What is the translation of " TO EQUAL PAY " in Swedish?

• till lika lön

Examples of using To equal pay in English and their translations into Swedish

Has the right to equal pay for equal work.
Alla har rätt till lika lön för lika arbete.

Everyone, without any discrimination, has the right to equal pay for equal work.
Rätten till arbete och lika lön för alla som har lika arbete.

I believe in your right to equal pay, your right to bear a child
Jag tror på din rätt till lika lön din rätt att bära ett barn

However, we should not limit our discussion to equal pay for equal work.
Vi bör emellertid inte begränsa vår diskussion till lika lön för likvärdigt arbete.

With regard to equal pay, segregation in transport maintains the gender pay gap.
När det gäller lika lön upprätthålls löneklyftan mellan könen av segregeringen inom transportsektorn.

Everyone has the right to equal pay for equal work.
Alla har rätt till lika löner vid lika arbete.

The right to vote, the right to abortion, the right to work and the right to equal pay.
Rösträtt, aborträtt, rätten till arbete och lika lön.

Men and women are entitled to equal pay for equal work and for work of equal value.
Män och kvinnor har rätt till lika lön för lika och likvärdigt arbete.

(ii) Everyone, without any discrimination, has the right to equal pay for equal work.
Var och en har utan diskriminering rätt till lika lön för lika arbete.

The right to equal pay has been enshrined in Community legislation since its very beginnings.
Rätten till lönemässig jämställdhet infördes i gemenskapslagstiftningen från allra första början och befästes senare genom Amsterdamfördraget och olika direktiv.

In writing.- The legal framework within the EU relative to equal pay for men and women is widespread.
Skriftlig.-(EN) EU har en omfattande rättslig ram gällande lika lön för män och kvinnor.

The contract of employment must include a statement that the agency worker will not be entitled to equal pay.
Anställningskontraktet måste innehålla en förklaring om att den uthyrda arbetstagaren inte har rätt till lika lön.

On improving the provisions on sanctions in case of a breach of the right to equal pay, to ensure that they are dissuasive and proportional for instance,
Att förbättra bestämmelserna om sanktioner när det sker ett brott mot rätten till lika lön och se till att sanktionerna är avskräckande

the temporary-work agency must notify him/her in writing that he/she will not be entitled to equal pay.
ingår ett anställningskontrakt ska bemanningsföretaget skriftligen underrätta honom eller henne om att han eller hon inte kommer att ha rätt till lika lön.

enforceable rules apply to equal pay or additional old-age pensions
framtvingbara regler för lika löner eller för kompletterande pensioner

tear down barriers to equal pay could be highlighted.
av att identifiera och bryta ned hinder för lika löner.

If, for example, you think that your rights to equal pay and treatment, equal social security benefits
Om du exempelvis anser att din rätt till lika lön och likabehandling, till lika ersättning ur socialförsäkring

the right to work and the right to equal pay.
aborträtt, rätten till arbete och lika lön.

two-year employment is reduced to one year. 1946- The right to equal pay for all civil servants(with the exception of priests and military service) is established.
dessutom sänks kravet på den anställdes arbetstid från två till ett år 1946- Rätt till lika lön inom alla statliga tjänster utom präst- och militärtjänster.

powers of the labour inspectorate bodies with regard to equal pay legislation.
befogenheter när det gäller lagstiftning om lika lön.

The EESC believes the public procurement directives should include mandatory provisions relating to Equal Pay, which the EU Commission acknowledges is a longstanding Treaty
EESK anser att direktiven om offentlig upphandling bör innehålla obligatoriska bestämmelser om lika lön, som Europeiska kommissionen erkänner som en mångåriga fördragsbunden

the Directive on the reversal of the burden of proof in cases of discrimination on grounds of sex to equal pay and occupational social security schemes.
direktivet om omvänd bevisbörda i mål om könsdiskriminering när det gäller lika lön och företags- eller yrkesbaserade system för social trygghet.

overall approach is concerned, I was anxious that it should include a reference to equal pay, as in the 1975 Directive,
I denna övergripande strategi ville jag för egen del införa en hänvisning till lika lön- direktivet från 1975- och jag gläder mig

of the EC Treaty(more restricted in scope since it relates only to equal pay).
mer begränsad räckvidd eftersom den bara rör lika lön).

the right to equal pay for equal work,
dessutom med rätt till lika lön för lika arbete,

of Justice's case-law and recognizes the right to equal pay for equal work.
varvid rätten till lika lön för arbete av lika värde fastställs.

Act of 2012 states that temporary agency workers with a permanent contract of employment are not entitled to equal pay for the duration of their assignments,
hyrs ut av bemanningsföretag) från 2012 att uthyrda arbetstagare som har ingått ett kontrakt om tillsvidareanställning inte har rätt till lika lön under den tid deras uppdrag pågår,

but limited to equal pay for equal work.
som är begränsad till principen lika lön för lika arbete.

together with statistics showing the progress in the various Member States with regard to equal pay for equal work.
privat sektor, samt ta fram statistik vad avser framstegen på området lika lön för lika arbete i de olika medlemsstaterna.