What is the translation of " COMPETENCY-BASED " in Slovak?

• založených na kompetenciách
• s dôrazom na schopnosti
• týkajúce sa kompetencií
• na základe schopností
• založený na kompetenciách

Examples of using Competency-based in English and their translations into Slovak

Competency-Based Instruction(CBI).
Kompetenčný pohovor(CBI).

This Tier requires healthy, continuous year-on-year growth and investment in Competency-based trained resources.
Táto úroveň si vyžaduje zdravý a súvislý medziročný rast a investície do školení pracovníkov zameraných na kompetencie.

What Is Competency-Based Recruitment?
Čo je nábor založený na kompetenciách?

From 22/05/2018 on: The other assessment centre tests(group exercise and general competency-based interview) will take place in Luxembourg.
Od 22. mája 2018: Ostatné testy v hodnotiacom centre(skupinová úloha a pohovor s dôrazom na všeobecné schopnosti) sa uskutočnia v Luxemburgu.

What is a Competency-Based Interview?
Čo je to interview týkajúce sa kompetencií?

All have passed our rigorous induction and training programmes and have proven expertise in assessments, competency-based interviewing and volume recruitment.
Všetci hodnotitelia prešli prísnym školiacim programom a preukázali odbornosť v hodnotení, vedení pracovných pohovorov založených na kompetenciách aj v hromadnom nábore.

What Is Competency-Based Recruitment?
Čo je cieľom náboru založeného na kompetenciách?

The launch of the new selection procedures follows on from the successful introduction last year of a new-style competency-based assessment, which is now used to select new EU officials.
Otvorenie nových výberových konaní nadväzuje na minuloročné úspešné zavedenie nového spôsobu hodnotenia na základe schopností, ktoré slúži na výber nových úradníkov EÚ.

A competency-based interview can also be referred to as.
Interview týkajúce sa kompetencií možno označiť aj ako.

Qualified applicants may be evaluated through a competency-based interview and/or other assessment methods.
Kvalifikovaní žiadatelia môžu byť hodnotení prostredníctvom pohovorov založených na kompetenciách a/ alebo iných metód hodnotenia.

Competency-based interviews are founded on the premise that past performance is the best predictor of future behaviour.
Interview týkajúce sa kompetencií je založené na predpoklade, že minulé výkony sú najlepším prediktorom budúceho správania.

About the personality questionnaire shapes shapes is an adaptive, cut-e competency-based personality questionnaire system, providing detailed and efficient assessment of a person's competencies.
Stručné informácie o osobnostnom dotazníku shapes shapes je adaptívny cut-e systém osobnostných dotazníkov založený na kompetenciách a poskytuje podrobné a účinné hodnotenie kompetencií danej osoby.

Competency-based management(systematic evaluation and planning of knowledge related competences of individual organisation members).
Riadenie kompetencií(competence management) ako systematické hodnotenie a plánovanie kompetencií jednotlivých členov organizácie.

Through the secondment to EPSO of permanent officials to act as selection board members, following targeted high-quality training and certification in competency-based assessment plus a greater use of expertise in HR.
Delegovaním stálych úradníkov, ktorí absolvovali kvalitnú odbornú prípravu a majú osvedčenie o odbornosti v oblasti hodnotenia spôsobilosti, za členov výberových komisií a lepším využitím poznatkov z oblasti ľudských zdrojov sa zvýši profesionalita výberových komisií.

The first year of competency-based assessment has been a major success.
Prvý rok hodnotenia na základe schopností bol mimoriadne úspešný.

Our MOOC(which as a pilot is currently available in English only) is designed to provide potential candidates with an extensive guide to EPSO's selection procedures, including the various stages and tests involved, an explanation of competency-based assessment, an overview of our eligibility requirements etc.
Cieľom nášho kurzu MOOC je ponúknuť potenciálnym uchádzačom detailnú príručku k výberovým konaniam EPSO vrátane jednotlivých fáz a testov, vysvetlenia týkajúce sa hodnotenia na základe schopností, prehľad požiadaviek atď. Kurz je v pilotnej fáze k dispozícii zatiaľ len v angličtine.

