról kiadott háromoldalú nyilatkozat elveit, az OECD által a multinacionális vállalatok részére kiadott irányelveket, valamint az ENSZ vállalatokra vonatkozó Globális Megállapodását( Global Compact).

There is a great disparity between the weight(fundamental rights) and number of standards and rules(UN), conventions(ILO) or recommendations(OECD Guidelines for multinational enterprises12, ISO 2600013, the ILO tripartite declaration of principles concerning multinational enterprises and social policy14, non-financial reporting) and their application.
Mély szakadék tátong a normák és szabályok(ENSZ), egyezmények(ILO) vagy ajánlások(a multinacionális vállalatoknak szóló OECD-iránymutatások, 12 ISO 26000,13 az ILO multinacionális vállalatokról és szociálpolitikáról szóló háromoldalú nyilatkozata, 14 nem pénzügyi jelentések) súlya(alapjogok) és száma, illetve alkalmazásuk között.

More particularly, transnational companies, especially where these gain at some stage or other through the concomitant use of public sector support, must take active steps to be seen to observe the"Guiding Principles on Business and Human Rights" in the United Nations'"Protect, Respect and Remedy" Framework, the ILO Tripartite Declaration on Multinational Enterprises and Social Policy, the OECD Guidelines for Multinational Enterprises and the UN Global Compact.
A multinacionális vállalatoknak, különösen, ha működésük valamelyik szakaszában állami támogatásban is részesültek, konkrét lépéseket kell tenniük annak érdekében, hogy betartsák az ENSZ„ üzleti és emberi jogokra vonatkozó irányadó elveit”, amelyek a jogok védelmére, tiszteletben tartására és a jogorvoslatra vonatkozó ENSZ-keretrendszerbe illeszkednek, továbbá az ILO által a multinacionális vállalatokról és a szociális politikáról kiadott háromoldalú nyilatkozat elveit, az OECD által a multinacionális vállalatok részére kiadott irányelveket, valamint az ENSZ vállalatokra vonatkozó Globális Megállapodását( Global Compact).