HEALTH COVERAGE Meaning in Tagalog - translations and usage examples

• health coverage

Examples of using Health coverage in English and their translations into Tagalog

Women who had health coverage between 2004 and 2014.
Na may coverage sa kalusugan sa pagitan ng 2004 at 2014.

Even if families have been turned down in the past, they may be able to get their children health coverage now.
Kahit na ang mga pamilya ay naka-down na sa nakaraan, maaari nilang magagawang upang makuha ang kanilang mga anak sa kalusugan coverage ngayon.

We provide health coverage for members of Hawaii Medicaid.
Nagbibigay kami ng saklaw sa kalusugan para sa mga miyembro ng Hawaii Medicaid.

In addition, IBX system has helped many to improve the durability of gel varnish, which earlier was rejected, and after health coverage, and became the foundation started better stay.
Sa karagdagan, IBX system ay nakatulong sa marami na mapabuti ang tibay ng gel wagbarnis, na kung saan noong una'y tinatanggihan, at pagkatapos ng health coverage, at naging ang pundasyon sinimulan mas mahusay na paglagi.

A tax credit that can help you afford health coverage through the Health Insurance Marketplace by providing instant savings on premium payments.
Ang isang tax credit na maaaring makatulong sa iyo na kayang segurong pangkalusugan sa pamamagitan ng Health Insurance Marketplace sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga instant savings sa premium pagbabayad.

Launched in June 2004, the Initiative has successfully raised over $100 million through a public/private partnership, and is actively enrolling children in health coverage programs.
Inilunsad noong Hunyo 2004, ang Inisyatibo ay matagumpay na nakataas sa$ 100 milyon sa pamamagitan ng isang pampublikong/ pribadong pakikipagsosyo, at aktibong nagpatala ng mga bata sa mga programa sa segurong pangkalusugan.

Employees and their dependent family members have the right to continue group health coverage for 18 months(in special circumstances, 36 months), in the following situations.
Empleyado at ang kanilang mga umaasang kapamilya ay may karapatan upang ipagpatuloy ang pagsakop sa kalusugan group para sa 18 buwan( sa espesyal na pangyayari, 36 buwan), sa mga sumusunod na sitwasyon.

Even though travel health coverage can be extremely valuable, it typically accounts for less than 10 percent of all travel insurance products purchased by travelers, while being relatively inexpensive.
Kahit na travel health coverage ay maaaring maging lubhang mahalaga, ito ay karaniwang account para sa mas mababa sa 10 porsiyento ng lahat ng mga produkto travel insurance binili sa pamamagitan ng manlalakbay, habang relatibong murang.

If your medication coverage is of particular importance to you when choosing your health coverage plan, make sure you know these five key elements before you make your decision.
Kung ang iyong gamot coverage ay partikular na mahalaga sa iyo kapag ang pagpili ng iyong health coverage plano, siguraduhin na alam mo ang mga limang pangunahing elemento bago gumawa ka ng iyong desisyon.

You may qualify for a special enrollment period up to 60 days following major life events that involve a change in family status(such as a marriage or birth) or loss of other comprehensive health coverage.
Maaari kang maging kwalipikado para sa isang espesyal na panahon ng pagpapatala ng hanggang sa 60 araw pagkatapos ng mga pangunahing kaganapan sa buhay na may kasangkot ang isang pagbabago sa katayuan ng pamilya( tulad ng isang pag-aasawa o kapanganakan) o pagkawala ng iba pang mga komprehensibong health coverage.

If you do not have an employer offering health coverage, and if you are not eligible for a government program, you will have to buy private health insurance.
Kung hindi ka magkaroon ng isang tagapag-empleyo na nag-aalok ng coverage sa kalusugan, at kung ikaw ay hindi karapat-dapat para sa isang programa ng pamahalaan, magkakaroon ka upang bumili ng pribadong health insurance.

When the ACA's exchanges started up, the Office of Personal Management(OPM) created rules to determine how health coverage for Members of Congress and staff would work.
Nang magsimula ang pagpapalitan ng ACA, lumikha ng mga panuntunan ang Opisina ng Personal na Pamamahala( OPM) upang matukoy kung paano gagana ang pagsakop ng kalusugan para sa mga Miyembro ng Kongreso at kawani.

In an effort to make affordable health coverage available to low income adults while reducing the number of uninsured, the Affordable Care Act encouraged states to expand their Medicaid eligibility solely based on low income status, but not all states chose to change their eligibility.
Sa isang pagsusumikap upang gumawa ng abot-kayang health coverage magagamit sa mababang income matatanda habang binabawasan ang bilang ng mga hindi nakasegurong, Abot-kayang Care Act hinihikayat estado upang palawakin ang kanilang Medicaid pagiging karapat-dapat batay lamang sa mababang income status, ngunit hindi lahat ng mga estado pinili upang baguhin ang kanilang pagiging karapat-dapat.

The Kaiser Family Foundation, which tracks the costs of health insurance, found in 2014 that average annual premiums for employer-sponsored health coverage increased 3 percent to $16,834.
Ang Kaiser Family Foundation, na sumusubaybay sa mga gastos sa segurong pangkalusugan, na natagpuan noong 2014 na ang average na taunang premium para sa coverage ng kalusugan na inisponsor ng employer ay nadagdagan ng 3 porsiyento sa$ 16, 834.

