What is the translation of " CODULUI MUNCII " in English?

• labor code
• labour code

Examples of using Codului muncii in Romanian and their translations into English

Evoluțiile Codului Muncii.
Labour Code developments.

Salariatii beneficiaza de 12 zile libere considerate sarbatori legale, conform Codului Muncii.
The employees receive 12 days off as public holidays under the Labor Code.

Recent a fost modificat Codului Muncii, o modificare sensibilă.
Recently, the Labor Code has been modified, a sensitive change.

Ce este o pauză tehnică conform codului muncii?
What is a technical break according to the labor code?

Modificări aduse Codului Muncii Modificări aduse Ordonanței de Urgență a Guvernului nr.
Amendments brought to the Labor Code Amendments brought to the Government Emergency Ordinance no.

Preocupări pentru aplicarea corectă a Codului muncii.
Concerns with right implementation of Labour Code.

Versiunea actuală a Codului Muncii de la data adoptării este supusă înregistrării imediate.
The current version of the Labor Code from the date of adoption is subject to immediate registration.

Alte categorii de personal conform codului muncii;
Other categories of staff according to the labor code;

Modificarea Codului Muncii consolideaza drepturile angajatilor in procedurile disciplinare- 1 iulie 2014.
Amendment to Labour Code strengthens employees' rights in disciplinary procedures- 1 July 2014.

Citeste informatii despre modificarea Codului muncii din ianuarie 2015.
Read the information about the amendment on the Labor Code in January 2015.

Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare, conform Codului muncii.
The minimum duration of the annual leave is 20 days, according to the Labor Code.

Potrivit Codului Muncii din România, pe parcursul anului sunt recunoscute doar opt sărbători legale.
According to Romania's Labour Code, only eight official holidays are recognized throughout the year.

Limita de ore suplimentare este de maximum 8 pe saptamana, conform Codului Muncii.
The limit for overtime should not exceed 8 hours per week, according to the Labor Code.

După modificări ale Codului Muncii şi Legii Dialogului Social, sindicatele au fost puternic slabite.
After changes in the Labour Code and the Law for Social Dialogue, labour unions were greatly weakened.

Sindicatele au ieșit în stradă pentru a-și exprima opoziția față de modificarea Codului muncii.
Trade unions have taken to the streets to voice their opposition to the Labour Code amendment.

Acest titlu al Codului Muncii se citeste in romaneste Inchiriere de forta de munca intr-o traducere literara.
This Title of the Labour Code reads in Hungarian Munkaerőkölcsönzés- Employee Leasing in literal translation.

Incetarea contractului de munca prin demisie se poate realizeaza prin articolul 81, conform Codului muncii.
This type of termination may be made under Article 81, according to the Labor Code.

Modificările codului muncii şi a reglementărilor privind protecţia socială sunt supuse consultării cu partenerii sociali?
Are the changes in the labour code and social protection regulation submitted to the social partners comments?

(10) În parlament se află în discuție o revizuire amplă a Codului muncii și a modelului social.
(10) A comprehensive revision of the Labour Code and the social model is under discussion in the parliament.

Conform Codului Muncii al Federației Ruse, salariul este o recompensă monetară pentru eforturile aplicate la locul de muncă..
According to the Labor Code of the Russian Federation, the salary is a monetary reward for the applied efforts in the workplace.

Acest punct este unul dintre principalele elemente ale Codului Muncii- o lege care controlează relația dintre angajați și angajatori.
This item is one of the main in the Labor Code- a law that controls the relationship between employees and employers.

Contact Model cerere concediu de odihna Salariatul are dreptul la cel putin 20 de zile de concediu de odihna platit anual, garantat prin lege, conform Codului muncii.
The employee is entitled to at least 20 days of annual leave, guaranteed by law, in accordance with the Labor Code.

Modificări aduse Codului Muncii și Legii privind ucenicia la locul de muncă Please enable JavaScript to view the site.
Amendments to the Labour Code and the Law on apprenticeship at the workplace Please enable JavaScript to view the site.

Înainte de a începe activitatea la un loc de muncă, veți primi un contract de muncă încheiat conform Codului Muncii(Legea nr. 53/2003).
Before you start an employment you shall receive an Employment contract concluded under Labour Code Law No. 311/2001 of Coll. as amended.

Acest lucru este valabil în special în Polonia, unde reforma Codului muncii a fost adoptată în august 2015 și pusă în aplicare în februarie 2016.
This is in particular the case in Poland, with the reform of the labour code adopted in August 2015, and enforced in February 2016.

Ulterior, Parlamentul Republicii Moldova, pe baza activității acestui grup tripartit, a adoptat Legea pentru modificarea și completarea Codului Muncii nr.205 din 20.11.
Subsequently, based on the work of this tripartite group, the Moldovan Parliament adopted Law No 205 of 20.11.2015 amending and supplementing the Labour Code.

Apreciem progresele din ultima perioadă de perfecționare a Codului Muncii prin transpunerea mai multor directive europene şi revizuirea a 39 de articole.
We welcome the progress made recently to improve the labour code through the transposition of several EU directives and the revision of 39 articles.

Conform Codului Muncii, angajatorul are posibilitatea de a întrerupe sau de a reduce temporar activitatea, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare.
According to the Labour Code, an employer is entitled to temporarily interrupt or reduce its activity for economic, technological, structural or other related reasons.

Scopul documentului respectiv îl constituie aducerea actelor normative și legislative în concordanță cu prevederile Codului muncii și sporirea gradului de protecție socială a persoanelor afectate de șomaj.
The goal of the law is to bring national laws in accordance with Labor Code and enhance social security of the unemployed.

Este clar că, potrivit codului muncii, este deja imposibil să lucrați din cea de-a 30-a săptămână de sarcină- se presupune că pleacă în concediu de maternitate.
It is clear that, according to the labor code, it is already impossible to work from the 30th week of pregnancy- it is supposed to go on maternity leave.