What is the translation of " ATYPICAL CONTRACTS " in Swedish?

• atypiska anställningsformer
• atypiska kontrakt

Examples of using Atypical contracts in English and their translations into Swedish

This was discussed in connection with atypical contracts.
Det diskuterades i samband med de atypiska anställningsformerna.

Atypical contracts should be the exception rather than becoming the rule.
Atypiska anställningsformer måste vara ett undantag och får inte bli regel.

It also condemns the growing number of atypical contracts, a sign that work is increasingly becoming insecure.
I betänkandet fördöms också det växande antalet atypiska kontrakt, som är ett tecken på att arbetslivet blir allt otryggare.

Atypical contracts, secured professional paths and new forms of social dialogue.
Atypiska anställningsformer, säkra yrkesgångar samt nya former för social dialog.

The trend towards an increase in the proportion of non-standard or atypical contracts has a strong gender and generational dimension.
Trenden mot en ökad andel icke-standardiserade eller atypiska kontrakt är starkt köns- och generationsbunden.

supplementary measures to counteract the recurring accumulation of atypical contracts;
kompletterande åtgärder mot återkommande ackumulering av atypiska anställningsavtal.

Having regard to its resolution of 6 July 2010 on atypical contracts, secured professional paths,
Med beaktande av sin resolution av den 6 juli 2010 om atypiska anställningsformer, säkra yrkesgångar, flexibilitet och trygghet på arbetsmarknaden

including by prohibiting abuse of atypical contracts.
bl.a. genom förbud mot missbruk av atypiska anställningsformer.

including the promotion of atypical contracts and of'flexicurity', which risk undermining fixed employment contracts..
däribland främjandet av atypiska anställningar och flexicurity, vilket riskerar att undergräva de fasta anställningarna..

Enhance, together with Social Partners, labour market flexibility, in order to minimise the risk of segmentation between regular and atypical contracts.
Tillsammans med arbetsmarknadens parter, öka flexibiliteten på arbetsmarknaden i syfte att minimera risken för en uppdelning av arbetsmarknaden på reguljära respektive extraordinära anställningskontrakt.

Gender dimension: women tend to predominate among those with atypical contracts, they tend to earn less than men
Jämställdhetsaspekten: Kvinnor är ofta i majoritet bland dem som har atypiska anställningsavtal, de tjänar ofta mindre

overlooks the fact that EU legislation gives workers rights in the case of dismissals or atypical contracts.
den förbiser det faktum att EU: lagstiftning ger arbetstagarna rättigheter vid avsked och atypiska anställningsförhållanden.

and employees with atypical contracts will likely be hardest hit by the slowdown.
och anställda med atypiska anställningsformer är sannolikt de som kommer att drabbas hårdast av konjunkturnedgången.

with particular emphasis on the situation of working women who have temporary or atypical contracts.
att särskilt uppmärksamma de kvinnliga arbetstagare som har tidsbegränsade eller atypiska kontrakt.

as well as atypical contracts and other flexible forms of employment practices.
är gemensamma initiativ, liksom avtal om atypiska arbetsförhållanden och andra flexibla former av anställning.

The European Parliament also adopted by a large majority a resolution on atypical contracts which argued in favour of permanent jobs
Europaparlamentet har med stor majoritet antagit en resolution om avvikande kollektivavtal där man är för fast anställning

including by prohibiting abuse of atypical contracts, that any probationary period should be of reasonable duration
bl.a. genom förbud mot missbruk av atypiska anställningsformer, och eventuella provanställningar ska ha rimlig varaktighet,

Specific measures that increase the disincentive against temporary and atypical contracts have been introduced to reduce labour market segmentation,
Särskilda åtgärder som gör det mindre attraktivt att ha tillfälliga eller otypiska kontrakt har införts för att minska segmenteringen av arbetsmarknaden,

want to create jobs, the labour market will have to start looking at atypical contracts, whether they relate to part-time work,
vi verkligen vill skapa sysselsättning måste arbetsmarknaden börja titta på atypiska anställningskontrakt, oavsett om det handlar om deltidsarbete,

Th meeting of the Labour Market Observatory(1st in 2013): Typical and atypical labour contracts- Advantages and disadvantages.
E sammanträdet inom observationsgruppen för arbetsmarknaden(1:a samman trädet 2013): Typiska och atypiska arbetsintyg- fördelar och nackdelar.

will be replaced by atypical and very atypical labour contracts.
i stället kommer att ersättas av atypiska och mycket atypiska anställningsavtal.