EQUALITY AT WORK Meaning in Arabic - translations and usage examples

• المساواة في العمل

Examples of using Equality at work in English and their translations into Arabic

Fairness and equality at work.
العدل والمساواة في العمل

The Government ' s Equality Programme has a particular emphasis on equality at work.
ويؤكد برنامج المساواة الحكومي بصفة خاصة على المساواة في العمل

Article 11: Equality at work.
المادة 11: المساواة في العمل

Equality at work", further studies with accredited qualification for equality commissioners(Rhineland-Palatinate).
المساواة في العمل"، دراسات جديدة بشأن تأهيل مأموري المساواة(راينلاند- بالاتينيت

Right to equality at work.
الحق في المساواة في العمل

It and JS5 urged the Government to strengthen the enforcement of labour law with a view to enhancing gender equality at work.
وحثت هذه الورقة والورقة المشتركة 5 الحكومة على تعزيز إنفاذ قانون العمل بهدف زيادة المساواة بين الجنسين في ميدان العمل

Improving working conditions and ensuring equality at work should be major objectives.
ينبغي أن يشكل تحسين ظروف العمل وضمان المساواة في العمل هدفين رئيسيين

So far as equality at work was concerned, women enjoyed equal rights under the Labour Code and received the same wages as men.
أما فيما يتعلق بالتساوي في العمل فإن النساء يتمتّعن بحقوق متساوية بموجب قانون العمل ويتقاضين ما يتقاضاه الرجال من أجور

ILO, ninety-sixth session, statement on equality at work: tackling the challenges, Geneva(June 2007).
منظمة العمل الدولية، الدورة السادسة والتسعون، بيان عن المساواة في العمل: مواجهة التحديات، جنيف(حزيران/يونيه 2007)

The Government finds the unjustified wage differentials between men and women as being one of the most relevant problems of equality at work.
تعتبر الحكومة التباينات غير المبررة في الأجور بين الرجال والنساء أنها إحدى المشاكل الأجدر بالاهتمام في مجال المساواة في العمل

Seminars for equality commissioners entitled" Equality at work"," Gender working"(Rhineland-Palatinate).
حلقات دراسية من أجل مأموري المساواة بعنوان" المساواة في العمل"،" العمل حسب نوع الجنس"(راينلاند- بالاتينيت

Requires funding to promote equality at work and in productive processes, and the obligation to reduce the factors that hold back the incorporation of persons or that segregate them in the labour market, on gender grounds.
ينص في جملة أمور على استخدام الأموال لتعزيز المساواة في العمل والعمليات الإنتاجية، وكذلك الالتزام بالحد من العوامل التي تحول دون إدماج الأفراد في سوق العمل والتمييز بينهم على أساس نوع الجنس

She inquired about the results of a two-year project on men and gender equality at work, which was supposed to have ended in June 2001.
وتساءلت حول نتائج مشروع لمدة سنتين حول الرجال والمساواة بين الجنسين في العمل، والذي كان من المفترض أن ينتهي في حزيران/يونيه 2001

Equality in the school and equality at work: progress and inequality in education, choice of studies, and choice of work;.
من المساواة في المدرسة إلى المساواة في العمل: أوجه التقدم وعدم المساواة في التعليم، واختيار الدراسات، واختيار العمل

It is observed in the programme that the Government intends to enhance equal pay and equality at work by a long-term programme together with trade unions.
ويلاحظ في البرنامج أن الحكومة تنوي تعزيز المساواة في الأجور والمساواة في العمل من خلال برنامج طويل الآجل بالتعاون مع نقابات العمال

In actions taken to strengthen autonomy, equality at work and citizenship, the actions that sought to support young women in the Consortium for Youth Program(First Job) were primarily stimulated.
وفي إطار الإجراءات المتخذة لتعزيز الاستقلالية والمساواة في العمل والمواطنة، جرى بصفة رئيسية تحفيز الإجراءات التي تسعى إلى دعم الشابات من خلال برنامج" الاتحاد من أجل الشباب"(الوظيفة الأولى

Article 87 of the Code provides for the introduction of an" equality mark" for companies with a policy to promote effective equality at work between men and women.
وتنص المادة 87 من هذا القانون على إنشاء علامة مساواة للشركات التي تتبع سياسة تهدف إلى تعزيز المساواة المهنية الفعلية بين الرجال والنساء

CLADEM also points out that there are other partial plans such as one on equality at work and one on action against domestic violence as well as some departmental plans, but their coordination with the First National Plan is not entirely clear.
وأشارت اللجنة أيضاً إلى أن ثمة خططاً جزئية أخرى مثل الخطة عن المساواة في العمل والخطة عن مكافحة العنف الأسري، فضلاً عن بعض خطط المقاطعات، ولكن من غير المعروف مدى التنسيق القائم بين هذه الخطط والخطة الوطنية الأولى(30

We are also encouraging companies to sign up to Think, Act, Report, a voluntary initiative to improve gender equality at work, including reporting on pay and other workplace issues.
ونشجع أيضا الشركات على التوقيع على مبادرة فكِّر، واعمل، وأبلغ()، وهي مبادرة طوعية لتحسين المساواة بين الجنسين في العمل، بما في ذلك الإبلاغ بشأن الأجور وقضايا مكان العمل الأخرى

He highlighted the fourth Global Report" Time for Equality at Work", published in June 2003, and the guidelines on migrant workers adopted by the Governing Body of ILO as important steps to combat racial discrimination at the workplace.
ووجّه النظر إلى التقرير العالمي الرابع المعنون" آن الأوان للمساواة في العمل" الذي نُشر في حزيران/يونيه 2003، والمبادئ التوجيهية المتعلقة بالعمال المهاجرين التي اعتمدها مجلس إدارة منظمة العمل الدولية وذلك باعتبارهما خطوتين هامتين في اتجاه مكافحة التمييز العنصري في أماكن العمل