Employees and their dependent family members may elect to continue group health coverage for 18 months following the last employed day(in special circumstances, 36 months), in the following situations.
Empleyado at ang kanilang mga umaasang kapamilya ay maaaring hinirang upang ipagpatuloy ang pagsakop sa kalusugan group para sa 18 buwan ng pagsunod sa mga huling employed araw( sa espesyal na pangyayari, 36 buwan), sa mga sumusunod na sitwasyon.

While at Sharp, Mead developed and implemented the award winning public/private, 3-share insurance product(FOCUS) especially designed to offer access to affordable, quality health coverage for small business employees.
Habang nasa Sharp, binuo at ipinatupad ng Mead ang award winning na pampublikong/ pribadong, 3-share insurance product( FOCUS) na partikular na dinisenyo upang mag-alok ng access sa abot-kaya, kalidad ng seguro sa kalusugan para sa mga maliliit na empleyado ng negosyo.

After I aged off of my mom's insurance, insurance companies were able to legally deny me health coverage, because having been born with a disease meant I had a pre-existing condition.
Pagkatapos ko na may edad na off ng insurance ng aking ina, mga kompanya ng seguro ay able sa legal sa aki'y magkaila sa segurong pangkalusugan, dahil pagkakaroon ng pag-ipinanganak na may isang sakit sinadya ko ay nagkaroon ng isang pre-umiiral na kalagayan.

You can enroll in a spouse's group health plan coverage.
Maaari mong i-enroll sa coverage grupo ng asawa planong pangkalusugan.

Premiums- This refers to the amount paid to an insurer for providing health insurance coverage.
Premiums- Ito ay tumutukoy sa halagang ibinayad sa isang kompanyang nagseseguro para sa pagbibigay ng health insurance coverage.

Telaeris offers competitive salaries as well as health care coverage including vision and dental.
Nag-aalok ang Telaeris ng mapagkumpetensyang suweldo pati na rin ang saklaw ng pangangalagang pangkalusugan kabilang ang paningin at dental.

By the year 2000, social health insurance coverage was available to 82% of the Costa Rican population.
Sa taong 2000, ang coverage sa social health insurance ay nakukuha sa 82% ng populasyon ng Costa Rica.

It is a law that requires employers to offer continued group health care coverage for up to 18-36 months.
Ito ay isang batas na nangangailangan employer upang mag-alok ang patuloy na pangangalaga ng kalusugan ng grupo coverage para sa hanggang sa 18-36 buwan.

Open enrollment is the time when consumers can sign up or make changes to their health insurance coverage each year.
Buksan ang pagpapalista ay ang oras kapag ang mga mamimili ay maaaring mag-sign up o gumawa ng mga pagbabago sa kanilang health insurance coverage sa bawat taon.

In addition to protecting your job, FMLA allows you to maintain your group health insurance coverage as though you are still actively at work.
Bilang karagdagan sa pagprotekta ng iyong trabaho, FMLA ay nagbibigay-daan sa iyo upang mapanatili ang iyong kalusugan insurance coverage grupo na parang ikaw ay aktibo pa ring sa trabaho.

As you can imagine, health insurance coverage helps balance the costs making the decision easier on whether and when to receive necessary medical care.
Sa iyong imahinasyon, health insurance coverage ay tumutulong sa balansehin ang mga gastos sa paggawa ng desisyon mas madali sa kung at kapag upang makatanggap ng mga kinakailangang medikal na pangangalaga.

Trump, access to quality and affordable health care coverage for millions of Americans is not something we can afford for 45th President of the United States to be vague on.
Trump, ang access sa kalidad at abot-kayang pangangalaga ng kalusugan coverage para sa milyon-milyong ng mga Amerikano ay hindi isang bagay na maaari naming kayang para ika-45 Pangulo ng Estados Unidos upang maging malabo pa.

A Pew study published[in October 2018] found that 6 in 10 Americans say that it is the federal government's responsibility to guarantee health care coverage for all Americans.
A Pew study na nai-publish[ noong Oktubre 2018] natagpuan na 6 sa 10 Amerikano ang nagsasabi na responsibilidad ng pamahalaang pederal na masiguro ang saklaw ng pangangalaga sa kalusugan para sa lahat ng mga Amerikano.

Despite your current or past health condition, it is in your best interest to obtain health insurance coverage if at all possible.
Sa kabila ng iyong kasalukuyang o nakaraang kondisyon ng kalusugan, ito ay sa iyong pinakamahusay na interes upang makakuha ng health insurance coverage kung posible.

Medicaid is a federally mandated, but state run health insurance option for people with lower incomes and assets who need access to health care coverage.
Medicaid ay isang federally mendeitid, ngunit estado tumakbo health option insurance para sa mga taong may mas mababang kita at mga asset na kailangan ng access sa pangangalaga ng kalusugan coverage.

Your employer must continue your health insurance coverage as if you were working, but you are responsible for your share of the premium or your coverage could be canceled.
Ang iyong employer ay dapat ipagpatuloy ang iyong health insurance coverage na parang nagtatrabaho, ngunit ikaw ay mananagot para sa iyong share ng premium o ang iyong coverage ay maaaring kinansela.