Examples of using Työsopimukset in Finnish and their translations into English
{-}
-
Official
-
Colloquial
-
Medicine
-
Financial
-
Ecclesiastic
-
Official/political
-
Computer
-
Programming
Joustavat työsopimukset ja työsuhdeturva.
Direktiivi 93/38/ETY: paitsi työsopimukset.
Yksittäiset työsopimukset 6 artikla.
Mahdollisia lisätekijöitä ovat työvoiman hamstraus ja joustavammat työsopimukset.
Ruotsissa vakituiset työsopimukset ovat vallitseva käytäntö.
Muutoksia ennakoitaessa tarvitaan myös koordinointia, jottavoidaan varmistaa asianmukaiset työsopimukset ja-näkymät.
Lakimieheni tekee työsopimukset sinulle ja Henrylle.
Muutoksia ennakoitaessa tarvitaan myös koordinointia, jottavoidaan mahdollisimman pitkälti varmistaa asianmukaiset työsopimukset ja-näkymät.
Työsuhteen dokumentit kuten työsopimukset ja työtodistukset.
Myös tilapäiset työsopimukset ovat yleisempiä naisilla 15, 1 prosenttia eli yksi prosenttiyksikkö enemmän kuin miehillä.
Seuraavien asiakirjojen olisi oltava saatavilla: työsopimukset, palkkalaskelmat ja työaikakortit.
Epätyypilliset työsopimukset ovat yleisempiä naisten, nuorten ja rutiineista poikkeavaa ruumiillista työtä tekevien keskuudessa.
Työpaikkailmoitukset, työhönottohaastattelut, työsopimukset, palkanmaksu ja työvälineiden hankkiminen jää pois.
ETSK: n mielestä asetuksessa on mainittava selkeästi, että hallintoneuvoston puheenjohtajan on ehdottomasti allekirjoitettava johtajan työsopimukset.
Muualta rekrytoidun henkilöstön työsopimukset päättyvät palvelukseenoton yhteydessä määriteltyjen ehtojen mukaisesti.
Tässä yhteydessä on torjuttava epävarmoja työsuhteita uusien taitojen ja valmiuksien avulla, jottavoidaan mahdollisimman pitkälti varmistaa asianmukaiset työsopimukset ja-näkymät.
Lisäksi naisten työt ovat usein"joustavia", tilapäiset työsopimukset ja matalat palkat ovat tavallisia naisvaltaisilla aloilla.
Turvata työntekijöiden oikeudet ja laadukkaat työsuhteet investoimalla koulutukseen ja inhimillisten voimavarojen kehittämiseen javarmistamalla turvalliset työsopimukset sekä oikeudenmukaiset ja arvokkaat palkat.
Saksassa ja Itävallassa, useimmat nuorten työntekijöiden tilapäiset työsopimukset liittyvät koulutukseen, missä tulee esiin näiden maiden vahva oppisopimuskoulutusjärjestelmä.
Yrityksillä on mielestäni oikeus valita työntekijänsä vapaasti, muttaniiden olisi ensisijaisesti palkattava ne työntekijät, jotka ovat jo tehneet tiettyjä töitä ja joiden työsopimukset ovat edelleen voimassa.
Vuotuisessa kasvuselvityksessä mainitaan jälleen kerran toistaiseksi voimassa olevat työsopimukset, jotka mainittiin aiemmin uuden osaamisen ja työllisyyden ohjelmassa.
Useimmissa Euroopan maissa yksittäiset työsopimukset määrittävät kiinteän viikottaisen, kuukausittaisen tai joissakin tapauksissa vuosittaisen työajan ja tarjoavat näin vankkumattoman irtisanomis- ja ansioturvan.
Skrivanekin kääntäjät tarjoavat laadukkaita käännöksiä kaikille asiakirjoille, joita saatat tarvita,mukaan lukien työsopimukset, yritysmääräykset, sisäiset yritysviestit ja muut.
Tarkistusta 2 ei voida hyväksyä, koska työsopimukset ovat luonteeltaan henkilökohtaisia sopimuksia, eikä niitä siis voida sisällyttää mainittuun artiklaan, jossa ne joutuisi vat yleisesti sovellettavien välineiden joukkoon.
Joustavuuden eri tyyppejä ovat ulkoinen numeerinen joustavuus(palkkaaminen ja irtisanominen,epätyypilliset työsopimukset), sisäinen joustavuus(joustava työaika, toiminnallinen joustavuus) sekä palkkajousto.
Kehitys kyseenalaistaa perinteisen vallanjaon viranomaisten(lainsäädäntö) ja työmarkkinaosapuolten(työehtosopimukset) välillä sekä työmarkkinaosapuolten jayksittäisten työntekijöiden(yksittäiset työsopimukset) välillä.
Tämän sopimuksen osapuolet tunnustavat, että toistaiseksi voimassa olevat työsopimukset ovat ja tulevat olemaan vallitseva työsuhdemuoto työnantajien ja työntekijöiden välillä.
Valitettavasti eurooppalaiset naiset tekevät neljä kertaa suuremmalla todennäköisyydellä osa-aikatyötä,heillä on todennäköisemmin määräaikaissopimuksia, ja he ovat usein osa epävirallista taloutta, jossa työsopimukset tyypillisesti puuttuvat.
Hän arvosteli komission ajatusta edistää joustavia työsopimuksia(epävarmat työsopimukset) ilman, että työntekijöitä suojellaan riittävin turvatoimin kuten pakolliset neuvottelut työmarkkinaosapuolten kanssa, oikeassa suhteessa oleva palkka jne.
Haastattelujen pohjalta osa hakijoista sai työtarjouk-sen jaheidät kutsuttiin kolmanteen vaiheeseen, jonka aikana he allekirjoittivat työsopimukset ja osallistuivat Stockmannin perehdytyskoulutukseen.