What is the translation of " VARIABLE REMUNERATION SHALL " in Swedish?

• rörlig ersättning ska
• den rörliga lönen ska

Examples of using Variable remuneration shall in English and their translations into Swedish

The variable remuneration shall not exceed the fixed salary.
Den rörliga ersättningen ska inte överstiga den fasta lönen.

For members of Company management, at most 50 percent of maximum variable remuneration shall be pensionable.
Rörlig ersättning motsvarande högst 50 procent av maximal rörlig ersättning ska vara pensionsgrundande för medlemmar i ledningsgruppen.

The variable remuneration shall not exceed 30 per cent of fixed annual salary.
Rörlig ersättning ska inte överstiga 30 procent av fast årslön.

The variable remuneration shall not exceed the basic salary.
Den rörliga lönen ska aldrig kunna överstiga den fasta lönen..

The variable remuneration shall be maximized
Rörlig ersättning ska ha en övre gräns

The variable remuneration shall principally not be pension qualifying.
Rörlig ersättning ska inte vara pensionsgrundande om inte lokala regler föreskriver annat.

Further, variable remuneration shall be coupled to measurable criteria set in advance.
Dessutom ska rörliga ersättningar vara kopplade till förutbestämda och mätbara kriterier.

The variable remuneration shall have an upper limit
Den rörliga ersättningen ska ha en övre gräns

The variable remuneration shall amount to not more than 50 per cent of the fixed remuneration..
Den rörliga lönen skall maximalt uppgå till 50 procent av den fasta grundlönen.

However, variable remuneration shall only be paid on condition that the company's result is positive.
Dock skall rörlig ersättning endast utgå under förutsättning av att bolagets resultat är positivt.

Fixed salary and variable remuneration shall be related to the responsibilities and authorities of the executive.
Fast och rörlig ersättning ska vara relaterade till den ledande befattningshavarens ansvar och befogenhet.

However, the variable remuneration shall only be paid on condition that the BillerudKorsnäs group's operating result is positive.
Dock ska rörlig ersättning endast utgå under förutsättning av att bolagets rörelseresultat är positivt.

The variable remuneration shall be linked to one
Den rörliga lönen ska vara kopplad till ett

Variable remuneration shall be tied to predetermined
Rörliga ersättningar ska vara kopplade till förutbestämda

The variable remuneration shall be fixed
Den rörliga ersättningen ska vara bestämd

Senior executives' variable remuneration shall be 70 per cent based on measurable financial goals,
Ledande befattningshavares rörliga ersättning ska till 70% vara baserad på mätbara finansiella mål,

The variable remuneration shall be limited in advance to a maximum amount
Den rörliga ersättningen ska vara begränsad och kopplad till förutbestämda

The variable remuneration shall not exceed 50 per cent of the fixed salary
Den rörliga ersättningen ska inte överstiga 50 procent av den fasta lönen

The variable remuneration shall not exceed 40 per cent of the fixed salary for the CEO
Den rörliga ersättningen ska inte överstiga 40 procent av den fasta lönen för den verkställande direktören

The variable remuneration shall be limited in advance to a maximum amount
Den rörliga ersättningen skall vara begränsad till ett maximalt belopp

The variable remuneration shall amount to a maximum of 50 per cent of the fixed salary(calculated at the date for vesting
Den rörliga ersättningen ska maximalt kunna uppgå till 50 procent av den fasta lönen(beräknat vid intjänandetidpunkten

The variable remuneration shall be based on the outcome in relation to financial goals
Rörlig ersättning ska vara maximerad och relaterad till den fasta lönen.

The variable remuneration shall be designed with the purpose of promoting the company's long-term value creation
Den rörliga ersättningen ska vara utformad med syfte att främja bolagets långsiktiga värdeskapande

Variable remuneration shall be drawn up with a purpose to promoting the company's long-term value creation
Den rörliga ersättningen skall vara utformad med syfte att främja bolagets långsiktiga värdeskapande

The total cost for fixed and variable remuneration shall each year be determined to an amount including all of the company's remuneration costs,
Den totala kostnaden för fast och rörlig ersättning ska varje år bestämmas till ett belopp som inkluderar företagets alla ersättningskostnader, vilket möjliggör för

The variable remuneration shall be based on the outcome in relation to financial goals
Den rörliga lönen ska vara maximerad till 50% av den fasta årslönen för VD

The maximum outcome for other senior executives' variable remuneration shall normally be in the interval between 25-50 per cent of the fixed salary
Det maximala utfallet för övriga ledande befattningshavares rörliga ersättning skall i normalfallet ligga i intervallet mellan 25-50 procent av den fasta lönen