Examples of using Différence de rémunération in French and their translations into English
{-}
-
Official
-
Colloquial
Existe-t-il une différence de rémunération?
Is there a difference in pay?Différence de rémunération entre les femmes et les hommes dans le secteur.
Difference in pay between men and women Voir notre rapport sur la différence de rémunération 2017.
Par ailleurs, une différence d'ancienneté peut également justifier une différence de rémunération.
En revanche, une différence de rémunération fondée sur le sexe n'est pas valable.
Yet differences in pay based on sex are not.Combinations with other parts of speech
Usage with adjectives
grande différenceseule différenceune grande différencela seule différenceprincipale différencela principale différenceénorme différencegrosse différencela grande différencedifférence majeure
More
Sont des justifications objectives de la différence de rémunération.
Il existe une différence de rémunération prononcée entre les femmes et les hommes.
The difference in pay between women and men is marked.L'employeur devra alors établir que la différence de rémunération est justifiée.
La différence de rémunération entre les hommes et les femmes peut être examinée sous divers angles.
The difference in earnings of men and women may be analysed Pour les professions non-manuelles, la différence de rémunération entre femmes et hommes est encore plus importante.
For nonmanual workers the difference in earnings between women and men is even greater.La différence de rémunération constitue aussi unobstacle à toute tentative d'attirer plus de femmesdans des activités rémunérées.
The pay gap is also a key barrier to attractingmore women into Je reprends les données de Statistique Canada concernant la différence de rémunération entre les hommes et les femmes au cours des 20 dernières années.
I would like to come back to the Statistics Canada data regarding the difference in pay between men and women Toute différence de rémunération est fondée sur les qualifications, les compétences ou la qualité du travail.
Any difference in pay is based either on qualification, skills or work performance.À travers une autre source, elle a reçu des renseignements selon lesquels la différence de rémunération entre les hommes et les femmes n'a pas été réduite depuis l'examen du rapport précédent.
She had received information through another channel that the gender pay gap had not been reduced since the consideration of the previous report.O la différence de rémunération entre deux niveaux hiérarchiques successifs d'une même profession est de moins de 10 p.
O the difference in compensation between two hierarchical levels of the same occupation is less than 10%; or.Il affirme que le temps passé par chaque avocat à l'audience est exactement le même et que la différence de rémunération constitue donc une violation de l'article 26 du Pacte.
The author submits that the time spent by each lawyer at the hearings is exactly the same and that the difference in remuneration therefore constitutes a violation of article 26 of the Covenant.Actuellement, la différence de rémunération est encore de l'ordre de 14 à 18% de moins pour les Islandaises.
Currently, the difference in pay is still 14 to 18% less for women Le plaignant demande à titre de mesures correctives qu'un montant forfaitaire lui soit versé correspondant à la différence de rémunération entre le poste de gestionnaire du CPQ(AS-06) et son poste d'attache AS-04.
The complainant is requesting that as a corrective action, a lump sum be paid to him equivalent to the difference in compensation between the QPC manager position(AS-06) and his substantive position AS-04.La différence de rémunération entre les femmes et les hommes est moindre dans le secteur officiel que dans le secteur informel.
The difference in remuneration between men and women is smaller L'employée ne serait pas affectée à un poste de niveau plus élevé s'il y avait une différence de rémunération de plus de 6% entre la rémunération des deux postes ceci serait considéré comme une promotion.
An employee would not be assigned to a higher level position in which there is a pay differential of more than 6% between the two levels this would be considered a promotion.
