What is the translation of " FAIR MOBILITY " in Polish?

• sprawiedliwej mobilności
• sprawiedliwą mobilność

Examples of using Fair mobility in English and their translations into Polish

Labour inspection is required to play a key role in guaranteeing fair mobility.
Podstawową rolę w zagwarantowaniu sprawiedliwej mobilności powinna odgrywać inspekcja pracy.

The IAA is the world's only fair mobility, which represents the entire value chain of the commercial vehicle industry.
IAA jest jedyną na świecie targi mobilności, który reprezentuje cały łańcuch wartości branży handlowej pojazdu.

The EESC welcomes the joint efforts by the European social partners to back fair mobility and economic migration within the EU8.
EKES przyjmuje z zadowoleniem wspólne wysiłki europejskich partnerów społecznych, by wesprzeć sprawiedliwą mobilność i migrację ekonomiczną w UE8.

Today we have outlined four areas where the Commission needs to act- job quality, social protection, creating equal opportunities and fair mobility.
Dzisiaj przedstawiliśmy cztery obszary, w których Komisja powinna podjąć działania; są to: jakość pracy, ochrona socjalna, tworzenie równych szans i sprawiedliwa mobilność.

This prerequisite must be met if the principle of fair mobility, curbing social dumping and undeclared work is to be applied.
Jest to warunek wstępny, który pozwoli zastosować pojęcie„sprawiedliwej mobilności”(ang. fair mobility), zapobiec dumpingowi socjalnemu i pracy nierejestrowanej.

Fair mobility is understood as mobility which takes places on a voluntary basis and which respects labour law and labour standards as well as workers' rights within the Union.
Sprawiedliwą mobilność rozumie się jako mobilność dobrowolną i z poszanowaniem prawa pracy i norm pracy, a także praw pracowników w Unii.

My home country of Germany has not done its homework in this regard, as there is quite clearly a lack of framework conditions for fair mobility and social security.
Mój kraj ojczysty- Niemcy nie odrobił swojej pracy domowej pod tym względem, gdyż dość wyraźnie brakuje w nim ramowych warunków dla uczciwej mobilności i ubezpieczenia społecznego.

The EESC welcomes the joint efforts by the European social partners to back fair mobility and economic migration, as well as the integration of workers and their families within the EU2.
EKES przyjmuje z zadowoleniem wspólne wysiłki europejskich partnerów społecznych, by wesprzeć sprawiedliwą mobilność i migrację ekonomiczną oraz integrację pracowników i ich rodzin w UE2.

In turn, Marianne Thyssen, Employment Commissioner(pictured), pointed out that the proposal for the European Labor Authority is the culmination of the efforts to promote fair mobility of employees.
Z kolei Marianne Thyssen, komisarz ds. zatrudnienia(na zdjęciu), zaznaczyła, że wniosek dotyczący Europejskiego Urzędu ds. Pracy jest zwieńczeniem wysiłków na rzecz sprawiedliwej mobilności pracowników.

The EESC recommends that the EC defines fair mobility under Article 2 Definition in the light of new mobility patterns and the greater need for fair mobility..
EKES zaleca, by KE ponownie zdefiniowała„sprawiedliwą mobilność” w art. 2„Definicje”, w świetle nowych wzorców mobilności oraz większej potrzeby sprawiedliwej mobilności..

The Commission should speed up economic and social upward convergence within the EU, while at the same time ensuring fair mobility of workers in the context of cross-border provision of services.
Komisja powinna przyspieszyć pozytywną konwergencję gospodarczą i społeczną w UE przy jednoczesnym zapewnieniu sprawiedliwej mobilności pracowników w kontekście transgranicznego świadczenia usług.

In order to guarantee fair mobility and be able to offer targeted assistance in the event of discrimination, there must be a massive improvement in advice for workers in the host country and the country of origin.
Aby zapewnić sprawiedliwą mobilność oraz odpowiednio dostosowaną pomoc na wypadek dyskryminacji, trzeba znacznie ulepszyć doradztwo dla pracowników, zarówno w kraju docelowym, jak i w kraju pochodzenia.

The proposal aims to enhance access of workers to intra-EU labour mobility support services, thus supporting fair mobility and increasing access to employment opportunities throughout the Union.
Celem wniosku jest poszerzenie dostępu pracowników do usług wsparcia wewnątrzunijnej mobilności pracowników, a tym samym wspieranie sprawiedliwej mobilności i zwiększenie dostępu do możliwości zatrudnienia w całej Unii.

This should be developed whilst ensuring the concept of"fair mobility", particularly fighting undeclared work and social dumping, which is to ensure that labour standards and legal requirements are always fully respected.
Powinno się to odbywać z poszanowaniem zasady„sprawiedliwej mobilności”, zwłaszcza w drodze zwalczania niezgłoszonych form zatrudnienia i dumpingu społecznego oraz przestrzegania norm i wymogów prawnych odnoszących się do pracy.

