What is the translation of " COMPLEXITY OF THEIR ACTIVITIES " in Slovak?

• zložitosti svojich činností

Examples of using Complexity of their activities in English and their translations into Slovak

Significant" CIIF are defined in terms of their size, internal organisation and the nature, the scope and the complexity of their activities.
Významné“ úverové inštitúcie a investičné spoločnosti sú vymedzené z hľadiska veľkosti a vnútornej organizácie, ako aj povahy, rozsahu a zložitosti ich činností.

Credit institutions that are significant in terms of their size, internal organisation and the nature, scope and complexity of their activities shall establish a board remuneration committee to oversee their compensation policies and practices.
Úverové inštitúcie, ktoré sú významné z hľadiska svojej veľkosti, vnútornej štruktúry a povahy, rozsahu alebo zložitosti svojej činnosti, si zria ­ ďujú výbor pre odmeňovanie, ktorý vykonáva dohľad nad ich politikou a postupmi odmeňo ­ vania.

(9b) The supervisory review and evaluation should take into account the size, the structure and the internal organisation of institutions and the nature, scope and complexity of their activities.
(9b) V preskúmaní a hodnotení orgánmi dohľadu by sa mala zohľadniť veľkosť, štruktúra a vnútorná organizácia inštitúcií, ako aj povaha, rozsah a zložitosť ich činností.

Credit institutions that are significant in terms of their size, internal organisation and the nature, scope and complexity of their activities shall establish a nomination committee composed of members of the management body who do not perform any executive function.
Aby inštitúcie, ktoré sú významné z hľadiska svojej veľkosti, vnútornej organizácie a povahy, rozsahu a zložitosti svojich činností, vytvorili nominačný výbor zložený z členov riadiaceho orgánu, ktorí v dotknutej inštitúcii nevykonávajú žiadnu výkonnú funkciu.

Firms have flexibility as to how the principles are applied in a way that is appropriate to their size, internal organisation and the nature, scope and complexity of their activities.
Spoločnosti môžu tieto zásady uplatňovať pružne, a to spôsobom, ktorý je primeraný ich veľkosti a vnútornej organizácii, ako aj povahe, rozsahu a zložitosti ich činností.

An obligation of market operators which are significant in terms of their size, internal organisation and the nature, scope and complexity of their activities to establish a nomination committee composed of members of the management body who do not perform any executive function in the market operator concerned.
Aby organizátori trhu, ktorí sú významní z hľadiska svojej veľkosti, vnútornej organizácie a povahy, rozsahu a zložitosti svojich činností, vytvorili nominačný výbor zložený z členov riadiaceho orgánu, ktorí u dotknutého organizátora trhu nevykonávajú žiadnu výkonnú funkciu.

Member States shall ensure that investment firms establish and apply the principles referred to in paragraph 1 in a manner that is appropriate to their size and internal organisation and to the nature, scope and complexity of their activities.
Členské štáty zabezpečia, aby investičné spoločnosti uplatňovali zásady uvedené v odseku 1 spôsobom primeraným a zodpovedajúcim ich veľkosti, vnútornej organizácii, povahe, rozsahu a zložitosti ich činností.

Member States shall require, appropriately to their size, internal organisation and the nature, scope and complexity of their activities, institutions, as part of their risk-management system, to carry out their own risk assessment and to produce a risk evaluation for pensions in order to document that assessment.
Členské štáty vyžadujú, aby inštitúcie primerane k veľkosti, vnútornej organizácii a povahe, rozsahu a zložitosti svojich činností v rámci svojho systému riadenia rizík vykonali vlastné posúdenie rizík a vypracovali hodnotenie rizík pre dôchodky na zdokumentovanie uvedeného posúdenia.

The Commission believes that the text permits the necessary flexibility by requiring firms to comply with the principles in a way that is appropriate to their size, internal organisation and nature, scope and complexity of their activities.
Komisia sa domnieva, že text poskytuje potrebnú pružnosť, keďže od spoločností požaduje, aby zásady dodržiavali spôsobom, ktorý je primeraný ich veľkosti, vnútornej organizácii a povahe, rozsahu a zložitosti ich činností.

Member States shall ensure that market operators which are significant in terms of their size, internal organisation and the nature, scope and complexity of their activities establish a nomination committee composed of members of the management body who do not perform any executive function in the market operator concerned.
Členské štáty zabezpečia, aby inštitúcie, ktoré sú významné z hľadiska svojej veľkosti, vnútornej organizácie a povahy, rozsahu a zložitosti svojich činností, vytvorili nominačný výbor zložený z členov riadiaceho orgánu, ktorí v dotknutej inštitúcii nevykonávajú žiadnu výkonnú funkciu.

The proposal allows firms the flexibility to comply with the new obligation and high level principles in a way that is appropriate to their size and internal organisation and the nature, scope and complexity of their activities.
Návrh poskytuje spoločnostiam pružnosť, aby pri dosahovaní súladu s novou povinnosťou a so zásadami na vysokej úrovni postupovali spôsobom, ktorý je primeraný ich veľkosti a vnútornej organizácii, ako aj povahe, rozsahu a zložitosti ich činností.

An obligation of market operators which are significant in terms of their size, internal organisation and the nature, scope and complexity of their activities to establish a nomination committee composed of members of the management body who do not perform any executive function in the market operator concerned.
Obchodník s cennými papiermi, ktorý je významný z hľadiska svojej veľkosti, vnútornej organizácie a povahy, rozsahu a zložitosti svojich činností, je povinný vytvoriť výbor pre riadenie rizík zložený z členov riadiaceho orgánu, ktorí u príslušného obchodníka s cennými papiermi nevykonávajú žiadnu výkonnú funkciu.

