What is the translation of " EQUALITY AT WORK " in Slovak?

• rovnosť v práci
• rovnosti na pracovisku
• rovnosti v pracovnom

Examples of using Equality at work in English and their translations into Slovak

Equality at work starts at home.
Rovnosť v práci sa začína doma.

Five things to promote gender equality at work.
Zasadzujeme sa o rodovú rovnosť v práci.

The EU Union can also introduce legislation on equality at work between women and men, which is one of the components of family policy, as well as on child protection and development, drawing on the European Commission's recent agenda for the rights of the child14.
Európska únia takisto môže prijímať legislatívu v súvislosti s otázkou rovnosti žien a mužov na pracovisku, ktorá je súčasťou každej rodinnej politiky, ako aj v rámci ochrany a vývoja dieťaťa na základe súčasného programu Európskej komisie pre práva detí14.

We know there's a long way to go before we have gender equality at work.
Budeme môcť čas cestovať pred dosiahnutím rodovej rovnosti v práci?

The European Union can also introduce legislation on equality at work between women and men, which is one of the components of family policy.
Európska únia takisto môže prijímať legislatívu v oblasti rovnosti žien a mužov na pracovisku, ktorá je súčasťou každej rodinnej politiky.

The rapporteur also rightly accentuates the need to promote gender equality at work.
Pani spravodajkyňa právom zdôrazňuje aj nevyhnutnú podporu rodovej rovnosti v zamestnaní.

The fact that men are still more likely to be entrusted with positions of responsibility proves that equality at work can only be achieved by a change in attitudes and not by imposing quotas, particularly because quotas are controversial and can easily lead to conflict.
Skutočnosť, že ešte stále skôr poveria zodpovednou funkciou muža, okazuje, že rovnosť v práci sa dá dosiahnuť iba zmenou prístupu a nie zavádzaním kvót, najmä preto, že kvóty sú kontroverzné a ľahko môžu viesť ku konfliktom.

Developing services to the family to increase employment rates and promote gender equality at work.
Rozvoj služieb pre rodiny s cieľom zvýšiť mieru zamestnanosti a podporiť rodovú rovnosť v práci.

Comprehensive family policy includes tax measures, family benefits, measures to encourage equality at work between women and men, care and support services for children and other dependents, and work-life balance measures, such as parental leave and the option to work part-time.
Komplexná rodinná politika zahŕňa daňové opatrenia a poskytovanie príspevkov pre rodiny, opatrenia v prospech rovnosti žien a mužov na pracovisku, služby týkajúce sa starostlivosti o deti a závislé osoby a možnosť zosúladiť rodinný a pracovný život: rodičovské dovolenky, dobrovoľne zvolená práca na čiastočný úväzok.

Developing services to the family to increase employment rates and promote gender equality at work(own-initiative opinion).
Rozvoj služieb pre rodiny s cieľom zvýšiť mieru zamestnanosti a podporiť rodovú rovnosť v práci(stanovisko z vlastnej iniciatívy).

Comprehensive family policy includes tax measures, family benefits, measures to encourage equality at work between women and men, care and support services for children and other dependents, family rights in old-age pension schemes and work-life balance measures, such as parental leave and the option to work part-time.
Komplexná rodinná politika zahŕňa daňové opatrenia a poskytovanie príspevkov pre rodiny, opatrenia v prospech rovnosti žien a mužov na pracovisku, služby týkajúce sa starostlivosti o deti a závislé osoby, rodinné práva v rámci poistných systémov na starobné dôchodky a možnosť zosúladiť rodinný a pracovný život: rodičovské dovolenky, dobrovoľne zvolená práca na čiastočný úväzok.

The report also praised countries including the Philippines, New Zealand and Singapore for achieving greater gender equality at work.
Správa tiež ocenila krajiny vrátane Filipín, Nového Zélandu a Singapuru za dosiahnutie väčšej rodovej rovnosti v pracovnom prostredí.

Although family policies do not fall within the remit of the European Union, the EU may nevertheless enact legislation on balancing work and family life, equality at work between women and men, and child protection and development.
Napriek tomu, že rodinné politiky nepatria do právomoci Európskej únie, Únia môže prijímať legislatívu v oblastiach, ktoré sa týkajú zosúladenia rodinného a súkromného života, rovnosti žien a mužov na pracovisku, ako aj ochrany a rozvoja dieťaťa.

Neighbors such as the Philippines, New Zealand and Singapore, were championed by the report for achieving greater gender equality at work.
Správa tiež ocenila krajiny vrátane Filipín, Nového Zélandu a Singapuru za dosiahnutie väčšej rodovej rovnosti v pracovnom prostredí.

Find out how the EU and the European Parliament fight to protect women's rights and to improve gender equality at work, in politics and other areas.
Prečítajte si, ako EÚ a Európsky parlament bojujú za práva žien a zlepšujú rodovú rovnosť v práci, v politike a iných oblastiach.

Corporate culture- the company's values, the way of thinking, working and acting- is the key to fair-play and equality at work.
Firemná kultúra- hodnoty spoločnosti, spôsoby myslenia, práca a správanie- je kľúčom k podpore spravodlivosti a rovnosti na pracovisku.

Earlier this year, National Australia Bank raised 500 million Australian dollars($384 million) from investors keen to promote gender equality at work, and get a healthy return on their cash.
Národná banka Austrálie(NAB) zhromaždila začiatkom tohto roka až 500 miliónov austrálskych dolárov($384 miliónov) od investorov, ktorí sa rozhodli propagovať rovnosť pohlaví na pracovisku a vyťažiť z tejto iniciatívy slušné investičné výnosy.

Stresses the importance of ESF in providing funding opportunities to combat discrimination and promoting gender equality at work;
Zdôrazňuje význam ESF pri poskytovaní finančných príležitostí na boj proti diskriminácii a presadzovaní rodovej rovnosti na pracovisku;

Stresses the importance of adequate funding for such policies, of collective agreements and collective bargaining in combating discrimination and promoting gender equality at work, and of research and exchanges of good practices;
Zdôrazňuje dôležitosť primeraného financovania takýchto politík, kolektívnych zmlúv a kolektívneho vyjednávania v rámci boja proti diskriminácii a podpory rodovej rovnosti na pracovisku a význam výskumu a výmeny osvedčených postupov;