What is the translation of " FORMS OF WORK ORGANISATION " in Swedish?

• former av arbetsorganisation
• arbetsorganisationsformer
• sätt att organisera arbetet
• former för arbetets organisation
• former av arbets organisation
• former för organisering av arbetet

Examples of using Forms of work organisation in English and their translations into Swedish

Participative forms of work organisation are becoming increasingly important.
Former av arbetsorganisation som bygger på deltagande blir allt viktigare.

In addition, other actions address the issues of alternative and flexible forms of work organisation.
Vidare handlar andra åtgärder om alternativa och flexibla former av arbetsorganisation.

New Forms of Work Organisation, New Training Methodologies
Nya former av arbetsorganisation, nya metoder för yrkesutbildning

In addition, other actions address the issues of alternative and flexible forms of work organisation.
Därtill tar andra åtgärder itu med frågor som rör alternativa och flexibla former av arbetsorganisation.

Forms of work organisation that give employees more autonomy
Former för arbetsorganisation som ger de anställda ökad autonomi

promote innovative forms of work organisation.
främja innovativa former för arbetsorganisation.

New forms of work organisation must involve placing greater responsibility on workers,
Nya arbetsorganisationsformer måste ge arbetstagarna större ansvar

EU rules should respond to the continuing trend towards more flexible forms of work organisation and individualised working hours.
EU-reglerna bör ta hänsyn till den pågående utvecklingen mot mer flexibla former av arbetsorganisation och individanpassad arbetstid.

Innovative Forms of Work Organisation(Detroit), organised by the United Auto Workers Trade Union Research Department.
Arbetsseminarium om innovativa former av arbetsorganisation(Detroit), anordnat av forsknmgsavdelningen vid United Auto Workers Trade Union.

involving the social partners, has been created with the view to promote new forms of work organisation.
där arbetsmarknadens parter ingår, skapats med målet att främja nya former av arbetsorganisation.

New and rapidly changing forms of work organisation and new technologies bring new risks, which require a response at Community level.
Nya och föränderliga former för arbetets organisation och nya tekniska metoder leder till nya risker som det är lämpligt att hantera på EU-nivå.

quality of working life through developing new forms of work organisation.
arbetslivets kvalitet genom att man utvecklar nya former av arbetsorganisation.

Equally, new forms of work organisation e.g. telework,
Nya former av arbets organisation, till exempel distansarbete,

innovative and adaptable forms of work organisation, and entrepreneurship;
nyskapande och anpassbara former för arbetets organisation samt företagaranda.

Part-time work and flexible forms of work organisation are just two examples of the increasing diversity of working time arrangements.
Deltidsarbete och flexibla former av arbetsorganisation är bara två exempel på den ökande mångfalden i arbetstidens förläggning.

Here the social partners have a key role to play in negotiating agreements on new forms of work organisation and working time.
Här har arbetsmarknadens parter och andra intresseorganisationer en nyckelroll i att förhandla fram avtal om nya former av arbetsorganisation och arbetstider.

In such forms of work organisation, employees typically receive detailed instructions through digital devices concerning which item to pack into which box.
I sådana arbetsorganisationsformer får de anställda normalt detaljerade instruktioner via digitala enheter om vilken artikel som ska stoppas i en viss låda.

The benefits of new technology can only be fully realised if it is introduced together with new forms of work organisation and continuous training.
Fördelarna med ny teknik kan utnyttjas maximalt bara om tekniken införs parallellt med nya former av arbets organsation och fortlöpande utbildning.

ICT and also new forms of work organisation are tending to reduce physical fatigue,
Informations- och kommunikationsteknologin och de nya formerna för att organisera arbetet minskar ofta den fysiska tröttheten,

adherence by employees to new forms of work organisation);
till arbetstagarnas medverkan i skapandet av nya former av arbetsorganisation.

The design and dissemination of innovative and sustainable forms of work organisation, which support labour productivity
Utveckling och spridning av innovativa och stabila former av arbetsorganisation som stöder arbetskraftens produktivitet

anticipatory measures and new forms of work organisation.
förebyggande åtgärder, liksom nya former av arbetsorganisation.

Workers in digitalised forms of work organisation produce large quantities of personal data, which contain information relating
Arbetstagare i digitaliserade arbetsorganisationsformer producerar stora mängder personliga data med information om var arbetstagarna gör vad,

the social partners, to promote new forms of work organisation.
arbetsmarknadens parter för att gynna nya former av arbetsorganisation.

The promotion and dissemination of innovative and adaptable forms of work organisation, with a view to improving quality
Främja och sprida innovativa och flexibla former för arbetsorganisation för ökad kvalitet

The introduction of general conditions ensuring a stable employment future will promote the spread of innovative forms of work organisation and labour market flexibility.
Om man konstruerar ram förutsättningar för en stabil framtid i förvärvslivet gynnar det spridningen av nya former för arbetsorganisation och flexibilitet på arbetsmarknaden.

New flexible forms of work organisation in firms, giving workers room for autonomy in carrying out their task
Att hitta nya flexibla former för arbetsorganisationen inom företagen, som ger arbetstagarna större självständighet i utövandet av sina arbetsuppgifter

Manage economic structural change through innovative forms of work organisation and identification of future skills requirements.
God förvaltning av ekonomiska förändringar genom utformning av innovativa former av arbetsorganisation samt identifiering av framtida behov av yrkesfärdigheter och kompetens.

provided a catalyst for the introduction of new forms of work organisation.
fungerat som katalysator för införandet av nya former av arbetsorganisation.

Competitive pressures and technological progress have led many firms in advanced economies to adopt more flexible forms of work organisation, together with complementary human resource management policies.
Konkurrenstrycket och den tekniska utvecklingen har fått många företag i avancerade ekonomier att införa mer flexibla former av arbetsorganisation och andra typer av personalförvaltning.