What is the translation of " ORGANIZATIONS DEVELOP " in Vietnamese?

• các tổ chức phát triển

Examples of using Organizations develop in English and their translations into Vietnamese

Many organizations develop their.
Nhiều tổ chức phát triển các.

Wiley Wiley, a global research and learning company, helps people and organizations develop the skills and knowledge they need to succeed.
Công ty đào tạo và nghiên cứu toàn cầu Wiley giúp các cá nhân và tổ chức phát triển các kỹ năng và kiến thức cần có để đạt được thành công.

Trends in the number of raising households/ organizations develop the raising of pigs and cows more and more due to stable profit, and the number of potential households/ farms that have not yet built biogas plants is still great.
Xu hướng về số hộ chăn nuôi/ tổ chức phát triển nghề nuôi heo, bò ngày càng nhiều do có lãi ổn định, đồng thời số hộ/ trang trại tiềm năng chưa xây dựng công trình khí sinh học còn rất lớn.

I finally went to the manager and said,“My business is helping organizations develop a powerful team character, a team culture.
Sau cùng, tôi gặp người quản lý và nói:“ Công việc của tôi là giúp đỡ các tổ chức phát triển một tính cách đồng đội mạnh mẽ, một nền văn hóa đồng đội.

Brian Tracy was born on January 5th 1944 in Vancouver, Canada, and is the CEO of Brian Tracy International, a company that specifically sets out to help individuals and organizations develop, train and grow.
Brian Tracy sinh ngày 5 tháng 1 năm 1944 tại Vancouver, Canada và là Giám đốc điều hành của Brian Tracy International, một công ty đặc biệt được thành lập để giúp các cá nhân và tổ chức phát triển, được đào tạo và trở nên lớn mạnh.

The program begins by exploring how organizations develop and implement strategy.
Chương trình bắt đầu bằng cách khám phá cách thức tổ chức phát triển và thực hiện chiến lược.

The aim of the program is to train psychologist professionals who master the theories and methods of the science of psychology at an advanced level, who are proficient in the various fields of psychology, who possess the skills and techniques of the psychologist profession and are able to apply these to help individuals, groups or organizations develop and improve.
Mục đích của chương trình là đào tạo các chuyên gia tâm lý học, những người nắm vững lý thuyết và phương pháp khoa học tâm lý ở trình độ cao cấp, thành thạo trong nhiều lĩnh vực tâm lý học, những người có kỹ năng và kỹ thuật của chuyên gia tâm lý học và có thể áp dụng những điều này để giúp các cá nhân, nhóm hoặc tổ chức phát triển và cải thiện.

Testing out single-use applications will help organizations develop the skills they need for more-advanced applications.
Thử nghiệm các ứng dụng đơn lẻ sẽ giúp các tổ chức phát triển các kỹ năng cần có cho các ứng dụng tiên tiến hơn.

The U.S. Department of Labor has established the Public Workforce System to help employees of organizations develop their skills.
Hệ thống lực lượng lao động công: Vụ Lao động đã thiết lập hệ thống nhân lực công cộng để giúp nhân viên của các tổ chức phát triển các kỹ năng của họ.

In order to achieve the‘best' possible result for organizations, developing the right talent is as much a necessity as hiring and retaining employees.
Để đạt được kết quả tốt nhất có thể cho các tổ chức, phát triển tài năng phải là một điều cần thiết khi tuyển dụng và duy trì nhân viên.

However, the problem is that these‘things' have myths surrounding them, some of which are impacting how organizations develop the apps to support them.
Tuy nhiên, vấn đề là những“ thứ” này luôn có những chuyện hoang đường bao quanh, một vài điều đang ảnh hưởng cách các tổ chức phát triển ứng dụng để hỗ trợ chúng.

It is also required that healthcare organizations develop strategies to enter foreign markets entry strategies with competitive strengths.
Cũng cần có các tổ chức y tế phát triển các chiến lược để vào các chiến lược nhập cảnh của các thị trường nước ngoài với thế mạnh cạnh tranh.

It involves the study of local, state, national, and international institutions and the policies that these private/government organizations develop to achieve particular goals.
Nó liên quan đến việc nghiên cứu địa phương, bang, quốc gia và các tổ chức quốc tế và các chính sách mà các tổ chức tư nhân/ chính phủ phát triển để đạt được các mục tiêu cụ thể.

Who we are CONVERTAS is a reliable advisory firm, helping organizations develop their activities to align with their objectives in adopting the best….
Chúng ta là aiConvertas là một công ty tư vấn đáng tin cậy, giúp các tổ chức phát triển hoạt động của mình để phù hợp với mục tiêu của họ trong việc á….

The aim of the program is to train psychologist professionals who master the theories and methods of the science of psychology at an advanced level, who are proficient in the various fields of psychology, who possess the skills and techniques of the psychologist profession and are able to apply these to help individuals, groups or organizations develop and improve.-.
Mục tiêu của chứng chỉ này là đào tạo chuyên gia tâm lý học, người nắm vững các lý thuyết và phương pháp của khoa học tâm lý ở trình độ cao cấp, những người thông thạo trong các lĩnh vực tâm lý học, những người có kỹ năng và kỹ thuật của chuyên gia tâm lý học và có thể Áp dụng những điều này để giúp các cá nhân, nhóm hoặc tổ chức phát triển và cải tiến.