Our R&D team uses a competency-based approach in the creation of the Hudson Development Centre.
Náš tím pre výskum a vývoj pri tvorbe Rozvojového centra využíva prístup založený na kompetenciách.

Eight general competencies and the field-related competencies required for each field will be tested at the assessment centre through four tests(general competency-based interview, field-related interview, group exercise, and case study) as described in the following matrices.
V hodnotiacom centre sa hodnotí osem všeobecných schopností a schopnosti v danom odbore požadované v tomto výberovom konaní, a to prostredníctvom štyroch testov(pohovoru s dôrazom na všeobecné schopnosti, pohovoru v danom odbore, skupinovej úlohy a prípadovej štúdie), ako sa uvádza v týchto tabuľkách.

Competency-based test: This is a multiple-choice question(MCQ) test that evaluates your knowledge in the field of a specific profile.
Test na základe schopností: ide o test s otázkami s voliteľnými odpoveďami, ktorý hodnotí vaše vedomosti v oblasti konkrétneho profilu.

Best practice transfer Knowledge fairs Competency-based management(systematic evaluation and planning of knowledge related competences of individual organisation members).
Prenos najlepších praktík(best practice transfer) riadenie kompetencií(competence management) ako systematické hodnotenie a plánovanie kompetencií jednotlivých členov organizácie.

The specific competency-based interview should not be confused with the general competency-based interview, which is also structured but which focuses on general competencies rather than specific duties.
Pohovor s dôrazom na osobitné schopnosti by sa nemal zamieňať s pohovorom s dôrazom na všeobecné schopnosti, ktorý je takisto štruktúrovaný, avšak zameriava sa na všeobecné schopnosti namiesto osobitných úloh.

Very recently, the EPSO competitions system evolved into a more competency-based assessment of candidates and, as a follow-up to that, in order to make the HRM tools coherent, the Commission has recently introduced a new project to align HR processes along a single framework of eight core competencies(used in the EPSO competitions).
Systém výberových konaní úradu EPSO sa nedávno pretransformoval tak, aby sa hodnotenie uchádzačov opieralo viac o spôsobilosti. Následne Komisia nedávno s cieľom zjednotiť nástroje riadenia ľudských zdrojov zaviedla nový projekt týkajúci sa zosúladenia postupov ľudských zdrojov do jediného rámca, ktorý pracuje s ôsmymi základnými spôsobilosťami(používanými vo výberových konaniach úradu EPSO).

A single-engine, competency-based modular IR(A) course shall comprise at least 40 hours of instrument time under instruction, of which 10 hours of simulator time in a FNPT I at most, or at most 25 hours in an FFS or FNPT II.
Modulový kurz IR(A) na základe spôsobilostí pre jednomotorové letúny pozostáva najmenej zo 40 hodín letu podľa prístrojov s inštruktorom, z čoho až desať hodín môže tvoriť pozemný prístrojový čas v simulátore FNPT I alebo až 25 hodín v simulátore FFS alebo FNPT II.

You may want to consider a competency-based approach to learning, which will allow you to move at your own pace and advance when you demonstrate your mastery of subject matter.
Možno budete chcieť zvážiť prístup založený na kompetenciách učenia, ktorý vám umožní pohybovať sa svojim vlastným tempom a pokročiť, keď preukážete svoj zvládnutie predmetu.

The specific competency-based interview/field related interview should not be confused with the general competency-based interview, which is also structured but which focuses on general competencies rather than specific duties.
Pohovor s dôrazom na osobitné schopnosti/pohovor týkajúci sa daného odboru by sa nemal zamieňať s pohovorom s dôrazom na všeobecné schopnosti, ktorý je takisto štruktúrovaný, avšak zameriava sa na všeobecné schopnosti namiesto osobitných úloh.