What is the translation of " AUTOMATED MATCHING " in Romanian?

• corelarea automată

Examples of using Automated matching in English and their translations into Romanian

Automated matching through the common IT platform.
Corelarea automată prin intermediul platformei IT comune.

This chapter introduces the specific measures on transparency and automated matching.
Acest capitol introduce măsurile specifice privind transparența și corelarea automată.

The Automated Matching service can be found in the Client Dashboard.
Serviciul Specialistul Potrivit se poate găsi în tabloul de bord al Clientului(Client Dashboard).

New obligation for mapping ESCO will ensuregood automated matching both EU wide and to the benefit of all MS nationally.
Noua obligație de cartografiere în raport cu ESCO va asigura o bună corelare automată, atât la nivelul UE, cât și în beneficiul tuturor statelor membre la nivel național.

From a technical point of view, no harmonisation of classifications systems is required to achieve interoperability for the purpose of automated matching.
Din punct de vedere tehnic, nu este necesară armonizarea sistemelor de clasificări pentru a realiza interoperabilitatea în scopul corelării automate.

The second option would also not fully resolve shortcomings on automated matching, mainstreaming, support services and information exchange and co-operation.
De asemenea, a doua opțiune nu ar rezolva pe deplin deficiențele privind corelarea automată, integrarea, serviciile de asistență sau schimbul de informații și cooperarea.

Member States are not obliged to ensure mapping between their national systems and this European classification to allow for European automated matching.
Statele membre nu sunt obligate să asigure cartografierea dintre sistemele lor naționale și această clasificare europeană pentru a permite corelarea automată la nivel european.

Automated matching will be achieved using simple interoperability tools and not by imposing a common classification system for use at the national level.
Corelarea automată se va realiza prin utilizarea de instrumente de interoperabilitate simple și nu prin impunerea unui sistem de clasificare comun pentru utilizare la nivel național.

Regulation(EU) 2016/589 of the European Parliament and of the Council31 establishes European Employment Services(EURES), a network of employment services and a mechanism for an automated matching of people to jobs through the EURES common IT platform.
Regulamentul(UE) 2016/589 al Parlamentului European și al Consiliului31 instituie serviciile europene pentru ocuparea forței de muncă(EURES), o rețea de servicii pentru ocuparea forței de muncă și un mecanism pentru corelarea automată dintre persoane și locuri de muncă, prin platforma IT comună a EURES.

Enhanced interoperability(Automated matching potential): Member States will be obliged to ensure full interoperability according to technical standards and formats between national systems and the EURES portal.
Sporirea interoperabilității(potențial de corelare automată): Statele membre vor fi obligate să asigure interoperabilitatea deplină, în conformitate cu standardele și formatele tehnice, între sistemele naționale și portalul EURES.

For job seekers, for example, the variety of tools to document skills and the variety of systems, formats and languages used to record vacancies prevent the automated matching of open job vacancies and potential candidates' CVs.
Pentru persoanele în căutarea unui loc de muncă, de exemplu, varietatea instrumentelor pentru documentarea abilităților și varietatea sistemelor, a formatelor și a limbilor utilizate pentru înregistrarea locurilor de muncă vacante împiedică corelarea automată dintre ofertele de locuri de muncă și CV-urile candidaților potențiali.

Automated matching of vacancies and applications will be free of charge for workers; there should be no discrimination based on nationality as regards employment, pay and other working conditions and access for persons with disabilities will be ensured.
Compatibilizarea automată dintre locurile vacante și aplicații va fi gratuită pentru lucrători, nu trebuie să existe nicio discriminare pe bază de naționalitate în privința plății sau a altor condiții de muncă, iar accesul persoanelor cu dizabilități trebuie să fie asigurat.

A limited matching capability of the EURES portal that brings job vacancies and CV's together at EU level, due to the limited degree of semantic interoperability of data coming from national job vacancy systems(automated matching potential);
O capacitate limitată de corelare a portalului EURES care pune în comun locurile de muncă vacante și CV-urile la nivelul UE, din cauza gradului limitat de interoperabilitate semantică a datelor provenite din sistemele naționale privind locurile de muncă vacante(potențial de corelare automată);

To enable the EURES portal to carry out a good automated matching between job vacancies, job applications and CV's, translating in all EU languages and understanding skills, competences, occupations and qualifications required at national level.
Echiparea portalului EURES cu cele necesare pentru o bună corelare automată între locurile de muncă vacante, cererile de locuri de muncă și CV-uri, cu traducere în toate limbile UE și înțelegerea aptitudinilor, competențelor, ocupațiilor și calificărilor necesare la nivel național.

