What is the translation of " THE LABOUR CODE " in Vietnamese?

• bộ luật lao động

Examples of using The labour code in English and their translations into Vietnamese

When the Labour Code was revised in 2012, there was no uber or grab drivers.
Khi Bộ Luật Lao động được sửa đổi lần trước vào năm 2012, thời đó chưa có các tài xế uber hoặc grab.

The other big change is the expansion of the scope of the Labour Code.
Thay đổi lớn thứ 2 là việc mở rộng phạm vi điều chỉnh của Bộ luật Lao động.

Most of the regulations of the Labour Code were applied for both male and female.
Hầu hết các quy định của Bộ luật Lao động đều được áp dụng chung cho cả hai giới nam và nữ.

The minimum wages are declared by the month, day and hour(Paragraph 1, Article 91 of the Labour Code 2012).
Lương tối thiểu được xác định theo tháng, ngày, giờ( Khoản 1, Điều 91 của Bộ luật Lao động 2012).

Entitlement to all policies of the labour code and the collective bargaining agreements of the company.
Được hưởng đầy đủ mọi chính sách của Luật lao động và các thỏa ước lao động tập thể của Công ty.

Home work is increasingly popular in France since President Emmanuel Macron loosened the labour code in 2017.
Làm việc tại nhà đang trở nên ngày càng phổ biến hơn tại Pháp, kể từ khi tổng thống Emmanuel Macron nới lỏng bộ luật lao động 2017.

Are established by the Labour Code or other federal laws in view of the job requirements and workplace conditions.
Được thành lập bởi những Lao động Mã hoặc luật liên bang khác, theo quan điểm của công việc yêu cầu và điều kiện làm việc.

At the workshop, the participants contributed a total of 12 comments related to the issues of the Labour Code, of which 9 comments related to gender equality.
Tại Hội thảo, các đại biểu đã tham góp tổng cộng 12 ý kiến liên quan đến các vấn đề của Bộ luật Lao động, trong đó 9 ý kiến liên quan đến bình đẳng giới.

Amending the Labour Code is part of Vietnam's efforts to realise international commitments on ensuring gender equality in places of work.
Sửa đổi Bộ luật Lao động là công việc cụ thể để Việt Nam thực thi các cam kết quốc tế trong lĩnh vực bình đẳng giới tại nơi làm việc.

To collect inputs and suggestions for revision of the Labour Code 2012, with the focuses on child and minor workers.
Thu thập ý kiến đóng góp cho việc chỉnh sửa Luật Lao động 2012, tập trung vào vấn đề lao động trẻ em và vị thành niên.

The Labour Code(amended), being reviewed by the National Assembly, the basic contents of Conventions No. 87 and No.105 will be included in the Code..
Bộ luật Lao động( sửa đổi), đang được Quốc hội xem xét, các nội dung cơ bản của Công ước 87 và 105 đã được đưa vào Bộ luật..

This shows that, among the provisions of the Labour Code, employees are very interested in the social insurance policy.
Điều đó cho thấy, trong số những quy định của Bộ luật Lao động, NLĐ rất quan tâm đến chính sách chế độ BHXH.

The Labour Code 2012 generally requires the employer must consult the trade union before issuing regulations related to the rights, obligations, and benefits of employees.
Bộ Luật Lao Động 2012 chỉ yêu cầu chung chung rằng NSDLĐ phải tham khảo ý kiến của tổ chức công đoàn trước khi ban hành các quy định liên quan tới các quyền, nghĩa vụ và lợi ích của NLĐ.

Perfecting gender equality provisions in the Labour Code will also allow Vietnam to better ensure the consistency of its legal system.
Hoàn thiện những quy định về bình đẳng giới trong Bộ luật Lao động( sửa đổi) cũng giúp Việt Nam bảo đảm tốt hơn sự thống nhất của hệ thống pháp luật..