It holds that"the provisions of this Directive on remuneration should reflect differences between different types of institutions in a proportionate manner, taking into account their size, internal organisation and the nature, scope and complexity of their activities.
Do ustanovení tejto smernice o odmeňovaní by sa mali proporcionálne premietnuť rozdiely medzi rôznymi typmi inštitúcií zohľadňujúc ich veľkosť, vnútornú organizáciu a povahu, rozsah a zložitosť ich činností.

CIFs which are significant in terms of their size, internal organization and the nature, the scope and the complexity of their activities, must establish a remuneration committee.
Aby inštitúcie, ktoré sú významné z hľadiska svojej veľkosti, vnútornej organizácie a povahy, rozsahu a zložitosti svojich činností, vytvorili výbor pre odmeňovanie.

Those guidelines shall take into account the principles on sound remuneration policies set out in Commission Recommendation 2009/384/EC(18), the size of the management company and the size of the UCITS that they manage, their internal organisation, and the nature, scope and complexity of their activities.
V týchto usmerneniach sa zohľadnia zásady správnych politík odmeňovania stanovené v odporúčaní 2009/384/ES, veľkosť správcov AIF a veľkosť AIF, ktoré spravujú, ich vnútorná organizácia a povaha, rozsah a komplexnosť ich činností.

Credit institutions that are significant in terms of their size, internal organisation and the nature, the scope and the complexity of their activities shall establish a remuneration committee.
Príslušné orgány zabezpečia, aby inštitúcie, ktoré sú významné z hľadiska svojej veľkosti, vnútornej organizácie a povahy, rozsahu a zložitosti svojich činností, vytvorili výbor pre odmeňovanie.

Member States shall require institutions to have a sound remuneration policy for those persons who effectively run the institution in a manner that is appropriate to their size and internal organisation, as well as to the nature, scope and complexity of their activities.
Členské štáty požadujú, aby inštitúcie mali zdravú politiku odmeňovania tých osôb, ktoré skutočne riadia inštitúciu spôsobom, ktorý je primeraný ich veľkosti a vnútornej organizácii, ako aj povahe, rozsahu a zložitosti ich činností.

Management companies which are significant in terms of their size or of the size of the UCITS that they manage, their internal organisation and the nature, scope and complexity of their activities, must establish a remuneration committee.
Správcovia AIF, ktorí sú významní z hľadiska svojej veľkosti alebo veľkosti AIF, ktoré spravujú, svojej vnútornej organizácie a charakteru, rozsahu a komplexnosti svojich činností, zriadia výbor pre odmeňovanie.

(3) Provided that management companies of UCITS and investment companies apply all the principles governing remuneration policies, they should be able to apply those policies in different ways according to their size, the size of the UCITS that they manage, their internal organisation, and the nature, scope and complexity of their activities.
Ak správcovské spoločnosti PKIPCP a investičné spoločnosti uplatňujú všetky zásady upravujúce politiky odmeňovania, mali by byť schopné uplatňovať tieto politiky rôznymi spôsobmi v závislosti od svojej veľkosti, veľkosti PKIPCP, ktoré spravujú, svojej vnútornej organizácie a charakteru, rozsahu a zložitosti svojich činností.

Management companies which are significant in terms of their size or of the size of the UCITS that they manage, their internal organisation and the nature, scope and complexity of their activities, must establish a remuneration committee.
Správcovské spoločnosti, ktoré sú významné z hľadiska svojej veľkosti alebo veľkosti PKIPCP, ktoré spravujú, svojej vnútornej organizácie a povahy, rozsahu a zložitosti svojich činností, zriadia výbor pre odmeňovanie.

When establishing and applying the remuneration policies referred to in Article 14a, management companies shall comply with the following principles in a way and to the extent that is appropriate to their size, internal organisation and the nature, scope and complexity of their activities.
Správcovské spoločnosti pri zavádzaní a uplatňovaní politík odmeňovania podľa článku 14a dodržiavajú tieto zásady spôsobom a v rozsahu, ktorý zodpovedá ich veľkosti, vnútornej organizácii a povahe, rozsahu a zložitosti ich činností.

The guidelines shall take into account the principles on sound remuneration policies set out in Recommendation 2009/384/EC, the size of the AIFMs and the size of AIFs they manage, their internal organisation and the nature, the scope and the complexity of their activities.
V uvedených usmerneniach sa zohľadnia zásady riadnych politík odmeňovania stanovené v odporúčaní Komisie 2009/384/ES( 15), veľkosť správcovských spoločností a veľkosť PKIPCP, ktoré spravujú, ich vnútorná organizácia a povaha, rozsah a zložitosť ich činností.

Those guidelines shall take into account the principles on sound remuneration policies set out in Commission Recommendation 2009/384/EC(**), the size of the management company and the size of UCITS they manage, their internal organisation and the nature, the scope and the complexity of their activities.
V týchto usmerneniach sa zohľadnia zásady riadnych politík odmeňovania stanovené v odporúčaní Komisie 2009/384/ES(**), veľkosť správcovskej spoločnosti a veľkosť PKIPCP, ktoré spravuje, ich vnútorná organizácia a povaha, rozsah a zložitosť ich činností.

The principles governing remuneration policies should recognise that UCITS management companies are able to apply those policies in different ways according to their size and the size of the UCITS they manage, their internal organisation and the nature, scope and complexity of their activities.
Zásady politík odmeňovania by mali zohľadňovať, že správcovské spoločnosti PKIPCP sú schopné uplatňovať tieto politiky rôznymi spôsobmi v závislosti od ich veľkosti a veľkosti PKIPCP, ktoré spravujú, ich vnútornej organizácie a charakteru, rozsahu a zložitosti ich činností.