Researchers at the University of Twente in cooperation with commercial organizations develop portable detection of diabetes type 1 or 2 in the early stage.
Các nhà nghiên cứu tại Đại học Twente trong hợp tác with organizations thương mại phát triển detect di động của bệnh tiểu đường loại 1 or 2 in period of soon.

To help build VLN capacity, and to help partner organizations develop their employment and housing services by integrating criminal expungement and eviction expungement legal services into programming.
Để giúp xây dựng năng lực VLN và giúp các tổ chức đối tác phát triển dịch vụ việc làm và nhà ở của họ bằng cách tích hợp các dịch vụ pháp lý và trục xuất hình sự.

ISO 20400, Sustainable procurement- Guidance, is the world's first International Standard for sustainable procurement and aims to help organizations develop and implement sustainable purchasing practices and policies.
Tiêu chuẩn ISO 20400, Mua sắm bền vững- Hướng dẫn, là tiêu chuẩn quốc tế đầu tiên về mua sắm bền vững và nhằm giúp các tổ chức xây dựng và thực thi các thực hành và chính sách mua sắm bền vững.

While this will certainly help ensure that organizations develop unique quality management systems that address their own needs and requirements, doing all of this could be quite a challenge for some organizations..
Trong khi những hiểu biết chắc chắn sẽ giúp các tổ chức phát triển được QMS độc đáo để giải quyết nhu cầu và yêu cầu riêng, thì việc thực hiện tất cả những điều này có thể là một thách thức đáng kể đối với một vài tổ chức..

Since 2012, he has served as the director of community programs at the Center for Urban and Regional Affairs(CURA) at the University of Minnesota, where he uses research to help organizations develop intentional learning agendas and adapt their work based on what they learn.
Từ năm 2012, Mehta đã từng là giám đốc của các chương trình cộng đồng tại Trung tâm các vấn đề đô thị và khu vực( CURA) tại Đại học Minnesota, nơi ông sử dụng nghiên cứu để giúp các tổ chức phát triển chương trình học tập có chủ ý và điều chỉnh công việc của họ dựa trên những gì họ học.

Touted as a practical document to help organizations develop their own approach to risk, ISO 31000 provides the principles, framework and generic process for managing any type of risk in a transparent and systematic manner.
Được quảng cáo là một tài liệu thực tế để giúp các tổ chức phát triển cách tiếp cận rủi ro của riêng họ, ISO 31000 cung cấp các nguyên tắc, khung và quy trình chung để quản lý mọi loại rủi ro một cách minh bạch và có hệ thống… Read More →.

CONVERTAS is a reliable advisory and training company helping organizations develop their activities and meeting their objectives while adopting the best practices.
Convertas là một công ty tư vấn đáng tin cậy, giúp các tổ chức phát triển hoạt động của mình để phù hợp với mục tiêu của họ, áp dụng các phương pháp hay nhất.

If an organization developed its employees as poorly as you might be developing yourself, would that Org. soon go under?
Nếu mà một tổ chức phát triển nhân viên kém như cái cách bạn đang phát triển bản thân, thì tổ chức đó chẳng bao lâu nữa sẽ tiêu tùng?

And if an organization developed its employees as poorly as you are developing yourself, it would soon go under.”.
Nếu mà một tổ chức phát triển nhân viên kém như cái cách bạn đang phát triển bản thân, thì tổ chức đó chẳng bao lâu nữa sẽ tiêu tùng.

These solutions, from the Office Developer Center on MSDN, can be either line-of-business(LOB) products or custom enterprise solutions that an organization develops internally.
Những giải pháp này, từ Trung tâm nhà phát triển Office trên MSDN, có thể là các sản phẩm hàng đầu dòng công việc( LOB) hoặc các giải pháp doanh nghiệp tùy chỉnh mà một tổ chức phát triển nội bộ.

These solutions, from the Office Developer Center on MSDN, can be either line-of-business(LOB) products or custom enterprise solutions that an organization develops internally.
Các giải pháp, từ Trung tâm nhà phát triển Office trên MSDN, có thể là dòng nghiệp vụ( LOB) sản phẩm hoặc giải pháp tùy chỉnh enterprise một tổ chức phát triển nội bộ.

Project management is needed because software development is always subject to budget and schedule constraints that are set by the organization developing the software.
Quản lý dự án phần mềm là một yêu cầu cần thiết vì phát triển phần mềm luôn phải thoả mãn các ràng buộc về kế hoạch và chi phí đã được xác định bởi tổ chức phát triển phần mềm.

Therefore, when an organization develops or otherwise invests in a software product, it can assess whether the software product will be acceptable to its end users, its target audience, its purchasers and other stakeholders.
Vì vậy, khi một tổ chức phát triển hoặc đầu tư vào một sản phẩm phần mềm, họ có thể đánh giá liệu các sản phẩm phần mềm có được chấp nhận bởi người dùng cuối, đối tượng phục vụ, người mua, hay những người giữ vai trò quan trọng khác hay không.

Your mission is a statement about why your business exists(what are you trying to accomplish?), while your vision is a more specific outline of how you see your organization developing(where will you be in the next five years?).
Sứ mệnh là những câu nói về việc tại sao việc kinh doanh của bạn lại tồn tại( bạn đang cố gắng đạt được gì?), trong khi tầm nhìn của bạn là sự mô tả cụ thể hơn về cách bạn muốn tổ chức phát triển( bạn sẽ như thế nào sau 5 năm?).