His liberalising programme will probably be less bold than that of the beleaguered Mr Fillon who promised to trim the state payroll by 500,000 workers and slash the labour code.
Trong khi đó, chương trình tự do hóa của cựu Bộ trưởng Kinh tế Macron sẽ ít bạo dạn hơn so với ông Fillon, người đã hứa sẽ cắt 500.000 biên chế nhà nước và cắt giảm bộ Luật Lao động.

In accordance with the Labour Code 2012, Government shall announce the regional minimal wage on the basis of the recommendations of the National Wages Council.
Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, Chính phủ công bố mức lương tối thiểu vùng trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.

The EU and Belgium appreciated the efforts of Vietnam over the past time, especially the efforts in ratifying ILO Convention No. 98 and the work of amending and supplementing the Labour Code.
EU và Bỉ đánh giá cao những nỗ lực của Việt Nam thời gian qua, đặc biệt là những nỗ lực trong việc phê chuẩn gia nhập Công ước 98 của ILO và sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động.

Especially, the Labour Code 2012(amendment), which has just been passed by the National Assembly including many progress contents promoting gender equality in labour..
Nổi bật là Bộ luật Lao động năm 2012( sửa đổi) vừa được Quốc hội Việt Nam thông qua với nhiều nội dung tiến bộ thúc đẩy bình đẳng giới trong lao động..

Accordingly, cross-referring to employer's internal regulations makes the labour contract look like an“adhesion contract”(hợp đồng gia nhập) rather than a fair agreement, which is negotiated and entered into on principles of freedom, fairness in accordance with the Labour Code 2012.
Vì vậy, việc viện dẫn các quy chế của NSDLĐ làm cho hợp đồng lao động giống như một“ hợp đồng gia nhập” hơn là một thỏa thuận công bằng được thỏa thuận và giao kết trên cơ sở các nguyên tắc tự do, công bằng theo quy định của Bộ Luật Lao Động 2012.

This time, the expert-led sessions will focus on an update on the Labour Code 2018, staff skills and development, and CSR certification- of great relevance to companies in the area.
Trong sự kiện, các phiên chuyên gia tập trung vào bản cập nhật về Bộ luật Lao động 2018, kỹ năng phát triển nhân viên và chứng nhận CSR- có liên quan rất lớn đến các công ty trong khu vực.

The Labour Code revision is a specific work for Vietnam to implement international treaty commitments in the field of workplace gender equality, making it a likely leading nation in the region in respecting fundamental rights at work that underlie economic productivity and competitive advancement.
Sửa đổi Bộ luật Lao động là công việc cụ thể để Việt Nam thực thi các cam kết quốc tế trong lĩnh vực bình đẳng giới tại nơi làm việc, giúp Việt Nam có tiềm năng trở thành quốc gia dẫn đầu trong khu vực trong việc tôn trọng các quyền cơ bản trong lao động, làm nền tảng cho thúc đẩy tăng năng suất và khả năng cạnh tranh của nền kinh tế.

Assuming that there is a real mistake in the stage of drafting LC 2012, it seems that it will take a long time to clear it because the Labour Code 2012 can only be amended, supplemented, replaced by the National Assembly's normative legal documents and the process of doing so cannot take place overnight.
Giả sử rằng có sự nhầm lẫn trong khâu soạn thảo thì xem ra phải mất một thời gian dài nữa sự nhầm lẫn này mới được khắc phục bởi vì Bộ luật Lao động 2012 chỉ có thể được sửa đổi, bổ sung, thay thế bằng văn bản quy phạm pháp luật của Quốc hội mà quy trình này thì không thể diễn ra một sớm một chiều được.

