HRA Meaning in Malay - translations and usage examples

• HRA

Examples of using Hra in English and their translations into Malay

HRA Pharma Archived.
HRA Pharma Diarkibkan.

Bending strength≥N/mm2 Hardness≥HRA.
Kekuatan lentur N/ mm2 Kekerasan HRA.

HRA Pharma(March 2013).
HRA Pharma( Mac 2013).

Bending strength≥N/mm2 Hardness≥HRA.
Membungkuk kekuatan N/ mm2 Kekerasan HRA.

Allen Bradley 1771 Hra- manufacturer, factory, supplier from China.
Allen Bradley 1771 Hra- pengeluar, kilang, pembekal dari China.

Employees may not contribute to a HRA.
Pekerja tidak boleh menyumbang kepada HRA.

Also, funds contributed to an HRA can be carried over from year to year.
Juga, dana yang menyumbang kepada HRA boleh dibawa dari tahun ke tahun.

Employees cannot contribute to an HRA.
Pekerja tidak boleh menyumbang kepada HRA.

You also can use funds in an HRA to pay for your health insurance premiums.
Anda juga boleh menggunakan dana dalam HRA untuk membayar premium insurans kesihatan anda.

Employees cannot contribute to their HRA.
Pekerja tidak boleh menyumbang kepada HRA.

Like an HRA, an HSA is a pre-tax option that allows an employee to pay for medical expenses.
Seperti HRA, HSA adalah pilihan pra-cukai yang membolehkan pekerja membayar perbelanjaan perubatan.

Your employer may impose certain restrictions on your HRA.
Majikan anda mungkin mengenakan sekatan tertentu pada HRA anda.

Setting up an HRA requires you to work with an HRA provider, such as PeopleKeep, Zenefits or Gusto.
Menyediakan HRA menghendaki anda bekerja dengan pembekal HRA, seperti PeopleKeep, Zenefits atau Gusto.

You could also offer health savings plans like an FSA, HRA or HSA.
Anda juga boleh menawarkan pelan simpanan kesihatan seperti FSA, HRA atau HSA.

HRA and HSA accounts are both important options for small businesses that want to attract and retain top talent.
Akaun HRA dan HSA adalah pilihan penting untuk perniagaan kecil yang ingin menarik dan mengekalkan bakat tertinggi.

As with a flexible spending account, to set up an HRA, your employer will.
Seperti dengan akaun perbelanjaan yang fleksibel, untuk menubuhkan HRA, majikan anda akan.

You can withdraw HRA funds at any time to reimburse qualified medical expenses, even if your account has not yet been credited with sufficient funds.
Anda boleh menarik balik dana HRA pada bila-bila masa untuk membayar balik perbelanjaan perubatan yang layak, walaupun akaun anda belum dikreditkan dengan dana yang mencukupi.

The deductible for such a plan typically is eligible for reimbursement from the HRA.
Yang ditolak untuk rancangan itu biasanya layak untuk pembayaran balik dari HRA.

And, unlike an FSA, you usually can use pre-tax dollars in an HRA to pay for preventive care such as eye exams.
Dan, tidak seperti FSA, anda biasanya boleh menggunakan dolar pra-cukai dalam HRA untuk membayar penjagaan pencegahan seperti peperiksaan mata.

As of 2018, the maximum annual contribution that small business(under 50 employees) can make toward an employee's HRA is.
Sehingga 2018, sumbangan tahunan maksimum yang boleh dilakukan oleh perniagaan kecil( di bawah 50 pekerja) ke arah HRA pekerja ialah.

Your employer may apply the pre-taxed portion of your salary to your HRA account either in one lump sum at the beginning of the year or on a monthly basis.
Majikan anda boleh memohon bahagian gaji terdahulu ke akaun HRA anda sama ada dalam satu jumlah sekali gus pada awal tahun atau secara bulanan.

As such, an HRA can't be used to contribute to an employee's health insurance premiums, but it can be used for all other employer-approved health-related expenses.
Oleh itu, HRA tidak boleh digunakan untuk menyumbang kepada premium insurans kesihatan pekerja, tetapi ia boleh digunakan untuk semua perbelanjaan berkaitan kesihatan yang diluluskan oleh majikan.

If you're a small employer who can't offer health insurance, an HRA is a terrific option.
Jika anda seorang majikan kecil yang tidak boleh menawarkan insurans kesihatan, HRA adalah pilihan hebat.

Any business can offer an HRA but small businesses with fewer than 50 employees can offer what's referred to as a qualified small employer HSA, or QSEHRA.
Mana-mana perniagaan boleh menawarkan HRA tetapi perniagaan kecil dengan kurang daripada 50 pekerja boleh menawarkan apa yang disebut sebagai majikan kecil yang berkelayakan HSA, atau QSEHRA.

There may be some restrictions on opening an HSA if you already have an FSA or HRA sponsored by your employer.
Mungkin terdapat beberapa sekatan untuk membuka HSA jika anda sudah mempunyai FSA atau HRA yang ditaja oleh majikan anda.

To help compare the two side-by-side, HRA vs. HSA, we have provided a table with answers to common questions that you or your employees may have about the difference between an HSA and an HRA.
Untuk membantu membandingkan kedua-dua belah pihak, HRA vs HSA, kami menyediakan meja dengan jawapan kepada soalan umum yang mungkin anda atau pekerja anda tentang perbezaan antara HSA dan HRA.

That basically means that if you meet two criteria- you're a small business and no health insurance is offered- you can allow your employees to use their HRA to pay for insurance premiums.
Ini bermakna bahawa jika anda memenuhi dua kriteria- anda adalah perniagaan kecil dan tiada insurans kesihatan yang ditawarkan- anda boleh membenarkan pekerja anda menggunakan HRA mereka untuk membayar premium insurans.

Ultra high hardness: zirconia ceramic rod hardness is about 9(HRA 87), especially the special ceramic rod used in space equipment, its hardness can reach HRA 91, second only to diamond.
Kekerasan ultra tinggi: kekerasan rod seramik zirkonia adalah kira-kira 9( HRA 87), terutamanya rod seramik khas yang digunakan dalam peralatan angkasa, kekerasannya boleh mencapai HRA 91, kedua hanya dengan berlian.

While an HRA may seem like a more generous option because you, the employer are providing 100 percent of the funding, an HSA is an account the employee can take with them if they have an HDHP purchased through you, your professional employer organization or on their own.
Walaupun HRA mungkin kelihatan seperti pilihan yang lebih murah hati kerana anda, majikan menyediakan 100 peratus pembiayaan, HSA adalah akaun yang boleh diambil oleh pekerja jika mereka mempunyai HDHP yang dibeli melalui anda, organisasi majikan profesional anda atau mereka sendiri.