Concerning cross-border/frontier workers, the EESC considers that it is necessary to monitor the situation and collect data at EU level, in order to remove possible obstacles and ensure free and fair mobility of these workers.
Jeśli chodzi o pracowników transgranicznych czy przygranicznych, EKES uważa, że należy monitorować sytuację i zbierać dane na poziomie UE w celu usunięcia ewentualnych przeszkód i zapewnienia wolnej i sprawiedliwej mobilności tych pracowników.

Free movement of workers should remain a priority; fair mobility means ensuring compliance with the principles of equal treatment and non-discrimination on the grounds of nationality, in accordance with the European acquis for European workers.
Swobodny przepływ pracowników musi pozostać priorytetem- sprawiedliwa mobilność oznacza przestrzeganie zasad równego traktowania i niedyskryminacji ze względu na narodowość, zgodnie z europejskim dorobkiem prawnym dotyczącym europejskich pracowników.

This proposal for a Regulation aims to enhance access of workers to intra-EU labour mobility support services, thus supporting fair mobility and increasing access to employment opportunities throughout the Union.
Celem niniejszego wniosku dotyczącego rozporządzenia jest poszerzenie dostępu pracowników do usług wsparcia wewnątrzunijnej mobilności pracowników, a tym samym wspieranie sprawiedliwej mobilności i zwiększenie dostępu do możliwości zatrudnienia w całej Unii.

Regarding labour inspection, the EESC recalls its key role in guaranteeing fair mobility and calls on the Member States to provide sufficient competencies, staff and resources for national inspectorates and labour-market monitoring authorities, while supporting the improvement of European cross-border labour-market inspection tools.
W odniesieniu do inspekcji pracy EKES przypomina jej kluczową rolę w zagwarantowaniu sprawiedliwej mobilności i wzywa państwa członkowskie do zapewnienia krajowym inspekcjom i organom kontroli rynku pracy wystarczających kompetencji, zasobów ludzkich i środków, a jednocześnie popiera udoskonalanie unijnych transgranicznych instrumentów inspekcji rynku pracy.

The European Labor Office is intended to assist citizens, businesses, and national administrations to make the most out of the opportunities associated with the freedom of movement and guarantee fair mobility of workers.
Europejski Urząd ds. Pracy ma być w zamierzeniu unijnych urzędników instytucją, która wspomaga obywateli, przedsiębiorstwa i krajowe organy administracji w jak najpełniejszym wykorzystywaniu możliwości związanych ze swobodą przemieszczania się i w zagwarantowaniu sprawiedliwej mobilności pracowników.

Ensuring the portability of social rights for mobile workers is another key aspect of fair mobility, both for those who go to work in another country and those who return to their country of origin after having worked in another country.
Zagwarantowanie możliwości przenoszenia praw socjalnych pracowników mobilnych jest również koniecznym aspektem sprawiedliwej mobilności, zarówno dla osób wyjeżdżających do pracy do innego kraju, jak i powracających do kraju pochodzenia po zakończeniu pracy w innym państwie.

The negotiators of the European Parliament and the Council struck today a deal to set up a European Labour Authority(ELA) in order to end labour exploitation, tackle undeclared work in Europe and ensure fair mobility of workers across the EU.
Negocjatorzy Parlamentu Europejskiego i Komisji zawarli dziś porozumienie mające na celu utworzenie Europejskiego Urzędu ds. Pracy, aby wyeliminować wykorzystywanie pracowników, zwalczać przypadki pracy nierejestrowanej oraz zapewnić sprawiedliwą mobilność pracującym w całej Europie.

Yet it is evident that the instrument as it functions today is not sufficiently equipped to encourage further fair mobility patterns as part of the solutions for the imbalances on the European labour market, particularly given the size of the EU labour force and the nature of the challenge in the current economic situation.
Mimo to jest oczywiste, że instrument ten w swoim obecnym kształcie nie ma wystarczających możliwości, aby promować dalsze wzorce sprawiedliwej mobilności jako elementu rozwiązania problemu nierówności na europejskim rynku pracy, szczególnie biorąc pod uwagę liczebność unijnej siły roboczej i charakter tego wyzwania w aktualnej sytuacji gospodarczej.

Encourage authorities at regional and local levels, and other relevant stakeholders, to remove remaining practical obstacles to mobility and to promote the concept of"fair mobility", namely by fighting undeclared work and social dumping.
Będzie zachęcać władze regionalne i lokalne i inne zainteresowane podmioty do usuwania istniejących przeszkód praktycznych na drodze do mobilności oraz wspierać zasady„sprawiedliwej mobilności” przez zwalczanie niezgłoszonych form zatrudnienia i dumpingu społecznego.

Fair mobility requires ensuring compliance with the principles of equal treatment and non-discrimination on the grounds of nationality for all European workers exercising the right of freedom of movement, who should be subject to the working conditions and wage-setting rules of the host country, in full respect of national systems for collective bargaining and industrial relations.
Sprawiedliwa mobilność wymaga zagwarantowania przestrzegania zasad równego traktowania i niedyskryminacji ze względu na narodowość wszystkich pracowników europejskich korzystających z prawa do swobodnego przepływu, którzy muszą podlegać warunkom pracy i zasadom ustalania wynagrodzenia w kraju przyjmującym, z całkowitym poszanowaniem krajowych systemów negocjacji zbiorowych i stosunków pracy.