Under Article 22.2 of the Labour Code 2012, where a definite term labour contract or seasonal labour contract(Old Contracts) expires, and the employee continues to work, then within 30 days from the expiry date of such Old Contracts(Expiry Date) the parties must enter into a new one;
Theo Điều 22.2 của Bộ luật Lao động 2012, khi hợp đồng lao động có thời hạn hoặc hợp đồng lao động thời vụ( Hợp đồng cũ) hết hạn và nhân viên tiếp tục làm việc, sau đó trong vòng 30 ngày kể từ ngày hết hạn của Hợp đồng cũ đó( Ngày hết hạn) phải nhập vào một cái mới;

The government announced the regional minimum wages, and the sectoral minimum wage'are determined through the sector collective negotiation and specified in the sector collective labour agreement but is not lower than the minimal salary rate announced by the Government'(Article 91 of the Labour Code 2012).
Chính phủ công bố mức lương tối thiểu vùng, còn mức lương tối thiểu ngành' được xác định thông qua thương lượng tập thể ngành, được ghi trong thỏa ước lao động tập thể ngành nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố'( Điều 91 của Bộ luật Lao động 2012).

Vietnam in the process of amending the Labour Code and Some relevant laws to ensure uniformity in the field of labour, including the issues on sending Vietnamese labour to work abroad and vice versa.
Việt Nam trong trong quá trình sửa đổi Bộ luật Lao động và một số luật liên quan để bảo đảm tính thống nhất trong lĩnh vực lao động, trong đó có việc đưa lao động Việt Nam sang nước ngoài và ngược lại.

The government announced the minimum monthly salary, on the basis of recommendations of the National Wages Council and based on the minimal living needs of the employees and their families, the social and economic conditions and the salary wage on the labour market(Paragraph 2, Article 91 of the Labour Code 2012).
Chính phủ công bố mức lương tối thiểu hàng tháng, trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiên lương quốc gia và căn cứ vào nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, căn cứ vào điều kiện kinh tế- xã hội và mức tiền lương trên thị trường lao động( Khoản 2, Điều 91 Bộ luật Lao động 2012).

I understand that the Government is working on the Labour Code revision, in light of the CPTPP and EU-Viet Nam FTA requirements, and plans to submit the draft revised Labour Code to the National Assembly by May 2019.
Tôi hiểu rằng Chính phủ đang thực hiện việc sửa đổi Bộ luật Lao động, theo hướng những yêu cầu đặt ra trong Hiệp định CPTPP và EU- Việt Nam FTA, với mục tiêu sẽ trình Quốc hội bản Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi vào tháng 05/ 2019.

Bringing this controversial issue to a specialist of the local Department of Labour, Invalids and Social Affairs for consultation, we gather the input that there is currently no guidelines by the Government or the Ministry of Labour, War Invalids and Social Affairs on the provisions on severance allowances and retrenchment allowance but this does not eliminate the possibility of mistake in the stage of drafting the Labour Code 2012.
Tham vấn một chuyên viên của sở lao động- thương binh và xã hội địa phương, chúng tôi nhận được ý kiến rằng hiện nay chưa có hướng dẫn đối các quy định về trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm của Chính phủ hoặc Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội nhưng không loại trừ khả năng có sự nhầm lẫn trong khâu soạn thảo Bộ luật Lao động 2012.

Thus, with such Article 49.2 of the Labour Code 2012, many employers will assume that they will not pay retrenchment allowance to employees once they have paid severance allowances to them in accordance with the law.
Như vậy, với quy định tại Điều 49.2 của Bộ luật Lao động 2012, nhiều người sử dụng lao động sẽ cho rằng nếu người sử dụng lao động đã chi trả cho người lao động khoản tiền trợ cấp thôi việc theo các trường hợp luật định thì sẽ không phải chi trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động nữa.

The Labour Code allows children from 15 of age to work as domestic workers if the job is light, suitable for their age, working hours are not too long and do not affect their education, and that the working environment and working conditions do not harm their physical and mental development.
Bộ luật Lao động cho phép trẻ em từ đủ 15 tuổi trở lên có thể làm thuê giúp việc gia đình nếu các công việc đó nhẹ nhàng, phù hợp với lứa tuổi, thời gian làm việc không vượt quá quy định của pháp luật, không ảnh hưởng đến việc học tập; môi trường làm việc và điều kiện lao động không ảnh hưởng đến phát triển nhân cách và sức khỏe của các em.