In this regard, Portugal noted the policy of introducing an" equality mark" for companies that promoted equality at work, and requested information about the impact of that measure.
وفي هذا الصدد، أشارت البرتغال إلى سياسة بدء العمل ﺑ" علامة المساواة" للشركات التي تعزز المساواة في العمل، وطلبت معلومات عن أثر هذا التدبير

The objective of The Equality at Work Platform, set up with 76 prominent firms in Turkey among its members, is to reduce Turkey ' s economic participation and opportunities gap of 0.414(2012), which is indicated in the Gender Gap Report, by 10 per cent in in the next three years ahead.
والهدف من برنامج المساواة في العمل، الذي يضم في عضويته 76 شركة من كبار الشركات في تركيا، هو تقليص الفجوة بين الجنسين في المشاركة الاقتصادية والفرص في تركيا، التي تقدر بنسبة 0.414(2012)، والمشار إليها في التقرير المتعلق بالفجوة بين الجنسين، بنسبة 10 في المائة خلال السنوات الثلاث المقبلة

Any woman or man has an equal right to an existence in human dignity, including equality at work, in education, health, housing, environmental protection and social welfare";
لأي امرأة أو أي رجل حق متساو في الوجود بكرامة إنسانية، بما في ذلك المساواة في العمل، والتعليم، والصحة، والسكن، والحماية البيئية والرعاية الاجتماعية"

It also noted that the Ministry of Labour had launched an initiative to analyse the importance of negotiation mechanisms for wage differences between men and women as a means of determining which wage factors led to equal pay and which further increased wage differences(Equality at Work, Ministry of Labour, June 1996).
ولاحظت أيضا أن وزارة العمل قامت بمبادرة لتحليل أهمية آليات التفاوض بشأن الفوارق في الأجور بين المرأة والرجل كوسيلة لتحديد عوامل الأجور التي تؤدي إلى تحقيق المساواة في الأجر والعوامل التي تزيد من الفوارق في الأجور(المساواة في العمل، وزارة العمل، حزيران/يونيه 1996

The global report in follow-up to the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, entitled Equality at Work: Tackling the Challenges, was presented at the 2007 session of the International Labour Conference.
وقد قُدِّم التقرير العالمي لمتابعة إعلان منظمة العمل، الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل، المعنون المساواة في العمل: التصدي للتحديات() في دورة عام 2007 لمؤتمر العمل الدولي

The" Equal Opportunities and Equality at Work Charter" addressed to Companies, Employers ' Associations, Trade Unions, institutions, etc., promoted in 2009 and supported by the Labour Ministry and by the Ministry for Equal Opportunities, as subscribed by several private companies, Trade Unions, Associations, etc., aimed at the enhancement of pluralism and inclusive practices at the work-place.
ميثاق تكافؤ الفرص والمساواة في العمل" الموجه للشركات ورابطات أصحاب العمل ونقابات العمال والمؤسسات وما إلى ذلك، الذي جرى تعزيزه عام 2009 ودعمته وزارة العمل ووزارة تكافؤ الفرص كما أقره العديد من الشركات الخاصة ونقابات العمال والرابطات وما إلى ذلك، ويهدف إلى تعزيز التعددية والممارسات الشاملة في مكان العمل

As part of the follow-up to the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, the Director-General submitted a report on equality at work to the International Labour Conference in 2011.
وكجزء من إجراءات متابعة إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل، قدم المدير العام تقريرا عن التفاوت في سياق العمل إلى مؤتمر العمل الدولي عام 2011

The programme consists of four parts focusing, respectively, on the quality and safety of work, effective health and rehabilitation services at work, the diversity and equality at work, and encouraging security of income and stay at work..
ويتألف البرنامج من أربعة أقسام تركز على التوالي على الجودة والسلامة في العمل، وخدمات الصحة وإعادة التأهيل الفعالة في العمل، وتوخي التنوع والمساواة في العمل، والتشجيع على كفالة الدخل والبقاء في العمل

Lastly, mention should be made of a new section added to the Equal Rights for Women Law, 1951(sect. 6), in an amendment enacted in April 2000, according to which:" Any woman and man has the equal right to an existence in human dignity, including equality at work, in education, health, housing, environmental protection and social welfare.".
وأخيراً، تجدر الإشارة إلى إضافة باب جديد إلى قانون تكافؤ حقوق المرأة لعام 1951(الباب 6) في تعديل صدر في نيسان/أبريل 2000 يقضي بما يلي:" لكل امرأة ورجل حق متساو في التمتع في العيش في ظل كرامة الإنسان، بما في ذلك المساواة في العمل، والتعليم، والصحة، والسكن، وحماية البيئة والرعاية الاجتماعية

How to use "equality at work" in a sentence

Equality at work makes good business sense irrespective of how people identify or express their sexual orientation.

Her current research focus is gender equality at work and how we can actively progress towards it.

Not only is it good for equality at work but it’s also good for equality at home.

This has to change if any movement in gender equality at work is to really be achieved.

This is a guide that outlines your rights to equality at work regarding training development promotion & transfer.

If your premises are not accessible you may be contravening Accessibility, Equal Status and Equality at Work legislation.

The challenge to achieve gender equality at work isn’t made any easier by the attitudes of some employers.

They advocate that such separation and sequencing between equality at work and diversity management is far from natural.

Ensuring a field of equality at work where all staff feel valued no more than others is important.

A disappointing result for all the people who thought that equality at work should be given in 2017.