What is the translation of " OCCUPANCY LIMITS " in Russian?

• предельные сроки пребывания
• предельных сроков нахождения
• предельных сроков пребывания
• предельные сроки нахождения

Examples of using Occupancy limits in English and their translations into Russian

Position occupancy limits.
Предельные сроки нахождения в должности.

Staff encumbering rotational positions would be subject to minimum and maximum position occupancy limits.
Персонал, занимающий ротационные должности, будет выполнять свои функции в соответствии с минимальными и максимальными сроками нахождения в должности.

In all cases, post occupancy limits will not exceed the current five or six years.
Во всех случаях предельные сроки пребывания в должности не будут превышать существующие пять или шесть лет.

In 2007 and 2008, targeted information-sharing campaigns were conducted for staff members who were reaching their post occupancy limits beginning in May 2007.
В 2007 и 2008 годах были проведены адресные кампании по обмену информацией для сотрудников, чьи предельные сроки пребывания в должности истекали начиная с мая 2007 года.

Staff who reached their maximum position occupancy limits were subject to managed reassignment programmes.
Персонал, у которого истек максимальный срок нахождения в должности, подпадает под программы регулируемого перемещения.

Targeted information-sharing campaigns will be conducted for staff members, by job network, to ensure awareness of position occupancy limits.
В рамках профессиональных сетей для сотрудников будут проведены адресные кампании по обмену информацией, с тем чтобы ознакомить их с положениями о предельных сроках нахождения в должности.

That policy introduced position occupancy limits five years up to the P-5 level and six years above the P-5 level.
В этой политике были введены предельные сроки пребывания в должности пять лет для должностей всех уровней до P5 и шесть лет для должностей всех уровней выше P5.

The Advisory Committee points out that in addition to the roster, there will be a compendium or listing of jobs whose"occupancy limits" have been reached.
Консультативный комитет указывает на то, что помимо реестра будет составляться список должностей, сотрудники на которых достигли<< предельных сроков пребывания>> на этих должностях.

Principally, in the absence of position occupancy limits, staff would not be required to change position regularly.
Главным образом это связано с отсутствием предельных сроков нахождения в должности, в результате чего регулярная смена должности сотрудниками не будет обязательной.

Post occupancy limits for field missions will be determined by the respective managing departments in accordance with operational needs, security considerations and other relevant factors.
Предельные сроки пребывания в должности для полевых миссий будут определяться соответствующими курирующими департаментами с учетом оперативных потребностей, соображений безопасности и других соответствующих факторов.

All other positions would be considered rotational, and staff occupying those positions would be subject to position occupancy limits and any relevant network-specific mobility requirements.
Все остальные должности будут считаться ротационными, и на занимающих их сотрудников распространяются положения о предельных сроках и любые другие соответствующие сетевые требования.

In 2002, a mobility policy, including position occupancy limits and managed reassignment, was established as a central part of the staff selection system.
В 2002 году политика мобильности, предусматривающая предельные сроки пребывания в должности и регулируемые назначения, была принята в качестве основного компонента системы подбора кадров.

As indicated in paragraph 44 of his report, such planning takes into account new mandates, retirements, gaps in skills, new posts, upcoming post occupancy limits and the geography and gender profile of the Organization.
Как указывается в пункте 44 его доклада, при таком планировании учитываются новые мандаты, выход сотрудников на пенсию, недостающие навыки, новые должности, наступающие предельные сроки пребывания в должности и географические и гендерные параметры Организации.

Position occupancy limits would ensure that all staff change position at regular intervals, leading to improved individual performance.
Использование предельных сроков нахождения в должности обеспечит смену всеми сотрудниками должности через регулярные промежутки времени и приведет к повышению результативности служебной деятельности сотрудников.

The proposed system will help remove these barriers, through the enforcement of position occupancy limits and by giving priority to staff applying from other duty stations.
Предлагаемая система поможет устранить эти барьеры с помощью введения предельных сроков нахождения в должности и предоставления сотрудникам первоочередного права претендовать на должности в других местах службы.

Under the refined proposal, position occupancy limits would ensure that all staff change position periodically, thereby broadening career opportunities for serving staff.
В соответствии с уточненным предложением цель предельных сроков нахождения в должности заключается в обеспечении периодической смены должности всеми сотрудниками, что будет содействовать расширению возможностей для развития карьеры находящихся на службе сотрудников.

Strategic workforce planning takes into account new mandates, retirements, skill gaps, new posts, upcoming post occupancy limits, and the geography and gender profile of the Organization.
При стратегическом кадровом планировании учитываются новые мандаты, выход сотрудников на пенсию, недостающие навыки, новые должности, наступающие предельные сроки пребывания в должности и географические и гендерные параметры Организации.