The EURES(European Employment Services) network as established by Regulation(EU) 2016/589 of the European Parliament and of the Council10 is a network of employment services and a mechanism for automated matching of people to jobs through the EURES common IT platform.
Rețeaua EURES(rețeaua de servicii europene pentru ocuparea forței de muncă), astfel cum a fost instituită prin Regulamentul(UE) 2016/589 al Parlamentului European și al Consiliului10, este o rețea de servicii pentru ocuparea forței de muncă și un mecanism pentru corelarea automată dintre persoane și locuri de muncă, prin platforma IT comună a EURES.

To enable the EURES portal to carry out a good automated matching between job vacancies and CV's across Member States, translating in all EU languages and understanding skills, competences, occupations and qualifications acquired at national level(Article 16).
Echiparea portalului EURES cu cele necesare pentru o bună corelare automată între locurile de muncă vacante și CV-urile din toate statele membre, cu traducere în toate limbile UE și înțelegerea aptitudinilor, competențelor, ocupațiilor și calificărilor dobândite la nivel național(articolul 16).

The study conducted by the Commission's Joint Research Centre, on'Fingerprint Recognition for children'22 indicates that fingerprints taken from children age six and above can be used in automated matching scenarios such as EURODAC when sufficient care is taken to acquire good quality images.
Studiul realizat de Centrul Comun de Cercetare al Comisiei privind„Recunoașterea amprentelor digitale ale copiilor”22 arată că amprentele digitale prelevate de la copii cu vârsta de cel puțin șase ani pot fi utilizate în scenarii de comparare automată, cum ar fi EURODAC, atunci când se acordă suficientă atenție pentru a obține imagini de bună calitate.

It will be important to make sure that the EURES portal can perform sound automated matching between job vacancies and CVs across Member States, with translations into all languages and a grasp of the skills, qualifications and occupations acquired at national and sectoral level.
Va fi important să se garanteze că portalul EURES poate realiza o bună corelare automată între locurile de muncă vacante și CV-urile din toate statele membre, cu traducere în toate limbile și cu înțelegerea aptitudinilor, calificărilor și ocupațiilor dobândite la nivel național și sectorial.

The replies to these questionnaires confirm the shortcomings identified by the Commission, as they show a wide diversity in Member States on(a) which job vacancies are made subject to European clearance(transparency of labour markets),(b) their starting position for enabling automated matching,(c) how to gain access to the EURES network in practice(mainstreaming) and(d) the actual provision of support services.
Răspunsurile la chestionare confirmă deficiențele identificate de Comisie, prezentând, în același timp, o mare diversitate între statele membre cu privire la:(a) posturile vacante care sunt transmise spre compensare europeană(transparența piețelor forței de muncă),(b) situația de pornire pentru a permite corelarea automată,(c) modul în care se obține accesul la rețeaua EURES în practică(integrare) și(d) furnizarea efectivă de servicii de asistență.

To introduce in Union law an appropriate mechanism enabling all Member States to develop automated matching across borders on national job search portals, Article 16 provides merely that Member States will make an initial inventory to map all classifications to and from this European classification.
Pentru a introduce în legislația Uniunii un mecanism corespunzător, care să permită tuturor statelor membre să dezvolte corelarea transfrontalieră automată pe portalurile naționale de căutare de locuri de muncă, articolul 16 prevede doar că statele membre vor întocmi un inventar inițial pentru a identifica toate corespondențele între clasificările naționale și cele europene.

A common classification system of skills, competences, qualifications and occupations constitutes one of the most important tools for enabling online job application in the Union, it is therefore necessary to develop the cooperation between Member States and the European Commission in order to achieve interoperability and meaningful automated matching across borders, including by mapping to and from the common to national classification systems.
Un sistem comun de clasificare a aptitudinilor, competențelor, calificărilor și ocupațiilor constituie unul dintre cele mai importante instrumente care să permită candidaturi online pentru locuri de muncă în Uniune; prin urmare, este necesar să se dezvolte cooperarea dintre statele membre și Comisia Europeană pentru a realiza interoperabilitatea și corelarea automată semnificativă la nivel transfrontalier, inclusiv prin identificarea corespondențelor între clasificările comune și cele naționale.