A comprehensive revision is needed to modernise and reinforce the EURES network and to reflect new mobility patterns, enhanced requirement for fair mobility, changes in the technology for sharing job vacancy data, the use of a variety of recruitment channels by job seekers and employers and an increasing role of other labour market brokers next to the Public Employment Services(PES) in the provision of recruitment services.
Potrzebny jest kompleksowy przegląd, aby zmodernizować i wzmocnić sieć EURES oraz odzwierciedlić nowe wzorce mobilności, rozszerzony wymóg sprawiedliwej mobilności, zmiany w technologii wymiany danych dotyczących wolnych miejsc pracy, korzystanie przez osoby poszukujące pracy i pracodawców z różnorodnych kanałów rekrutacji oraz rosnącą rolę pod względem świadczenia usług rekrutacyjnych, jaką odgrywają pośrednicy na rynku pracy inni niż publiczne służby zatrudnienia.

Fair mobility requires ensuring compliance with the principles of equal treatment and non-discrimination on the grounds of nationality in accordance with the European acquis for European mobile workers exercising the right of freedom of movement, who are subject to the working conditions and wage-setting rules of the host country, in full respect of national systems for collective bargaining and industrial relations.
Sprawiedliwa mobilność wymaga zagwarantowania przestrzegania zasad równego traktowania i niedyskryminacji ze względu na przynależność państwową zgodnie z unijnym dorobkiem prawnym dla mobilnych pracowników europejskich korzystających z prawa do swobodnego przepływu, którzy podlegają warunkom pracy i zasadom ustalania wynagrodzenia w kraju przyjmującym, z całkowitym poszanowaniem krajowych systemów negocjacji zbiorowych i stosunków pracy.

Core elements of a more"Social Union"- as a driver for a highly competitive social market economy, aiming at full employment and social progress, and a high level of protection- are therefore European minimum social standards, solidarity mechanisms through programmes and funding, as well as social stabilizers, and initiatives to guarantee equal treatment and fair mobility for all in the European labour market.
Do kluczowych elementów unii społecznej, jako czynnika kształtującego społeczną gospodarkę rynkową o wysokiej konkurencyjności, zmierzającej do zapewnienia pełnego zatrudnienia i postępu społecznego oraz wysokiego poziomu ochrony, należą europejskie minimalne normy socjalne, mechanizmy solidarności poprzez programy i finansowanie, jak również mechanizmy stabilizacji społecznej, inicjatywy gwarantujące wszystkim uczestnikom europejskiego rynku pracy równe traktowanie i mobilność na sprawiedliwych zasadach.

A comprehensive revision is needed to reflect new mobility patterns, enhanced requirement for fair mobility, changes in the technology for sharing job vacancy data, the use of a variety of recruitment channels by job seekers and employers and an increasing role of other labour market brokers next to the Public Employment Services(PES) in the provision of recruitment services.
Potrzebny jest kompleksowy przegląd, aby odzwierciedlić nowe wzorce mobilności, rozszerzony wymóg sprawiedliwej mobilności, zmiany w technologii wymiany danych dotyczących wolnych miejsc pracy, korzystanie przez osoby poszukujące pracy i pracodawców z różnorodnych kanałów rekrutacji oraz rosnącą rolę pod względem świadczenia usług rekrutacyjnych, jaką odgrywają pośrednicy na rynku pracy inni niż publiczne służby zatrudnienia.

This regulatory framework needs to be revised to reflect new mobility patterns, enhanced requirements for fair mobility, changes in the technology for sharing job vacancy data, the use of a variety of recruitment channels by job seekers and employers and the increasing role of other labour market brokers next to the Public Employment Services('PES') in the provision of recruitment services.
Potrzebny jest przegląd tych ram regulacyjnych w celu odzwierciedlenia nowych wzorców mobilności, rozszerzonych wymogów sprawiedliwej mobilności, zmian w technologii wymiany danych dotyczących wolnych miejsc pracy, korzystania przez osoby poszukujące pracy i pracodawców z różnorodnych kanałów rekrutacji oraz rosnącej roli pod względem świadczenia usług rekrutacyjnych, jaką odgrywają pośrednicy na rynku pracy inni niż publiczne służby zatrudnienia.

This Eurofound report is followed by two recent pieces of research related to fairer mobility on the labour market: Brief analysis of the EU Member States transposition of the‘Enforcement' Directive 2014/67 improving enforcement of Directive 96/71 on the Posting of workers and Fraudulent forms of contracting work and self-employment14.
Po publikacji sprawozdania fundacji Eurofound ukazały się niedawno dwa dokumenty z badań dotyczących sprawiedliwszej mobilności na rynku pracy: krótka analiza transpozycji dyrektywy o egzekwowaniu 2014/67/EU ulepszającej egzekwowanie dyrektywy 96/71/WE w sprawie delegowania pracowników oraz analiza dotycząca nieuczciwych form pracy najemnej i samozatrudnienia14.