For example, if we are to have position occupancy limits, it follows that positions have to be available to staff at the end of their occupancy..
Так, например, если будут введены ограничения на срок пребывания в должности, должны иметься свободные должности, на которые сотрудники могли бы перейти по окончании этого срока..

Upon enquiry, the Advisory Committee was informed that staff members will become subject to minimum and maximum occupancy limits when the job network to which they belong becomes operational.
По его запросу Консультативный комитет был проинформирован о том, что минимальный и максимальный предельные сроки пребывания в должности начнут применяться в отношении сотрудников, когда начнут функционировать профессиональные сети, в которые они входят.

Post occupancy limits were placed on all posts(a maximum of five years for posts from G-5 to P-5 levels, except for posts at the P-2 level; and six years for posts at the D-1 and D-2 levels), and will become effective in May 2007.
В отношении всех должностей были установлены предельные сроки пребывания на них( максимум пять лет для должностей уровня ОО5-- С5, за исключением должностей уровня С2; и шесть лет для должностей уровня Д1 и Д2), и эти ограничения вступят в силу в мае 2007 года.

The framework, described in detail below, establishes maximum position occupancy limits, ranging from three to seven years depending on the hardship classification of the duty station.
В системе, которая подробно описана ниже, определены максимальные сроки нахождения в должности, варьирующие от трех до семи лет в зависимости от классификации мест службы по степени трудности условий.

The Committee was informed that many staff who had completed the proposed minimum position occupancy limit(one year) might also initiate a move before their post occupancy limits were up.
Комитет был информирован о вероятности того, что многие сотрудники, у которых закончится предлагаемый минимальный срок нахождения в должности( один год), будут начинать предпринимать шаги в целях того или иного перемещения до истечения предельного срока нахождения в должности.

The proposed system will help address this concern through the enforcement of post occupancy limits, and by giving priority to staff applying from other duty stations.
Предлагаемая система поможет решить эту проблему на основе введения четко ограниченных сроков пребывания в должности, поскольку при наборе персонала приоритет будет отдаваться сотрудникам, работающим в других местах службы.

A strategy for the maintenance of institutional knowledge retention, as well as an analysis of the possible effects on mandate delivery of increased turnover and potential outflow of staff, taking into account the effects of minimum and maximum post occupancy limits;
Стратегия сохранения институциональных знаний, а также анализ потенциальных последствий повышения текучести кадров и возможного оттока сотрудников на осуществление мандатов с учетом минимальных и максимальных предельных сроков нахождения в должности;

The alternative approach is based on incentives rather than maximum position occupancy limits and is aimed at promoting geographic mobility, particularly in field-oriented job families.
Альтернативный подход основан на стимулировании, а не на максимальные сроки нахождения в должности, и ориентирован на поощрение географической мобильности, особенно сотрудников на должностях оперативного характера.

A strategy for the maintenance of institutional knowledge retention, as well as an analysis of the possible effects on mandate delivery of increased turnover and potential outflow of staff, taking into account the effects of minimum and maximum post occupancy limits;
Стратегию сохранения институциональных знаний, а также анализ возможного влияния на выполнение мандатов возросшей сменяемости и потенциального оттока кадров с учетом последствий применения минимальных и максимальных предельных сроков пребывания в должности;

The managed mobility proposal, including the job network boards and maximum position occupancy limits, would surely lessen the burden on long-serving staff in hardship duty stations.
Предложение, касающееся регулируемой мобильности, включая создание советов профессиональных сетей и установление предельного срока пребывания в должности, безусловно, уменьшит тяготы сотрудников, длительное время работающих в местах службы с трудными условиями.

The Assembly also requested that the Secretary-General submit at its sixty-third session a report on the implementation of managed mobility with an assessment and analysis of the relevant issues, including the enforcement of post occupancy limits and financial implications.
Ассамблея просила также Генерального секретаря представить на ее шестьдесят третьей сессии доклад об осуществлении программы регулируемой мобильности, содержащий оценку и анализ соответствующих вопросов, включая вопрос об обеспечении соблюдения предельных сроков пребывания в должности и вопрос о финансовых последствиях.

At the start of each staffing exercise, the positions of all staff who have reached their maximum position occupancy limits and would, therefore, be subject to reassignment, would be identified and their positions included in the reassignment compendium.
В начале каждой кампании по укомплектованию кадрами будут определены все сотрудники, достигшие максимального срока нахождения в должности и, соответственно, подлежащие перемещению, а их должности будут включены в перечень должностей.

International staff serving in duty stations with a more severe hardship classification(C to E classifications) would have shorter post occupancy limits, and"priority consideration" would be given to these staff for subsequent reassignment.
Международные сотрудники, работающие в местах службы с более трудными условиями( категории С- Е), будут иметь более короткие предельные сроки пребывания в должности, и они будут" рассматриваться на приоритетной основе" на предмет последующего перемещения.