Insofar as these measures entail expanding current transparency obligations, enabling automated matching, ensuring equal access throughout the Union to the EURES network, defining more clearly practical support services and extending current information exchange arrangements, they are deemed to be a comprehensive but balanced response to the different shortcomings in the current framework for cooperation.
În măsura în care aceste măsuri implică extinderea obligațiilor actuale legate de transparență, facilitarea corelării automate, asigurarea accesului egal în întreaga Uniune la rețeaua EURES, definirea unor servicii de asistență mai practice și extinderea regimurilor actuale de schimb de informații, ele sunt considerate un răspuns cuprinzător, dar echilibrat la diferitele deficiențe ale cadrului actual de cooperare.

The EURES network must provide a comprehensive package of services for its clients(job seekers and employers): raising awareness, channelling information, introducing mechanisms to make registration easier, keeping track of CVs and vacancies, automated matching, job placement, help with recruitment, and giving applicants the contact details of relevant organisations, especially trade unions, that they can turn to once they are employed.
Rețeaua EURES trebuie să pună la dispoziția clienților săi( persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și angajatori) un pachet complet de servicii: sensibilizare, canalizare de informații, crearea de mecanisme pentru a înlesni înscrierea, monitorizarea CV -urilor și a ofertelor de muncă, corelarea automată, plasarea forței de muncă, acordarea de ajutor la recrutare și punerea la dispoziția candidaților a datelor de contact ale organizațiilor relevante, îndeosebi sindicate, cărora aceștia li se pot adresa, odată angajați.

Where the result of an automated matching operation has, further to individual review by non-automated means, proven to be negative, it shall, however, be stored so as to avoid future‘false' positive matches for a maximum period of three years unless the underlying data have not yet been deleted in accordance with paragraph 3 at the expiry of the five years, in which case the log shall be kept until the underlying data are deleted.
În cazul în care rezultatul unei operațiuni de comparare automatizată s- a dovedit, după o reexaminare individuală neautomatizată, a fi negativ, acesta va fi, totuși, stocat, pentru o perioadă de maximum trei ani, pentru a se evita viitoare răspunsuri pozitive„ false”, numai dacă datele de bază nu au fost deja șterse conform alineatului( 3) la expirarea celor cinci ani, înregistrarea urmând să fie păstrată până la ștergerea datelor de bază.

The facial image of third country nationals referred to in point 5 of the first paragraph shall have sufficient image resolution and quality to be used in automated biometric matching.
Imaginea facială a resortisanților țărilor terțe menționată la primul paragraf punctul 5 trebuie să aibă o rezoluție și o calitate a imaginii suficiente pentru a putea fi utilizate în stabilirea automatizată de corespondențe biometrice.

While its first function is to serve as an automated skills-based matching engine for the EURES portal, it will allow for full interoperability of data between national job search portals across Europe.
Deși funcția sa principală este de a servi ca motor automatizat de corelare pe bază de competențe pentru portalul EURES, aceasta va permite și interoperabilitatea deplină a datelor între portalurile naționale de căutare a unui loc de muncă din întreaga Europă.

Automated beat matching, real time effects, sampler, smart looping, pitch shifting, video mixing, CD ripper, audio extractor, remove vocals from any music track, plus many more great features are all at your finger tips.
Îmbinarea automată a ritmurilor, efectele în timp real, eșantionarea, cursa inteligentă, schimbarea culorii, amestecarea video, ripperul CD, extractorul audio, eliminarea vocii de la orice piesă muzicală și multe alte caracteristici extraordinare sunt toate la îndemână.

Furthermore, the rapporteur emphasises that ECRIS-TCN should be designed in such a way as to facilitate future participation in a shared automated biometric matching service, using facial recognition software for more effective identification at a later stage.
Raportorul subliniază, de asemenea, că sistemul ECRIS-TCN ar trebui conceput astfel încât să faciliteze participarea în viitor la un serviciu comun de stabilire automatizată de corespondențe biometrice, cu ajutorul unor programe informatice de recunoaștere facială, pentru o identificare mai eficientă într-o etapă ulterioară.