Examples of using Interim in German and their translations into English
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Colloquial
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Official
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Ecclesiastic
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Medicine
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Financial
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Ecclesiastic
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Political
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Computer
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Programming
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Official/political
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Political
Dem Präsidenten der freien Berufe interim.
Interim Manager zu sein ist eine Lebens- und Arbeitsphilosophie.
Typische Einsatzsituationen für Interim Manager sind.
Ich stehe Ihnen als Interim Manager in folgenden Situationen zur Verfügung.
Er begann im Unternehmen als Head of Group Accounting undhat seit Mai 2016 die Rolle des Interim CFO inne.
People also translate
Die Suche nach Interim Managern erfolgt in der Regel unter hohem Zeitdruck.
Bis zu seinem Antritt übernimmt Suzanne Blaser, Mitglied derSympany Geschäftsleitung, die Funktion als CEO ad interim.
Als Interim Manager kann ich dieser Leidenschaft in immer wieder neuen herausfordernden Situationen nachgehen.
Die Southern Downs sind als Region als Interim Biogeographic Regionalisation for Australia eingeordnet.
Seit unserer Gründung im Jahr2000 haben wir uns vom quirligen Start-up-Unternehmen zu einem der Marktführer im Interim Providing entwickelt.
Ein Manager auf Zeit oder Interim Manager wird für eine bestimmte Zeit für eine klar festgelegte Aufgabe engagiert.
Rainer Heck verfügt über langjährige Erfahrungen als Führungskraft mit Ergebnisverantwortung,Unternehmensberater und Interim Manager.
Ein erfolgreiches Mandat als Interim Manager im Ausland mit mindestens halbjähriger Projekt-/ Arbeitstätigkeit.
Der 51-jährige Glück ist Diplombetriebswirt(FH) und seit vielen Jahren als Interim Manager bei Krisenunternehmen tätig.
Im Bedarfsfall kann jeder unserer Interim Manager auf alle Kompetenzen im globalen Netzwerk der WPMS AG zugreifen.
Nach der Sendersuche werden Tricolor TV-Kanäle auf den Abonnenten, Broadcast-Raster,das entspricht die ausgewählten Region interim belt.
Das vom Interim Manager mitgebrachte Wissen bleibt dem Unternehmen auch nach Mandatsende erhalten.
Der Teilnehmer eines"Volontariats" begleitet einen- im Mandat stehenden- Interim Manager im Projekteinsatz für eine vorbestimmte Zeitdauer.
Für das Berufsfeld des Interim Managers sind zwei Schreibweisen im Deutschen gebräuchlich-"mit S" und"ohne S" nach Interim.
Wenn Meinungen aneinander prallen, das Ziel in weiter Ferne liegt, die Luft dick ist,sollte ein Sparringspartner oder Mediator als Interim Lösung etabliert werden.
Interim Management ermöglich eine schnelle, flexible und bedarfsgerechte Reaktion auf intern und/oder extern bedingte Engpasssituationen.
Wir stellen den Projektleiter für Ihr Engagement und die für den Auf- oder Ausbau erforderlichen Interim Manager(auch Geschäftsführung) und Experten.
Vor seiner Tätigkeit als Interim Manager war Dr. Marcus Kind im In- und Ausland in Konzernen und Familienunternehmen z.
Entscheidende Mehrwerte sind die langjährige Führungserfahrung und die hohe Umsetzungskompetenz der Interim Manager, mit denen sie die Führungskräfte und Mitarbeiter des Mandantenunternehmens zumeist schnell überzeugen.
Der Arbeitskreis Interim Management Provider(AIMP) ist ein Zusammenschluss renommierter Interim-Dienstleister aus dem deutschsprachigen Europa, der die Interessen der Provider vertritt.
Wir konzentrieren uns vollständig auf das Bereitstellen von Interim Manager und Industrieexperten und sind als Organisation zu keinem Zeitpunkt Wettbewerber unserer Kooperationspartner.
Interim Management bietet die Möglichkeit, mit einer externen Sicht und dem Background Know-how aus anderen Branchen oder Bereichen Innovationsstrukturen aufzubauen, Mitarbeiter in Innovationsprozesse einzubinden und Projekte in die richtigen Bahnen zu lenken.
Der Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Interim Manager-Pools mit Branchen-, Funktions- und Spezialexpertisen ist die wichtigste Fähigkeit von Interim Providern.
Als Interessenvertretung der wichtigsten Qualitätsanbieter im Interim Management Markt haben wir eigene Qualitätsstandards für professionelles Interim Management eingeführt.
Vor dem Hintergrund ihrer erfolgreichen Managementkarrieren nehmen sie als Interim Manager komplexe Herausforderungen an, überzeugen Auftraggeber, Geschäftspartner und Shareholder und führen die ihnen anvertrauten Mitarbeiter ebenso motivierend wie ergebnisorientiert.